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Montevideo, setiembre 2008

CONVENIO INTERNACIONAL 102 OIT

PRESTACIONES MINIMAS

PIT-CNT

Dra. Rosario OIZ

Equipo de Representación de los Trabajadores en el Instituto de Seguridad Social de uruguay

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Convenios sobre seguridad social

CIT 102 – normas mínimas

CIT 118 – igualdad de trato

CIT 157 – conservación de derechos adquiridos

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Convenio 102 (1952) 44 Ratificaciones en total Perú – 23/08/1961

No lo ratificaron: Uruguay Paraguay Colombia Honduras República Dominicana

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Ramas de Prestaciones

I. Asistencia MédicaII. Prestaciones Económicas de EnfermedadIII. Prestaciones por Desempleo IV. Prestaciones por VejezV. Prestaciones por Accidentes de Trabajo y

Enfermedad ProfesionalVI. Prestaciones FamiliaresVII. Prestaciones por MaternidadVIII. Prestaciones por Invalidez IX. Prestaciones por Sobrevivencia

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Convenio modularRamas - 3 ramas de las 9

una que sea desempleo, vejez, accidente de trabajo, invalidez o sobrevivencia.

Porcentaje de personas50% de los asalariados trabajadores, o al 20% de los residentes.

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Convenio modular Ingresos mínimos.

Porcentaje mínimo del ingreso anterior o un monto mínimo determinado en relación con el nivel de salarios del país

Período mínimoDuración mínima de atención de la contingencia

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Articulo 3º

Podrá acogerse, total o parcialmente, todo País Miembro cuya economía y recursos médicos sean poco desarrollados.

Estos Países reducirán su cobertura mínima al 50% de los asalariados de empresas industriales que tengan por lo menos 20 trabajadores más el cónyuge y los hijos.-

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Otros aspectos

Principio de igualdad de trato entre nacionales y extranjeros

Financiación solidaria – impuestos o contribuciones – los que menos tienen pagan menos

Participación en la gestión de representantes de las personas protegidas.

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I. Prestación Asistencia Médica

Enfermedad

Asistencia médica en general

Los especialistas médicos

Productos farmacéuticos

La internación

Embarazo

Parto

Consecuencia de ambos

(Salud de la Madre)

Beneficiarios

Grupo A

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II. Prestación Monetaria de Enfermedad

Duración

Durante toda la contingencia

Podrá limitarse a 26 semanas

Podrá no pagarse los 3 primeros días

Por art 3, se puede reducir a 13 semanas

Monto mínimo de la prestación

Lo que establecen en las tablas del convenio

TABLA

Beneficiarios

Grupo C

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La imposibilidad de obtener un empleo estando apto para trabajar

Beneficiarios

Grupo B

Requerimiento

Tiempo mínimo de aportación.

DuraciónDe 13 a 26 semanas en 1 año.

Monto mínimo de la prestación

III. Prestación Desempleo

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Llegar a la vejez en las mejores condiciones de vida

Objetivo Cubrir a todos los residentes una vez alcanzado los 65 años de edad con excepciones (pueden ser más)

Consiste en el pago de una suma de dinero periódica.El monto de dicha partida se establece de acuerdo a un cálculo previsto por el convenioTambién genera el derecho si reúne una cantidad de trabajo mínimo

30 años de actividad para los trabajadores 20 años de residencia

IV. Prestación Vejez

Personas Comprendidas:

Grupo C

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EnfermedadIncapacidad para trabajarPérdida de la capacidad para tener un ingresoLos perjuicios que tiene la viuda para mantener los ingresos

Consiste en la Asistencia médica en general,

odontológica, internación domiciliaria u hospitalaria,

especialistas, y medicamentos (para que el trabajador

se recupere (REHABILITACIÓN) para que se reintegre

al trabajo.

Una partida periódica de dinero según tablas del

convenio.

V. Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional

Personas Comprendidas: Grupo B parte 1 y 3 Be

nef

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VI. Prestaciones Familiares

Tener hijos a cargoEs un prestación económica.Su pago es periódicoSe tiene que cumplir con condiciones que el convenio prevé Se relaciona con:

Un mínimo en el trabajo Un mínimo de residencia en el país

Monto de la prestación 3% salario trabajador art. 66 x nº de hijos de asalariados1,5% salario x nº de hijos de todas los residentesPersonas Comprendidas:

Grupo CBenef

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VII. Prestaciones MaternidadEmbarazoPartoConsecuencia de ambos (Salud de la Madre)

Personas Comprendidas: Asalariadas o cónyuges Grupo C Benef

Tipo de Prestación Asistencia medica pre y pos parto. Tiene que garantizar el reintegro de la trabajadora a su

actividad. Prestación Económica previo período de calificación.

