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Si hay algo que caracterizó la actividad de la Fundación Laboral de la Construcción en materia de Empleo en 2008, eso fue sin duda, el despegue definitivo de la Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC). Un documento que contribuye de manera fundamental a la dignificación del sector y que, aunque tiene una implantación vo-luntaria hasta su obligatoriedad en 2012, es cada vez más deman-dado por los trabajadores de la construcción.

Durante el año 2008 se expidieron 28.961 tarjetas. Para dar a co-nocer la TPC e informar sobre la manera de obtenerla, todos los Consejos Territoriales desarrollaron en 2008 distintos actos de pre-sentación e información de la misma y, además, estuvo presente en todas las ferias en las que la Fundación tuvo un papel destacado.

Pero el trabajo en el área de Empleo fue mucho más allá. Se fir-maron acuerdos e impulsaron distintas iniciativas para al fomen-to y promoción del empleo entre los trabajadores del sector de la construcción. La situación que atravesó la construcción en 2008 hizo que, en general, los servicios que en este sentido se ofrecieron en la Fundación registraran una mayor demanda.

En definitiva, un año más, la Fundación Laboral de la Construcción siguió trabajando por conseguir un empleo de calidad y crear un espacio de encuentro entre las empresas y trabajadores.

Trabajadores en el centro de Burgos solicitan-do información sobre la TPC.

Fundación Laboral de la Construcción. Memoria 2008

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5. EmpleoFundación Laboral de la Construcción. Memoria 2008

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5.1 Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC)A finales de 2007 comenzaron a funcionar los mecanismos para im-plantar una importante herramienta para la mejora de la profesio-nalidad de todos los trabajadores del sector, la Tarjeta Profesio-nal de la Construcción (TPC), cuya regulación se desarrolla en el IV Convenio General del Sector de la Construcción (2007-2011).

La TPC es un documento cuyo objetivo principal es disponer de un sistema de acreditación de la formación en prevención de ries-gos laborales, así como de las funcionalidades que tenía la antigua “cartilla profesional”. Pero también permite certificar que el traba-jador ha sido sometido a los reconocimientos médicos que marca el Convenio y eximirle del periodo de prueba si lo ha superado pre-viamente en otra empresa del sector, además de facilitarle el acce-so a los servicios de la Fundación Laboral de la Construcción, entre otros beneficios.

El IV Convenio encomienda a la Fundación Laboral de la Cons-trucción la labor de desarrollar e implantar la TPC en el sector. Las solicitudes de tramitación desde su nacimiento, a finales de 2007, no han dejado de crecer, y se han materializado en las 28.961 tarje-tas expedidas en 2008.

La TPC la pueden solicitar todos aquellos trabajadores en alta o en situación de incapacidad transitoria, que presten sus servicios en empresas que se encuentren dentro del ámbito de aplicación del Convenio General del Sector de la Construcción.

Además, la Tarjeta también beneficia a los empresarios que, gra-cias a ella, pueden asegurarse de que sus trabajadores poseen al menos la formación inicial en materia de prevención.

La formación inicial en prevención de riesgos laborales puede realizarse en la Fundación Laboral de la Construcción o en alguna de las entidades homologadas por ésta. En 2008, se homologaron un total de 412 entidades, repartidas por todo el territorio nacional.

Las personas interesadas pueden solicitar la TPC en las sedes y centros de formación de la Fundación Laboral de la Construcción, en las asociaciones empresariales de la Confederación Nacional de la Construcción (CNC), en las sedes de la Federación Estatal de Construcción, Madera y Afines de Comisiones Obreras (Fecoma-CC.OO.) o en las sedes de Metal, Construcción y Afines de la Unión General de Trabajadores (MCA-UGT). En total son ya más de 300 puntos en los que se puede tramitar la solicitud.

