Auditorias Internas Diplomado NTC-OHSAS 18001 Versión 2007( Modulo 4 )
Nueva versión diplomado gestión de personas y desarrollo organizacional
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El enfoque del Diploma se caracteriza por construir y aplicar un nuevo paradigma de la gestión de personas, dejando atrás viejos paradigmas organizacionales.
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Diplomado Gestión de Personas y Desarrollo Organizacional
Móvil: +56963061442Teléfono: + (56-2) 26713380
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Bienvenidos
Diplomado en Gestión de Personas y Desarrollo
Organizacional
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A quiénes está dirigidoProfesionales y técnicos de sectores de la gestión
pública y privada.
Introducción
El enfoque del Diploma se caracteriza por construir y aplicar un nuevo paradigma de la gestión de personas, dejando atrás viejos paradigmas organizacionales.
,
El Diplomado pone su acento en la estructuración de la organización en
función de las personas que allí laboran y en el marco de los cambios que se están produciendo en el país y a nivel global.
Procesos comunicacionales nuevos, lo que implica un cambio
cultural y una renovación significativa de las instituciones
del sector públicos.
Irrupción de la sociedad del
conocimiento, las nuevas tecnologías
Objetivos Construir un nuevo
formato de organización y de
liderazgo de personas.
Formar profesionales para la gestión de personas en organizaciones públicas y privadas.
Formar profesionales para la gestión de personas en organizaciones públicas y privadas.
Adecuar estructuras y procesos a tareas complejas donde personas y grupos ejerzan autoridad.
Promover la práctica de la justicia organizacional y respeto efectivo a los derechos de las personas.
Contenidos
Los contenidos del programa de diplomado se estructuran en 5 módulos complementarios:
Módulo V: Marco legal de la gestión de personas y Trabajo final
Módulo I: Inducción y contexto global
Módulo II: Desarrollo organizacional
Módulo III: Liderazgo y Comunicación
Módulo IV: Gestión de personas
Metodología
Sesiones interactivas vía Internet a través de una plataforma educacional y salas virtuales de última generación que dispone el CIAPE.
Metodología
Dos sesiones semanales, trabajos grupales, lecturas y
tesina final.
La concreción de los módulos, se usará la
metodología de taller activos, lo que permite
incorporar los conocimientos y la experiencia de los participantes en la construcción del conocimiento.
Metodología120 horas pedagógicas,
distribuidas en 20 sesiones interactivas en
aula virtual.
Sistema de Evaluación
Para recibir el Diploma
las personas deben aprobar cada módulo y entregar un trabajo
final. Este último representa el 30% de la nota final y la parte
lectiva el otro 70%.
DocentesCoordinación Académica:
Claudio Rammsy G. Magíster en Gestión y Políticas
Públicas. Claudia Díaz Carvajal. Ingeniero Civil Industrial, Universidad de La Serena; Diplomado en Gobernabilidad, Territorio y Desarrollo, Facultad de Ingeniería, Universidad de Chile, La Serena.
Marcelo Hermosilla Jaramillo. Administrador Público, Magíster en
Político y Gobierno (Flacso)
Docentes
Carolina Del Pilar Contador Durán.Abogado –Diplomada en Medicina Legal.
Lisette Urrea Vivanco. Licencia en educación y magíster en gestión de recursos humanos
Asistencia académica: María Isabel González
Requisitos de aprobación y certificación
• Aprobar los cursos y exigencias del programa, con nota no inferior a 4,0
• Asistencia mínima a las sesiones interactivas del 80%
• Certificación por CIAPE.
Correo electrónico: [email protected]
Teléfonos: + (56-2) 26713380 Móvil/ WhatsApp:
+56963061442
Consultas y matrículas
