Reforma Laboral PRI

Lic. Manuel Fuentes Muñiz mfuentesmz@yahoo.com.mx

24 afectaciones en la Iniciativa de Reforma Laboral del PRI en

contra de los trabajadores

ASOCIACIÓN NACIONAL DE ABOGADOS DEMOCRÁTICOS

Marzo 2011

24 afectaciones en la Iniciativa de Reforma Laboral del PRI en

contra de los trabajadores

Alcances de la modificación de la Ley Laboral

SE MODIFICAN 178 ARTÍCULOS

DE UN TOTAL DE 1010 ARTÍCULOS

GRAVE AFECTACIÓN A

DERECHOS INDIVIDUALES

RETROCESO DE DERECHOS

LEGISLACIÓN CIVIL

CÓDIGO DE COMERCIO

LAS PEORES PRÁCTICAS

PATRONALES

Afecta a todos los trabajadores

• Empresas privadas• Organismos descentralizados• Empleados públicos Federales• Empleados Estatales • Empleados del Gobierno del Distrito Federal• Empleados Municipales• Trabajadores contratados de palabra• Trabajadores contratados de Honorarios

Anula la estabilidad en el empleo

•Modifica el artículo 39 de la ley laboral

•Desaparece el concepto de que mientras subsista la materia de trabajo subsiste el Contrato

•La existencia del Contrato Individual de Trabajo dependerá en adelante de la voluntad del patrón

Se anula el contrato por materia de trabajo

• Artículo 39.- Si vencido el término que se hubiese fijado subsiste la materia del trabajo, la relación quedará prorrogada por todo el tiempo que perdure dicha circunstancia con la misma naturaleza.

Libre despido: CONTRATOS FLEXIBLES

DE PRUEBADE

CAPACITACIÓN INICIAL

DE LABORES DISCONTINUAS

Libre despido

• No será obligatorio para el patrón entregar personalmente al trabajador aviso de rescisión • Por correo certificado o • Por medio de la JCA quién podrá

comunicarlo “por cualquier medio que estime conveniente”

Mas causales de despido

Hostigamiento sexual

Cuando se cometan actos

contra clientes del Patrón

Falta de documentos

necesarios para la prestación del

servicio

Trabajadoras domésticas• Se cancela todo derecho de

estabilidad en el empleo1• Se suprime la obligación del

patrón de entregar el aviso de

despido

Se legitiman renuncias en Blanco

las renuncias en blanco

Se agrega una nueva causal de terminación de

la relación laboral

“RENUNCIA EN BLANCO” LEGITIMADA

• Artículo 53. Son causas de terminación de las relaciones de trabajo:

• I. ...• I-A. La renuncia voluntaria del

trabajador;

Jornaleros Agrícolas

Registro Especial de trabajadores

Agrícolas

Eventuales o de temporada

Justifica despido libre y sin costo

OUTSOURCING

Desaparece la responsabilidad solidaria

Permiten prestaciones

diferentes en un mismos centro

de trabajo

Se justifica el Fraude Legal

Outosourcing

Reduce costo de fuerza de

trabajo

Mismas funciones

Diferentes salario y

prestaciones

SALARIO CONDICIONADO A MAYOR EXPLOTACIÓN

Productividad

Cantidad

Calidad

Unilaterales y sin obligación de revisarlos

incentivos

comisiones

MULTIUSOS

Polivalencia

Mismo salario

Ante la ausencia de sindicatos

1• Se exige certificación laboral

2• Permite imposición de condiciones

unilaterales de trabajo

Golpe al salario mínimo

Permite el pago de manera

proporcional

Incluye el pago por hora

Incluye el salario mínimo

CONDICIONES DE TRABAJO

• Se permite la ampliación de tareas, • cambio de los días de descanso

contenidos en los contratos .• horas de la jornada • Se pueden ajustarse diariamente en

función de las necesidades de la producción

SEGURIDAD SOCIAL

• La “TABLA DE ENFERMEDADES DE TRABAJO” y la “TABLA DE VALUACIÓN DE INCAPACIDADES PERMANENTES”, que hoy contemplan los artículos 513 y 514 de la Ley Federal del Trabajo dejan estar incorporadas a ella para convertirlas en una clasificación meramente administrativa, dejado de ser derechos laborales básicos.

EN MATERIA COLECTIVA DEJA SIN CAMBIOS

control

sindical

corporat

la injerenci a guberna mental en los sindicat os

Fragmentación sindical

Outsourcing

Varios sindicatos en un mismo centro

de trabajo

Sindicatos gremiales

Cancelación de sindicatos

gremiales

EN MATERIA DE ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

La Etapa de pruebas se da en otra fecha

Se divide la 1ª audiencia en

Salarios caídos

A pesar de la

prolongación

del juicio

Se limita A UN AÑO el pago

de salarios caídos

Recuento

Los votantes serán los

que reconozca el patrón

Con base en el

listado que el exhiba

CONTRA LOS JÓVENES Y MUJERES

Mayor explotación

Mas bajos salarios

Incremento de accidentes

de trabajo

Sin Visión de genero

Mantiene inequidad

Y DISCRIMINACIÓN

Explotación

a mujeres

solteras

Violencia vs

la mujer

AFECTACIONES GENERALES

DERECHOSHUMANOS

GARANTIASSOCIALES

DERECHOSHISTÓRICOS

DISCUTAMOS ALTERNATIVAS

• DIFUSIÓN POR TODOS LOS MEDIOS POSIBLES• FOROS• MOVILIZACIONES• VOLANTEOS EN CENTROS DE TRABAJO• SE ABRE UN SITIO DIGITAL DE CARÁCTER

PLURAL noreformaslft.wordpress.com PARA ACCESO DE LOS INTERESADOS

Reforma Laboral PRI

News & Politics

Transcript of Reforma Laboral PRI

Confirma el PRI esta semana habrá Reforma Laboral y Monitoreo de Medios

Propuesta Reforma Fiscal PRI

Reforma laboral

¿REFORMA LABORAL?

Reforma laboral del PRI- marzo 2011 ANAD-Manuel Fuentes en Brujula Metropolitana

Neoliberalismo: Reforma Laboral Crimen laboral. ACE y EU reforma laboral anticipada.