02. Trabajos en Frio y Caliente - Calidda v 2014

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“Haciendo de la Seguridad un valor de vida”

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“Haciendo de la Seguridad un valor de vida”

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Seguridad en trabajos en Frío y Caliente

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Índice• Definiciones previas

• Responsabilidades

• Disposiciones para el llenado del Permiso: Emisión y Recepción

• Permiso de Trabajo en Frío

• Permiso de Trabajo en Caliente

• Riesgos y Peligros asociados a los trabajos en caliente

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Índice• Definiciones previas

• Responsabilidades

• Disposiciones para el llenado del Permiso: Emisión y Recepción

• Permiso de Trabajo en Frío

• Permiso de Trabajo en Caliente

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DEFINICIONES►Combustión: Es la reacción entre los vapores combustibles emitidos por un material y oxígeno del aire.Se inicia debido a la presencia de un fuente de ignición.

►Material Combustible:

Requiere que se precaliente a fin de empezar a emitir vapores inflamables.

►Material Inflamable:

A temperatura ambiente emite vapores inflamables.

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DEFINICIONES.

Área clasificada: Es aquella en la cual está o pueden estar presentes en el aire, gases o vapores inflamables en cantidades suficientes para producir mezclas explosivas o inflamables. Las fuentes probables pueden ser: venteos, bridas, válvulas de control, sellos, bombas, accesorios roscados entre otros.

Según la norma API RP 500: Clase I, División 1, Grupo DAquellas áreas con concentraciones de gases o vapores inflamables

bajo condiciones normales de operación. Clase 1, División 2, Grupo DAquellas áreas donde puede haber presencia de gases o vapores

inflamables, pero que podrán encenderse solamente en caso de un mal funcionamiento o de alguna condición anormal de operación o por contagio de zona.

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DEFINICIONES.

Trabajo en frío: Es aquel, en el cual encontrándose dentro de un área clasificada, no requiere uso de llama, arco eléctrico o calor o que pueda generar chispas o calor como resultado propio del trabajo o de las herramientas y equipos que se usen.

Trabajo en caliente: Es aquel donde, para su ejecución dentro de un área clasificada, se requiere uso de llama, arco eléctrico o calor o que pueda generar chispas o calor como resultado propio del trabajo o de las herramientas y equipos que se usen.

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DEFINICIONES.

Área segura: Área donde no existe el riesgo de presencia de atmósferas peligrosas, ni existen hidrocarburos inflamables o combustibles.

Vigía contra incendios: Individuo que se encarga de verificar y mantener las condiciones seguras del área durante el desarrollo del trabajo en caliente.

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DEFINICIONES.

Atmósfera peligrosa: Ambiente en el que los trabajadores se exponen al riesgo de muerte, incapacidad, impedimento en la habilidad de auto rescate, lesión o enfermedad aguda por uno o

más aspectos mencionados a continuación: Gas inflamable, vapor o neblina con valores por encima al 5% de

su límite explosivo inferior.(LEL) o 0% para trabajos en caliente.

LEL: Límite inferior de explosividad.

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DEFINICIONES.

Licencia de seguridad: Documento de uso personal que acredita que la persona que la obtiene se encuentra autorizada por la Sub Gerencia de HSEQ para emitir permisos de trabajo.

Permisos de trabajo (PDT): Documento escrito mediante el cual se autoriza a desarrollar actividades de riesgo bajo las condiciones de seguridad indicados durante un periodo de tiempo

definido y, sin el cual no se podrán empezar los trabajos.

Interventor: Tercero contratado por Cálidda para realizar supervisión, seguimiento al contrato, auditorías y verificación del cumplimiento por parte de contratistas del Manual de Seguridad y Medio Ambiente (HSE) para contratistas (M-GSS-001).

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Índice• Definiciones previas

• Responsabilidades

• Disposiciones para el llenado del Permiso: Emisión y Recepción

• Permiso de Trabajo en Frío

• Permiso de Trabajo en Caliente

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RESPONSABILIDADES

La Sub Gerencia de HSQ es responsable:

• Realizar inspecciones periódicas para verificar la adecuada aplicación del presente procedimiento.

