El movimiento scout nace en Inglaterra en 1907. Nuestro Grupo es parte de este movimiento.

El Grupo Scout San Juan es fundado en 1964, por el padre Arnoldo Van der Meer.

En la actualidad, el Grupo está formado por alrededor de 400 personas, entre alumnos y ex alumnos.

Así se constituye en la organización más grande y antigua del colegio.

Desarrollar una educación complementaria a la formal, entregada por el colegio.

Esta se basa en los 3 principios que fundan el scoutismo:

- Espiritualidad - Sociedad

- Familia- Aprender un estilo de vida natural y sano.

Respeto de la naturaleza. Aprender a convivir con ella.

- Desarrollar capacidades sociales, basadas en el principio de comunidad. Convivir en un grupo de personas heterogéneas.

- Compromiso con la sociedad. Poder llevar todo esto hacia afuera del Grupo.

Trabajo progresivo a lo largo del año. Actividades sábado a sábado.

Convivencia en patrullas, seisenas y equipos.

Ley y promesa scout. Progresiones. Capacidades reflexivas. Juegos educativos. Campamentos. Convivencia con la

naturaleza.

Actualmente, el Grupo Scout está constituido por:

300 beneficiarios (aproximadamente).

50 Jefes.30 Intendentes.

El Grupo se estructura en 3 ramas:

Rama Animal: (4º a 6º) - Manada Leufunewén - Bandada Peumalén - Bandada Rawentú.

Rama Scout: (7º a IIº) - Tropa Carihuanque: (7º y 8º) - Compañía Antillanca: (7º y 8º) - Tropa Rupanque: (Iº y IIº) - Compañía Iyaikoa: (Iº y IIº)

Rama Ruta: (IIIº y IVº) - Clan Millantú. - Clan Relihuentú.

Cada una de las secciones tiene un equipo de aproximadamente 5 jefes encargados de su funcionamiento.

Cada sección se subdivide en seisenas, patrullas o equipos.

La jefatura de grupo se estructura:

Jefe de Grupo: Ignacio Alfaro Subjefes de Grupo: - Administración: Pablo Moreno - Finanzas: Catalina Amigo Jefes de Rama: - Rama Animal: Daniela Dinamarca

- Rama Scout: Martín Pérez - Rama Ruta: José Pedro Córdova

Jefes de Intendencia: Francisca López, Felipe Godoy, Laura Rozas y Pedro Vidal.

Jefes de Equipo: Jefe responsable de cada sección. Jefes de cada sección.

Reuniones semanales. Campamentos: - Campamento de Sección: 18 a 21 de

Mayo ó 25 a 27 de Mayo. - Campamento de Rama: 31 de Agosto

a 02 de Septiembre. - Campamento de Servicio (solo Rama

Ruta): 12 a 14 de Octubre. - Campamento de Primavera: 01 a 04

de Noviembre. - Campamento de Verano: Enero 2013.- Evento del Año: Kermesse (fecha por

confirmar)

Bandada Peumalen: Ana Catalina Rodríguez (Jefa de Equipo) Catalina Amigo Josefa Salas Sara Fuentealba Daniela Armijo

Bandada Rawentu Valentina Cholakis (Jefa de Equipo) Daniela Dinamarca. Verónica Echeverría. Elisa Gómez Javiera Loch Francisca Lobo

  Crear un espacio sano de diversión y

esparcimiento para las niñas. Desarrollar un sentido de comunidad en

las niñas, compartiendo entre ellas en base al respeto y la tolerancia.

Lograr cierta autonomía en las niñas, lo que se traduce en la capacidad de asumir responsabilidades y comportarse de manera autónoma y autosuficiente.

Conocer aspectos básicos de la técnica, principios y valores scout

Manada Leufunewen: - Pablo Roessler (Jefe de Equipo) - Pablo Moreno. - José Domingo Mosqueira - Sergio Bravo. - Vicente Muñoz.

Descubrir y disfrutar del mundo scout. Adquirir los conocimientos básicos de

técnica para el desarrollo de su vida scout.

Desarrollar capacidades sociales para que los niños puedan relacionarse con quienes son distintos a ellos, de manera amigable y respetuosa.

Aprender a ser más autónomos, viviendo por primera vez alejados de sus padres.

Vicente Pino (Jefe de Equipo)Santiago Córdova.Martín Vidal.Federico Barrientos

Dar inicio a un proceso de autoconocimiento que se comunica con el trabajo en la Tropa Rupanque.

Motivar a los Rangers a que comiencen a trabajar en equipo con personas que no forman parte de su círculo de amistades, fomentando la tolerancia y el respeto.

Vincular el scoutismo con la vida personal y cotidiana de cada individuo.

Comenzar a dar espacios de independencia en donde los Rangers puedan desarrollarse libremente.

