DESARROLLO INTEGRAL Y SUSTENTABLE

Desarrollo Institucional BUAPGestión 2013-2017

Plan de

Mtro. José Alfonso Esparza Ortiz / Rector

Plan Anual 2014 y Presupuestode Recursos Propios 2014

Inicio de la Gestión

Enero 2014

Marzo 2014

DOCENCIAI

“Evaluar la implementación del Modelo UniversitarioMinerva a través de metodologías colegiadas paraidentificar el nivel de desarrollo alcanzado, impulsar unagestión innovadora y promover la flexibilidad curricular através del análisis y consenso”

DOCENCIA

Plan deDesarrollo Institucional BUAP Gestión 2013-2017

Talleres Curriculares Dr. José Luis Ramírez Romero

I

DOCENCIAI

FORO: “Fase diagnóstica de la Reestructuración delPlan de Estudios de LEI y LEF”

Plan deDesarrollo Institucional BUAP Gestión 2013-2017

“Mantener y promover la acreditación nacional einternacional de la institución y sus programas educativos,con el propósito de asegurar la calidad académica de supropuesta educativa”

Plan deDesarrollo Institucional BUAP Gestión 2013-2017

Acreditación de la Licenciatura Abierta en Enseñanza de Lenguas Inglés por COAPEHUM

DOCENCIAI

INVESTIGACIÓN Y POSGRADOII

“Impulsar un programa integral de investigación sustentadoen la participación de los docentes, los investigadores y losestudiantes para convertir a la Universidad en un poloregional de investigación y desarrollo, fortaleciendo a losgrupos de investigación existentes”

INVESTIGACIÓN Y POSGRADO

Plan deDesarrollo Institucional BUAP Gestión 2013-2017

En 2012: Todos los CA en Formación

En 2014, 1 CA Consolidado y 1 CA en Consolidación

II

59 PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN

INVESTIGACIÓN Y POSGRADOII

SECRETARIA DE INVESTIGACIÓNY ESTUDIOS DE POSGRADO

75 Profesores ponentes(14 en eventos internacionales y 61 en eventos nacionales)

90 Profesores asistentes en eventos nacionales

26 Alumnos ponentes (4 en eventos internacionales y 22 en eventos nacionales)

34 Alumnos asistentes en eventos nacionales

250 Alumnos (solicitud para viaje en grupo)

INVESTIGACIÓN Y POSGRADOII

Apoyo a 475 Docentes y Alumnos en Congresos Nacionales e Internacionales

INVESTIGACIÓN Y POSGRADOII

Publicación de 2 números de “Lenguas en Contexto” - Revista Indexada

“Incrementar el número de programas educativos deposgrado en el Programa Nacional de Posgrados deCalidad”

Plan deDesarrollo Institucional BUAP Gestión 2013-2017

-MEI Ingreso al Programa Nacional de Posgrados-17 alumnos con beca CONACYT de 17 solicitudes

INVESTIGACIÓN Y POSGRADOII

INVESTIGACIÓN Y POSGRADOII

Programa de becas para estudiantes e impresión de tesis

Tasa de titulación del 90%

Movilidad académica Publicación de libro

POSICIONAMIENTO, VISIBILIDADY CALIDAD INTERNACIONAL

III

Plan deDesarrollo Institucional BUAP Gestión 2013-2017

“Implementar un programa de internacionalización queayude a incrementar en un 30% la movilidad estudiantil ydocente en todos los niveles de conocimiento de laUniversidad, mediante la implementación de un programainstitucional para estudiantes y docentes que les permitatener cursos en la adquisición de una segunda y unatercera lengua y certifiquen su nivel de conocimiento eninglés, apoyados por la Facultad de Lenguas de laBenemérita Universidad Autónoma de Puebla”