• Entrenar al personal y Contratistas acerca del presente procedimiento.

• Otorgar las licencias de seguridad al personal que haya recibido y aprobado el entrenamiento requerido.

• Asesorar a los responsables de autorizar PDT en la solución de las situaciones especiales que surjan y que no estén contempladas en el formulario de PDT.

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RESPONSABILIDADES

Otras Gerencias y Jefaturas son responsables:

• Asignar el tiempo para la formación del personal en lo relacionado con este procedimiento, según se requiera.

• Entregar al departamento de HSE una copia de los PDT emitidos, luego de la conclusión de los trabajos.

• Solicitar al departamento de HSE la asesoría necesaria para la solución de situaciones no contempladas en este procedimiento y el formulario de PDT.

• Realizar inspecciones periódicas para verificar la adecuada aplicación del presente procedimiento.

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RESPONSABILIDADES

Los trabajadores son responsables:

• Participar activamente en el análisis de riesgos presentes en los trabajos a realizar.

• Cumplir con el procedimiento establecido para ejecutar trabajos en frío y en caliente.

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RESPONSABILIDADES

Los contratistas son responsables :

• Cumplir con lo establecido en el presente procedimiento.• Asignar el tiempo para la formación de su personal en lo

relacionado con este procedimiento, según se requiera.

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Índice• Definiciones previas

• Responsabilidades

• Disposiciones para el llenado del Permiso: Emisión y Recepción

• Permiso de Trabajo en Frío

• Permiso de Trabajo en Caliente

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DISPOSICIONES PARA EL LLENADO DEL PERMISO DE TRABAJO

• El PDT tiene una duración de 12 horas como máximo.• En caso de variar las condiciones de seguridad para el

cual fue otorgado el PDT, debe emitirse uno nuevo.• Se prohíbe el ingreso de personas extrañas a las

instalaciones del sistema de distribución de gas natural, sin permiso de la persona encargada del área o de otorgar el PDT.

• El PDT debe mantenerse en un lugar visible durante el trabajo y hasta la culminación del mismo.

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DISPOSICIONES PARA EL LLENADO DEL PERMISO DE TRABAJO

• Está terminantemente prohibido borrar, enmendar o alterar el PDT emitido.

• Debe ser llenado en tinta, nunca con lápiz.• Toda medición de gases debe hacerse antes de iniciarse

el trabajo.• Todo PDT debe ser emitido en el sitio donde se ejecutará

el trabajo a autorizar.• Ningún trabajo debe iniciarse si previamente no se ha

emitido el PDT y se han adoptado todas las medidas de seguridad.

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EMISIÓN DEL PDT

El emisor de un PDT en frío o en caliente debe:Ser un empleado de Cálidda y/o Interventor que haya recibido y

aprobado los siguientes cursos de entrenamiento:Cursos Básicos:1. Procedimiento de control de ingreso a la infraestructura del

Sistema de Distribución de gas.2. Análisis de trabajo seguro (ATS).3. Identificación de peligros y valoración de riesgos.4. Uso de equipos de protección personal.

Cursos Específicos:1. Medición de gases.5. Trabajos en frío y caliente.Portar su licencia de seguridad vigente al momento de la emisión

del PDT. En ningún caso de aceptan permisos verbales en sustitución al escrito.

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EMISIÓN DEL PDT

Responsabilidades del Emisor:

• Inspeccionar el área de trabajo y firmar el PDT.• Especificar límites dentro del cual aplica el PDT.• Asegurar que se han tomado todas las precauciones

necesarias de seguridad aplicables listadas en el PDT.• Llenar los datos del Formato del PDT – Formato de

permiso de Trabajo en Frío y Caliente (F-GSS - 005)• Realizar las mediciones de gases inmediatamente antes

de iniciarse el trabajo a autorizar.• Firmar el PDT.

