Post on 03-Jan-2016
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LEY 100
JHON C BURBANO Mwww.enfermeriaintec.ucoz.esjhonburbano75@hotmail.com
ENFERMERIA INTEC2012
QUE ES UNA LEY:DEL LATÍN LEX UNA LEY ES UNA REGLA O NORMA.
FACTOR CONSTANTE E INVARIABLE DE LAS COSAS
NACE DE UNA CAUSA PRIMERA.
RELACIONES EXISTENTES ENTRE LOS ELEMENTOS QUE INTERVIENEN EN UN FENÓMENO.
ÁMBITO DEL DERECHOLA LEY ES UN PRECEPTO DICTADO POR
UNA AUTORIDAD COMPETENTE.
ESTE TEXTO MANDA O PROHÍBE ALGO EN CONSONANCIA CON LA JUSTICIA Y PARA EL BIEN DE LA SOCIEDAD EN SU CONJUNTO.
UN HOMBRE DE BIEN NUNCA ACTÚA DE MANERA CONTRARIA A LA LEY
BAJO UN RÉGIMEN CONSTITUCIONALLA LEY ES UNA DISPOSICIÓN
APROBADA POR LAS CORTES Y SANCIONADAS POR EL JEFE DEL ESTADO.
AQUELLAS ACCIONES QUE VIOLAN LA LEY SON PENADAS CON DISTINTOS CASTIGOS SEGÚN LA NATURALEZA Y LA GRAVEDAD DE LA FALTA.
PUEDE DECIRSE…LAS LEYES LIMITAN EL LIBRE ALBEDRÍO DE
LOS SERES HUMANOS QUE CONVIVEN EN SOCIEDAD.
FX COMO UN CONTROL EXTERNO AL ACCIONAR HUMANO QUE RIGE LAS CONDUCTAS.
UNA PERSONA CONSIDERA QUE ESTÁ BIEN REALIZAR UN CIERTO ACTO PERO DICHO ACCIONAR ESTÁ PENADO POR LA LEY
LO NORMAL ES QUE SE ABSTENGA DE HACERLO MÁS ALLÁ DE SU CREENCIA INDIVIDUAL
LA LEYCOMO NORMA JURÍDICA DEBE CUMPLIR CON DIVERSOS PRINCIPIOS:
LA GENERALIDAD (COMPRENDE A TODOS LOS INDIVIDUOS)
LA OBLIGATORIEDAD (ES IMPERATIVA)
LA PERMANENCIA (SON DICTADAS CON CARÁCTER INDEFINIDO)
SEGURIDAD SOCIAL DE COLOMBIAFUE INSTITUIDO POR LA LEY 100 DE
1993
REÚNE DE MANERA COORDINADA UN CONJUNTO DE ENTIDADES, NORMAS Y PROCEDIMIENTOS
A LOS CUALES PODRÁN TENER ACCESO LAS PERSONAS Y LA COMUNIDAD
SEGURIDAD SOCIAL DE COLOMBIA
FIN PRINCIPAL DE GARANTIZAR UNA CALIDAD DE VIDA QUE ESTE ACORDE CON LA DIGNIDAD HUMANA
HACIENDO PARTE DEL SISTEMA DE PROTECCIÓN SOCIAL
JUNTO CON POLÍTICAS, NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE PROTECCIÓN LABORAL Y ASISTENCIA SOCIAL.
REGLAMENTACIÓN
EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIA EN EL PAÍS ESTÁ REGLAMENTADO PRIMORDIALMENTE POR LA LEY 100 DE 1993
EXPEDIDA POR EL CONGRESO DE COLOMBIA
LA CUAL SE DIVIDE EN CUATRO SECCIONES QUE SE REFIEREN A LOS COMPONENTES PRINCIPALES DEL SISTEMA.
EL PRIMER LIBRO:
TRATA SOBRE EL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES.
EL SEGUNDO LIBRO: TRATA EL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD.
EL TERCER LIBRO: TRATA EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES.
EL CUARTO LIBRO: TRATA DE LOS SERVICIOS SOCIALES COMPLEMENTARIOS.
OBJETIVOS DEL SISTEMAGARANTIZAR LAS PRESTACIONES
ECONÓMICAS Y DE SALUD A QUIENES TIENEN UNA RELACIÓN
LABORAL O CAPACIDAD ECONÓMICA SUFICIENTE PARA AFILIARSE AL SISTEMA.
GARANTIZAR LA PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS SOCIALES COMPLEMENTARIOS
EN LOS TÉRMINOS DE LA LEY PROPORCIONANDO AL CIUDADANO MAYORES GARANTÍAS
PRINCIPIOS DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS DEL SISTEMA
EFICIENCIAUNIVERSALIDADSOLIDARIDADINTEGRALIDAD.UNIDADPARTICIPACIÓN IGUALDAD
COMPONENTES DEL SISTEMA
EL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES TIENE COMO OBJETIVO ASEGURAR A LA POBLACIÓN
CUBRIMIENTO DE LOS RIESGOS O CONTINGENCIAS DERIVADOS DE LA VEJEZ
INVALIDEZ Y LA MUERTE POR MEDIO DEL RECONOCIMIENTO
DE PENSIONES Y PRESTACIONES DETERMINADAS POR LA LEY.
