Taller de reflexión inicial – Sesión 3 1 Taller de reflexión inicial SESIÓN 3.

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Taller de reflexión inicial – Sesión 3

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Taller de reflexión inicialSESIÓN 3

Taller de reflexión inicial – Sesión 3

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Taller de reflexión inicial – Sesión 3

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Concretamos:• 1ª sesión- Iniciar este proceso de reflexión y acción conjunta.- Idea: cualquiera puede ser líder del proyecto,- Pregunta: ¿somos víctimas o protagonistas?

- Nuestra “identidad”: Cómo queremos ser percibidos por las empresas cliente.- Nuestros retos actuales: Lo que tenemos entre manos.- Cómo vamos a intercambiarnos conocimiento e información.

• 2ª sesión - Visión de Futuro: qué queremos para este proyecto a 5 años.

- El equipo como protagonista de un proyecto empresarial:- Conversaciones y escucha.

- Apostar por la confianza.

- Estar para el equipo

• HOY: 3ª sesión - Prioridades para Pasar a la acción – plan de acción.- La coordinación de acciones.- Pregunta: ¿sabemos conversar el equipo?

Taller de reflexión inicial – Sesión 3

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BILGUNE… ¿Problema o reto?

Hacerse cargoBuscar alternativasBuscar redes de apoyo

Taller de reflexión inicial – Sesión 3

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BILGUNE… Imaginar la visión y trazar el camino

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1. VISIÓN: ¿Qué futuro deseamos?

Aquí se escribe la visión de la empresa obtenida en la sesión 2

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1. VISIÓN: ¿Qué futuro deseamos?

Cuando quieres realmente una cosa, todo el Universo conspira para ayudarte a

conseguirla.

Paulo Coelho – El Alquimista

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BILGUNE… Pasar a la acción

Pregúntate si lo que estás haciendo hoy te acerca al

lugar en el que quieres estar mañana.

J.BROWN

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BILGUNE… Imaginar la visión y trazar el camino

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2. El trayecto a realizar

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2. El trayecto a realizar

PRIORIZAR

Taller de reflexión inicial – Sesión 3

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No hay garantías para el protagonista, pero se

responsabiliza 100% frente a los desafíos que le plantea la

vida.F. Kofman

2. El trayecto a realizar

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BILGUNE… El equipo

1. Apostar por Confiar

2. Conversar ... compromisos

3. Estar para el equipo

4. Saber celebrar

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Cuaderno de aprendizaje

Puesta en común de avances

9 - Pensad en varias relaciones en las que no haya confianza plena (se ha quebrado o no se ha

establecido). Elegid una que os gustaría construir o reconstruir

¿qué necesito para confiar? Y

¿qué voy a hacer para volver a confiar?

1. Apostar por Confiar

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BILGUNE… El equipo

2. Conversar … compromisos

Invertir tiempo en conversaciones

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BILGUNE… El equipo

2. Conversar … compromisos

PETICIONES

OFERTAS

COMPROMISOS

Cumplimientos e

Incumplimientos

Claridad

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BILGUNE… El equipo

3. Estar para el equipo

Puesta en común de avances

8- ¿Qué puedo hacer yo distinto para facilitar tu trabajo?

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BILGUNE… El equipo

4. Saber celebrar

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Para el cuaderno…

10 - Celebraciones realizadas en este equipo en 2010

11 - Celebraciones “no realizadas” (podían haber sido y no fueron)

12 - Qué logro concreto me gustaría celebrar durante 2011: LOGRO y FECHA

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BILGUNE…

¿QUÉ COMPETENCIAS TENEMOS?

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¿A qué te compromete

s?