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EMISIÓN DEL PDT

• De ser considerado un riesgo no Tolerable o Significativo el Emisor deberá permanecer en el lugar de trabajo mediante dure el mismo.

• El área usuaria responsable de los trabajos en Frío y Caliente deberá contar con un programa de inspecciones, aprobado por la Sub Gerencia de HSEQ.

• Previa verificación de las actividades y la evaluación de su matriz Iper por parte de HSE y el área usuaria Calidda, se determinará si la contratista, bajo el cumplimiento de las capacitaciones básicas y específicas, podrá emitir un PDT en frío, pudiendo ser el responsable, supervisor o residente.

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RECEPCIÓN DEL PDT

• Puede ser un empleado de Calidda y/o interventor aprobado por la Sub Gerencia de HSEQ , debiendo contar con los cursos de capacitación básicos y específicos; y que porte su licencia de seguridad.

• Puede ser un contratista aprobado por la Sub Gerencia de HSEQ , debiendo contar con los cursos de capacitación básicos y específicos.

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RECEPCIÓN DEL PDT

Responsabilidades del Receptor:

• Asegurar que solamente el tipo de trabajo cubierto por el PDT se efectúe.

• Mantener las condiciones de seguridad consignadas en el PDT, de acuerdo al alcance del tipo de trabajo a realizar.

• Firmar el PDT.• Asegurar que se realicen las mediciones de gases

durante la ejecución del trabajo y se registren en el PDT.

• Permanecer en el lugar de trabajo todo el tiempo que dure el mismo.

• El incumplimiento de alguna de estas responsabilidades es razón para cancelar el PDT.

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Flujograma de Emisión y recepción de permisos de trabajo

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Índice• Definiciones previas

• Responsabilidades

• Disposiciones para el llenado del Permiso: Emisión y Recepción

• Permiso de Trabajo en Frío

• Permiso de Trabajo en Caliente

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PERMISO DE TRABAJO EN FRÍO

Son considerados como trabajos en frío las siguientes actividades:

− Mantenimiento de RTU.− Hidrolavado de estaciones.− Montaje de calentador.− Montaje de skid de regulación.− Pintado de tuberías− Trabajos civiles.− Ensayos END.− Mantenimiento de trabajos de medición.− Otras que HSQE determine.

En un área segura no se requiere la medición de gases.

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PERMISO DE TRABAJO EN FRÍO

Excepciones:− Trabajos rutinarios realizados por empleados, tales como actividades

contempladas dentro del Programa Anual de Mantenimiento del Sistema de Distribución.

− Trabajos de limpieza de baños y suministro de agua potable realizados por proveedores en algunas estaciones de regulación de presión.

− Trabajos y pruebas mecánicas en taller.− Servicio de medición de consumo de gas en clientes industriales.− Instalación de accesorio para tubería de conexión.− Derivación para nuevas redes.− Traslapes y cruces con redes existentes.− Habilitación de tuberías de conexión.Estos casos no exceptúan la aplicación del procedimiento de bloqueo yEtiquetado y el procedimiento de trabajos en altura.

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Índice• Definiciones previas

• Responsabilidades

• Disposiciones para el llenado del Permiso: Emisión y Recepción

• Permiso de Trabajo en Frío

• Permiso de Trabajo en Caliente

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PERMISO DE TRABAJO EN CALIENTE

Comprenden, pero no se limita a los siguientes trabajos:

− Trabajos de hot tap.− Soldadura con arco eléctrico en infraestructura de distribución de gas

natural.− Soldadura y corte oxiacetilénica en infraestructura de distribución de gas

natural.− Uso de llamas abiertas en infraestructura de distribución de gas natural.− Uso de motores eléctricos y herramientas que no son a prueba de

explosión en áreas clasificadas.− Uso de motores de combustión interna en áreas clasificadas.− Limpieza por chorro de arena, granalla u otro material en infraestructura

de distribución de gas natural.− Operaciones que impliquen uso de esmeril o taladro en infraestructura de

distribución de gas natural.