Puede limitarse a 12 semanas o mientras la trabajadora no pueda reintegrase a la actividad

Existen otros convenios referidos a este tema (3.103, 183)

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VIII. Prestación Invalidez

Es una prestación económica

Se paga en forma periódica

Se prevén condiciones diferente para la

Población Asalariada y los Residentes

Asalariados según arts. 65 y 66

Residentes según art. 67

Personas Comprendidas: Grupo C

Benef

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IX. Prestación de Sobrevivientes

Es una partida económica para la viuda y

los hijos.

La prestación consiste en el pago de una

suma de dinero que será distinto según

que se considere a los efectos de

determinar los montos si son asalariados

o residentes

Al determinar el monto de la prestación

se tienen en cuenta los ingresos de la

viuda.

Duran todo el transcurso de la

contingencia o hasta ser sustituída por

una prestación vejez

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Resumen 1. Es el convenio más importante ratificado por 43 países no por

Mercosur

2. Divide a la Seguridad Social en 9 prestaciones (excluye vivienda , educación, etc.)

3. Establece mínimos flexibles, modulares, no rígidos.

4. Tiene que cumplir con 3 prestaciones y dentro de ellas por lo menos 1 de la III a la VII

5. Tiene que cubrir un % mínimo de personas Compromiso de cubrir 50% de asalariados o 20% de residentes

6. Garantiza de esas 3 contingencias un % mínimo del ingreso anterior

7. Exige una duración mínima de las prestaciones

8. Establece el principio de igualdad entre nacionales y extranjeros pudiendo exigir reciprocidad.

9. Exige en el Art.. 71 financiación solidaria y colectiva, por impuestos, contribuciones o ambos. No recarga a las personas más necesitadas.

10. Establece que la administración o gestión de la Seguridad Social debe estar a cargo de instituciones públicas o reglamentadas por ellas, y en este caso con la participación de los protegidos o beneficiarios

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Montevideo, setiembre 2008

CONVENIO INTERNACIONAL 118 OIT

IGUALDAD DE TRATO

PIT-CNT

Dra. Rosario OIZ

Equipo de Representación de los Trabajadores en el Instituto de Seguridad Social de uruguay

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RatificacionesConvenio del año 1968

Ratificado por Uruguay

No lo ratificaron Argentina Colombia Honduras Paraguay Perú República Dominicana

Admite ratificación parcial

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Características Aplicación a través de convenios, bi o multilaterales

Establecimiento de un sistema de conservación de derechos adquiridos y en curso de adquisición

Principios de totalización de periodos de cotización, empleo o residencia

Cargas financieras - que institución o país, va a soportar la carga financiera

Quien paga es el estado de residencia, pero puede recabar de los otros estados la compensación de lo que corresponda en la distribución a prorrata.

Principio de la norma mas favorable, (art. 9) los estados podrán derogar las disposiciones del presente convenio, mediante acuerdos especiales (bilaterales o multilaterales) a reserva que las condiciones de conservación de derechos adquiridos y en curso de adquisición sean en su conjunto mas favorables.

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Montevideo, setiembre 2008

CONVENIO INTERNACIONAL 157 OIT

CONSERVACION DE DERECHOS

PIT-CNT

Dra. Rosario OIZ

Equipo de Representación de los Trabajadores en el Instituto de Seguridad Social de uruguay

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Ratificaciones Convenio del año 1982

No está ratificado por Argentina Colombia Honduras Paraguay Perú República Dominicana Uruguay

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Características 9 ramas se puede cumplir a través de convenios

multilaterales y bilaterales aplicación de la norma más favorable Parte 3 del convenio se refiere a la

conservación de derechos en curso de adquisición, y por otro,

Parte 4 de conservación de derechos adquiridos.

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Conservación de derechos Parte 3 - conservación de derechos en curso de adquisición consagra la totalización de los periodos. Parte 4 - conservación de derechos adquiridos se preocupa del pago como se reparte el costo de ese pago quien paga las prestaciones generadas en el extranjero remite a los acuerdos bi o plurilaterales los estados en los acuerdos establecer excepciones

Contiene normas de conflicto de leyes Cuál va a ser la legislación aplicable para la concesión de estos

pagos o para regular la totalización de los periodos de los derechos en curso de adquisición