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UNIVERSIDAD NACIONAL DE CAJAMARCA“NORTE DE LA UNIVERSIDAD PERUANA”Fundada por Ley 14015, 13 de Febrero 1962

OFICINA GENERAL DE RECURSOS HUMANOSPabellón 1S-113- Teléfono 36-6033/ Av. Atahualpa Nº 1050 –Carretera Baños del Inca

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REGLAMENTO DE CONCURSO INTERNOPROMOCIÓN POR ASCENSO

PARA CUBRIR PLAZAS ADMINISTRATIVAS EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE CAJAMARCA

CAPITULO I

DE LA FINALIDAD Y ALCANCE

Art.1° El presente reglamento tiene por finalidad normar el proceso de concurso de promoción por ascenso para cubrir plazas administrativas que se encuentran vacantes en el Cuadro para Asignación de Personal (CAP), debidamente presupuestadas y consideradas en el Presupuesto Analítico (PAP), Aplicativo Informático de Recursos Humanos del Sector Público (AIRHSP) de la Universidad Nacional de Cajamarca, correspondiente al año 2016.

Art. 2º Las disposiciones establecidas en el presente reglamento son de aplicación a todos los trabajadores administrativos nombrados de la Universidad Nacional de Cajamarca que postulan en este concurso para promoción por ascenso.

CAPITULO II

DE LA BASE LEGAL

Art. 3º El presente reglamento se sustenta en los siguientes dispositivos legales:

Constitución Política del Estado Peruano. Ley Universitaria Nº 30220. Estatuto de la UNC. Decreto Legislativo Nº 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y

Remuneraciones del Sector Público. Decreto Supremo Nº 005-90-PCM, Reglamento de la Ley de Bases de la

Carrera Administrativa. Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. Ley Nº30372, Ley del Presupuesto para el año Fiscal 2016. Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto Nº 28411.



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CAPITULO III

GENERALIDADES

Art. 4º Se entiende por ascenso del servidor en la carrera administrativa, a la progresión o promoción a un nivel inmediato superior de su respectivo grupo ocupacional, previo concurso de méritos.

Art. 5º La progresión en la carrera administrativa se expresa a través de:

5.1. El Ascenso del servidor al nivel inmediato superior de su respectivo grupo ocupacional.

5.2. El cambio de grupo ocupacional del servidor.

Art. 6º Para participar en el proceso de promoción por ascenso, de conformidad con el Decreto Supremo Nº005-90-PCM - Reglamento de la Carrera Administrativa, el servidor deberá cumplir con el tiempo mínimo de permanencia en cada uno de los niveles de los grupos ocupacionales; como en la Universidad Nacional de Cajamarca, desde hace varias décadas no se ha promocionado al personal administrativo en los tres grupos: Profesionales, Técnico y Auxiliares, con la calificación de expedientes y experiencia en el área de trabajo.

Art. 7º La carrera administrativa se estructura por grupos ocupacionales que son

categorías que permiten organizar a los servidores en razón a su formación,

capacitación o experiencia reconocida, y por niveles que son escalones que

se establecen dentro de cada grupo ocupacional.

- PROFESIONA L: Está constituido por servidores con título profesional o grado académico reconocido por la Ley Universitaria Nº 30220.

- TÉCNICO: Está constituido por servidores con formación superior o universitaria incompleta, capacitación tecnológica o experiencia técnica reconocida.

- AUXILIAR: Está constituido por servidores que tienen educación secundaria y experiencia o calificación para realizar labores de apoyo.



____________________________________________________________________________CAPITULO IV

DE LAS RESPONSABILIDADES Y ATRIBUCIONES DE LA COMISIÓN ESPECIAL

Art. 8º El Director General de Administración es el responsable de la supervisión y monitoreo del concurso interno para promoción por ascenso del personal administrativo. La Comisión Especial es la responsable de la Ejecución del Concurso y será nombrada por el Consejo Universitario.

Art.9º La Comisión Especial estará integrada por tres (03) miembros: un representante del Director General de Administración, el Director de la Oficina General de Recursos Humanos y un representante de la Oficina General de Asesoría Jurídica.

Art. 10ºActuarán como veedor el Secretario General del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional de Cajamarca (SITUNC) o quien haga sus veces y el Director General de la Oficina de Control Interno Institucional.

Art. 11º La Comisión Especial es responsable de las siguientes fases del concurso:

11.1. Elaborar el Acta de Instalación.11.2. Establecer la convocatoria de concurso.11.3. Evaluar y calificar a los postulantes.

