UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE PEREIRA JOHN JAIRO OCAMPO C. ADMINISTRADOR AMBIENTAL PROYECTO PARA EL...

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UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE PEREIRA

JOHN JAIRO OCAMPO C. ADMINISTRADOR AMBIENTAL

PROYECTO PARA EL DESARROLLO AMBIENTAL DE QUEBRADANEGRA, A PARTIR DEL FORTALECIMIENTO ORGANIZATIVO.

UNA EXPERIENCIA PARTICIPATIVA. CALARCA. QUINDÍO. 1999 - 2007

OBJETIVO GENERAL

Contribuir al mejoramiento de las condiciones de vida de los habitantes del corregimiento de Quebradanegra, a través del fortalecimiento organizativo de los grupos sociales para la gestión del desarrollo ambiental e integral del mismo.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

Atender la emergencia postdesastre con alimentos, alojamiento temporal y saneamiento básico.

Apoyar la reconstrucción física y social del corregimiento.

Acompañar la formulación participativa y de concertación interinstitucional, para el diseño, formulación y puesta en marcha del Plan de Desarrollo Ambiental para el corregimiento de Quebradanegra.

Contribuir en la consolidación de una propuesta productiva agrícola, pecuaria y forestal que garantice la soberanía con autosuficiencia alimentaria y la comercialización de productos en el corregimiento de Quebradanegra.

Realizar un acompañamiento administrativo para el manejo asociativo de la producción y transformación de la guadua.

Asesorar a los grupos sociales en la construcción y gestión colectiva de proyectos productivos agropecuarios.

FASE 1. ATENCION POSDESASTRE

1. Acciones de saneamiento

básico

2. Elaboración de un plan de

acción para la reconstrucción

FASE 2. FORMULACION DEL PLAN AMBIENTAL

1. Cooperación interinstitucional para la formulación de los proyectos

2. Conformación de un equipo de trabajo para el desarrollo de la gestión participativa del proceso

FASE 3. DISEÑO Y PUESTA EN MARCHA DE LA GRANJA INTEGRAL AGROECOLOGICA

1. Diseño para el montaje de la

granja

2. Identificación de las familias que participarían en el proyecto

3. Capacitación en agroecología a un grupo de 28 familias

4. Adecuación de cultivos y manejo de producción

5. Formación en desarrollo humano y gestión productiva

FASE 4. FORTALECIMIENTO SOCIAL Y CONSOLIDACION DE LA ASOCIACION DE GUADEROS “ASOCATEG”

1. Identificación de las potencialidades en la gestión del proceso productivo de la guadua2. Definición de líneas de trabajo, en

producción, transformación y comercialización

3. Validación en el manejo de la guadua adquirido en el proceso de reconstrucción

4. Asesoría y acompañamiento social a un grupo asociativo

5. Acompañamiento para la gestión