Gustavo Ferrer

INTELIGENCIA EMOCIONAL

CORPORATIVA

Abril 23 del 2015

Después de la SEGUNDA GUERRA MUNDIAL se crearon las

agencias de inteligencia, y fueron desarrollados sus métodos

durante varias décadas. Ahora tenemos una realidad mucho

mas contundente porque URGE la necesidad de crear nuevas

respuestas ante tanta exigencia en la globalización

Psicólogos de la Universidad de Yale

La inteligencia emocional consiste en la habilidad para

manejar los sentimientos y emociones, discriminar entre

ellos y utilizar estos conocimientos para dirigir los propios

pensamientos y acciones.

SEGÚN LA VERSIÓN ORIGINAL DE SALOVEY Y MAYER (1990)

Mayer y Salovey 1997

La IE incluye:

� La habilidad para PERCIBIR con precisión,

valorar y expresar la emoción.

� La habilidad de ACCEDER y/o generar

sentimientos cuando facilitan pensamientos.

La IE incluye:

� La habilidad de COMPRENDER la emoción y el

conocimiento emocional. Empatía.

� La habilidad para REGULAR las emociones, para

promover crecimiento emocional e intelectual.

Mayer y Salovey 1997

La Inteligencia Emocional se refiere a un ¨PENSADOR CON

UN CORAZÓN¨ que Percibe, Comprende y Maneja las

relaciones sociales.

Pensador con un corazón

Regular

Percibir

Acceder

Comprender

DANIEL GOLEMAN

Psicólogo, Filosofo y periodista

IE

SENTIR ENTENDER CONTROLAR MODIFICAR

ESTADOS ANÍMICOS

Propios Ajenos

HOWARD GARDNER

Capacidad de resolver o elaborar productos que sean valiosos en una o más culturas. Al definir la inteligencia como una capacidad, Gardner la convierte en una destreza que se puede desarrollar. No niega el componente genético.

Todos nacemos con unas potencialidades marcadas por la genética.

Esas potencialidades se van a desarrollar de una manera o de otra dependiendo del medio ambiente, nuestras experiencias, la educación recibida, etc.

VISUAL O

ESPACIAL

LOGICA

MATEMATICA

MUSICAL

VERBAL O

LINGÜISTICO

CORPORAL O

KINESTESICO INTRAPERSONAL

INTERPERSONAL

NATURALISTA

EMOCIONAL

Tipos de Inteligencia

Emocional

INTELIGENCIA EMOCIONAL CORPORATIVA

PARA GENERAR BIENESTAR EN LOS

EMPLEADOS

IE + EMPLEADOS

FELICES = EMPRESA

EXITOSA

OPTIMIZACIÓN

IE + BIENESTAR = MEJORA DEL

AMBIENTE

LABORAL

MAS

RENTABILIDAD + COSTO MENOR = EMPLEADOS SANOS

FISICA Y

EMOCIONALMENTE

+ BIENESTAR EN

EMPRESA = BIENESTAR EN

LOS EMPLEADOS IE

I

E

C

La inteligencia emocional

• La inteligencia emocional del cerebro

• La inteligencia emocional de las células

• La inteligencia emocional del corazón

Cuando cambia tu manera de mirar las

cosas, las cosas que miras cambian.

Tenemos 9 formas de IE desde donde

podemos mirar la realidad 9 diferentes

habilidades de interactuar según nuestras

tendencias, don o inclinación de personalidad

¿con cual nos quedamos?

En Gral. es la de la zona de comodidad.

El DON de todo ser humano,

es que aquello a lo que da

Su emoción se convierte en

realidad.

En vez de vivir en el miedo empieza a vivir desde el

corazón, porque entre mas amoroso te vuelvas, mas

inteligente llegaras a ser, y podrás encontrar respuestas

que no hubieras encontrado si vivieras únicamente desde el

cerebro.

RESPETO

Conclusión:

La teoría de las inteligencias Múltiples nos presenta un

comprensión más amplia del ser humano y de las

distintas formas que tiene para aprender, y manifestar

sus conocimientos intelectuales y sociales.

Ofrecer actividades agradables y pertinentes de acuerdo

a las habilidades, intereses e inteligencias desarrolladas

en nuestros estudiantes, le permitirá motivarse a

descubrir su propio conocimiento, mejorando así el

proceso de enseñanza y aprendizaje.

Empatía

Participación afectiva de una

persona en una realidad ajena a

ella, generalmente en los

sentimientos de otra persona.

Deriva del término griego empátheia,

recibe también el nombre de

inteligencia interpersonal (término

acuñado por Howard Gardner) y se

refiere a la habilidad cognitiva de una

persona para comprender el universo

emocional de otra.

IE

La noción de inteligencia está vinculada a

la capacidad para escoger las mejores

opciones en la búsqueda de una solución.

Es posible distinguir entre diversos tipos de

inteligencia según las habilidades que

entran en juego.

Del Latín inyteligentía

En cualquier caso, la inteligencia aparece

relacionada con la capacidad de entender y

elaborar información para usarla de

manera adecuada

La simpleza es la magia de la sabiduría

La creación no gasta energía innecesaria para manifestarse

Lo simple es lo verdadero

Lo que somos y tenemos HOY

¿Lo podemos llevar a la practica?

Y si así fuere… ¿cuánto es el costo ?

� En tiempo

� En salud

� En familia

� En relaciones sociales

� En proyectos de vida

� En devolución a la sociedad o a la empresa

Propongo realizar Acciones Simples

en la vida cotidiana.

Los logros serán una nueva realidad

C/U buscara imágenes y las colocara en su Corazón.

Es la mas avanzada IE al servicio de tu vida en el ámbito personal y laboral.

La educación está compuesta

de realidades muy complejas

Podemos crear una red IEC conectando lo

Simple con complejo de vida moderna. Además

c/u puede forjar su carácter, su propio

crecimiento, aprendiendo a plasmar la

simplicidad en sus emociones. Cumpliendo con la

empresa, creciendo en salud y estabilidad

alcanzando así un bienestar personal.

Optimización en Bienestar

Tendrán resultados extraordinarios, a corto y

mediano plazo como así también una cantidad de

energía nerviosa en disposición que la estabas

consumiendo el estrés.

Así podemos crear un mejor Ambiente laboral.

• El cerebro necesita lo inmediato

• Eso es una pre-programación

• Haremos una innovación

• Con la información de lo Simple y la Fractalidad

Hay una inteligencia emocional en el cerebro que

esta programada y podemos seguir

programándola.

¿Esto es necesario ó el costo es muy grande

aunque sepamos que podemos tener mas

bienestar y recompensa?

Tenemos una enorme

inteligencia emocional

esperando que la activemos

La IE Cuántica

La clave de la comunicación

corporativa

Disciplina sin represión

Método CuanSiek

Después de décadas de

represión, violencia y miedo.

¿Es correcto construir una realidad laboral,

social y corporativa desde el control?

La inteligencia de una persona se compone de variables

como la atención, la capacidad de observación, su memoria.

su aprendizaje y habilidades sociales, entre algunas otras.

Pero lo mas importante como el lente inicial de un telescopio

que nos permite ver mas allá, es la capacidad de

observación.

A la que llamamos foco…!!!

Y el estrés destruye el foco…

GRACIAS GUSTAVO FERRER COACH CUANTICO

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