11.5. Elaborar y publicar el informe final del concurso.11.6. Declarar desiertas plazas no cubiertas.

Art.12º Son atribuciones de la Comisión Especial:

12.1. Cumplir y hacer cumplir el presente reglamento y demás dispositivos legales que norman este proceso.

12.2. Anular la participación del postulante, en caso de comprobarse irregularidades cometidas durante el desarrollo del proceso.

12.3. Otras atribuciones que permitan normal desarrollo de sus funciones.

Art. 13º Los miembros de la Comisión Especial del Concurso, no podrán intervenir en la calificación de postulantes que tengan parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad y, por razón de matrimonio.

Art. 14º Los acuerdos de la Comisión Especial, se aprueban por mayoría simple.



____________________________________________________________________________

CAPITULO V

DE LA CONVOCATORIA AL CONCURSO DE PROMOCIÓN POR ASCENSO

Art. 15º La convocatoria al concurso de promoción por ascenso, es el proceso que comprende la convocatoria y selección de personal.La convocatoria comprende: la publicación del aviso de convocatoria, la divulgación del Reglamento del Concurso, la recepción de expedientes y verificación documentaria.

La selección comprende: la calificación curricular, y experiencia en el área de trabajo.

Art.16º Los requisitos mínimos para ser considerados postulante apto a los concursos de promoción de ascenso son:

16.1. Cumplir con la capacidad establecida, según el Art. 7º del presente reglamento.

16.2. Tener capacitaciones en el área de trabajo. 16.3. Experiencia en el cumplimiento de sus funciones.

Art. 17º Los documentos obligatorios a presentar para el concurso de promoción por ascenso son:

17.1. Solicitud dirigida al Presidente de la Comisión (según formato 01).17.2. Copia simple del D.N.I. vigente y con la última votación o constancia de

sufragio.

17.3. Curriculum vitae actualizado documentado (según formato).

17.4. Declaración Jurada de:a) Veracidad de los documentos presentados (según formato 03).b) No tener antecedentes policiales, judiciales, penales ni sanción

administrativa (según formato 04).c) Gozar de buena conducta, salud física y mental (según formato

05).



____________________________________________________________________________

Art. 18º Dentro de los factores a evaluarse se considerarán los siguientes:

18.1. Curriculum Vitae (55 puntos)

a) Formación profesional, formación técnica y formación básica (hasta 25 puntos).

b) Tiempo de servicios en la UNC (hasta 15 puntos)c) Capacitación en el área del cargo (hasta 15 puntos).

18.2. Puntualidad Excepcional al centro de trabajo (15 puntos)

18.3. Experiencia laboral en el área a la que postula (30 puntos)

Art.19º Los postulantes que hayan alcanzado los mayores puntajes al nivel que concursan, serán ascendidos en estricto orden de méritos hasta completar el número de plazas convocadas.

El puntaje mínimo para ser promocionado por ascenso es de 51/100 puntos.

Art. 20º Para determinar el orden de méritos, siendo el caso de empate en el puntaje, se tendrá en cuenta los siguientes aspectos.

20.1. Mayor puntaje en el Currículo Vitae.20.2. De continuar igualdad, se tendrá en la cuenta el tiempo de ingreso.

Art. 21º Una plaza vacante, será declarada desierta cuando:

21.1. No se hayan presentado postulantes. 21.2. Los postulantes no hayan alcanzado el puntaje mínimo requerido.

Art. 22º Al término del proceso de concurso, la comisión Especial, elevará el Informe respectivo al Rectorado a través del Director General de Administración para su trámite y aprobación respectiva.



____________________________________________________________________________

CAPITULO VIDE LA TABLA DE EVALUACIÓN Y PUNTAJE DEL CONCURSO

DE PROMOCIÓN POR ASCENSO

Art. 23º La evaluación contiene los factores de evaluar y los puntajes establecidos para cada uno de ellos, de acuerdo al grupo ocupacional en la que se ubica la plaza.

Art. 24º Los Diplomas, Certificados o constancias, considerados para los fines de la calificación, serán sólo aquellos expedidos por entidades con personería jurídica de reconocida trayectoria. y con una antigüedad no mayor de CINCO años anteriores a la postulación.

Art. 25º Los Diplomas, Certificados o constancias, considerados para los fines de la calificación, serán sólo aquellos que tengan una antigüedad no mayor de CINCO años anteriores a la postulación.

CAPITULO VII

DE LAS IMPUGNACIONES

Art. 26º La publicación de los resultados se realizará en la Universidad, Oficina General de Recursos Humanos y/o portal institucional, de conformidad con el cronograma aprobado por la comisión especial.