Javiera Lacalle (Jefa de Equipo)Carolina MouatFrancisca Dinamarca.Loreto Figueroa

Descubrir profundamente el scoutismo. Aprender a convivir con personas

distintas a ellas, sobre todo en su patrulla, y de esta forma desarrollar una mayor tolerancia en sus relaciones sociales.

Comenzar a descubrir su mundo interior y acompañar a las niñas en los cambios que están viviendo.

Aprender a ser más autónomas, ya sea dentro o fuera de la vida scout

Manuel Warner (Jefe de Equipo)Martín PérezCamilo FloresRafael Yáñez

Llevar a cabo un proceso de descubrimiento y construcción personal cuyos resultados puedan ser exteriorizados.

Percibir con madurez la sexualidad, comprendiendo sus manifestaciones dentro de la adolescencia.

Desarrollar la creatividad a través del juego.

Reflexionar acerca de la sociedad y de los entornos en los que se desenvuelven

Rosario Estévez (Jefa de Equipo)Paulina Concha Javiera BustamanteCatalina Rogers

Desarrollar la capacidad de generar recursos para poder superar las dificultades a las que se enfrentan en sus vidas.

Forjar su propio camino e identidad a partir de las experiencias que entrega la convivencia scout.

Impregnarse de los valores y el modo de vida scout, para que este sea una herramienta positiva en sus vidas.

Valorar el trabajo en equipo, la organización comunitaria y la responsabilidad compartida.

Cristóbal Selles (Jefe de Equipo) José Pedro Córdova Joaquín MorenoVicente TiznadoNicolás Venegas

El trabajo en el Clan supone que el aprendizaje como beneficiarios dentro del Grupo se encuentra maduro y es el momento de exteriorizarlo y compartirlo con el resto del Grupo y la sociedad en general. Dentro de este marco los grandes objetivos son:

Hacer un servicio a la comunidad que refleje

el aprendizaje y los valores del scoutismo. Vivir en comunidad los últimos dos años de

la vida scout, cerrando el círculo trazado originalmente en la manada.

Preparar a los pioneros para su futuro dentro del grupo scout como jefe o intendente.

Fernanda Vila (Jefa de Equipo) Isidora MarconeMonserrat NavarroElisa Torres Josefa Guzmán

Fomentar la autogestión, que las niñas sean capaces de trabajar por sí mismas y no depender de otros para lograr sus fines.

Retribuir a la comunidad en general lo aprendido en la vida Scout a través del servicio.

Extrapolar las herramientas que se han aprendido a lo largo de la vida en el grupo a las vidas de cada una de las integrantes del Clan.

Vivir en torno a los tres principios rectores del Clan, la comunidad, la aventura y el servicio.

El financiamiento del grupo está compuesto por las mensualidades que pagan los apoderados, un aporte de 1.200.000 del colegio y por los compromisos de patrulla de la Rama Scout. Además, año por medio se realiza una actividad para recaudar fondos como rifas, kermesse, etc.

Presupuesto Ingresos 2011: $37.139.500 Total Ingresos año 2011: $33.705.750

Morosidad= 3.209.350 (9,71%) Presupuesto Ingresos 2012: 40.807.000

TOTAL INGRESOS= $40.807.000 Cuotas apoderados: 36.765.000 Aporte Colegio: 1.200.000 Compromiso de Patrulla: 1.602.000

Egresos: Campamento Sección $2.620.000 Campamento Rama $3.275.000 Campamento de Primavera $3.523.500 Campamento de Verano $14.616.000 Avanzadas Campamento $600.000 Paseos en el año $600.000 Gatos varios $ 5.000.000 (mantención, bodegas,

convenciones, carpas, materiales, consejos y reuniones, médico campamento, gastos financieros, pañolines, etc.)

Mesadas Jefes $3.920.000 Gastos Jefatura $ 1.950.000 (plata de equipo para

materiales, actividades, etc)

Valor año scout: $160.000 Cuota de incorporación: $15.000 Formas de pago:

Depósito a la cuenta de los encargados por sección

Documentación: 10 cheques de $16.000 c/u al 5 ó 20 de cada mes (Abril a Enero).

Pago con 10% descuento antes de Campamento de Sección(al contado o cancelado en 2 cheques para el primer semestre)

Becas de 50% del total de la mensualidad= $80.000▪ La beca no incluye la cuota de incorporación▪ Deben solicitarse con los jefes de cada sección

hasta antes del Campamento de Sección.▪ Los apoderados que soliciten becas después del

primer campamento, no serán considerados a menos de que sea un caso de extrema urgencia.

Beneficios familiares ▪ Tercer hermano paga 50% de las cuotas= $80.000▪ Cuarto hermano tiene beca completa.

Página web: scoutsanjuanevangelista.blogspot.com/

E-mail: gruposcoutsanjuan@gmail.com