POSICIONAMIENTO, VISIBILIDADY CALIDAD INTERNACIONAL

III

Plan deDesarrollo Institucional BUAP Gestión 2013-2017

Examen diagnóstico y resultados personalizados para toda la generación 2014

POSICIONAMIENTO, VISIBILIDADY CALIDAD INTERNACIONAL

III

22,000estudiantes

19,148 estudiantes CELEReducción de la cuota a $100.00

INGLÉS12,063

FRANCÉS3,829

ALEMÁN1,915

ITALIANO

766JAPONÉS

383 PORTUGUÉS191

POSICIONAMIENTO, VISIBILIDADY CALIDAD INTERNACIONAL

III

CHINO100

632 Alumnos en Cursos Especiales CELE

Facultad de CienciasFísico-Matemáticas

Facultad de Cienciasde la Electrónica

Facultad de Ingeniería Química

Curso para InvestigadoresRedacción Académica

InglésFrancés Alemán

Curso para EstudiantesInglés Técnico – TOEFL

Francés

POSICIONAMIENTO, VISIBILIDADY CALIDAD INTERNACIONAL

III

POSICIONAMIENTO, VISIBILIDADY CALIDAD INTERNACIONAL

III

Becas para 68 docentes y estudiantes

ITPiBT

CASA DE LA LENGUA INGLESA

Cursos gratuitos de Español como Lengua Extranjera para losalumnos de intercambio a solicitud de la DGRIIA.

Evaluación de nivel de todos los alumnos (116) que participaron en programas de movilidad académica:

inglés, francés, alemán e italiano

POSICIONAMIENTO, VISIBILIDADY CALIDAD INTERNACIONAL

III

POSICIONAMIENTO, VISIBILIDADY CALIDAD INTERNACIONAL

III

TRADUCCIÓN DE CONVENIOS INTERNACIONALES

ABOGADAGENERAL

POSICIONAMIENTO, VISIBILIDADY CALIDAD INTERNACIONAL

III

4,648 Exámenes de Certificación

2677

ITP781

Junior498

270

171

DEUTSCHES

SPRACHDIPLOM104

87

60

Habilitación de toda la planta docente de italiano como evaluadores CILS.

POSICIONAMIENTO, VISIBILIDADY CALIDAD INTERNACIONAL

III

CONVENIO CON LA UNIVERSIDAD DE SIENA

505 Exámenes de Comprensión de Textos para colegios, posgrados y acreditación

POSICIONAMIENTO, VISIBILIDADY CALIDAD INTERNACIONAL

III

EVENTOS PARA PROMOCIÓN DEL INTERCAMBIO

Delegación General de QuébecEn México

TENRIUNIVERSITYMÉXICO

POSICIONAMIENTO, VISIBILIDADY CALIDAD INTERNACIONAL

III

FORO BILATERAL SOBRE EDUCACIÓNSUPERIOR, INNOVACIÓN E INVESTIGACIÓN

(FOBESII)

