Taller nuevas capacidades

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Título Píldora o Taller

Título Píldora o Taller

II Convención para la Transformación TurísticaParc Bit, Palma de Mallorca

Islas Baleares

“Nuevas Capacidades para la óptima

gestión del Ciclo Comercial Turístico Community, Product/Brand, Stream,

Channel y Costumer ManagerAlf Castellano, Bernat Comas y Paula Martínez

¡BIENVENIDOS A

NEUSTRO TALLER!

¡Hola!

¡PONGÁMONOS EN

CONTEXTO!

Lo primero….

La estructura clásica de la empresa turística

DEPARTAMENTO DE

MARKETING

DEPARTAMENTO DE

VENTAS

DEPARTAMENTO

DE PRODUCTO

pero algo ha cambiado… ¿no?

Y ha impactado de lleno en nuestro sector…

…exactamente en cuatro olas de cambio

Aparece un nuevo cliente…

...que pasa mucho tiempo consumiendo contenidos en la red

...que confía en lo que la red le muestra

…y en lo que sus amigos valoran

...que comparte su elección y su experiencia

...y que lo hace de forma inmediata

Se crean nuevos entornos de relación…

26,9 millones de usuarios (datos primer trimestre de 2010)Fuente: Informe Anual de la Sociedad de la Información en España 2009 (Edición 2010)

Red de Usuarios de Internet

…en los que la principal voz es la del usuario

…en los que se crean comunidades

…y en los que las marcas conversan cómo uno mas

…que nos hacen visibles para nuestros clientes

Aparecen nuevas herramientas…

…que disminuyen nuestros costes de distribución

…y que atraen a nuestros clientes a nuestro producto

…que exigen nuevas capacidades

Surgen nuevas estrategias…

…y nuevas estructuras de empresa

…que deben encajar en el ciclo comercial

¿Cómo era éste antes de las 4 olas del cambio?

¿y cómo es ahora?

Parece que hay que hacer algún esfuerzo…

INTERNET

Para trabajar en el ciclo comercial…

COMMUNITY DIRECTOR

BRAND / PRODUCT

MANAGER

STREAM MANAGER

CHANNEL MANAGER

CUSTOMER MANAGER

Con las estructuras actuales…

COMMUNITY DIRECTOR

BRAND / PRODUCT

MANAGERSTREAM MANAGERCUSTOMER

MANAGERCHANNEL

MANAGER

TRIBU 1 TRIBU 2 TRIBU 3

Y con las capacidades requeridas….

El Community Director

“Auna las capacidades de los antiguos Directores de Ventas y Marketing, se encarga de accionar y mantener el funcionamiento

del ciclo comercial, gestiona las capacidades por cada etapa

del mismo y monitoriza los resultados de cada una de ellas”

El Product/Brand Manager

“Define el producto y sus atributos clave, identifica segmentos tribu o comunidades y elabora propuestas de valor únicas y

diferenciales.”

Y con las capacidades requeridas….

El Stream Manager

“Genera conversaciones que llevan, refuerzan y amplifican el valor y los atributos de la marca de forma clara y eficaz a sus

destinatarios objetivo.”

Y con las capacidades requeridas….

El Channel Manager

“Identifica los canales óptimos en tiempo real y en cada

momento para acceder a las distintas tribus al mejor ratio

MARKETING/ COSTE DE DISTRIBUCIÓN posible”

Y con las capacidades requeridas….

El Customer Manager

“Trabajando conjuntamente al Stream Manager, incorpora a las

conversaciones con las comunidades su experiencia de

consumo”

Y con las capacidades requeridas….

Resumiendo

¡VEAMOS UN CASO

REAL!

Aplicación de Capacidades del Cíclo Comercial…

…en un Destino Turístico

¿Que necesitaba Australia…

…como Destino Turístico?

¿Que necesitaba Australia…

…como Destino Turístico?

Australia necesitaba…

…¡Unas MARCAS turísticas fuertes!

Australia necesitaba…

…PROMOCIÓN internacional

Australia necesitaba…

…DISTRIBUIR la imagen de producto por la red de forma viral

Australia necesitaba…

…FIDELIZAR a los turistas

Todo ello basado en el nuevo cliente…

…como empuje de su campaña

¿Solución?

Campaña “The Best Job in the World” !!!

Seis meses con un salario de 100.000$

para el guardián de una paradisíaca

isla de Australia.

El Gobierno de Queensland

dedicó1,13 millones de dólares (casi

un millón de euros) a esta campaña.

El objetivo era promocionar la isla de

Hamilton, la Gran Barrera de Coral y

las playas tropicales de Queensland

consiguiendo que los medios de

comunicación de todo el mundo

recogieran la noticia.

¿En que consistía la campaña?

“Saber nadar y bucear, estar preparado para conocer gente nueva y

hacer fotos y vídeos en sus viajes y comprometerse a explicar sus experiencias por internet. Toda la información se publicará

semanalmente en un blog.”

Requisitos

En que consistía la campaña?

¡Hasta llegar a un finalista!

Y la campaña empezó según la estrategia planeada

¡Sin perder de vista el círculo comercial!

MARCA

¿Cómo lo hicieron?

Seleccionando los Atributos básicos de la Marca…

…y desarrollando una estrategia de producto

PROMOCIÓN

¿Cómo lo hicieron?

PROMOCIÓN

Ben como generador de impactos en la red.

¿Cómo lo hicieron?

DISTRIBUCIÓN

DISTRIBUCIÓN

Del contenido por multitud de canales

DISTRIBUCIÓN

Del contenido por multitud de canales

DISTRIBUCIÓN

Del contenido por multitud de canales

DISTRIBUCIÓN

Del contenido por multitud de canales

¿Cómo lo hicieron?

FIDELIZACIÓN

FIDELIZACIÓN

A base de compartir experiencias

6 meses despúes…

NOVEMBER 2010

RESULTADOS

Los australianos han demostrado su entusiasmo promocionando el

país llegando a compartir más de 30.000 historias en

www.nothinglikeaustralia.com

• 36,648 candidatos de 210 países

• Se han creado 610h de contenido de Queensland.

• 8 millones de visitas a la web.

• Con una media de permanencia en el site de 8,12 minutos

• 42 millones de páginas vistas.

• 52.000 enlaces nuevos en Google

• 43.000 nuevas historias

El valor estimado de estos resultados es de ¡¡¡más de 100

millones de dólares!!!

STA Travel says it experienced 17% growth year-on-year in bookings to Queensland in the period February to April 2009 (when the campaign was at its most intense).Austravel claims similar positive growth in Queensland-ledholidays. Both companies attribute the increase to the Best Job campaign.

RESULTADOS

Los 6 puntos clave de la campaña

“The Best Job in the World”

Lo mejor de esta campaña es el contenido que está por venir…y lo mejor de

todo, este contenido perdurará más allá de la duración de la campaña.

Y ahora…¡a practicar!

Alguna ayuda…

Tourism Revolution @Work!

Alf Castellano

alf@mindproject.net

Bernat Comas

bernat@mindproject.net

Paula Martínez

paula@mindproject.net

¡Muchas gracias!

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Financian: Colaboran:

Organizan:

www.tourismrevolution.com

www.tre2010.es