1 2 3 + + Entrevista Grupo ¿Cómo llegar a todos los jóvenes? Con Est. Prof. Bachiller “ESO”...

1 2 3++

Entrevista

Grupo

¿Cómo llegar a todoslos jóvenes?

ConEst. Prof.

Bachiller

“ESO”

Sin ESO

Acom

pañ

am

ien

to y

Au

toem

ple

o

Prácticas No Laborales Ayuntamientos

Cursos Certificados de Profesionalidad

Cursos Competencias Básicas

Contratos Formación y Aprendizaje (F&D)

Proyecto “OCÚPATE”

Prácticas No Laborales Empresas

Según los datos de la Encuesta de Población Activa del INE, en Asturias había en 2013 12.892

parados menores de 25 años que no trabajaban y que además no realizaban ningún tipo de

formación.

Su distribución según actividad, sexo, edad y nivel de estudios es la siguiente:

2013 %s/TTotal 12.892 100%Inactivos 4.653 36%Parados = Desempleados 8.238 64%Hombre 6.339 49%Mujer 6.553 51%16-19 años 2.640 20%20-24 años 10.252 80%Sin ESO 3.362 26%ESO 4.244 33%Bachillerato 1.612 13%

FP grado medio 1.802 14%

Educación Superior (FP grado superior, enseñanzas universitarias) 1.871 15%

NINIS 16-24 AÑOS EN ASTURIAS

Nini

Sexo

Edad

1 2 3++

Entrevista

Grupo


Acom

pañ

am

ien

to y

Au

toem

ple

o

ConEst. Prof.

Bachiller

“ESO”

Sin ESO







• http://www.empleo.gob.es/es/garantiajuvenil/darseAlta.html

1 2 3++

Entrevista

Grupo


Acom

pañ

am

ien

to y

Au

toem

ple

o

ConEst. Prof.

Bachiller

“ESO”

Sin ESO







• El Servicio Público de Empleo del Principado realiza sesiones de

información y orientación en todas las oficinas de empleo.

(diapositiva ss)

• En trabajastur puedes encontrar todas las ofertas de empleo,

cursos de formación e información general de utilidad en tu

búsqueda de empleo. http://www.sistemanacionalempleo.es/inicio/sne/OfertaDifusionWEB/busquedaOfertas.do?modo=inicio&CA=03

• Desde trabajastur puedes solicitar además una entrevista con un

orientador. http://www.asturias.es/portal/site/trabajastur/menuitem.686b43fdcdb23a871615a2b9331081ca/?

vgnextoid=56239561e174f110VgnVCM100000330118acRCRD&i18n.http.lang=es

Sesiones informativas grupales1. GESTIONAR TU DEMANDA DE EMPLEO EN LA WEB.1.1 ¿Cómo acceder a la gestión de la demanda de empleo por trabajastur?1.2 ¿Cómo tener actualizada mi solicitud de empleo en el Servicio Público de Empleo?1.3 ¿Qué documentos puedo obtener por trabajastur?2. CONOCER LA WEB TRABAJASTUR2.1. ¿Qué información encuentras en trabajastur?2.2. ¿Dónde encontrar ofertas de empleo y la información sobre perfi les profesionales quedemandan las empresas?2.3. ¿Dónde buscar la formación que me falta?2.4. ¿Cómo saber que contratos me pueden hacer y las condiciones laborales de mi sector?2.5. ¿Dónde encontrar recursos para atender las ofertas de empleo?3. BUSCAR TRABAJO ¿POR DONDE EMPEZAR?3.1 ¿Qué sé hacer y qué puedo hacer profesionalmente?3.2 ¿Qué se requiere en el mercado laboral?3.3 ¿Conozco mis competencias y les saco partido?4. ORGANIZARSE PARA BUSCAR TRABAJO4.1 ¿Dónde y cómo dejo mi currículum?4.2 ¿Qué hago si me contestan? ¿y sino?4.3 ¿Es útil hacer un buen seguimiento de mis solicitudes de trabajo?4.4 ¿Cómo me planifi co para la búsqueda de empleo?5. APRENDER A ELABORAR TU CURRÍCULUM5.1 ¿Qué es un Currículum y por qué lo necesito?5.2 ¿Para qué sirve? ¿Cuándo se puede utilizar?5.3 ¿Qué información contiene?5.4 ¿Cómo se ordena esa información?6. LAS OFERTAS DE EMPLEO6.1 ¿Dónde encontrar ofertas de empleo?6.2 ¿Qué información de las ofertas de empleo es útil?6.3 ¿Qué ofertas de empleo atiendo y cómo debo hacerlo?6.4 ¿Cómo detectar fraudes en ofertas de empleo?7. TRABAJAR EN OTROS PAISES7.1 ¿Por qué quiero ir a otro país?7.2 ¿Qué tengo que valorar antes de salir?7.3 ¿Quieres ir a un país del EEE?. Red EURES7.4 ¿Quieres ir a otros países? Recursos de búsqueda.

