Trabajo en equipo

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UNIVERSIDAD DE LOS ÁNGELES MAESTRÍA EN INGENIERÍA EDUCATIVA DIPLOMADO EN LIDERAZGO Huauchinango, Pue; 17 de Marzo 2012

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UNIVERSIDAD DE LOS ÁNGELES

MAESTRÍA EN INGENIERÍA EDUCATIVA

DIPLOMADO EN LIDERAZGO

Huauchinango, Pue; 17 de Marzo 2012

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DAVID NIETO LÓPEZLAURA RAMÍREZ SÁNCHEZ

PRESENTAN

Las 17 leyes inquebrantables del trabajo en equipo

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INTRODUCCION

Al leer el material de apoyo, nos percatamos de lo interesante del trabajo y nos dimos a la tarea de pensar la forma de presentarlo. Que mejor forma de explicar que con un ejemplo, es por ello que hicimos un video en donde plasmamos las 17 leyes.

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Ley de lo trascendental: en equipo el trabajo sale mejor. Ley del cuatro completo: cuando nos dividimos el trabajo.Ley del nicho: Pero esa division fue en base a nuestras habilidades y conocimientos

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Ley de la cadena: ayudándonos en nuestras dudas. Ley del catalizador: dando ánimos para terminar mas pronto.Ley de la brújula: orientándonos de cómo hacer el trabajo.

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Ley de la manzana podrida: Comentando de los compañeros

que no ayudan pero como molestan.

Ley del confiabilidad: confiar en las habilidades y conocimientos

del compañeroLey del precio: dejar un poco

tiempo de convivir con la familia

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Ley del marcado: poniéndonos hora para terminar el trabajo.

Ley de la identidad: compartiendo metas y valores.

Ley de las ventajas: por que somos buenos.

Ley de los dividendos: tomar cursos para mejorar para el

próximo filme

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Ley de la comunicación

MORAL ALTA

LEY DE LAS VENTAJAS

LEY DEL MONTE EVEREST

LEY DE LA CONFIABLIDAD.

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CONCLUSION

Todo trabajo, comisión, asignación es mejor en equipo, disminuyes tiempo, esfuerzo, precio al igual que hay mejor fluidez de ideas, disipación de dudas y apoyo en tareas.

Por lo anterior expuestos en conclusión diríamos que debemos aprender a seleccionar a nuestros compañeros de equipo…