UNIVERSIDAD DE LOS ÁNGELES

MAESTRÍA EN INGENIERÍA EDUCATIVA

DIPLOMADO EN LIDERAZGO

Huauchinango, Pue; 17 de Marzo 2012

DAVID NIETO LÓPEZLAURA RAMÍREZ SÁNCHEZ

PRESENTAN

Las 17 leyes inquebrantables del trabajo en equipo

INTRODUCCION

Al leer el material de apoyo, nos percatamos de lo interesante del trabajo y nos dimos a la tarea de pensar la forma de presentarlo. Que mejor forma de explicar que con un ejemplo, es por ello que hicimos un video en donde plasmamos las 17 leyes.

Ley de lo trascendental: en equipo el trabajo sale mejor. Ley del cuatro completo: cuando nos dividimos el trabajo.Ley del nicho: Pero esa division fue en base a nuestras habilidades y conocimientos

Ley de la cadena: ayudándonos en nuestras dudas. Ley del catalizador: dando ánimos para terminar mas pronto.Ley de la brújula: orientándonos de cómo hacer el trabajo.

Ley de la manzana podrida: Comentando de los compañeros

que no ayudan pero como molestan.

Ley del confiabilidad: confiar en las habilidades y conocimientos

del compañeroLey del precio: dejar un poco

tiempo de convivir con la familia

Ley del marcado: poniéndonos hora para terminar el trabajo.

Ley de la identidad: compartiendo metas y valores.

Ley de las ventajas: por que somos buenos.

Ley de los dividendos: tomar cursos para mejorar para el

próximo filme

Ley de la comunicación

MORAL ALTA

LEY DE LAS VENTAJAS

LEY DEL MONTE EVEREST

LEY DE LA CONFIABLIDAD.

CONCLUSION

Todo trabajo, comisión, asignación es mejor en equipo, disminuyes tiempo, esfuerzo, precio al igual que hay mejor fluidez de ideas, disipación de dudas y apoyo en tareas.

Por lo anterior expuestos en conclusión diríamos que debemos aprender a seleccionar a nuestros compañeros de equipo…