1 2 3++

Entrevista

Grupo


Acom

pañ

am

ien

to y

Au

toem

ple

o

ConEst. Prof.

Bachiller

“ESO”

Sin ESO







• El Servicio Publico de Empleo ha puesto en marcha para los jóvenes inscritos en el

Sistema de Garantía Juvenil un Programa un acompañamiento al empleo.

• Se trata de una atención personal para la búsqueda de empleo. Un asesor

profesional te ayudará a construir un plan de búsqueda de trabajo que puede

combinar diferentes acciones:

Información sobre el mercado de trabajo

Orientación para mejorar puntos débiles

Formación para completar tu perfil

Prácticas en empresas

Búsqueda de ofertas de empleo

Para acceder al programa dirígete a tu oficina de empleo

Más información : https://sede.asturias.es/bopa/2014/08/12/2014-13981.pdf

1 2 3++

Entrevista

Grupo


Acom

pañ

am

ien

to y

Au

toem

ple

o

ConEst. Prof.

Bachiller

“ESO”

Sin ESO







• Los jóvenes con edades entre los 18 y 25 años, con titulación universitaria, de

formación profesional o certificado de profesionalidad, carentes de experiencia

laboral superior a 3 meses en la misma actividad, podrán realizar prácticas en

empresas o Ayuntamientos, durante un periodo de entre 3 y 9 meses, periodo

durante el cual no existe relación laboral y el joven percibirá una beca de 426 euros

como mínimo a cargo de la empresa y ésta cotizará a la Seguridad Social.

• Al finalizar las prácticas la empresa o Ayuntamiento formalizará con el joven un

contrato de trabajo por un periodo mínimo de seis meses, responsabilizándose de

la tutoría durante todo el periodo (prácticas+contrato), por lo que recibirá una

subvención de 6 euros/hora y participante, hasta un máximo de 5.760 euros

• La convocatoria para participar en el programa de los Ayuntamientos se encuentra

publicada (pdte)

http://www.asturias.es/portal/site/trabajastur/menuitem.a0cc6c3997d181731bb47628331081ca/?vgnextoid=1ebf7242b36e4310VgnVCM10000098030a0aRCRD&i18n.http.lang=es

1 2 3++

Entrevista

Grupo


Acom

pañ

am

ien

to y

Au

toem

ple

o

ConEst. Prof.

Bachiller

“ESO”

