Nueva versión diplomado gestión de personas y desarrollo organizacional

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El enfoque del Diploma se caracteriza por construir y aplicar un nuevo paradigma de la gestión de personas, dejando atrás viejos paradigmas organizacionales.

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www.ciape.org ciape@ciape.org

Diplomado Gestión de Personas y Desarrollo Organizacional

Móvil: +56963061442Teléfono: + (56-2) 26713380

Bienvenidos

Diplomado en Gestión de Personas y Desarrollo

Organizacional

www.ciape.org ciape@ciape.org

A quiénes está dirigidoProfesionales y técnicos de sectores de la gestión

pública y privada.

Introducción

El enfoque del Diploma se caracteriza por construir y aplicar un nuevo paradigma de la gestión de personas, dejando atrás viejos paradigmas organizacionales.

,

El Diplomado pone su acento en la estructuración de la organización en

función de las personas que allí laboran y en el marco de los cambios que se están produciendo en el país y a nivel global.

Procesos comunicacionales nuevos, lo que implica un cambio

cultural y una renovación significativa de las instituciones

del sector públicos.

Irrupción de la sociedad del

conocimiento, las nuevas tecnologías

Objetivos Construir un nuevo

formato de organización y de

liderazgo de personas.

Formar profesionales para la gestión de personas en organizaciones públicas y privadas.

Formar profesionales para la gestión de personas en organizaciones públicas y privadas.

Adecuar estructuras y procesos a tareas complejas donde personas y grupos ejerzan autoridad.

Promover la práctica de la justicia organizacional y respeto efectivo a los derechos de las personas.

Contenidos

Los contenidos del programa de diplomado se estructuran en 5 módulos complementarios:

Módulo V: Marco legal de la gestión de personas y Trabajo final

Módulo I: Inducción y contexto global

Módulo II: Desarrollo organizacional

Módulo III: Liderazgo y Comunicación

Módulo IV: Gestión de personas

Metodología

Sesiones interactivas vía Internet a través de una plataforma educacional y salas virtuales de última generación que dispone el CIAPE.

Metodología

Dos sesiones semanales, trabajos grupales, lecturas y

tesina final.

La concreción de los módulos, se usará la

metodología de taller activos, lo que permite

incorporar los conocimientos y la experiencia de los participantes en la construcción del conocimiento.

Metodología120 horas pedagógicas,

distribuidas en 20 sesiones interactivas en

aula virtual.

Sistema de Evaluación

Para recibir el Diploma

las personas deben aprobar cada módulo y entregar un trabajo

final. Este último representa el 30% de la nota final y la parte

lectiva el otro 70%.

DocentesCoordinación Académica:

Claudio Rammsy G. Magíster en Gestión y Políticas

Públicas. Claudia Díaz Carvajal. Ingeniero Civil Industrial, Universidad de La Serena; Diplomado en Gobernabilidad, Territorio y Desarrollo, Facultad de Ingeniería, Universidad de Chile, La Serena.

Marcelo Hermosilla Jaramillo. Administrador Público, Magíster en

Político y Gobierno (Flacso)

Docentes

Carolina Del Pilar Contador Durán.Abogado –Diplomada en Medicina Legal.

Lisette Urrea Vivanco. Licencia en educación y magíster en gestión de recursos humanos

Asistencia académica: María Isabel González

Requisitos de aprobación y certificación

• Aprobar los cursos y exigencias del programa, con nota no inferior a 4,0

• Asistencia mínima a las sesiones interactivas del 80%

• Certificación por CIAPE.

Correo electrónico: ciape@ciape.org

Teléfonos: + (56-2) 26713380 Móvil/ WhatsApp:

+56963061442

Consultas y matrículas