POSICIONAMIENTO, VISIBILIDADY CALIDAD INTERNACIONAL

III

POSICIONAMIENTO, VISIBILIDADY CALIDAD INTERNACIONAL

III

51 Profesores de Inglés Certificados – 104 en total

66 estudiantes Internacionales

+100%

POSICIONAMIENTO, VISIBILIDADY CALIDAD INTERNACIONAL

III

POSICIONAMIENTO, VISIBILIDADY CALIDAD INTERNACIONAL

III

English ACCESS Microscholarship Program

POSICIONAMIENTO, VISIBILIDADY CALIDAD INTERNACIONAL

III

MANTENIMIENTO, ADECUACIÓN Y DESARROLLODE LA INFRAESTRUCTURA EDUCATIVA

IV

MANTENIMIENTO, ADECUACIÓN Y DESARROLLO

DE LA INFRAESTRUCTURA EDUCATIVAIV

Programa Integral de Mantenimiento y Remodelación: 41 Obras

MANTENIMIENTO, ADECUACIÓN Y DESARROLLO

DE LA INFRAESTRUCTURA EDUCATIVAIV

13 Equipos - Profesores y Personal Administrativo

Edificio EMA 4

50 Equipos - Sala de Internet

MANTENIMIENTO, ADECUACIÓN Y DESARROLLO

DE LA INFRAESTRUCTURA EDUCATIVAIV

Material Idioma Japonés

Equipamiento Sala para Exámenes deCertificación en Línea

MANTENIMIENTO, ADECUACIÓN Y DESARROLLO

DE LA INFRAESTRUCTURA EDUCATIVAIV

100 libros-CAA niños

Web CAA niños

MANTENIMIENTO, ADECUACIÓN Y DESARROLLO

DE LA INFRAESTRUCTURA EDUCATIVAIV

CAA Salud

MANTENIMIENTO, ADECUACIÓN Y DESARROLLO

DE LA INFRAESTRUCTURA EDUCATIVAIV

100 libros-CAA niños

Web CAA niñosWeb CAA niños Web CAA Salud

MANTENIMIENTO, ADECUACIÓN Y DESARROLLO

DE LA INFRAESTRUCTURA EDUCATIVAIV

LICENCIAS SOFTWARE RAPTIVITY

MANTENIMIENTO, ADECUACIÓN Y DESARROLLO

DE LA INFRAESTRUCTURA EDUCATIVAIV

LICENCIAS SOFTWARE PIXTON

MANTENIMIENTO, ADECUACIÓN Y DESARROLLO

DE LA INFRAESTRUCTURA EDUCATIVAIV

Plataforma Recursos Digitales Online

MANTENIMIENTO, ADECUACIÓN Y DESARROLLO

DE LA INFRAESTRUCTURA EDUCATIVAIV

Plataforma Instruccional LAEL-I –Blended Learning

GESTION INNOVADORA EN LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS

V

Trabajo con

Revisión de Organigrama

Directorio visible

GESTION INNOVADORA EN LOS

PROCESOS ADMINISTRATIVOS

Plan deDesarrollo Institucional BUAP Gestión 2013-2017

“Revisar y actualizar los manuales de organización y deprocedimientos”

SECRETARÍA

V

- Cumplimiento en tiempo y forma

- Observaciones menores

- Evaluación de riesgos: 97%

Plan deDesarrollo Institucional BUAP Gestión 2013-2017

“Cumplir de manera puntual en materia de obligacionesde transparencia y de rendición de cuentas”

1 Revisión del Inventario a cargo de la Dirección

de Patrimonio:

2 Auditorías Internas:

GESTION INNOVADORA EN LOS

PROCESOS ADMINISTRATIVOSV

Plan de Desarrollo aprobado por CUA

Plan Anual y Presupuesto presentado yaprobado por CUA

Informes bimestrales de avances delpresupuesto.

Informes de labores presentados en tiempo yforma

GESTION INNOVADORA EN LOS

PROCESOS ADMINISTRATIVOSV

Plan deDesarrollo Institucional BUAP Gestión 2013-2017

“Crear un programa de capacitación permanente quefavorezca una gestión administrativa eficaz y eficiente”

GESTION INNOVADORA EN LOS

PROCESOS ADMINISTRATIVOSV

Plan deDesarrollo Institucional BUAP Gestión 2013-2017

Asistentes de Dirección y Secretaría Administrativa Certificadas en Competencias Laborales

GESTION INNOVADORA EN LOS

PROCESOS ADMINISTRATIVOS

Plan deDesarrollo Institucional BUAP Gestión 2013-2017

“Crear un programa integral de seguridad yadministración de riesgos, con la finalidad de mantenerla seguridad en beneficio de la comunidad Universitaria”

GESTION INNOVADORA EN LOS

PROCESOS ADMINISTRATIVOSV

Cursos de Protección Universitaria

“Corredor Seguro”

GESTION INNOVADORA EN LOS

PROCESOS ADMINISTRATIVOSV

GESTION INNOVADORA EN LOS

PROCESOS ADMINISTRATIVOSV

SECRETARÍA DE

SEGURIDAD PÚBLICA

Y TRÁNSITO MUNICIPAL

MANTENIMIENTO, ADECUACIÓN Y DESARROLLO

DE LA INFRAESTRUCTURA EDUCATIVAIV

Comunicación Eficiente

GESTION INNOVADORA EN LOS

PROCESOS ADMINISTRATIVOSV

Sesiones Ordinarias Mensuales CUA

Reuniones Periódicas

Redes Sociales y Correo Electrónico

Buzón de Quejas y Sugerencias

INGRESO, PERMANENCIA,EGRESO Y TITULACIÓN

VI

60 alumnos más en LEI (+15%)54 alumnos más en LEF (+60%)

Plan deDesarrollo Institucional BUAP Gestión 2013-2017

“Incremento de la matrícula”

Plan deDesarrollo Institucional BUAP Gestión 2013-2017

“Acompañamiento al estudiante y al egresado a través dela tutoría y mentoría a fin de disminuir el rezagoeducativo, la deserción y el fracaso escolar”

