Post on 10-Mar-2016
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compartida en pro de la vida y de la misión de la Congregación.
El gobierno en colaboración o en equipo es el resultado de la interdependencia, en un alto nivel, es decir, que cada miembro del equipo tiene claro su rol y se siente responsable de sus logros, pero trabaja para combinar sus acciones con todos cuantos comparten una visión y una misión aceptadas en común.
La interdependencia es importante, no la dependencia ni la contradependencia.
Todo gobierno es un ejercicio de responsabilidad
LIDERAZGO COMPARTIDO
vida y llevar a cabo su misión. San Pablo define lo que debe significar este modo diferente de vivir:
“… cada uno de nosotros recibió su propio don, en la medida que Cristo los ha distribuido… Él nombró a unos apóstoles, a otros profetas, evangelistas, pastores y maestros. Así preparó a los suyos para el trabajo del ministerio, para construir el cuerpo de Cristo …”(Ef 4, 7. 11-‐12).
E l l i d e r a z go en e qu i p o s e r á p r o a c t i v o o apostólicamente profético si puede alcanzar el equilibrio entre sus funciones esenciales:
1. Mantenerse en contacto con la visión – misión y carisma de la Congregación.
2. Proporcionar equitativamente los mejores servicios a todos los miembros de la Provincia, en respuesta a las diferentes necesidades de las personas.
La Iglesia primitiva se entendió a sí misma como el pueblo sagrado que era posesión de Dios; un pueblo con un modo de vida diferente del de las demás culturas de su entorno; un pueblo que se apoyaba mutuamente para realizar su
3. Ser profético, es decir, mirar siempre al futuro y con esa visión estimular un constante proceso de conversión – renovación, que revierta en misión apostólica.
¿QUÉ DEBE COMPARTIR UNA SUPERIORA O LÍDER RELIGIOSA CON SUS HERMANAS Y OTROS COLABORADORES?
-‐ PODER: El líder debe capacitar a otros y animarlos para que ser fuente de ideas y decisiones. Necesita, por lo tanto, seguridad en sí mismo, sin miedo a perder poder.
-‐ TIEMPO: El líder sabe organizar el tiempo, de tal manera que pueda dedicar la mayor parte de él a las personas, así cada una cumplirá sus funciones de manera más eficaz. Saber organizar el tiempo implica, ante todo, planificar las tareas y establecer prioridades.
-‐ CONFIANZA: La confianza permite que aunque dos o más personas no estén de acuerdo, aun así, puedan respetar las ideas y motivaciones de las otras. Es el lubricante de las relaciones en medio de las diferencias y a veces fricciones.
-‐ INFORMACIÓN : La información debe ser suficiente, oportuna y clara. Las líderes no sólo deben recibir información sino también darla, de modo que los miembros del grupo sepan a qué atenerse, sobre todo cuando se trata de tomar decisiones.
-‐ ORACIÓN: La oración en común genera aliento, empatía y compromiso, porque ayuda a mirar la propia vida y la de los demás, a través de la fe.
-‐ MISIÓN APOSTÓLICA: La intención del gobierno en la Orden Dominicana, es facilitar y orientar la misión apostólica.
La tarea del buen gobierno es la misión común. La misión es responsabilidad de toda la comunidad. El reto principal de una Superiora Provincial o Local, está en saber reunir a las hermanas en torno a la misión común, misión de la Congregación, misión de la Iglesia.
E n l a O r d e n , L a Provincia es el centro normal de animación d e l d i n a m i s m o apostólico. Gran parte d e l a p l a n i fi c a c i ón práctica de la misión debe realizarse a nivel provincial.
La autoridad en la vida r e l i g i o s a , d eb e s e r evangélica, es decir, ejercida como servicio a la comunidad y en función de la misión evangelizadora.
LIDERAZGO COMPARTIDO