NÓMINAPOR

MARIA ALEJANDRA GUARIN

11ºB

LA NÓMINA

Es un documento de soporte en el que el empleador relaciona los salarios, el devengado, el deducido, neto pagado, provisiones y parafiscales, que los trabajadores han elaborado en un tiempo determinado.

Este documento comprende:

1. ENCABEZAMIENTO: Logotipo, razón social,Nit, periodo consecutivo, nombre del trabajador y cargo, días trabajados y salario básico.

2. DEVENGADO: Es el valor total de ingresos que obtiene un empleado en el mes o en la quincena.

Salario básico devengado Salario básico (30) x nº días W Subsidio de transporte= $63.300 Comisiones: ventas x % sobre ventas Extras: salario básico/ 240= x factor x nº días

W Salario mínimo $535.600 Salario mínimo integral $ 6.962.800 ($

5.356.000 salario y $ 1.606.800 factor prestaciones)

3. DEDUCIDO: Son los valores que le descuentan en la nomina del trabajador.

salud: total devengado – subsidio de transporte x 4%

pensiones: total devengado – subsidio de transporte x 4%

fondo de solidaridad + de 4 SMLV – salario básico x 1%

Retención en la fuente: total devengado x 75% total pte

cooperativa: salario básico x 13% (+) otros: libranza, demandas total deducido: suma de los descuentos Neto pagado: total devengado – total deducido

4. SEGURIDAD SOCIAL EMPLEADOR salud: total devengado – subsidio de transporte x

8.5% pensiones total: devengado – subsidio de

transporte x 12% riesgos profesionales: total devengado – subsidio

de transporte x 0.522% parafiscales SENA: total devengado – subsidio de transporte x

2% ICBF: total devengado – subsidio de transporte x

3% caja de compensación: total devengado x 4% Prima: total devengado x 8.33% Vacaciones: total devengado – subsidio de

transporte x 4.16%

5. PROVISONES PARA PRESTACIONES SOCIALES

cesantías: total devengado x 83% Intereses: total devengado x 1%

HORAS EXTRAS Y RECARGO NOCTURNO. Hora trabajo nocturno Hora ordinaria x 1.35 Hora extra diurna que se realiza entre las 6:00 a.m

y las 10:00 p.m. Hora ordinaria x 1.25 Hora extra nocturna comprendido entre las 10:00

p.m. y las 6:00 a.m.. Hora ordinaria x 1.75

Hora ordinaria dominical o festivo Hora ordinaria x 1.75 Hora extra diurna en dominical o festivo Hora ordinaria x 2.00 Hora extra nocturna en dominical o festivo Hora ordinaria x 2.50