Programa de Prevención y RescatePrograma de Rescate 30 alumnos inscritos, 18

regularizados

INGRESO, PERMANENCIA,EGRESO Y TITULACIÓN

VI

INGRESO, PERMANENCIA,EGRESO Y TITULACIÓN

VI

CURSO DE MENTORING PARA LOBO-MENTORES

INGRESO, PERMANENCIA,EGRESO Y TITULACIÓN

VI

RALLY DE BIENVENIDA – NUEVO INGRESO

INGRESO, PERMANENCIA,EGRESO Y TITULACIÓN

VI

SEMANA DE LIDERAZGO Y MENTORÍA

Dirección de Acompañamiento Universitario

INGRESO, PERMANENCIA,EGRESO Y TITULACIÓN

VI

Plan deDesarrollo Institucional BUAP Gestión 2013-2017

“Tasa de titulación y graduación de estudiantes porcohorte generacional”

Programa Emergente de Apoyo a la Titulación para Generación MUM

Implementación de 5 nuevas formas de Titulación

INGRESO, PERMANENCIA,EGRESO Y TITULACIÓN

VI

Servicio Social

360 alumnos inscritos 405 cartas de liberación

INGRESO, PERMANENCIA,EGRESO Y TITULACIÓN

VI

INGRESO, PERMANENCIA,EGRESO Y TITULACIÓN

VI

Incremento de la Titulación

165 Licenciatura (+45%) 14 Maestría (+50%)

INGRESO, PERMANENCIA,EGRESO Y TITULACIÓN

VI

Impulso a la Certificación para la Modalidad Requisito de Titulación – Visita a todas las Unidades Académicas

POSICIONAMIENTO, VISIBILIDADY CALIDAD INTERNACIONAL

III

Incremento Exponencial de la Certificación de Estudiantes Requisito De Titulación (>16x)

52

Año 2014

Año 2013

876

UNIVERSIDAD YRESPONSABILIDAD SOCIAL

VII

UNIVERSIDAD YRESPONSABILIDAD SOCIAL

Plan deDesarrollo Institucional BUAP Gestión 2013-2017

“Impulsar las funciones de extensión y difusión de lacultura de la Universidad, como elementos sustantivos enla formación integral de los estudiantes”

VII

24 Talleres gratuitos impartidos por docentes y estudiantes Técnicas de coordinación para

T

UNIVERSIDAD YRESPONSABILIDAD SOCIAL

VII

EVENTOS CULTURALES

UNIVERSIDAD YRESPONSABILIDAD SOCIAL

VII

Eventos Culturales

UNIVERSIDAD YRESPONSABILIDAD SOCIAL

VII

UNIVERSIDAD YRESPONSABILIDAD SOCIAL

VII

UNIVERSIDAD YRESPONSABILIDAD SOCIAL

VII

Carteleras de Cine

UNIVERSIDAD YRESPONSABILIDAD SOCIAL

VII

Sustentabilidad Ambiental

UNIVERSIDAD YRESPONSABILIDAD SOCIAL

VII

Plan deDesarrollo Institucional BUAP Gestión 2013-2017

“Incorporar al proceso formativo de los estudiantes y a lavida de todos los integrantes de la comunidaduniversitaria, la realización de actividades deportivas”

UNIVERSIADA90 atletas

9 disciplinas

UNIVERSIDAD YRESPONSABILIDAD SOCIAL

VII

FutbolRápido

FutbolSoccer

3er Lugar Judo

UNIVERSIDAD YRESPONSABILIDAD SOCIAL

VII

Campeones Basketball Femenil y Varonil

UNIVERSIDAD YRESPONSABILIDAD SOCIAL

VII

Servicio Médico Gratuito: 1,400 consultas. Exámenes, vacunas

UNIVERSIDAD YRESPONSABILIDAD SOCIAL

VII

433 Consultas gratuitasgratuitas

Departamento Psicopedagógico

COMPROMISO, UNIDAD Y BIENESTAR DELOS RECURSOS HUMANOS

VIII

COMPROMISO, UNIDAD Y

BIENESTAR DE LOS RECURSOS HUMANOSVIII

Plan deDesarrollo Institucional BUAP Gestión 2013-2017

“Establecer el sistema integral de evaluación,permanencia y promoción del personal académico, asícomo del personal de apoyo a la docencia, que promuevabuenas prácticas, estimule la mejora continua, paraatender la cobertura de educación con calidad,incrementar su eficiencia y lograr mayor equidad ycongruencia con la oferta académica y las necesidades delos estudiantes”

