Post on 11-Dec-2014
PRI NCI PIO DE J USTICI A SOCI AL
Imponiendo a cada parte, derechos y deberes para que
cada uno obtenga lo que le corresponda.
PRI NCI PIO DE EQUI DAD
Por este principio, el Juez puede decidir una situación de
acuerdo a lo que considera justo de acuerdo al caso, si las
normas no lo prevén.
P R I N C I P I O D E P R O H I B I C I Ó N D E H A C E R D I S C R I M I N A C I O N E S
ninguna causal justifica discriminar entre los empleados, ya sea por
sexo, edad, estado civil, de salud, raza, religión, ideas políticas,
etcétera.
P R I N C I P I O D E G R AT U I D A D D E L O S P R O C E D I M I E N T O S
Los procesos laborales son gratuitos para el trabajador,
para no obstar su defensa por imposibilidad económica.
LEYES DEL TRABAJO
¿Qué son los Leyes de Laboral o Trabajo?
R: La ley de trabajo fue diseñada para igualar el poder de negociación entre los
empleados y los empleadores. Típicamente, la ley de trabajo se ocupa de las
interacciones entre los sindicatos y los empleadores.
La Constitución, en materia laboral, consagra los derechos mínimos de los
trabajadores. Los derechos establecidos en el artículo 123, son conocidos
como “garantías sociales”.
• Es aquella que verifica y regula las normas que se deben seguir con el trabajo y
el trabajador.
• Esta ley es para toda la república y rige el apartado A del 123 Constitucional.
• Se orientan al equilibrio y la justicia social en la relación obrero-patronal.
• Exige respeto para quien presta el servicio.