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UNIDAD 1
LA
ADMINISTRACIÓN
1 . 1 . C O N C E P T O D E A D M I N I S T R A C I Ó N
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ADMINISTRACIÓN
Idalberto Chiavenato, lo define como: "El proceso de
planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los
recursos para lograr los objetivos organizacionales"
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Según KOONTZ and
ODONNELL. Estos
autores consideran a
la administración
como: "La dirección de
un organismo social y
su forma efectiva en
alcanzar sus objetivos
fundada en la
habilidad de conducir a
sus integrantes".
Según FERNÁNDEZ
ARENAS José. "Ciencia
social que persigue la
satisfacción de objetivos
institucionales por medio
de un mecanismo de
operación y a través del
esfuerzo humano."
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¿COMO CIENCIA?Un campo del conocimiento que trata de entender por que y como
los hombres trabajan juntos para alcanzar objetivos y hacer
estos sistemas cooperativos y mas útiles para la humanidad.
Se puede considerar como una ciencia ya que puede referirse a
una mezcla o un cuerpo de conocimientos que de manera
organizada y sistemática se pueden plantear desde la aplicación
del método científico
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“Hacer bien las cosas” Obtener
los mejores resultados a partir de
la menor cantidad de recursos
CERO ERRORES
CERO DESPERDICIOS
OPORTUNAMENTE
“Hacer las cosas correctas”
Lograr los objetivos de la
organización.
INTERNOS
EXTERNOS
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1.2 CARACTERISTICAS
UNIVERSALIDADLa administración seda en todo tipo de organizaciones,llámense estados, empresas, iglesia, colegios, familiaetc.
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ESPECIFICIDAD
.La administración tiene sus propias
características las cuales son inconfundibles con
otras ciencias, aunque va acompañada siempre
de ellas (funciones económicas, contables,
productivas, mecánicas, jurídicas, etc.), son
completamente distintas
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UNIDAD TEMPORAL
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Aunque se distingan etapas,
fases y elementos del
fenómeno administrativo,
éste es único. En todo
momento de la vida de una
empresa se están dando, en
mayor o menor grado los
elementos administrativos.
Es por eso que nunca se deja
de mandar, controlar,
organizar, etc.
13UNIDAD JERÁRQUICA
Todos cuando tienen carácter de jefes en un
organismo social, participan en distintos grados y
modalidades, de la misma administración. De está
forma la empresa forma un solo cuerpo
administrativo; desde el gerente general, hasta el
último mayordomo.
VALOR INSTRUMENTAL
La administración es un instrumento para
llegar a un fin, ya que su finalidad es
eminentemente práctica y mediante ésta
se busca obtener resultados determinados
previamente establecidos.
FLEXIBILIDAD
La administración
se adapta a las
necesidades
particulares de cada
organización
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AMPLITUD DE EJERCICIO
Esta se aplica en todos los niveles jerárquicos
de una organización.