Post on 15-Jan-2015
PLAN DE DESARROLLO2010 - 2013
COMPONENTE ESTRATEGICO
COMUNIDAD UNIVERSITARIA
Planes de acción
PROGRAMAS 2PROYECTOS 10
PROGRAMAS 6PROYECTOS 47
PROGRAMAS 8PROYECTOS 44
PROGRAMAS 3PROYECTOS 24
DIMENSIONES
SOCIO ECONOMICAADMINISTRATIVA Y FINANCIERAACADEMICAPOLITICA Y
ORGANICA
EVALUACION DEL PLAN DE DESARROLLO 2012
DIMENSIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA 69,52Programa 1: Fortalecimiento de la planeación y desarrollo institucional
75,00 Programa 2: Desarrollo del Talento Humano Administrativo
61,43 Programa 3: Fortalecimiento de la Imagen Institucional
95,00 Programa 4: Fortalecimiento y control de la gestión administrativa, financiera y académica
81,33
Programa 5: Planificación y priorización para la adquisición y manejo de los recursos físicos por unidades académicas y por extensiones
68,64
Programa 6: gestion financiera
35,71,00
DIMENSIÓN SOCIO ECONÓMICA 56,75
Programa 1: Responsabilidad social con la calidad educativa del departamento de La Guajira 25,00
Programa 2: Internacionalización institucional 88,50
EVALUACION DEL PLAN DE DESARROLLO 2012
DIMENSIÓN POLÍTICA Y ORGÁNICA 85,36Programa 1: Participación y Calidad de vida universitaria 75,56 Programa 2: Bienestar Universitario
91,25 Programa 3: Fortalecimiento del Centro de Egresados
89,29
DIMENSIÓN ACADÉMICA 78,83Programa 1: Aseguramiento de la Calidad Académica 90,00 Programa 2: Fortalecimiento de la Identidad Educativa 66,67 Programa 3: Oferta Académica 65,00 Programa 4: Fortalecimiento del ejercicio o quehacer docente 87,00 Programa 5: Gestión del Conocimiento 76,11 Programa 6: Fortalecimiento de la educación abierta y a distancia 85,00
Programa7: Impulso al Emprendimiento y Empresarismo 78,00 Programa 8: Fortalecimiento Estudiantil 82,86
EVALUACION DEL PLAN DE DESARROLLO 2012
DIMENSION No. Programas No. Proyectos
% decumplimiento
POLITICA Y ORGÁNICA 3 24 85.36
ACADÉMICA 8 44 78.83
ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
6 47 69.52
SOCIO-ECONÓMICA 2 10 56.75
TOTAL 19 125 72.62
COMPORTAMIENTO DE LOS PROYECTOS
RANGO No DE PROYECTOS CUMPLIMIENTO
0-20 14 11,2
21-40 10 8,0
41-60 10 8,0
61-80 26 20,8
81-100 65 52,0
TOTAL 125 100
COMPORTAMIENTO DE LOS PROYECTOS
Proyectos de 21- 40CUMPLIMIENTO
21 % - 40%Construcción, Adecuación y Dotación del Restaurante Universitario y Calidad Nutricional
40,00
Diseño e implementación del Modelo Pedagógico pertinente para el proceso de formación
30,00
Centro de investigación del carbón-INCARBO. 40,00 Reglamentación del Sistema de Carrera Administrativa y Empleo Público de la Universidad.
30,00
Diseño e implementación de un plan de capacitación basado en competencias 40,00 Remodelación, ampliación y dotación del bloque administrativo, Edificio de la Biblioteca y Bienestar Universitario.
40,00
Fortalecimiento del sistema alterno de energía en la ciudadela universitaria y las extensiones.
40,00
Estudio tendencial de la situación financiera y presupuestal de los 30 años de la universidad con proyección al 2020
40,00
COMPORTAMIENTO DE LOS PROYECTOS Proyectos de 0 - 20
CUMPLIMIENTO0 % - 20%
Creación de la Seccional en Zona Especial Fronteriza y Aduanera 0,00 El emprendimiento como proyección a las instituciones Educativas de la Básica y Media del Departamento de La Guajira.
