Microsoft power point planeacion estrategica

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PLANEACION ESTRATEGICA

16/09/2009 Maria Victoria Echavarria G.

INTRODUCCION A LA PLANEACION ESTRATEGICA

16/09/2009

Agosto 21, 2003

Maria Victoria Echavarria G.

INTRODUCCION A LA PLANEACION ESTRATEGICA

16/09/2009

Agosto 21, 2003

Maria Victoria Echavarria G.

LA PLANEACION ESTRATEGICA

Es el proceso por el cual los dirigentes ordenan

sus objetivos y sus acciones en el tiempo

16/09/2009

sus objetivos y sus acciones en el tiempo

Maria Victoria Echavarria G.

Tres preguntas fundamentales

ENFOQUE ESTRATEGICO

Donde estamos?Donde estamos?

A donde A donde

Análisis de la Análisis de la situación: productos y situación: productos y mercado:mercado:

PEST/DOFAPEST/DOFA

16/09/2009

A donde A donde queremos ir?queremos ir?

Como llegar allá?Como llegar allá?

Decisión: Misión, Decisión: Misión, Visión, ValoresVisión, Valores

Opciones estratégicasOpciones estratégicas

Maria Victoria Echavarria G.

ANALISIS DOFA

FortalezasFortalezas InternasInternas:: se refiere a

actividades internas de una

organización que se llevan a cabo

16/09/2009

especialmente bien. Siempre en

comparación con otros.

Maria Victoria Echavarria G.

ANALISIS DOFA

DebilidadesDebilidades internasinternas:: se refiere a

actividades de gerencia, mercadeo,

finanzas, producción, investigación y

16/09/2009

desarrollo que limitan o inhiben el éxito

general de una organización. Siempre en

comparación con otros.

Maria Victoria Echavarria G.

ANALISIS DOFA

OportunidadesOportunidades ExternasExternas: se refiere

a las tendencias económicas, sociales,

políticas, tecnológicas y competitivas,

16/09/2009

así como a hechos que podrían de

forma significativa beneficiar a una

organización en el futuro.

Maria Victoria Echavarria G.

ANALISIS DOFA

AmenazasAmenazas ExternasExternas:: se refiere a las

tendencias económicas, sociales,

políticas, tecnológicas y competitivas,

así como a hechos que son

16/09/2009

así como a hechos que son

potencialmente dañinos para la

posición competitiva presente o futura

de una organización

Maria Victoria Echavarria G.

MISION

La misión es el propósito de la organización

Es la razón de la creación de la compañía.

Una declaración de misión debe responder a:

16/09/2009

Una declaración de misión debe responder a:

• En que negocio estamos?

• Quienes somos?

Maria Victoria Echavarria G.

MISION

La misión como razón de serLa misión como razón de ser::

La formulación de la misión es una declaración

de conceptos y actitudes mas que de detalles

específicos

16/09/2009

específicos

Una formulación efectiva de misión despierta

sentimientos y emociones con relación a

una organizacion

Maria Victoria Echavarria G.

Una preguntas fundamental

VISION

A donde queremos ir?A donde queremos ir?

La Visión es igual a sentido de dirección.

16/09/2009

La visión describe las aspiraciones fundamentales de la organización

Maria Victoria Echavarria G.

OBJETIVOS,ESTRATEGIAS, METAS Y POLITICAS

ObjetivosObjetivos:: resultados a los que se desea llegar

EstrategiasEstrategias:: el como, medios por los cuales se logran los objetivos

MetasMetas:: puntos de referencia o aspiraciones de corto plazo necesarios

para alcanzar los resultados de largo plazo (objetivos)

16/09/2009

PolíticasPolíticas:: pautas. Hay dos características distintivas:

– 1. Son guías para la toma de decisiones

– 2. Se establecen para situaciones repetitivas o recurrentes en la vida

de una estrategia

Maria Victoria Echavarria G.