UNIVERSIDAD DE LOS ÁNGELES
MAESTRÍA EN INGENIERÍA EDUCATIVA
DIPLOMADO EN LIDERAZGO
Huauchinango, Pue; 17 de Marzo 2012
DAVID NIETO LÓPEZLAURA RAMÍREZ SÁNCHEZ
PRESENTAN
Las 17 leyes inquebrantables del trabajo en equipo
INTRODUCCION
Al leer el material de apoyo, nos percatamos de lo interesante del trabajo y nos dimos a la tarea de pensar la forma de presentarlo. Que mejor forma de explicar que con un ejemplo, es por ello que hicimos un video en donde plasmamos las 17 leyes.
Ley de lo trascendental: en equipo el trabajo sale mejor. Ley del cuatro completo: cuando nos dividimos el trabajo.Ley del nicho: Pero esa division fue en base a nuestras habilidades y conocimientos
Ley de la cadena: ayudándonos en nuestras dudas. Ley del catalizador: dando ánimos para terminar mas pronto.Ley de la brújula: orientándonos de cómo hacer el trabajo.
Ley de la manzana podrida: Comentando de los compañeros
que no ayudan pero como molestan.
Ley del confiabilidad: confiar en las habilidades y conocimientos
del compañeroLey del precio: dejar un poco
tiempo de convivir con la familia
Ley del marcado: poniéndonos hora para terminar el trabajo.
Ley de la identidad: compartiendo metas y valores.
Ley de las ventajas: por que somos buenos.
Ley de los dividendos: tomar cursos para mejorar para el
próximo filme
Ley de la comunicación
MORAL ALTA
LEY DE LAS VENTAJAS
LEY DEL MONTE EVEREST
LEY DE LA CONFIABLIDAD.
CONCLUSION
Todo trabajo, comisión, asignación es mejor en equipo, disminuyes tiempo, esfuerzo, precio al igual que hay mejor fluidez de ideas, disipación de dudas y apoyo en tareas.
Por lo anterior expuestos en conclusión diríamos que debemos aprender a seleccionar a nuestros compañeros de equipo…
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