ESTE SISTEMA BUSCA ADEMÁS
LA AMPLIACIÓN DE LA COBERTURA A SEGMENTOS DE LA POBLACIÓN
NO CUBIERTOS HASTA ESE MOMENTO POR EL ANTIGUO SISTEMA.
CON LA LEY 100 SE AUTORIZA LA CREACIÓN DE LAS SOCIEDADES ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE PENSIONES
SOCIEDADES ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE PENSIONESENCARGADAS DE ADMINISTRAR RECURSOS DESTINADOS A PAGAR LAS
PENSIONES DE LOS AFILIADOS QUE ESCOJAN PENSIONARSE DE
ACUERDO CON LAS CONDICIONES EN QUE ESTOS FONDOS OPERARAN
DE ACUERDO CON LAS DISPOSICIONES QUE DICHA LEY EXIGE.
REGLAMENTA Y AUTORIZAEL MANEJO DEL RÉGIMEN PENSIONAL
MANEJADO POR EL INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES
POR EL CUAL SE RECONOCE UN PORCENTAJE FIJO DE PENSIÓN
DE ACUERDO CON EL CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS DE EDAD Y TIEMPO COTIZADO.
EL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD
ESTABLECIDO EN LA LEY 100 DE 1993IMPLICÓ RESPECTO AL SISTEMA
ANTERIOR QUE SUSTITUYÓ TRES REFORMAS FUNDAMENTALES:
1) PARTICIPACIÓN DEL SECTOR PRIVADO EN LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE SALUD
A LOS TRABAJADORES COLOMBIANOS, ADICIONAL AL INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES I.S.S
EL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD
2) LA CREACIÓN DEL FONDO DE SOLIDARIDAD Y GARANTÍA
PARA ASEGURAR UN NUEVO SECTOR SUBSIDIADO EN COLOMBIA
3) POSIBILIDAD PARA TODOS LOS TRABAJADORES
DE ELEGIR LA ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD.
SISTEMA DE SALUD EN COLOMBIA.
EL SISTEMA DE RIESGOS PROFESIONALES REGULA
LA ATENCIÓN DE LOS EVENTOS DERIVADOS DE LOS RIESGOS OCUPACIONALES
DE MANERA INDEPENDIENTE EN LO FINANCIERO
AL SISTEMA QUE CUBRE LOS EVENTOS POR ENFERMEDAD GENERAL.
TODO EMPLEADORTIENE LA OBLIGACIÓN DE AFILIAR A
SUS EMPLEADOS A UNA ASEGURADORA DE RIESGOS PROFESIONALES (ARP)
VALOR TOTAL DEL APORTE LE CORRESPONDE AL EMPLEADOR
CON ESA AFILIACIÓN SE CUBREN TODOS LOS GASTOS DE SALUD QUE OCASIONEN LOS ACCIDENTES O ENFERMEDADES LABORALES
PAGO DE DÍAS DE INCAPACIDAD.LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE
SALUD
ATENCIÓN DE LOS ACCIDENTES O ENFERMEDADES ES REALIZADA POR LA EPS
ENTIDAD QUE RECOBRARÁ LOS GASTOS OCASIONADOS A LA ARP.
SERVICIOS SOCIALES COMPLEMENTARIOSTRATA ACERCA DE AUXILIOS A LOS
ANCIANOS INDIGENTESAPOYA A LOS ANCIANOS QUE ESTÉN EN
ESTAS CONDICIONES ECONÓMICAMENTE.
CUMPLIR CON CIERTOS REQUISITOS: SER COLOMBIANO, TENER MÁS DE 65
AÑOS, RESIDIR POR MÁS DE 10 AÑOS EN COLOMBIA, CARENCIA DE RECURSOS, RESIDIR EN UNA INSTITUCIÓN ESPECIALIZADA.
ENTIDADES DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL EN COLOMBIA
ENTIDADES PROMOTORAS DE SALUD E.P.S.
INSTITUCIONES PRESTADORAS DE SERVICIOS DE SALUD I.P.S.
FONDOS DE CESANTÍASSOCIEDADES ADMINISTRADORAS DE
FONDOS DE PENSIONESADMINISTRADORAS DE RIESGOS
PROFESIONALES, ARP.
