Un poco de historia

Para comprender las constelaciones organizacionalesGuillermo Echegaray

Bert HellingerConstelaciones familiares

Gunthard WeberConstelaciones organizacionales

Insa Sparrer - Matthias Varga Von KibédConstelaciones estructurales

Primera constelación

organizacional

Thea SchönfelderMuñecos

Ruth McClendon - Leslie B. KadisVirginia SatirEstatuas familiares

INFLUENCIAS

Ivan Boszormenyi-NagyLealtades Invisibles (1974)

• La solidaridad transgeneracional

• Compensación entre dar y recibir

• Parcialidad multidireccional

Más influencias

• Gestalt• Terapia primal• Psicoanálisis• Tradición

judeocristiana

Implicación sistémica: lugar central la teoría de Hellinger.

Teorización de Hellinger

Diferencia entre organizacionales y familiares

4. El trabajo en familiares ha sido desarrollado por terapeutas

1. La pertenencia a una organización es una elección y es temporal

2. El principio del orden es más complejo en una organización

experiencia o cualificación profesional

3. Las organizaciones se orientan a la tarea y las familias a la autoconservación

Constelaciones estructurales

• Varga von Kibed entiende las constelaciones como una forma de lenguaje transverbal y por tanto con una gramática que nos brinda acceso.

• El idioma de las estructurales puede hablarse en diferentes formatos