Sin ESO







2014

:Nro Acciones Formativas Finalizadas

ADGD0108 GESTIÓN CONT Y GESTI ADMI AUDI 3

ADGD0208 GESTIÓN INTEG RECURSOS HUMANOS 3

ADGD0210 CREACIÓN Y GESTIÓN DE MICROEMP 3

ADGD0308 ACTIVIDADES GESTION ADMINISTRA 3

ADGG0108 ASISTENCIA A LA DIRECCIÓN 1

ADGG0208 ACTIVIDADES ADMI RELAC CLIENTE 5

ADGG0308 ASISTENCIA DOCUM GEST DESP OFI 4

ADGG0408 OPERACIONES AUX SERV ADM GENER 3

ADGG0508 OPERACIONES GRABAC TRAT DAT DO 4

ADGN0108 FINANCIACIÓN DE EMPRESAS 3

ADGN0208 COMERCIALIZACION ADMIN PROD FI 1

AFDA0210 ACONDICIONAMIENTO FÍSICO SALA 1

AFDA0311 INSTRUCCIÓN EN YOGA 1

AFDP0109 SOCORRISMO EN INSTALACION ACUA 3

AGAF0108 FRUTICULTURA 1

AGAO0108 ACTIVIDADES AUX VIV JARDINERIA 3

AGAO0208 INSTALACIÓN MANT JARD ZO VERDE 4

AGAU0108 AGRICULTURA ECOLÓGICA 2

ARGN0110 DESARROLLO PRODUC EDITOR MULTI 3

ARGP0110 TRATAMIENTO Y MAQUETA ELEM GRA 2

ARTN0110 REPRODUCCIONES MOLD PIE CERÁ A 1

ARTN0209 ALFARERÍA ARTESANAL 1

COMD10 GERENTE DE PEQUEÑO COMERCIO 1

COMF10 CAJERO 1

Acciones de certificado de profesionalidad

Acción Formativa: Especialidad Formativa DESC

Acciones formativas de certificado de Profesionalidad finalizadas entre el 1 de enero y el 30 de septiembre de 2014:

continúa

Toda la información sobre los cursos de formación para el empleo y las inscripciones en trabajastur.com http://sintrafor.asturias.es/sintrafor/maparecursos.nsf

Los cursos de certificado de profesionalidad te permitirán obtener una cualificación

determinada y poder ser contratado en prácticas.

Estos cursos te permitirán la convalidación, por parte de la Administración Educativa,

de las unidades de competencia con las de los títulos de Formación Profesional,

facilitando así el acceso a esos estudios y la posterior obtención de un título de

Formación Profesional.

1 2 3++

Entrevista

Grupo


Acom

pañ

am

ien

to y

Au

toem

ple

o

ConEst. Prof.

Bachiller

“ESO”

Sin ESO







• Para participar en los procesos de selección de

determinados cursos de certificado de profesionalidad,

se requiere tener la ESO.

• Si no la tienes, y estas interesado en acceder a un curso

de certificado de profesionalidad, puedes inscribirte en

un curso de “Competencias Clave”, destinado a

personas que no tienes el título de graduado en

Educación Secundaria Obligatoria.

• Pregunta en tu oficina de empleo

1 2 3++

Entrevista

Grupo


Acom

pañ

am

ien

to y

Au

toem

ple

o

ConEst. Prof.

Bachiller

“ESO”

Sin ESO







EMPRESAS REQUISITOS: TRABAJADORES REQUISITOS:

Ser empresas, radicadas en el Principado de Asturias no dependientes ni vinculadas a administraciones, organismos o entes públicos, ni a empresas públicas o fundaciones del sector público.

Estar inscritos de conformidad en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil a fecha de inicio del contrato.

Cumplir los requisitos establecidos en la Ley de Subvenciones ( por ejemplo, hallarse al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social).

Ser desempleado mayor de dieciséis y menor de veinticinco años, o de 30 años si el contrato se concierta con personas con discapacidad.

Acreditar documentalmente tener organizado el sistema de prevención, conforme a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y sus normas de desarrollo.

Estar inscritos como no ocupados en las OO. EE.a fecha de formalización del contrato.

No haber trabajado en los últimos 30 días naturales anteriores a la fecha de inicio del contrato.

No haber estado contratado indefinidamente en cualquier empresa dentro de los tres meses previos a la formalización del contrato de formación y aprendizaje, salvo que la finalización del contrato hubiera sido por despido reconocido o declarado improcedente, o por despido colectivo.No haber estado contratado en los seis meses anteriores a la fecha del contrato para la formación y aprendizaje, con contrato temporal , en la misma empresa, grupo de empresas o empresas con las que exista, o haya existido en ese periodo, evidente vinculación.

No haber estado contratado indefinidamente en los veinticuatro meses anteriores a la formalización del contrato para la formación y el aprendizaje, en la misma empresa, grupo de empresas o empresas con las que exista, o haya existido en ese periodo, evidente vinculación

No haber estado contratado bajo esta modalidad por la misma o distinta empresa salvo que la formación inherente al nuevo contrato sea la obtención de distinta cualificación.

