1 Comparativa Presupuestos Generales del Estado 2011-2012 Productividad-Acción Social Fuente...
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1 Comparativa Presupuestos Generales del Estado 2011-2012 Productividad-Acción Social Fuente Presupuestos Generales del Estado (PGE) 2011 y proyecto de PGE 2012
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Comparativa Presupuestos Generales del Estado 2011-2012
Productividad-Acción Social
Fuente Presupuestos Generales del Estado (PGE) 2011 y proyecto de PGE 2012
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Para el cálculo de distribución lineal de productividad se ha tenido en cuenta exclusivamente al personal funcionario de todos los grupos.
El cálculo ha sido realizado simulando una misma percepción lineal para todos los efectivos. La realidad como todos conocéis es bien distinta.
Para el cálculo de reparto lineal de acción social se ha tenido en cuenta al total de empleados y empleadas públicos, funcionarios y laborales.
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Hacienda
Productividad Acción Social
2011 2012 2011 2012
Cantidad € 34.969.680 31.090.830 4.588.500 2.348.040
Efectivos 9.603 8.727 10.610 10.821
Euros por efectivo *
3.641 3.562 432 217
Variación - 2,2% - 49%
* Ejemplo de simulación de reparto lineal (partida/ eepp)
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ICACInstituto de Contabilidad y Auditoría de Cuentas
Productividad Acción Social
2011 2012 2011 2012
Cantidad € 294.150 294.150 40.610 20.310
Efectivos 99 93 114 102
Euros por efectivo
2.971 3.162 356 199
Variación + 6,4% - 44%
5
INEInstituto Nacional de Estadística
Productividad Acción Social
2011 2012 2011 2012
Cantidad € 3.131.690 3.131.690 1.150.450 571.740
Efectivos 1.415 1.455 4.338 4.373
Euros por efectivo
2.213 2.152 265 130
Variación - 0,9% - 50,7%
6
IEFInstituto de Estudios Fiscales
Productividad Acción Social
2011 2012 2011 2012
Cantidad € 962.580 837.970 96.870 48.440
Efectivos 180 136 247 183
Euros por efectivo
5.344 6.162 392 264
Variación + 15,3% - 33%
La variación en el número de efectivos es debida a la supresión de los centros territoriales
7
Los diferentes “Planes de Acción Social” han pretendido siempre una distribución de masa salarial inversamente proporcional a las retribuciones de los empleados y empleadas públicos.
A partir de estos datos, nadie puede pretender reducir las cuantías mensuales o trimestrales de productividad aduciendo recorte en los créditos.
Del mismo modo los fondos de Formación se ven recortados en una media del 50% aproximadamente.
De nuevo el Gobierno puede manifestar públicamente que no hay rebaja de salarios para los EEPP, pero la realidad es muy distinta.
