Post on 23-Jan-2016
Taller Político Sindical“construyendo la autogestión”
Diario Oficial de la Federación
Martes 29 de Enero de 1946
Reglamento de las Condiciones Generales de
Trabajo de la SEP.
articulo 80._ (notas malas y
retardos)
TRABAJADOR
Retardos
Tolerancia 10 min.
No es Sancionable
De 11 a 20 min.
1 Nota por cada 2
Retardos
Desde el min.
31
De 21 a 30 min.
Una Nota Mala por cada retardo
GraveFalta Injustificada
a)
b)
c)
5 Notas Malas
“1 día de suspensión de
labores y sueldo”
d)
5 Notas Malas
“…7 suspensiones en el termino de un año motivada por la impuntualidad en la asistencia, dará lugar a que SE SOLICITE DEL TRIBUNAL DE ARBITRAJE LA TERMINACION DE LOS EFECTOS DEL NOMBRAMIENTO…”
e)
inciso
articulo 80._ (notas malas y
retardos)
Se considera el cuadro anterior hasta el inciso c) solo en la primera hora de entrada de la sección 10 y Prefectos.
articulo 80._ (notas malas y
retardos)
Ademas En el caso de los Profesores (sección 10) después del minuto 11 pero antes del minuto 31, tienen la opción de:1. la falta injustificada de esa hora, 2.o la nota mala.
ACUERDO 80 (notas malas y retardos)
TRABAJADOR
Faltas La Falta del
Trabajador a sus
labores …“Por 3
faltas”…
“Por 2 faltas”
…
El Importe del Salario
Correspondiente…”El Importe del Salario que deje
de devengar durante los días
faltados
“Amonestación por Escrito…”….”1 día de Suspensión”
“Por 4 faltas”
…
El Importe del Salario
Correspondiente
…”2 (días) de Suspensión2
articulo 80._ (notas malas y
retardos)
inciso
Faltas consecutivas g)
ACUERDO 80 (notas malas y retardos)
TRABAJADOR
Faltas …”Si las faltas no
son consecutiva
s……”hasta por 4 faltas en 2
meses”
Faltas no consecutivas h)
“Amonestación por
Escrito…”
articulo 80._ (notas malas y
retardos)
…”Sin derecho a cobrar el
importe de los días no
trabajados”……”hasta por 6 faltas en 2
meses”
…“hasta 3 días de
suspensión…”
…”Sin derecho a cobrar el
importe del salario
correspondiente a los días no
laborados injustificadamen
te ni el de los relativos a la
suspensión”…
…”de 13 a 18 (días) en 6
meses”
…“7 días de suspensión”
…”Sin derecho a cobrar el salario de los días no
laborados, ni los relativos la
suspensión”…
inciso
Aunque se considera un documento ( el reglamento) de validez Jurídica que norma distintos ámbitos, queda rebasado el Reglamento del cual se toma este extracto por Leyes de mayor Protección o Jerarquía,
No obstante a ello y por su implementación y consecuencias en la vida laboral diaria, se menciona para evitar con ello infringirlo por desconocimiento en detrimento del nombramiento.
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Elaboro: Carlos Allende jcallendep@hotmail.com.mxjc2dr_xtra@yahoo.com.mxred_gladio@yahoo.com.mx