Post on 13-Apr-2017
UNIVERSIDAD TÉCNICA DE AMBATO FACULTADAD DE JURISPRUDENCIA Y CIENCIAS
SOCIALES CARRERA DE TRABAJO SOCIAL
NOMBRE: ANGÉLICA REIBÁNMÓDULO: TEORIA DE MÉTODOS ALTERNATIVOS Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOSDOCENTE: LCDA. MARIBEL CAMPOVERDE TEMA: EL PODER Y SUS CONFLICTOS
EL PODER Es la capacidad para de conseguir lo que deseamos. El individuo decide como manipular la palabra y la acción de poder y así llegar a un conflicto.
CARACTERÍSTICAS DEL PODER
RELACIONAL: Reciproco y constitutivo.
INTENCIONAL: Orientado a conseguir algo de alguien.
GRADUAL: Ejerce de forma dosificada.
EXPANSIVO: Llena todos los huecos de la interacción social.
ATRIBUIDO: El prestigio otorgar poder.
MULTIFORME: Adopta las mil formas vinculadas a la manera de relacionarse.
PRODUCTO SOCIAL: Se halla en todas las relación humana.
RECURSO: Se usa para resolver conflictos concretos.
FUENTES DE PODER
EL PODER A PARTIR DE OTRAS CONSTRUCCIONES
Fuerza La palabra Incertidumbre
Disponibilidad de recursos Construcción de ideologías
Amor Motivación a poder
LAS BASES DEL PODER
PERSONALIDAD: Carisma, el prestigio, la reputación y la credibilidad.
PROPIEDAD: Fuente de recursos.
ORGANIZACIÓN: Crear estructuras para orientar la acción.
CONOCIMIENTO: “El poder es saber” La educación formal e informal tiene acceso social.
GRACIAS