También se puede gestionar a través de Internet, en el sitio web www.trabajoenconstruccion.com, portal donde, además de encon-trar toda la información relativa a la TPC, existen algunos servicios

Existen 300 puntos repartidos por la geografía española en los que se puede tramitar la Tarjeta Profesional de la Construcción


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1) Solicitud de la TPC.2) Portal www.trabajoenconstruccion.com

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TPCTARJETAS PROFESIONALES DE LA CONSTRUCCIÓN EXPEDIDAS EN 2008

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exclusivos para los trabajadores que ya la poseen, como es el acce-so mediante una clave a su expediente y la posibilidad de obtener una serie de certificados acreditados por la Fundación Laboral de la Construcción.

Gracias a la firma digital se pueden obtener los certificados de: ti-tularidad, formación general, formación en materia de seguridad y salud, experiencia laboral, reconocimiento médico, expedien-te completo, etc. De igual forma, se puede acceder al listado com-pleto de entidades homologadas por la Fundación para impartir la formación en prevención. La web permite hacer una búsqueda por nombre de la entidad, por el curso que se desea realizar o por la ciudad en la que se quiera cursar.

La TPC caduca a los cinco años de su emisión. Para renovarla, el titular debe acreditar, al menos, 30 días de alta en empresas del ámbito de aplicación del Convenio General del Sector de la Cons-trucción, en el periodo de 12 meses inmediatamente anterior a la solicitud de renovación.

5.2 Acciones divulgativas de la TPCCon el objetivo de fomentar la promoción e implantación de la Tar-jeta Profesional de la Construcción entre los trabajadores, empresa-rios y agentes del sector, la Fundación Laboral de la Construcción, a través de sus diferentes Consejos Territoriales, participó en nume-rosas jornadas a lo largo de 2008.

A lo largo del año, se desarrollaron diferentes acciones en todos los Consejos Territoriales para la difusión de la TPC

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1) La Fundación ha difundido la implantación de la TPC, a través de las diferentes ferias profesionales en las que ha participado. 2) Jornada de presentación de la TPC en Castilla y León.


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La Fundación Laboral de la Construcción de Galicia y la Consellería de Traballo de la Xunta se comprometieron a llevar a cabo de for-ma conjunta la implantación de la Tarjeta Profesional de la Cons-trucción en la región. Esta iniciativa se enmarca dentro del “Acordo marco para o desenvolvemento de actividades de fomento de pre-vención de riscos laborais no sector da construcción”.

En Murcia, el Consejo Territorial firmó un convenio con el Servicio Regional de Empleo y Formación para impulsar la TPC. Ambas entida-des se comprometieron a gestionar un plan de formación en materia de prevención de riesgos laborales para los trabajadores del sector de la construcción. El Convenio benefició a más de 2.000 alumnos.

Asimismo, los Consejos Territoriales de Andalucía y Baleares también firmaron sendos acuerdos de colaboración para el fomento de la TPC, con sus respectivas Consejerías de Empleo.

Además, en 2008 se realizaron diferentes actividades para la pre-sentación de la Tarjeta Profesional de la Construcción por todo el territorio nacional. En Valladolid, el Consejo Territorial de Castilla y León presentó la TPC en el mes de abril en la jornada “La preven-ción de riesgos laborales en el nuevo Convenio General del Sector de la Construcción”. Junto a ella, Bilbao, Tenerife, Valencia o Vito-ria-Gasteiz fueron otras ciudades donde también se organizaron ac-tos de presentación de la nueva TPC.

5.3 Acciones encaminadas al fomento del empleoA lo largo de 2008, la Fundación Laboral de la Construcción, a tra-vés de sus Consejos Territoriales, llevó a cabo importantes acciones encaminadas al fomento y promoción del empleo entre los trabaja-dores del sector de la construcción.

1) Jornada sobre la implantación de la TPC en La Rioja. 2) Entrevista de asesoramiento a través del departamento de Orientación, Desarrollo y Empleo (ODE) del Consejo Territorial de Madrid.

