Post on 28-Jun-2022
Por un sector con cero tasas de analfabetismo
Obras Escuela
Una iniciativa que exalta el compromiso social de la cadena de
valor de la construcción con el capital humano base del sector.
Buscamos disminuir los niveles de analfabetismo y deficiencias en la formación
media de la mano de obra del sector de la construcción, promoviendo así mejoras
sostenibles en la calidad de vida.
¿Porqué?
¿Cómo se opera?
A través de un modelo educativo flexible que:
✓Esta diseñado para población adulta
✓Es avalado por el Ministerio de Educación ✓Educación semi-escolarizada (dentro y fuera el aula).
✓Se soporta con material de estudio diseñado para complementar la autoformación.
¿Cuáles son los componentes de la formación?
ACADÉMICO
Ciencias y saberes básicos: lenguaje, matemáticas, ciencias sociales, ciencias naturales e inglés.
Dimensiones del SER y habilidades transversales
Orientado a fortalecer el lazo social, desde la:
✓ Prevención
✓ Acompañamiento
✓ Transformación
PAZ Y RECONCILIACIÓN PRODUCTIVIDAD
Apoyar a la organización a resolver necesidades de:
✓ Productividad✓ Liderazgo✓ Emprendimiento ✓ Género
7,30 horas
Grado 11º
I
II
III
IV
V
VI
7,30 horas
8,30 horas
8,30 horas
8,30 horas
8,30 horasGrado 10º
Grados 8º-9º
Grados 6º-7 º
Primaria
Alfabetización
Tiempo
7 meses
1 Ciclo académico
3,5 años
6 Cicloacadémico
¿Cómo vincularse?
✓ Disminuir el nivel de analfabetismo.✓ Formarlos en básica primaria para la apropiación documental adecuada de procesos y protocolos.✓ Formarlos en básica secundaria proyectando el ascenso y renovación generacional del personal de
obra. ✓ Incorporarlo como un programa de responsabilidad social empresarial.
Identifique y defina con nuestro apoyo los trabajadores. Los criterios de selección pueden ser definidos a partir de la meta de la empresa, entre los que están:
Para participar debe:
2. Vincular mínimo 10 personas con la oportunidad de realizar grupos de multi-ciclos (varios grados en un mismo grupo).
3. Confirmar el acuerdo de participación con Camacol B&C, para definir calendario académico, la inducción a empresas y beneficiarios y las estrategias de seguimiento.
1. Establecer el lugar, los horarios de formación y el modo de financiamiento.
Inversión en la formación
$185.714 + IVAmensual/participante**$1.300.000 +IVA participante/ciclo
Cada ciclo se cursa en un mínimo de 6 mesesIncluye: Cartillas de formación, ceremonia de grados y material de estudio,
Oportunidades de reconocimiento: mención en redes sociales, publicaciones, entre otros.*Visibilización página web: durante la participación contará con espacio para divulgar temas de sostenibilidad en
nuestra Construnota y página web,*
No incluye costos asociados a la Prueba Saber 11°* Aplican condiciones y restricciones.** Sin prever el incremento anual del IPC
Patrocinador del programa desde el 2015 beneficiando las constructoras Amavia y Apiros.
Gracias a mi
estudio en la
obra, mis hijos
tienen una
mejorrelación
conmigo”
Le demostré
a mi esposa
queloroviejo
sí aprende a
hablar”
Gracias a la
escuela, mi
esposa ya no le
pega a mi hijo
para que estudie,
ahora él estudia
conmigo”
Gracias por
darme la
oportunidad
de ser mejor
cadadía”
Testimonios
Oportunidades de retención del capital humano
Reconocimiento y reputación de la marcaes un diferenciador en estrategias de negocios y comercialización.
Evidencia del compromiso de las empresas con sus grupos de interés –empleados, familias y la sociedad en su conjunto
Ser reconocida como una empresa socialmente responsable.
Beneficios para la empresa
Su organización puede ser parte de está iniciativa corporativa que le apuesta al cero analfabetismo
del sectorJohanna Martínez Díaz
SostenibilidadCamacol Bogotá y Cundinamarca
7430265 ext 1368 - 1342emartinez@camacol.org.co