Art. 27º En caso de no estar conforme con los resultados finales publicados, el postulante podrá presentar su recurso de reconsideración en un plazo no mayor a dos días hábiles de publicados.

La Comisión Especial resolverá el recurso en un plazo no mayor a tres días hábiles de presentado.



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DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

Primera: El Plazo para completar, actualizar, file personal en Unidad Técnica de Escalafón y Capacitación hasta el 21 de octubre de 2016.

Segunda: El proceso de promoción por ascenso se da de la siguiente forma:

a) Dentro del grupo ocupacional de un nivel inferior a otro inmediato superior sin cambio de cargo.

b) Dentro del mismo grupo ocupacional de un nivel inferior a otro inmediato Superior con cambio de cargo.

c) De un grupo ocupacional a otro inmediato superior, en el mismo cargo o en diferente cargo.

Tercera: A los postulantes que hayan resultado ganadores del concurso de promoción por ascenso se les adjudicará la plaza mediante Resolución Rectoral de Consejo Universitario.

Cuarta: La Resolución Rectoral de Consejo Universitario del Concurso Interno de Ascensos, tendrá vigencia a partir del 01 de enero de 2017.

Quinta: Los documentos presentados por los postulantes serán recibidos por la Oficina General de Recursos Humanos - Unidad de Escalafón y Capacitación, dentro del plazo fijado y no se permitirá adjuntar nuevos documentos.

Sexta: Una vez convocado el concurso, La Comisión Especial por ningún motivo podrá modificar el Reglamento aprobado, siendo nulo todo acto en contrario.

Sétima: Para el cómputo del tiempo de servicios y de permanencia en el grupo ocupacional y nivel, se considerará los reconocidos por Resolución Rectoral de Consejo Universitario o por Resolución Directoral de la Oficina General de Administración y/o de la Oficina General de Recursos Humanos.



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DISPOSICIONES FINALES

Primera: Las vacantes generadas por proceso de promoción por ascenso serán cubiertas mediante nuevo concurso.

Segunda: Los casos no contemplados en el presente reglamento del concurso para promoción por ascenso serán resueltos por la Comisión Especial, aplicando las normas supletorias del Derecho administrativo.

Tercera: El Reglamento, anexos, formatos, proceso y resultados serán publicados en la página Web de la Universidad Nacional de Cajamarca www.unc.edu.pe y en la Oficina General de Recursos Humanos.

Cajamarca octubre de 2016

http://www.unc.edu.pe/



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ANEXO 1

UNIVERSIDAD NACIONAL DE CAJAMARCAOFICINA GENERAL DE ADMINISTRACIÓN

OFICINA GENERAL DE RECURSOS HUMANOS

PLAZAS PARA CONCURSO INTERNO DE PROMOCIÓN PORASCENSO DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO

GRUPO OCUPACIONAL

Y NIVEL A POSTULAR

Nº VACANTES

Y/O PLAZAS

SPA 02SPC 04SPD 03STA 05STB 04STC 02STE 03SAB 01SAC 01

SUBTOTAL 25



____________________________________________________________________________

PLAZA PARA CONCURSO INTERNO DE PROMOCIÓN PORASCENSO DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO

PROFESIONAL DE SALUD

GRUPO OCUPACIONAL Y NIVEL A POSTULAR

Nº VACANTES Y/O PLAZAS

G3-VII 01

SUBTOTAL 01

(TOTAL 26 PLAZAS)

PLAZAS ADMINISTRATIVAS QUE ESTÁN CONSIDERADAS EN EL APLICATIVO INFORMATIVO DE RECURSOS HUMANOS SECTOR PÚBLICO (AIRHSP) - 2015 – UNC- ESTÁN CUBIERTAS POR REEMPLAZO