Estar en posesión del título de Enseñanza Secudaria o Bachiller

La subvención se destina a los costes salariales de dichos trabajadores. Dicha subvención en concurrencia con otras posibles subvenciones y bonificaciones no puede superar el 50% del coste salarial (salario+seguridad social).

No tener titulación superior a la mencionada, título técnico de formación profesional ni otra titulación equivalente a la misma.

En general no se pueden subvencionar más de doce meses de contrato, pero pueden subvencionarse hasta veinticuatro meses si los jóvenes contratados pertenecen al colectivo de trabajadores muy desfavorecidos (que no hayan tenido un empleo fijo remunerado durante, al menos, doce meses inmediatamente anteriores a la fecha del contrato a subvencionar) o trabajadores con discapacidad).

Las nuevas contrataciones objeto de subvención deberán suponer en los centros de trabajo radicados en Asturias el incremento neto del número de trabajadores en plantilla de la empresa en comparación con la media de los doce meses previos al mes del contrato. Asimismo deben mantener el nivel de plantilla alcanzado en el mes de la contratación subvencionada, durante el periodo que estén percibiendo la subvención.

SUBVENCIONES A EMPRESAS Y ENTIDADES SIN ÁNIMO DE LUCRO RADICADAS EN EL PRINCIPADO DE ASTURIAS POR LA CELEBRACIÓN DE CONTRATOS PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE.

OBJETO DE LA SUBVENCIÓN: Financiación costes salariales de contratos para la formación y aprendizaje conducentes a la obtención de un certificado de profesionalidad.

No incurrir en alguna de las circunstancias excluyentes señaladas en el artículo 1.4 del Reglamento (UE) Nº 651/2014, a saber, que se trate de ayudas a empresas que estén sujetas a una orden de recuperación pendiente tras una decisión previa de la Comisión que haya declarado una ayuda ilegal e incompatible con el mercado común o que tengan la calificación de empresa en crisis.

El contrato para la formación y el aprendizaje tiene por objeto la cualificación profesional de

los trabajadores, en un régimen de alternancia de actividad laboral retribuida en una empresa,

con actividad formativa recibida en el marco del sistema de formación profesional para el

empleo o del sistema educativo.

El Principado de Asturias subvenciona la realización de estos contratos con un 50% de costes

salariales.

Más información sobre el contrato de formación y aprendizaje http://www.sepe.es/contenidos/empresas/contratos_trabajo/contratacion_formacion_aprendizaje/

contratacion_formacion_aprendizaje.html

1 2 3++

Entrevista

Grupo


Acom

pañ

am

ien

to y

Au

toem

ple

o

ConEst. Prof.

Bachiller

“ESO”

Sin ESO







Programa “JOVEN OCUPATE”

El programa consiste en el desarrollo de acciones de formación en alternancia con el

empleo que permitan a los jóvenes con especiales dificultades para la inserción laboral la

obtención de una formación que les cualifique profesionalmente. Al finalizar obtendrás un

certificado de profesionalidad de nivel 1 y otro de competencias básicas.

El programa va dirigido especialmente a aquellos que no han finalizado la Enseñanza

Secundaria Obligatoria, ya que se formularán propuestas formativas orientadas a

Certificados de Profesionalidad de nivel 1.

ETAPA PRIMERA ETAPA SEGUNDA ETAPA MES 1º 2º 3º 4º 5º 6º

SALARIO 20% SMI 20% SMI 20% SMI 50% SMI 50% SMI 100% SMI

JORNADA

80% Formación

80% Formación

80% Formación

50% Forma 50% Forma 25% Forma

75% Trabajo 50%

Trabajo 50%

Trabajo 20% Trabajo

20% Trabajo

20% Trabajo

1 2 3 + + Entrevista Grupo ¿Cómo llegar a todos los jóvenes? Con Est. Prof. Bachiller “ESO”...

Documents

Transcript of 1 2 3 + + Entrevista Grupo ¿Cómo llegar a todos los jóvenes? Con Est. Prof. Bachiller “ESO”...