0,00
Readaptación laboral para los funcionarios en proceso de pensión 20,00 Organización del sistema único de información de personal administrativo y docente. 0,00 Diseño, Construcción y dotación del edificio de postgrado. 0,00 Implementación de la plataforma tecnológica de información administrativa y financiera 0,00 Implementación del sistema de información contable por sistema de costos por programas
0,00
Asesoría en la implementación del sistema de gestión de calidad en las instituciones educativas de la básica y la media. 0,00 Acompañamiento para el mejoramiento del sistema administrativo y financiero de las instituciones educativas. 0,00 Asesoría y acompañamiento en la organización del sistema de evaluación, control y mejoramiento docente de la básica y media. 0,00 Diseño de un plan de formación integral para la cualificación docente y directivos docentes de la educación básica y media. 0,00 Diseño e implementación de un plan integral de acompañamiento y preparación para las pruebas saber y de estado. 0,00
Establecimiento de un plan institucional de orientación profesional para los estudiantes de último grado sobre los programas académicos que ofrece la Universidad de La Guajira. 0,00
PLAN DE DESARROLLO2014 - 2017
Elaborar un plan de desarrollo que responda a las necesidades, expectativas y proyecciones de la Universidad de la Guajira en el corto, mediano y largo plazo, estableciendo programas, proyectos y metas; así como los mecanismos que le permitan el fortalecimiento y la consolidación de la excelencia en el plano académico, investigativo y de proyección social.
OBJETIVO DE LA PROPUESTA
LEY 30 DE 1992 En su artículo No 83 establece que las universidades estatales, deberán elaborar planes de desarrollo institucional, considerando las estrategias de planeación regional y nacional. LEY 152 DE 1994 Establece en su artículo No 2 que la ley orgánica de plan de desarrollo se aplicara a la nación, las entidades territoriales y los organismos públicos de todo orden. ACUERDO 013 DE 2012 Establece en su artículo No 9 los pasos para la construcción del plan de desarrollo de la universidad.
DISPOSICIONES LEGALES
PLAN DE DESARROLLO
PROGRAMAS PROYECTOS
DIMENSIONES
ADMINISTRATIVA Y FINANCIERAACADEMICA
POLITICA Y ORGANICA
DISEÑO INSTITUCIONALMisión.Visión.Principios.Política de calidad. UNIGUAJIRA FRENTE AL CONTEXTO LOCAL, NACIONAL E INTERNACIONAL Uniguajira frente al contexto local.Uniguajira frente al contexto nacional.Uniguajira frente al contexto internacional.
LINEAS GENERALES
PROGRAMAS ESTRATEGICOS EN LA CONSTRUCCION DEL PLAN DE DESARROLLO
ACADEMICADocencia.Investigación.Extensión.Aseguramiento de la calidad.Internacionalización.Estudiante.
ADMINISTRATIVA Y FINANCIERAAdministrativo.Financiero.
POLITICA Y ORGANICABienestar Universitario.Graduado.Regionalización.
• 1. COORDINADOR EJECUTIVO• 1. PROFESIONAL ASISTENTE• 5. COORDINADOR DE MESAS• 1. COORDINADOR EQUIPO DE ANALISIS DOCUMENTAL
• 1. COORDINADOR EQUIPO DE LOGISTICA• 1. COORDINADOR EQUIPO ESTRUCTURACION DE LOS DOCUMENTO (TODOS LOS CORDINADORES)
• 5. AUXILIARES DE APOYO DE TALLERES
FUNCIONES Y TAREAS
COORDINADOR EJECUTIVO• Dar los lineamientos y directrices generales de los grupos
• Servir de enlace entre la administración y los equipos
• Participar en reuniones y debates con los grupos
• Acompañar cuando sea posible el desarrollo de las mesas
PROFESIONAL ASISTENTE• Convocar trabajos en Plenaria del equipo
• Hacer convocatoria a las mesas
• Facilitar los tramites para la logística
• Apoyar a los equipos en gestiones internas
FUNCIONES Y TAREAS
COORDINADOR DE MESAS• Prepara material para recolección de información
• Guiar el desarrollo de las mesas
• Motivar la participación de los actores
• Analizar y sistematizar la información
COORDINADOR DE QUIPO REVISION DOCUMENTAL
• Identificar y ubicar documentación pertinente al estado del arte
• Convocar resto del equipo para el análisis de la información
• Elaborar el estado del arte de la universidad
• Entregar documento a equipo de estructuración
FUNCIONES Y TAREASCOORDINADOR EQUIPO ESTRUCTURACION DE DOCUMENTO
• Organizar información de mesas de actores y/o expertos
• Analizar información• Redactar el o los documentos.
• Hacer correcciones y ajustes de contenido y estilo de los documentos.
COORDINADOR DE LOGISTICA• Gestiona y proveer toda la logística de campo y de trabajo interno
• Verificar con anterioridad la logística requerida de materiales y transporte entre otros.
FUNCIONES Y TAREASAUXILIARES DE APOYO. (estudiantes con opción de grado)
• Servir de apoyo a los equipos en consecución, organización y análisis de la documentación
• Apoyar en la realización de los talleres en suministro de material, orientación a los participantes e instalación y desmonte de equipos de apoyo pedagógico y didáctico
GRACIAS