VIII

Apoyos Económicos para Superación Profesional

COMPROMISO, UNIDAD Y

BIENESTAR DE LOS RECURSOS HUMANOS

Licenciatura1

Maestría24

Doctorado5

Preparatoria2

COMPROMISO, UNIDAD Y

BIENESTAR DE LOS RECURSOS HUMANOSVIII

Plan deDesarrollo Institucional BUAP Gestión 2013-2017

“Habilitación, capacitación, formación y superación delpersonal docente” “Desarrollo de Habilidades en el Usode Tecnologías de la Información y la Comunicación(DHTIC)”

VIII

CAPACITACIÓN DE DOCENTES CAA DRA. PAT GROUNDS

APRENDIZAJE DE LOS ALUMNOS”

COMPROMISO, UNIDAD Y

BIENESTAR DE LOS RECURSOS HUMANOS

“Tutoria: Un Acompañamiento del Proceso de Aprendizaje De Los Alumnos”

Mtra. María Teresa Herrera Castelán | Mtra. Perla Wendolín Luna Pérez | Mtro. José Luis Ramírez Villalba

COMPROMISO, UNIDAD Y

BIENESTAR DE LOS RECURSOS HUMANOSVIII

CapacitaciónPersonal CAA

Enseñanza-AprendizajeModalidad Mixta – LAEL-I

Diplomado de la UNAM

COMPROMISO, UNIDAD Y

BIENESTAR DE LOS RECURSOS HUMANOSVIII

50 Docentes Solicitantes

46 Aceptados 3 Certificación Vigente

49 Total Docentes

Proceso dePromociones2013 - 2014

14 Docentes Beneficiados

Proceso deDefinitividades2014

9 Docentes Beneficiados

COMPROMISO, UNIDAD Y

BIENESTAR DE LOS RECURSOS HUMANOSVIII

26 Perfiles

10 Docentes

Sistema Nacionalde Investigadores

Programa de Mejoramiento del Profesorado

3 Docentes

COMPROMISO, UNIDAD Y

BIENESTAR DE LOS RECURSOS HUMANOSVIII

COMPROMISO, UNIDAD Y

BIENESTAR DE LOS RECURSOS HUMANOSVIII

COMPROMISO, UNIDAD Y

BIENESTAR DE LOS RECURSOS HUMANOSVIII

COMPROMISO, UNIDAD Y

BIENESTAR DE LOS RECURSOS HUMANOSVIII

COMPROMISO, UNIDAD Y

BIENESTAR DE LOS RECURSOS HUMANOSVIII

COMPROMISO, UNIDAD Y

BIENESTAR DE LOS RECURSOS HUMANOSVIII

COMPROMISO, UNIDAD Y

BIENESTAR DE LOS RECURSOS HUMANOSVIII

INTEGRACIÓN SOCIAL

IX

INTERACCIÓN SOCIALIX

Plan deDesarrollo Institucional BUAP Gestión 2013-2017

“Consolidar los procesos de inserción e interacción de laUniversidad con su entorno social (…) comprometiéndose conel desarrollo humano de la región”

“Promover el establecimiento de convenios de colaboraciónentre la universidad y los sectores gubernamental, social y deservicios, que impulsen la integración social de la comunidaduniversitaria con su entorno para mejorar las condicionessocioeconómicas de las regiones y sectores en que operen losconvenios.”

Encuentro con Empleadores

463 BecasSecretaría de Desarrollo Social

INTERACCIÓN SOCIALIX

CursosGratuitos

INTERACCIÓN SOCIALIX

Capacitación para la Policía Turística del Gobierno del Estado

INTERACCIÓN SOCIALIX

TALLER DE PADRES

INTERACCIÓN SOCIALIX

SERVICIO SOCIAL

144 PROGRAMAS INSTITUCIONES PÚBLICAS

56 PROGRAMAS APOYO SOCIAL

INTERACCIÓN SOCIALIX

Jurado en Premios Estatales al Voluntariado

INTERACCIÓN SOCIALIX

EQUIDAD DE GÉNERO

IMPULSAR EL DESARROLLO DE LAS UNIDADES REGIONALES

X

IMPULSAR EL DESARROLLO DE LAS UNIDADES REGIONALES

X

496 alumnos Unidades Regionales - Software Interactivo