Cantabria

Fundación Laboral de la Construcción. Memoria 2008

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Sede Consejo Territorial Ctra. del Aeropuerto, 8 39600 Maliaño ( Cantabria ) Tel.: 942 260 033 Fax: 942 261 953

Presidente D. Fidel González Cuevas (CNC)

Vicepresidentes D. Damián García Carmona (Fecoma - CC.OO.) D. José Francisco Martínez Gutiérrez (MCA - UGT)

Secretario D. Máximo Sainz Cobo (CNC)

Gerente D. José Antonio Valcárcel Esquiroz

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8. Territoriales / Cantabria

El Consejo Territorial de Cantabria tiene su sede en Maliaño. En este centro cuenta con seis aulas para impartir formación teórica, así como con una nave de 1.000 m2 para la realización de talleres con especialidades en pintura, albañilería e interpretación de planos, entre otros.

Además de la zona para impartir sesiones de Aula Permanente de Prevención, el centro dispone de un terreno de 6.000 m2 para realizar cursos y prácticas de grúa torre.

1 FormaciónLa Fundación Laboral de la Construcción de Cantabria formó en 2008 a un total de 3.408 alumnos. De ellos 3.368 participaron en alguno de los cursos de formación continua. Además de la forma-ción realizada en los distintos planes formativos dirigidos tanto a trabajadores ocupados como desempleados, el Consejo Territorial llevó a cabo en 2008 diversas acciones formativas en colaboración con diferentes organismos e instituciones.

En concreto, se llevaron a cabo en varios centros y colegios de Educación Secundaria de la ciudad de Santander, jornadas formati-vas dentro del proyecto “Prevenir es vivir”. Estuvieron organizadas en colaboración con el Servicio de Salud del Ayuntamiento de San-tander, con el objetivo de concienciar a los jóvenes de los posibles riesgos que pueden encontrarse en su futuro entorno laboral. Se pretendía llegar a los alumnos de estos ciclos formativos y hacer-les partícipes de los principales riesgos laborales y de los métodos preventivos a seguir, una vez inicien su vida laboral.

Además, en el mes de marzo se recibió la visita de un grupo de seis profesores lituanos, de los centros Vilnius School of Tailors and Automechanics y del Vilnius Building Training Centre, que partici-pan en un proyecto transnacional de cualificación para formadores de instituciones educativas.

1) Presidente y vicepresidentes del Consejo Territorial de Cantabria. 2) Personal de la Fundación Laboral de la Construcción de Cantabria.

1 2

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Empresas con trabajadores que realizaron formación en el Consejo Territorial de Cantabria en 2008Total de empresas: 122

Los profesores se mostraron interesados en la actividad formativa de la Fundación Laboral de la Construcción, en su estructura organi-zativa, en el diseño de acciones formativas y en la coordinación del profesorado. Además, también visitaron el Aula Móvil de la Funda-ción Laboral, donde comprobaron cómo funciona esta herramienta para llevar la formación a pie de obra.

1.1 Formación continua 1.1.1 Plan de formación sectorialLa Fundación Laboral de la Construcción de Cantabria, a través de su plan de formación sectorial, impartió cursos de formación a 1.019 personas en el año 2008. Los alumnos se repartieron entre las áreas de Oficios (746 personas) y Seguridad y Salud (273 personas).

La acción formativa que contó con mayor número de alumnos fue el curso de “Operador de grúa torre”, con 131 personas. Le siguieron el de “Operador de carretilla elevadora”, con 73 alumnos, y el de “Formación inicial en prevención de riesgos laborales”, con 71.

1.1.2 Plan de formación continua subvencionado por el Gobierno de CantabriaEn 2008, el Consejo Territorial de Cantabria impartió formación continua subvencionada por el Gobierno autonómico a 2.284 tra-bajadores. De ellos, 684 lo hicieron a través del Contrato Programa Autonómico 2007-2008. Los otros 1.600 participaron en alguna de las sesiones de Aula Permanente financiadas por el Gobierno de Cantabria.

1.1.3 Formación adaptada a clientesA través de los cursos de formación a medida organizados por el Consejo Territorial de Cantabria, se formaron en 2008 un total de 65 trabajadores.

1) Curso de Aula Permanente de Prevención, impartido en el Aula Móvil de la Fundación. 2) Curso de formación en las aulas de la Fundación en Cantabria.

1

2

Nuevas empresas51

Tramo de trabajadores Porcentaje

De 6 a 20 36,7%

De 21 a 50 21,6%

Más de 51 17,6%

De 1 a 2 12,1%

De 3 a 5 12,1%

Desglose por tamaño

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8. Territoriales / Cantabria

Fundación Laboral de la Construcción. Memoria 2008

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Del Ayuntamiento de Santander, 20 personas participaron en un curso de “Calidad”, y otras 20 en uno de “Mantenimiento de edificios”. En la Fundación Secretariado Gitano, diez trabajadores cursaron la formación de “Carretilla elevadora”. Por último, 15 trabajadores del sector del Metal recibieron un curso de “Prevención de riesgos laborales para directivos”.

1.2 Formación ocupacional 1.2.1 Planes de Formación e Inserción Profesional (FIP) En los planes de formación dirigidos prioritariamente a desempleados, este Consejo Territorial formó en 2008 a 40 alumnos.

