Es un conjunto de personas que

trabajan para alcanzar un objetivo

en común, en donde cada miembro

aporta sus conocimientos,

habilidades y capacidades.

La necesidad, oportunidad y voluntad

para crear el equipo.

Se requiere un liderazgo fuerte y

decidido.

El líder y los miembros deben

planear, crear, evaluar y corregir el

desempeño del equipo.

1.- Unidad

2.- Apoyó mutuo

3.- Manejo de diferencias

4.- Escucha activa

5.- Retroalimentación

6.- Confianza mutua

7.- Análisis de problemas

8.- Toma de decisiones

9.- Planeación

10.- Liderazgo

Complementariedad.

Coordinación.

Comunicación.

Confianza.

Compromiso.

Todos los miembros aportan sus conocimientos.

Diversidad de opiniones para abordar un problema.

Mayor eficacia.

Motivación entre los miembros del equipo.

Aumenta la calidad del trabajo.

Tomar decisiones de forma rápida

Que impere el dominio de pocas personas.

Consumir mucho tiempo en reuniones.

Que existan presiones.

Responsabilidad ambigua.

En esta nueva oportunidad que se nos dio

para salir adelante y terminar la tecnología

de administración empresarial, lo mas

importante es que trabajemos en equipo

para lograr nuestros objetivos.