Ley 25013PeriodoCargas SocialesPreavisoCosto por extincinContratoTipo de contratoNaturalezaNormade PruebaRequisitosPlazosAportesContribucionesconcedido/ Plazono concedido /Indem.Desp. sin causa ante tempusFinalizacin del contratopor Esc.Observaciones1a. 1 MES TRABAJADORES1 MES DE SUELDO PORPRINCIPIO GRAL. APLICABLE A TODOCON ANTIGEDAD < 5 AOSINDEMNIZACION EQUIVALENTEAO DE ANTIGEDAD OCONTRATO QUE NO SE AJUSTE A2 MESES TRABAJADORESA REM x TIEMPO DE PREAVISOFRACCION > DE 3 MESESNOALGUNA DE LAS DEMAS MODALIDADESjubilacin5% (a)ContribucinCON ANTIG. > 5 AOSTOPE SEGUN CCT DE ACTI-1INDETERMINADO (1)LABORALLCT.SIRESIDUAL APLICABLE A TODOINDETERMINADOINSSJYP3%totalVIDADINCREMENTO NETO A PERSONAL INCORPO25.013CONTRATO QUE NO CUMPLACASFPI-por estos1b. 15 DIAS TRABAJAD.INDEMNIZACION EQUIVALENTE8,33% REM. MENSUAL PORRADO BAJO ESTA NORMALIDAD POR ENCIMA25.250CON SUS FORMALIDADESFondo Empleo-4 items: 16% *30 DIAS HASTA 3 MESESA REM x TIEMPO DE PREAVISOMES O FRACCION SUP. 10DE LA CANTIDAD DECLARADA EN DDJJ ENobra social3%6%1M: ANTIG. > 3 M HASTADIAS.NOABRIL/00. REDUCCION DE 1/3 CONTRIBU5 AOSTOPE: CCT x 8,33%CIONES, LUEGO DE FINALIZADO EL PERIODO2M: ANTIG. > 5 AOSMINIMO: 16,66% REMDE PRUEBA. Reduccin 1/2 casos especiales.SIN RESTRICCION. 3 MESES3 MESESjubilacin5% (a)ContribucinPRESUNCION DEL PERIODO POR LOSUNICAMENTE A TRABAJADORES6 MESES POR CONVENIOINSSJYP3%totalPRIMEROS 3 MESES APLICABLE A CT POR2PERIODO DE PRUEBALABORALLEY 25,250NUEVOS SIN NIGUN TIPO DE CON-C/GREMIO. PAGO TOTALCASFPI-por estosNONONONOTIEMPO IMDETERMINADO, TIEMPO PARCIALTRATACION ANTERIOR PARA ELAPORTES Y CONTR. /Fondo Empleo-4 items: 16% *Y POR EQUIPOS.MISMO EMPLEADORobra social3%6%DEBE RESPONDER A UNA CAUSAjubilacin5% (a)Contribucin1 SUELDO POR AO ANTI-1/2 SUELDO POR AODETERMINADA QUE JUSTIFIQUE UNADISCAP.INSSJYP3%totalNO MENOS DE 1 MESGUEDAD O FRACCION > DEDE ANTIGEDAD O3PLAZO FIJOLABORALLCT.NOCONTRATACION A PLAZO Y NO PORMAXIMOMAXIMOCASFPI-por estosY NO MAS DE 2 MESES1 SUELDO3 MESES + LOS DAOS YFRACCION > DE 3 MESESSITIEMPO INDETERMINADO5 AOS10 AOSFondo Empleo-4 items: 16% *PERJUICIOS DEL DERECHOSI EL CONTRATO ES IGUALobra social3%6%COMUN (CIVIL)O SUPERIOR A UN 1 AODEBE RESPONDER A UNA CAUSAjubilacin5% (a)ContribucinDEBE RESPONDER A UNA CAUSA REAL4EVENTUALLEY 24013DETERMINADA QUE JUSTIFIQUEINSSJYP3%totalIDEM 1a. O DAOS Y PERO DETERMINADA CON CLARA JUSTIFI-LABORALLCT.NOLA CONTRATACIN EVENTUAL6 MESES POR AOCASFPI-por estosNONOJUICIOSSICACION DE SU EVENTUALIDAD.12 MESES POR C/ 3 AOSFondo Empleo-4 items: 16% *IDEM 1b. O DAOS Y PERobra social3%6%JUICIOSIDEM ANTERIORjubilacin5% (a)ContribucinDEBE RESPONDER A UNA CAUSA4bEVENTUALLEY 24013POR MEDIO DE AGEN.SERV.INSSJYP3%totalIDEM 1a.INDEMNIZACION EQUIVALENTEIDEM 1a.REAL O DETERMINADA CON CLARALABORALDecretoSIEVENTUALESCASFPI-por estosA REM x TIEMPO DE PREAVISONOJUSTIFICACION DE SU EVENTUALI-342/92Fondo Empleo-4 items: 16% *IDEM 1b.IDEM 1b.DAD.4cPERIODO DE PRUEBA (dem 2)obra social3%6%INDETERMINADOjubilacin5% (a)ContribucinJUSTIFICAR LOS PERIODOS EN QUE5TEMPORADALCT.y modNOSUSPENSION AUTOMA-INSSJYP3%totalIDEM 1a.INDEMNIZACION EQUIVALENTEIDEM 1a. O DAOS Y PERIDEM 1a.SE DA LA TEMPORADALABORAL2401325.250SIN RESTRICCIONTICA FUERA DE TEMPO-CASFPI-por estosA REM x TIEMPO DE PREAVISOJUICIOS(SI)RADAFondo Empleo-4 items: 16% *obra social3%6%SE RECOMIENDA POR ESCRITOjubilacin5% (a)ContribucinSON CONTRATOS POCO FRECUENTESINSSJYP3%totalIDEM 1a.INDEMNIZACION EQUIVALENTEIDEM 1a.DONDE SE VE LA FIGURA DE UN REPRE-6CONTRATO POR EQUIPOSLABORALLCT.SIREPRESENTACION POR UNINDETERMINADOCASFPI-por estosA REM x TIEMPO DE PREAVISONOSENTANTE DEL GRUPO DE TRABAJO. SEDELEGADOFondo Empleo-4 items: 16% *IDEM 1b.IDEM 1b.DA CON FRECUENCIA EN BANDAS MUSICA-6bPERIODO DE PRUEBA (dem 2)obra social3%6%LES Y EN EL GREMIO DE LA CONSTRUCCIONPREST. POR MENOS DE LAS 2/3 PARTESjubilacin5% (a)ContribucinPROHIBICION DE TRABAJAR HORAS7TIEMPO PARCIALDE LA JORNADA DIARIA (8 HS.) SEMANALINSSJYP3%totalIDEM 1a.INDEMNIZACION EQUIVALENTEIDEM 1a.SUPLEMENTARIASLABORALLEY 24465SI(48 HS.) O MENSUAL. REMUNERACIONINDETERMINADOCASFPI-por estosA REM x TIEMPO DE PREAVISONONOPROPORCIONAL AL TIEMPO TRABAJADOFondo Empleo-4 items: 16% *IDEM 1b.IDEM 1b.7bPERIODO DE PRUEBA (dem 2)APLICABLE AL PERIODO DE PRUEBAobra social3%6%(a) Vigencia hasta el 28.2.03. Reestablecimiento de 2 puntos porcentuales a aplicar el 1 de marzo; 1 de julio y 1 de octubre de 2003 hasta alcanzar el 11 %.(*) Contriuciones patronales: La alcuota es del 20% para los empleadores cuya actividad principal sea la locacin y prestacin de servicios y no se trate de Asociaciones Sindicales, Obras Sociales y Pequeas empresas y con ventas totales anuales no superiores a $ 48.000.000.- (pesos cuarenta y ocho millones). Decreto 814/01 y Ley 24.453.NO ESTAN CONTEMPLADOS LOS COSTOS POR COBERTURA DE RIESGOS DEL TRABAJO (A.R.T).(*1) PERIODO DENTRO DE CONTRATO POR TIEMPO INDETERMINADO.(1) Trabajadores ingresados hasta 2.10.98: se aplica rg. Indem. 1a./Trab. Ingr.despus del 3.10.98: Rgm. Indem. 1b.Contribucin especial adicional del 3% sobre remuneracin con destino al Fondo Nacional de EmpleoPeriodoCargas SocialesPreavisoCosto por extincinContratoTipo de contratoNaturalezaNormade PruebaRequisitosPlazosAportesContribucionesconcedido/ Plazono concedido /Indem.Desp. sin causa ante tempusFinalizacin del contratopor Esc.Observacionesjubilacin5% (a)Contribucin8INDETERMINADOLABORAL24013SICERTIFICADO MINISTERIO DEINDETERMINADOINSSJYP3%totalIDEM 1a.IDEM 1a.DISCAPACITADOSART.87SALUD Y ACCION SOCIAL.CASFPI-por estosNOFondo Empleo-4 items: 8% *IDEM 1b.IDEM 1b.8bPERIODO DE PRUEBA (dem 2)obra social3%3%jubilacin5% (a)Contribucin9APRENDIZAJEMINIMO 3 MESESINSSJYP3%totalINDEM POR ANTIGTOPE 10% DELLABORALLEY 25013NOMAYOR DE 15 AOSMAXIMO 1 AOCASFPI-por estos30 DIAS1/2 REM. MENSUALART.7 25013SIPERSONALMENOR DE 28 AOSFondo Empleo-4 items: 16% *40 hs SEMANALESobra social3%6%ESTUDIANTES SECUNDARIOSjubilacinDAOS Y PERJUICIOS DELindividualSE DEBE FIRMAR ACUERDO CONEGB, POLIMODALobra socialDERECHO COMUNcon el estu-LA INSTITUCION EDUCATIVA10, APASANTIASNO LABORALDTO. 