APELLIDOS Y NOMBRES

CARGOCLASIFICADO

NIVELREMUNERATIVO

REEMPLAZO FECHAINGRESO

OBSERVACIÓN

JORDAN VEGA SANTOS

Trabajador Servicios II SAC Calla Quispe Marleny 01/09/2010 Vacante

HERRERA COSTILLANANCY FABIOLA Nutricionista I G3-VII

Costilla VeraCarlos 25/08/2014

Vacante

ZOCÓN ZELADAJOSÉ GILBERTO

TécnicoAgropecuario III STA

León ObandoMiriam Betzabeth 01/11/2014

Vacante

ALTAMIRANO HONORIOARROYO

CLAUDIA MARCELATécnicoPlanificación I

STEJave CarmonaAna Guadalupe 02/10/2014

Vacante



____________________________________________________________________________

ANEXO 2

CRONOGRAMA

1. CONVOCATORIA Y PUBLICACIÓN 13 octubre-2016 al 20 de Octubre de 2016

Ofic. Gral Recursos Humanos

2. RECEPCIÓN DE POSTULANTES 21 octubre 2016 al 24 de octubre-2016De: 8.00 am a 1.00pm.


3. REVISIÓN DE EXPEDIENTES 25 octubre 2016 al 27 de octubre 2016De: 8.00 am a 1.00 pm.


4.PUBLICACIÓN DE RESULTADOS 28 de octubre de 2016

Hora: 12.00 m. Ofic. Gral Recursos Humanos

5. IMPUGNACIONES31 octubre 2016 al 02 de noviembre de

2016De: 8.00 am a 12.00 m.

Ofic.. Gral Recursos Humanos

6. RESOLUCIÓN DE IMPUGNACIONES03 noviembre 2016 al 07 de noviembre

20168.00 am. A 12m.


7. PUBLICACIÓN FINAL 08 de noviembre de 2016 Hora: 12.00 m. Ofic. Gral Recursos Humanos



____________________________________________________________________________

FORMATO 01

SOLICITA: INSCRIPCIÓN AL CONCURSO INTERNOPROMOCIÓN POR ASCENSO DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO EN LA UNC - AÑO 2016

SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISIÓN ESPECIAL DEL CONCURSO INTERNO PARA PROMOCIÓN POR ASCENSO PARA CUBRIR PLAZAS ADMINISTRATIVAS EN LA UNC.

S.P.Yo,………………………………………………………………………………de nacional…………………………

Con D.N.I. Nº……………………………….., con domicilio legal…………………………………………………

En la condición de …………………………………………adscrito (a) a la Facultad y/o Oficina …………… …………………………………………………………………………………………………………………………

Ante usted, con el debido respeto, me presento y expongo:

Que, habiéndose publicado oficialmente la Convocatoria a Concurso Interno para la Promoción por Ascenso en la UNC, para cubrir una (01) plaza vacante de:………………………………………………solicito a usted disponer mi inscripción como postulante en el mencionado Concurso, y me comprometo a someterme a las exigencias del mismo. Para tal efecto, acompaño el expediente organizado de acuerdo a lo establecido en el Reglamento del Concurso, los que acepto y a los que me someto.

Por lo expuesto, Señor Presidente, solicito acceda a mi solicitud por ser de justicia.

Cajamarca, ……….de…………………………….de 2016

Firma………………………………….

Huella digital

Anexos:Copia simple de DNI. Declaración Jurada de Veracidad de los Documentos Presentados Declaración Jurada de no tener antecedentes Policiales, Judiciales, Penales, ni sanción administrativa. Declaración Jurada de Gozar de Buena Salud Física y Mental.

Observación de requisitos:

Completo Incompleto Detalle: 1………………………………………………. 2…………………………………………………



____________________________________________________________________________ 3………………………………………………… 4…………………………………………………

FORMATO 02

FORMATO DE PRESENTACIÓN DE CURRICULUM VITAE(CONCURSO PROMOCIÓN POR ASCENSO)

1. DATOS PERSONALES

IDENTIFICACIÓN PERSONAL

APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO NOMBRES

_____________________________ _____________________ __________________________

________ __________ ______________________ ______________________________ EDAD SEXO DNI. ESTADO CIVIL

DOMICILIO

---------------------------------------- -------------- --------------------------------- -------------------------------------AV. JR. CALLE Nº URB/DISTRITO TELÉFONO CELULAR

LUGAR DE NACIMIENTO

--------- ----------- ----------------- --------------------------- --- ------------------------- ------------------------------------ DÍA MES AÑO DISTRITO PROVINCIA DEPARTAMENTO

2. GRUPO OCUPACIONAL AL QUE POSTULA

PROFESIONAL TÉ TECNICO AUXILIAR

3. TIEMPO DE SERVICIO EN LA UNC.

………………AÑOS …………….MESES

4. COPIA SIMPLE DEL CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO (en el siguiente orden)

Grado Académico y/o Título Profesional

…………………………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………………………………

Experiencia –Profesional Técnico y/o Auxiliar……………………………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………………………………....