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Entre todas las acciones realizadas por todo el territorio, destacan las siguientes:

Castilla y León• Durante los días 7 y 8 de mayo, la Fundación Laboral de la Cons-trucción de Castilla y León participó en el Foro del Empleo y la For-mación “Labora 2008”. El Consejo Territorial estuvo presente en este evento con un stand institucional, en el que dio a conocer la TPC y el Aula Móvil de la Fundación.

Extremadura• La Fundación Laboral de la Construcción de Extremadura participó en 2008 en la “VII Feria de Formación y Empleo” de Navalmoral de la Mata, del 20 al 21 de septiembre. Además de un stand informati-vo, el Consejo Territorial desplazó hasta allí el Aula Móvil. En ella se impartió formación específica de prevención de riesgos laborales a directivos de empresas de construcción.

Galicia• En 2008 se celebró la segunda edición del taller de empleo de “Enlosados de Compostela”. Esta iniciativa, gestionada por la Fun-dación Laboral de la Construcción de Galicia, contó con la financia-ción de la Consellería de Traballo de la Xunta y el Consorcio de la Ciudad de Santiago de Compostela.

El contenido de este curso contemplaba desde el labrado de pie-dras y el análisis de la industria de la construcción en Galicia, al le-vantamiento topográfico y representación gráfica de pavimentos.

Las Palmas• Durante el año 2008, el Instituto Municipal para el Empleo y la For-mación (IMEF), encargado del desarrollo del proyecto “Las Palmas

1) Colocación de piedras en el taller de empleo de “Enlosados de Compostela”.2) Stand de la Fundación en la feria de empleo “Labora 2008” de Valladolid.

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de Gran Canaria Integra”, invitó a la Fundación Laboral de la Cons-trucción a diferentes mesas de trabajo. De esta manera se reconocía la labor formativa que lleva a cabo el Consejo Territorial en el sec-tor de la construcción. El objetivo del proyecto era la mejora de las condiciones de acceso al empleo para aquellas personas que se en-cuentran en riesgo de exclusión social y laboral.

Madrid• A través del departamento de Orientación, Desarrollo y Empleo (ODE), el Consejo Territorial de Madrid siguió trabajando en 2008 en sus servicios gratuitos de orientación para la formación y el em-pleo, intermediación, asesoramiento laboral, bolsa de empleo, for-mación técnica específica y formación en prevención de riesgos la-borales, para las personas interesadas en trabajar en el sector de la construcción. Mediante la intermediación y el asesoramiento se le presenta al trabajador la oferta de trabajo que más se acerca a sus cualidades profesionales.

Los técnicos del equipo de ODE trabajaron un año más en el pro-grama de Orientación para el Empleo y Asistencia para el Autoem-pleo (OPEA 2008). Once técnicos en orientación sociolaboral y de las especialidades de Pedagogía, Psicología, Sociología y Economía asesoraron a todas las personas que requirieron ayuda para buscar un empleo u optar por el autoempleo.

Durante los tres primeros meses del año, se realizaron entrevis-tas personalizadas a más de 500 personas desempleadas. Esta cifra fue muy superior a la de 2007, cuando en el mismo periodo se regis-traron 380 solicitudes de este servicio.

Navarra• A lo largo de 2008, el Consejo Territorial de Navarra ha dirigido la Bolsa de Empleo desde su departamento de I+D+i. A través de él, se tramitaron 96 ofertas de trabajo por parte de empresas.

Además, los días 10 y 11 de abril, el Consejo Territorial de Nava-rra participó en la segunda edición del Salón Navarro del Estudian-te y del Empleo, que se celebró en el Palacio de Congresos y Audi-torio de Navarra, Baluarte. La Fundación estuvo presente con un stand, desde el que atendieron todas las peticiones de información relacionadas con su oferta formativa, así como las relacionadas con la Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC).

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