340/92NOMAXIMO 4 AOSINSSJYPNONONONONOdiante y laRELACION ENTRE LA FORMACION Y(2)CASFPIinstitucinLA PASANTIA. OBLIG. DEFondo Empleoeducativa.INCORPORARLO A ART.jubilacinDAOS Y PERJUICIOS DELindividualSE DEBE FIRMAR ACUERDO CONEDUCACION SUPERIOR (UNIVER-MINIMO 2 AOSobra socialDERECHO COMUNcon el estu-LA INSTITUCION EDUCATIVA10 BPASANTIASNO LABORALLEY 25165NOSITARIA, NO UNIVERSITARIA) YMAXIMO 4 AOSINSSJYPNONONONONOdiante y laRELACION ENTRE LA FORMACION YDOCENTESCASFPIinstitucinLA PASANTIA. OBLIG. DEFondo Empleoeducativa.INCORPORARLO A ART.ESTUDIANTES DE ESTABLECIMIENTOSjubilacinDAOS Y PERJUICIOS DELPUEDEN SEREDUCATIVOS DE GESTION PUBLICAPLAZO QUE CORRESPON-obra socialDERECHO COMUNESTUDIANTES SECUNDARIOS11BECASNO LABORALNOPRIVADADA A LA CAPACITACIONINSSJYPNONONONONO(SI)PRACTICA RENTADANO MAS DE UN AOCASFPIFondo EmpleoSE RECOMIENDA POR ESCRITOPERSONAS FISICAS O JURIDICASPOR VOLUNTAD DERESCISION CONFORME PAUTASTIENDE A PERDURAR EN EL12LOCACION DECON ORGANIZACION EMPRESARIALAS PARTESDEL CONTRATO SIN COSTOTIEMPOSERVICIOSCIVIL OCODIGONONONONONONORESCISION CONTRA PAUTAS DELNONOCOMERCIALCIVILCONTRATO DAOS CAUSADOSSE RECOMIENDA POR ESCRITOPERSONAS FISICAS O JURIDICASPOR VOLUNTAD DE LASRESCISION CONFORME PAUTASSE EXTINGUE CON EL CUMPLIMIENTO O13LOCACION DE OBRACON ORGANIZACION EMPRESARIAPARTES. EL PLAZO ESTADEL CONTRATO SIN COSTOFINALIZACION DE LA OBRACIVIL OCODIGONODADO POR EL TIEMPONONONONONORESCISION CONTRA PAUTAS DELNONOCOMERCIALCIVILQUE DURA LA OBRACONTRATO DAOS CAUSADOSSE RECOMIENDA POR ESCRITO14PROGRAMAS DE EMPLEODISTINTOS TIPOS DE CONTRATOS CUYA MODALIDAD DEFINE EL MTSS PARA PROGRAMAS ESPECIALESPARA GRUPOS ESPECIALES(a) Vigencia hasta el 28.2.03. Reestablecimiento de 2 puntos porcentuales a aplicar el 1 de marzo; 1 de julio y 1 de octubre de 2003 hasta alcanzar el 11 %.(*) Contriuciones patronales: La alcuota es del 20% para los empleadores cuya actividad principal sea la locacin y prestacin de servicios y no se trate de Asociaciones Sindicales, Obras Sociales y Pequeas empresas y con ventas totales anuales no superiores a $ 48.000.000.- (pesos cuarenta y ocho millones). Decreto 814/01 y Ley 24.453.NO ESTAN CONTEMPLADOS LOS COSTOS POR COBERTURA DE RIESGOS DEL TRABAJO (A.R.T).(*1) PERIODO DENTRO DE CONTRATO POR TIEMPO INDETERMINADO.(1) Trabajadores ingresados hasta 2.10.98: se aplica rg. Indem. 1a./Trab. Ingr.despus del 3.10.98: Rgm. Indem. 1b.Contribucin especial adicional del 3% sobre remuneracin con destino al Fondo Nacional de Empleo(2) M. TRABAJO FACULTADO PARA DICTAR UNA NUEVA REGLAMENTACION.

&C&"Bookman Old Style,Bold"&22Modalidades de contratacin vigentesLey 25.013 - 25.250

&L&"ChopinOpenFace,Regular"&22DE &28D&22IEGO && &28A&22SOCIADOS&R[3/8/00]