……………………………………………………………………………………………………………………………



____________________________________________________________________________

Capacitación (según corresponda al grupo ocupacional que se postula)

AÑO 2010Institución Curso Horas Créditos

TOTAL


TOTAL




____________________________________________________________________________

TOTAL


TOTAL


TOTAL




____________________________________________________________________________

TOTAL


TOTAL

Idiomas.…………………………………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………………………………………

Otros.…………………………………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………………………………………

------------------------------

Firma

---------------------------------------------- Apellidos y Nombres



____________________________________________________________________________

Fecha: -------------------------------------

FORMATO 03

DECLARACIÓN JURADA DE VERACIDAD DE LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS

Yo, .………………………………………………, de nacionalidad……………………

Natural de…………………provincia de ……………………………...departamento

de…………………….Identificado con DNI Nº………………….., señalando como

domicilio legal en:

………………………………………………………………………………………

De conformidad con los Artículos 32 y 41 de la Ley 27444, Ley del Procedimiento

Administrativo General, declaro bajo juramento la veracidad de los documentos

presentados.

En caso de ser comprobada la falsedad de mi Declaración, me someto a las

sanciones dispuestas en la normatividad vigente. (*)

Cajamarca,..……de.……………….de 2016

Firma:………………….. Huella digital

---------------------------Ley 27444, Art. 32.3 “En caso de comprobar fraude o falsedad en la declaración , información o en la documentación presentada por el administrado, la entidad no considerará no satisfecha la exigencia respectiva para todos sus efectos, procediendo a comunicar el hecho a las autoridades jerárquicamente superior, si lo hubiere, para que se declare la nulidad del acto administrativo sustentando en dicha declaración, información o documento; imponga a quien haya empleado esa declaración información o documento una multa a favor de la entidad entre dos y cinco Unidades Impositivas Tributarias, vigentes a la efectiva de pago; y, además si la conducta se adecua en los supuestos previstos en el Título XIX Delitos contra la Fé Pública del Código Penal, ésta deberá ser comunicada al Ministerio Público para que interponga la acción penal correspondiente.

Ley Nº 27444, Art. 41.1.3 “La expresiones escritas del administrado contenidas en declaraciones con carácter jurado mediante las cuales afirman su situación o estado favorable en relación con los requisitos que solicita la entidad, en reemplazo de certificaciones oficiales sobre las condiciones especiales del propio administrado, tales como antecedentes policiales,



____________________________________________________________________________certificados de buena conducta, de domicilio, de supervivencia, de orfandad, de viudez, de pérdida de documentos, entre otros”.

FORMATO 04

DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER ANTECEDENTES POLICIALES, JUDICIALES NI PENALES

Yo, ………………………………………………, de nacionalidad……………………

Natural de…………………provincia de …………………………….departamento

de…………………Identificado con DNI Nº…………………….., señalando como

domicilio legal en

………………………………………………………………………………………

De conformidad con los Artículos 32 y 41 de la Ley 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, declaro bajo juramento, No tener Antecedentes Policiales, Judiciales, Penales, ni sanción administrativa (*).

En caso de ser comprobada la falsedad de mi Declaración, me someto a las

sanciones dispuestas en la normatividad vigente.

Cajamarca, ……de ……………….de 2016

Firma:………………….. Huella digital


Ley Nº 27444, Art. 41.1.3 “La expresiones escritas del administrado contenidas en declaraciones con carácter jurado mediante las cuales afirman su situación o estado favorable en relación con los requisitos que solicita la entidad, en reemplazo de certificaciones oficiales sobre las condiciones especiales del propio administrado, tales como antecedentes policiales, certificados de buena conducta, de domicilio, de supervivencia, de orfandad, de viudez, de pérdida de documentos, entre otros”.



____________________________________________________________________________

FORMATO 05

DECLARACIÓN JURADA DE GOZAR DE BUENA SALUD FÍSICA Y MENTAL

Yo, ………………………………………………, de Nacionalidad……………………

natural de……………………..provincia de ………………………….departamento

de…………………………….Identificado con DNI Nº………………….., señalando

como domicilio legal en:

………………………………………………………………………………………

De conformidad con los Artículos 32 y 41 de la Ley 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, declaro bajo juramento Gozar de buena salud física y mental. (*)En caso de ser comprobada la falsedad de mi Declaración, me someto a las

sanciones dispuestas en la normatividad vigente.

Cajamarca, ……de ……………….de 2016

Firma:…………………..Huella digital




____________________________________________________________________________Ley Nº 27444, Art. 41.1.3 “La expresiones escritas del administrado contenidas en declaraciones con carácter jurado mediante las cuales afirman su situación o estado favorable en relación con los requisitos que solicita la entidad, en reemplazo de certificaciones oficiales sobre las condiciones especiales del propio administrado, tales como antecedentes policiales, certificados de buena conducta, de domicilio, de supervivencia, de orfandad, de viudez, de pérdida de documentos, entre otros”.

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