Presentacin de PowerPoint

EFICIENCIARecursosEFECTIVIDADCoherencia EFICACIAResultadosEN LO QUE HAGAMOS, DISTINGUIMOSEN LO QUE HAGAMOS, DISTINGUIMOS EficienciaEs la relacin entre recursos utilizados y resultado logrado. Por ejemplo un motor es ms eficiente que otro si consume menos aceite al transitar la misma cantidad de kilmetros. EficaciaEs logro del resultado. Es llegar a la meta. Es o no es. EfectividadEs la relacin entre las acciones que realizamos y la meta que nos hemos propuesto. Las acciones efectivas son aquellas que nos acercan a la meta y por ello para juzgar efectividad es importante saber cul es el rumbo hacia donde nos dirigimos.

EFECTIVIDADPodemos estar muy atareados, ser muy eficientes y, hasta eficaces

Pero muy poco EFECTIVOS

(cuando subimos escalones y la escalera est apoyada en la pared equivocada)

Segn CoveyNecesitamos aprender a definir un rumbo que nos sea propio a cada persona, organizacin y/o pas para no sobrevivir simplementeTodas las cosas se crean 2 veces ( en la mente y luego, la creacin fsica)Las personas no podemos vivir en el cambio si en nuestro interior no persiste un ncleo invariable (misin personal)

EFECTIVIDADLa competencia de visionar y crear rumbo es una habilidad que se puede aprender y mejorar permanentemente.

Esta es una de las competencias fundamentales del liderazgo PERSONAL

Cmo?Elaborando un enunciado de la Misin:Qu incluye? Quienes queremos ser Lo que queremos hacer (aportes y logros) Valores o principios que dan fundamento al ser y hacer

Cmo?Valores: A modo de ejemplo

PROFESIONALISMOEs la capacidad para buscar mejoras en las respuestas incorporando la formacin y las herramientas necesarias, comportndose en base a conductas morales socialmente aceptadas tanto en la vida privada como profesional.

ETICASentimos y actuamos en consecuencia con los valores morales y las buenas costumbres tanto en la vida privada como profesional manteniendo la coherencia entre nuestras manifestaciones y acciones.

EFECTIVIDAD (Preguntas poderosas)Para qu estaba yo haciendo esto?Qu hago en este lugar, en esta empresa?Para esto dediqu tantos aos de formacin?Tiene sentido el ritmo de compromisos que asumo da a da?

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