Formación de

Relatores Internos

Rodrigo Ríos Nouveau

Programa

2

Objetivos del Programa

Aplicar técnicas

profesionales de

diseño, ejecución y

evaluación para

desarrollar acciones

de capacitación

internas con mayor

efectividad.

GENERAL ESPECÍFICOS

Formular correctamente objetivos de

aprendizaje de capacitación laboral.

Seleccionar adecuadamente los contenidos

de una acción de capacitación.

Aplicar técnicas de oratoria para exponer

apropiadamente contenidos conceptuales.

Diseñar apoyos visuales efectivos para

exponer contenidos conceptuales.

Aplicar técnicas participativas para

asegurar un aprendizaje efectivo.

Diseñar evaluaciones adecuadas al

aprendizaje esperado de los participantes.

Nivel 2

Técnicas

Participativas de

Relatoría

16 horas

Nivel 3

Diseño de

Actividades de

Capacitación

16 horas

48 HORAS DE FORMACIÓN = 3 TALLERES

3

Talleres del Programa

Nivel 1

Técnicas de

Presentaciones

Efectivas

16 horas

Nivel 1: Técnicas de Presentaciones Efectivas

4

Oratoria: el lenguaje verbal y

no verbal al exponer

El apoyo visual efectivo:

nociones básicas de diseño

Presentaciones efectivas: 4

errores y 3 principios

Formación de Relatores Internos

Presentaciones Efectivas en 7

pasos (método de Steve Jobs)

Elaboración y ejecución de

presentaciones efectivas

5

Nivel 2: Técnicas Participativas de Relatoría

Diseño y ejecución de

ejercicios de entrenamiento

Formación de Relatores Internos

Los tres ámbitos del

aprendizaje en la práctica

Participación: la clave del

aprendizaje efectivo

Técnicas participativas 1:

ámbito cognitivo

Técnicas participativas 2:

ámbitos afectivo y psicomotor

Nivel 3: Diseño de actividades de capacitación

Selección de contenidos de la

capacitación

Definición de la metodología

de aprendizaje

Determinación de los recursos

y la duración de la actividad

Definición de la evaluación de

la capacitación

Formación de Relatores Internos

Formulación de objetivos de

aprendizaje

6

7

Metodología de aprendizaje

Análisis de videos Grabación de los participantes

Desarrollo de trabajos en equipo Práctica de relatorías participativas

Facilitador

Ha sido jefe de Capacitación en destacadas

empresas nacionales.

Profesor en I.F.E., I.P.L.A., U. Santo Tomás,

UNIACC y U. Diego Portales.

Relator de numerosos seminarios, cursos y

talleres de capacitación.

Autor de los libros “El secreto de los Mox”

(España), “Manual de Servicio y Atención al

Cliente” (2004), “Manual de Capacitación

Efectiva” (2010) y “Manual de Presentaciones

Efectivas” (2012).

Rodrigo Ríos Nouveau,

ingeniero, M.B.A. y

Master Practitioner en

PNL.

Metodólogo, consultor y

formador.

20 años de experiencia

en capacitación laboral.

8

Algunos Clientes

9

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Rodrigo Ríos Nouveau

Programa