¿Qué es Citilab?

¿Qué estamos haciendo?

Visión:El CITILAB, motor y referente de una nueva Sociedad del Conocimiento inclusiva y cohesionada, fomenta la innovación tecnológica y social; crea valor, conocimiento y nuevas oportunidades en red con todos los agentes. 

Misión:• Fomentar la Sociedad del Conocimiento• Divulgar las nuevas tecnologías acercando a ciudadanos y a

empresas a las innovaciones tecnológicas de Internet.• Mantener la cohesión social dentro de la nueva cultura digital.• Promover y desarrollar todo tipo de actividades formativas y

divulgativas.

¿Qué es Citilab?

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Proyecto LABORLAB+

PROGRAMA INTEGRAL PARA EL DESARROLLO DE LA EMPLEABILIDAD

Y EL FOMENTO DEL EMPRENDIMIENTOBARCELONA

6 DE JULIO 2012

Citilab, Como agente activo en el fomento de la sociedad del conocimiento y la cultura digital quiere convertirse en un motor de transformación del modelo productivo.

Un modelo que dé respuesta a la actual crisis laboral y más acorde con la economía del conocimiento, a partir del desarrollo de nuevos perfiles profesionales, nuevos modelos de empleo y nuevas formas de gestión empresarial a partir de la innovación, los modelos red y la aplicación de las nuevas tecnologías.

Infra/tecno estructura

Conocimiento

Integración del ntornoPrograma LABORLAB+

•Nuevos modelos de ocupación

•Dinamización económica

•Cohesión territorial

•Metodología LaborLab: Modelo de transferencia territorial, procesos, indicadores de impacto

•Red catalana de emprendimiento

Sociedad (conocimiento)

•Modelos de innovación empresarial

•Integración empresas y LivingLabs

•Proponen necesidades

•Evalúan el proceso

•Proponen f/ financian proyectos

•Absorben talento y proyectos

Economía (empresas)

•Desarrollo de competencias y actitudes facilitadoras de empleabilidad

•+ empleabilidad + autonomía + responsabilidad

•e-empleados, Freelancers, Emprendedores/Empresarios

•Preparados para la complejidad

Personas(e-workers)

Impactos

Modelo

Orientar Entrenar Integrar

Empleabilidad

Entorno

RedLAB: espacio de usuarios, proyectos,recursos y agentes

Met

acon

ocim

ient

o

Orientar Entrenar Integrar

Revitalizar las formas de trabajo en la economía del conocimiento

Acciones-Proyecto

• Capacitación de individuos y grupos–Como organismos autònomos ->

–Trabajo en red ->

–Gestión de proyectos…

• Acciones experimentales e innovadoras–De formación para la ocupación ->

–Centradas en las nuevas profesiones y competencias ->

–Para nuevos productos y servicios con demanda social <<

Objetivos de las Acciones-Proyecto

• Preparar a los usuarios de LaborLAB+ para un mercado en constante trasformación y exigencia

• – Como organismos autónomos ->

– Trabajo en red ->

– Gestión de proyectos…

• – De formación para la ocupación ->

– Centradas en las nuevas profesiones y competencias ->

– Para nuevos productos y servicios con demanda social <<

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Qué NO ES una Acción-Proyecto

• No es un curso

• No es un taller

• No es un complemento curricular

• No busca igualar, uniformizar

• No es producir resultados

• No es ocupación asalariada

• No es acumulación de datos

Qué queremos que SÍ sea

• es Formación

• es Experiencia

• es Competencia(s)

• es Equipo

• es Proyecto

• es Trabajo

• es Conocimiento

Acciones-Proyecto Qué es y qué no es

Acciones-Proyecto (en pocas palabras)

① Define un objetivo tangible

② Organiza un proyecto para conseguirlo

③ Selecciona un equipo adecuado

Multidisciplinar, diverso, coherente

④ Forma, orienta, dinamiza el equipo

⑤ Pon a disposición del equipo los recursos necesarios

⑥ Haz público el resultado y conviértelo en producto

⑦ Crea conocimiento compartido y formas de ocupación

Live is a glorious cicle of extemporanea (D. Parker)

Social

Interés socialProducción

ResultadosEquipo

ColaboraciónPersonal

Crecimiento

Acciones-Proyecto (Proyectos)

La tecnología es para cambiar el entorno (J. Wagensberg)

TIC & Cloud Proyectos

transversales

Cultura, ocio y conocimiento local

Médico asistenciales

Salud

‘Management’ y organización

Urbanismo, ecología y gestión del entorno

Comunicación corporativa

Acciones-Proyecto (Áreas de interés)

Everybody counts (G.H.)

Acción

Dirección

Planificación

Pensamiento

Ejecución

Control

Evaluación

Dinamización

Implantación

Comercialización

Acciones-Proyecto (Organización)

Acciones-Proyecto (en marcha)

Formación del equipo

Fase competencial

Fase productiva

Fase de prueba y

corrección

Fase de cierre•

EXIT

Country road, take me home …. (P,P&M)

• Tutor/Coach• Miembro(s)

Formación individual

• Miembro• Equipo• Asesor

Experiencia individual • Miembro(s)

• Otros• Organizaciones

Conocimiento colectivo

Formación individual experta

Interacción con empreses y otros grupos

Orientación y evaluación

personalizadas

Trabajo en equipo permanente. Ejecución de proyecto colectivo

Omnes homines natura scire desiderant (Aristotle)

Conicimiento Social

Beneficios globlaes

Conocimiento productivo

Impacto laboralConocimiento de equipo

Saber colectivoConocimiento inidividual

Crecimiento personal

Acciones-Proyecto (Impactos de conocimiento)

Revitalizar colectivamente las nuevas formas de trabajo en nuestra economía del conocimiento

Acciones-Proyecto

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Un futurosiempre

Javier González – Director de CitilabPere Folguera / M.Jesús Salido – The Project