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PERMISO DE TRABAJO EN CALIENTE

• La medición de gases es OBLIGATORIA para todo trabajo en caliente y su lectura debe ser CERO.

• Si un trabajo en caliente es suspendido por una hora, debe hacerse nuevamente una medición de gases antes de reiniciar (pe: refrigerio).

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PRINCIPIOS PARA EL CONTROL DE TRABAJOS EN CALIENTE

► Eliminar

► Aislar

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ELIMINAR

Retirar cualquier material combustible o inflamable de la zona de trabajo, incluyendo limpieza de derrames y el retiro de recipientes que hayan contenido estos materiales.

Gases y vapores en espacios confinados se pueden ventilar o extraer.

PRINCIPIOS PARA EL CONTROL DE TRABAJOS EN CALIENTE

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PRINCIPIOS PARA EL CONTROL DE TRABAJOS EN CALIENTE

AISLAR

En caso que el equipo afectado por el trabajo en caliente esté interconectado a otras instalaciones, se debe aislar efectivamente. No confiar sólo en el cierre de válvulas, se debe disipar todo tipo de energías residuales.

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Soldadura en el interior de un tanque de combustible

►Drenar

►Lavar a presión

►Eliminar residuos interiores

►Aislar

►Ventilación continua

►Monitoreo continuo de gases (oxímetro)

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PRUEBA DE GASES Y VAPORES

►Límite inferior de explosividad (LEL)

LEL UEL

Aire Vapor

combustible

Aire

FUEGO

O

EXPLOSIONVapor

combustible

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MEDIDAS PREVENTIVAS

• Purgar independientemente ambas mangueras antes de encender el soplete.

• Nunca encender ambos gases simultáneamente, excepto en sopletes de presión universal.

• Nunca dejar que el cilindro de oxígeno se vacíe completamente.

• Inspeccionar buen estado de válvulas anti retroceso.• Aplicar presiones adecuadas.• Ajustar la boquilla y no sobrecalentarla.• Mantener conexiones limpias.

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PERMISO DE TRABAJO EN CALIENTE

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PERMISO DE TRABAJO EN CALIENTE

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REQUERIMIENTOS BÁSICOS

Extintor de Incendios en el

lugar de trabajo.

Lona o manta antiflama

totalmente mojada.

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REQUERIMIENTOS BÁSICOS

Cubrir o retirar todos aquellos

elementos que sean combustibles y

que pudieran prenderse por efecto de

chispa o escoria incandescente.

Señalizar o aislar el área con vallas de madera, cable

acerado, avisos.

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REQUERIMIENTOS BÁSICOS

Supervisión permanente en el lugar.

Colocar permanentemente un vigía

Implementar un protección para evitar el reflejo del arco de soldadura o la

proyección de partículas.

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EPP A UTILIZAR

CARETA DE SOLDAR

LENTES DE OXICORTE.

MANDIL O CHAQUETA DE BADANA.

ESCARPINES DE BADANA.

ZAPATOS PUNTA DE ACERO.

CASCO PROTECTOR.

RESPIRADOR

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VIGÍA CONTRA INCENDIOS

Se debe contar con un vigía en el área de trabajo hasta la culminación del trabajo en caliente.

Responsabilidades:• Verificar que no se realicen otras actividades ajenas al trabajo en

caliente a una distancia menor de 10 m.• Asegurar que se mantengan los materiales combustibles e

inflamables a una distancia de 10 m del área de trabajo. De no poder reubicar estos materiales, se recomienda cubrirlos con mantas ignifugas.

• Asegurar que el o los extintores portátiles se encuentren ubicados en el lugar de trabajo y en condiciones operativas.

• Verifica y mantiene que los niveles de gases estén dentro de los límites permisibles (% LEL=0) en el área de trabajo.

• Contar con las capacitaciones básicas y específicas.

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