Asimismo, y dentro de las actividades de Responsabilidad Social Corporativa, se organizó en 2008 un curso de 150 horas de “Mantenimiento de edificios”, realizado en las instalaciones de la Fundación Campus Comillas. El curso estaba destinado a desem-pleados de la zona occidental de Cantabria, en las especialidades de electricidad, fontanería y albañilería.

2 Seguridad y Salud 2.1 Aula Permanente de PrevenciónDurante 2008, 1.726 trabajadores participaron en sesiones de Aula Permanente de Prevención.

Del total, 96 trabajadores se formaron gracias al plan estatal, otros 30 lo hicieron a través del Organismo Paritario para la Preven-ción en la Construcción (OPPC), y los 1.600 restantes, a través de los acuerdos del Consejo Territorial con el Gobierno de Cantabria.

2.2 Visitas a obra A través del Organismo Paritario para la Prevención en la Construc-ción, el Consejo Territorial de Cantabria realizó 114 visitas a obra. En ellas, se revisaron las medidas de protección individual y colectiva, y se informó a los responsables de las carencias que se encontraron.

El objetivo de estas visitas es mejorar las condiciones de seguri-dad y salud en las obras, para conseguir reducir la siniestralidad en el sector de la construcción.

1) Curso de maquinaria. 2) Imagen del foro de técnicos de Prevención de Riesgos, que realizó la Fundación en 2008. 3) Curso realizado a desempleados de la zona occi-dental de Cantabria en la Fundación Campus Comillas.

3

21

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3 Proyectos destacadosItinerario formativo de maquinaria de obra•

La Fundación Laboral de la Construcción de Cantabria impartió en el primer trimestre de 2008 un itinerario formativo de maquinaria de obra. La acción estuvo subvencionada por la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo. Durante tres meses, los alumnos cursaron las siguientes acciones formativas:

Operador de excavadora: 40 horas. −Operador de carretilla elevadora y dúmper: 30 horas. −Operador de maquinaria de compactación: 30 horas. −Plataformas elevadoras móviles de personas (PEMP): 30 horas. −Operador de manipulador telescópico: 55 horas. −

Foro de prevención de riesgos laborales•En el mes de mayo de 2008, la Fundación Laboral de la Construcción de Cantabria puso en marcha el foro de prevención de riesgos laborales, “Construyendo Cantabria”.

El impulso del foro se realizó a través de un convenio con el Gobierno de Cantabria, para la realización de acciones dirigidas a la promoción de la seguridad en el trabajo. Participaron más de 25 técnicos de Prevención de Riesgos Laborales de empresas de cons-trucción de Cantabria.

Las reuniones se celebran cada dos meses y se reúnen en la sede que la Fundación Laboral de la Construcción tiene en Maliaño. Allí intercambian experiencias y buenas prácticas en materia de preven-ción y organizan diferentes ponencias sobre temas de actualidad, como la Ley reguladora de la Subcontratación en el sector de la construcción, responsabilidades civiles y penales, riesgo eléctrico en el sector de la construcción o formación en prevención del conve-nio del sector.

Fundación Campus Comillas•El Consejo Territorial de Cantabria firmó un convenio de colabo-ración con la Sociedad de Activos Inmobiliarios Campus Comillas (SAICC). Gracias a él, la Fundación Laboral de la Construcción de Cantabria impartió formación a desempleados de la zona occidental de Cantabria.

En concreto, se trató del itinerario formativo “Mantenimiento integral de instalaciones” que consta de varias especialidades:

Electricidad (60 horas). −Fontanería (85 horas). −Acabados (70 horas). −

La formación se impartió en las instalaciones del Campus Co-millas para participar a su vez, en las labores de restauración de la Universidad Pontificia de la localidad. Dicha universidad será sede de la Fundación Campus Comillas, una entidad sin ánimo de lucro que trabaja por la promoción y enseñanza especializada de la lengua y cultura hispánicas.

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Plan de formación sectorial

Alumnos por área y modalidad

Cantabria

Las diez acciones formativas más cursadas Número de alumnos

Operador de grúa torre 121

Formación inicial en prevención de riesgos laborales 96

PRL para directivos de empresas de construcción 86

Operador de carretilla elevadora 73

Operador de excavadora 64

Operador de excavadora. Perfeccionamiento 49

Operador de carretilla elevadora-dúmper 48

Interpretación de planos. Nivel I 32

Vialidad (COEX) 26

Fundamentos de la carretera y su conservacion (COEX) 25

= 10Distancia Presencial Teleformación

Área de Seguridad y Salud273

10 + 145 + 118

Área de Oficios746

97 + 649

Seguridad273

Presencial794

Distancia107

Teleformación118

Total: 1.019 alumnos

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8. Territoriales / Cantabria

Visitas a obra

Cantabria114

Total114

Aula Permanente

Aula Permanente Número de alumnos

Gobierno de Cantabria 1.600

Plan FTFE 2007 96

OPPC 30

Total 1.726

Otros planes de formación Alumnos por área y modalidad

Total: 2.389 alumnos

Seguridad y Salud1.963

Presencial2.231

Oficios334

Distancia158