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MBA. MBI. PMP. ING.Giovanni Alfonso Huanqui Canto
Motivación en Equipos de Trabajo
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Giovanni Alfonso Huanqui Canto
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La motivación es lo que nos “mueve” cuando llevamos a cabo una acción o un comportamiento
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La motivación surge en las personas por medio de un motivo o necesidades que al individuo lo lleve a buscar la satisfacción.
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La Pirámide de Maslow, o jerarquía de
las necesidades humanas, es una teoría
psicológica propuesta por Abraham
Maslow en su obra: Una teoría sobre la
motivación humana de 1943
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Las actividades de la mente son funciones fisiológicas del organismo para la adaptación de cualquier circunstancia que se nos presente.
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La motivación se da cuando los objetivos de la organización o los objetivos personales están alineados y se satisfacen mutuamente.
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Con una actitud positiva o un buen estado emocional, siempre se pueden obtener buenos frutos en un equipo de trabajo para la organización
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Los valores son un factor que nos motiva a ser mejores cada día, cuando tenemos bien establecidos los valores es porque sabemos cuánto vale la organización para nosotros.
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Los factores higiénicos (extrínsecos)
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Los factores intrínsecos, es aquello que el colaborador hace y desempeña.
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La motivación intrínseca involucran los sentimientos, el desarrollo personal, reconocimiento profesional y las necesidades de autorrealización y todo esto se refleja en las tareas que los colaboradores hacen en su trabajo.
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Automotivación.
Una buena relación en el trabajoMejor producciónCrecimiento en la vida del colaboradorTrabajo en equipo
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