SOCIEDADES ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE PENSIONES Y CESANTÍASSON INSTITUCIONES FINANCIERAS DE
CARÁCTER REVISIONAL VIGILADAS POR LA
SUPERINTENDENCIA FINANCIERA DE COLOMBIA
OBJETO EXCLUSIVO : ADMINISTRACIÓN Y MANEJO DE FONDOS Y PLANES DE PENSIONES DEL RÉGIMEN DE AHORRO INDIVIDUAL CON SOLIDARIDAD Y DE FONDOS DE CESANTÍA
SON LAS ENTIDADES ENCARGADAS
DE ADMINISTRAR RECURSOS DESTINADOS A PAGAR LAS PENSIONES DE LOS AFILIADOS.
EN COLOMBIA ESTAS ENTIDADES TAMBIÉN SE ENCARGAN DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA CESANTÍA
ES LA PRESTACIÓN SOCIAL QUE TODO EMPLEADOR DEBE RECONOCER A SUS TRABAJADORES
FIN DE QUE ESTE PUEDA ATENDER SUS NECESIDADES PRIMARIAS EN CASO DE QUEDAR CESANTE.
PAPEL DE LAS AFPINCLUYE EL PAGO DE COTIZACIONES
AL FOSYGA
DESCONTANDO EL MONTO CORRESPONDIENTE DE LAS PENSIONES QUE ADMINISTRAN PARA LA AFILIACIÓN EN EL RÉGIMEN CONTRIBUTIVO DE LOS PENSIONADOS
SOCIEDADES ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE PENSIONES Y CESANTÍASPENSIONES Y CESANTÍAS PROTECCIÓNPORVENIR S.A.SKANDIAING PENSIONES Y CESANTÍASCITI COLFONDOSBBVA HORIZONTE
RESOLUCIÓN 0412 DE 2000
NORMAS TÉCNICAS Y GUÍAS DE MANEJO
ASMABAJO PESO AL NACER DENGUEDESNUTRICIÓN DIABETES TIPO I Y TIPO IENFERMEDAD DIARREICA AGUDA EDA ENFERMEDADES DE TRANSMISIÓN
SEXUAL, ETS,
RESOLUCIÓN 0412 DE 2000TRASTORNOS HEMORRÁGICOS DE LA
GESTACIÓNTRASTORNOS HIPERTENSIVOS DE LA
GESTACIÓNHIPERTENSIÓN ARTERIAL (HTA) INFECCIÓN RESPIRATORIA AGUDA IRALEIHMANIASIS LEPRA.
RESOLUCIÓN 0412 DE 2000MALARIA
MALTRATO INFANTIL
MALTRATO A LA MUJER
MENINGITIS MENINGOCÓCCICA
OBESIDAD
SIDA
RESOLUCIÓN 0412 DE 2000SÍFILIS
SÍNDROME CONVULSIVO
TUBERCULOSIS
VICIOS DE REFRACCIÓN
ESTRABISMO
CATARATAS
DETECCIÓN TEMPRANA Y PROTECCIÓN ESPECÍFICA
PROTECCIÓN ESPECÍFICAVACUNACIÓN SEGÚN EL PROGRAMA AMPLIADO DE INMUNIZACIONES – PAI
ATENCIÓN PREVENTIVA EN SALUD BUCAL
LA ATENCIÓN DEL PARTO LA ATENCIÓN AL RECIÉN NACIDO
DETECCIÓN TEMPRANA Y PROTECCIÓN ESPECÍFICA
ANEXO 1 CONCEPTOS BÁSICOS DE LA ADAPTACIÓN NEONATAL IMEDIATA
ANEXO2 MANEJO DE LAS COMPLICACIONES MÁS FRECUENTES EN LOS RECIÉN NACIDOS
DETECCIÓN TEMPRANA Y PROTECCIÓN ESPECÍFICA
ATENCIÓN EN PLANIFICACIÓN FAMILIAR PARA HOMBRES Y MUJERES
ANEXO1 ASPECTOS A TENER EN CUENTA EN LA CONSEJERÍA EN PLANIFICACIÓN FAMILIAR
ANEXO3 VASECTOMÍA
DETECCIÓN TEMPRANA
DETECCIÓN TEMPRANA DE LAS ALTERACIONES DEL CRECIMIENTO Y DESARROLLO EN EL MENOR DE 10 AÑOS
DETECCIÓN TEMPRANA DE LAS ALTERACIONES DEL CRECIMIENTO Y DESARROLLO EN EL JOVEN
DETECCIÓN TEMPRANA DE LAS ALTERACIONES DEL EMBARAZO
DETECCIÓN TEMPRANA DETECCIÓN DE LAS ALTERACIONES
DEL ADULTO DETECCIÓN TEMPRANA DEL CÁNCER
DE CUELLO UTERINO GUÍA DE ATENCIÓN DE LESIONES
PRENEOPLÁSICAS DE CUELLO UTERINO DETECCIÓN TEMPRANA DEL CÁNCER
DE SENO DETECCIÓN TEMPRANA DE LAS
ALTERACIONES DE AGUDEZA VISUAL
GRACIASENFERMERIA
INTEC
SANTIAGO DE CALI
2012