11

PROEMPLEO AÑO 2007PROEMPLEO AÑO 2007

Programa de Bonificación a laPrograma de Bonificación a la contratación de mano de obra en contratación de mano de obra en

las Empresas las Empresas

22

AntecedentesAntecedentes

Este Programa forma parte de las iniciativas que Este Programa forma parte de las iniciativas que impulsa el Gobierno para facilitar la contratación impulsa el Gobierno para facilitar la contratación de trabajadores desempleados, generando un de trabajadores desempleados, generando un mayor acceso a empleos. Pretendiendo de esta mayor acceso a empleos. Pretendiendo de esta manera, incrementar las oportunidades de acceso manera, incrementar las oportunidades de acceso al mercado del trabajo mediante la adquisición de al mercado del trabajo mediante la adquisición de nuevas destrezas o habilidades laborales. nuevas destrezas o habilidades laborales.

33

Descripción del ProgramaDescripción del Programa

El programa financia directamente a la empresa El programa financia directamente a la empresa que resulta adjudicada con la bonificación y que que resulta adjudicada con la bonificación y que contrate a trabajadores desempleados.contrate a trabajadores desempleados.El financiamiento es por un monto equivalente al El financiamiento es por un monto equivalente al 40% ($57.600) de un ingreso mínimo mensual 40% ($57.600) de un ingreso mínimo mensual durante un periodo máximo de 4 meses. Además, durante un periodo máximo de 4 meses. Además, el programa financia por una sola vez con $50.000, el programa financia por una sola vez con $50.000, los costos por capacitación laboral de cada los costos por capacitación laboral de cada trabajador contratado. trabajador contratado.

44

CoberturaCobertura

NNiivveell NNaacc iioonnaall QQuuiinnttaa RReeggiióónn

NNºº ddee

CCoonnttrraattooss

2200..880000

11..114477

IInnvveerrss iióónn

PPuubbll iicc aa

55..883322..332200..000000

332211..661188..880000

55

Duración del ProgramaDuración del Programa

Fecha de Inicio de Programa:Fecha de Inicio de Programa: 23 de Julio del 2007 23 de Julio del 2007

Fecha de Termino de Programa:Fecha de Termino de Programa: 30 de Septiembre del 200730 de Septiembre del 2007

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Empresas que pueden Empresas que pueden postular al Programa postular al Programa

Contribuyentes de 1Contribuyentes de 1rara. categoría y los del artículo 22 . categoría y los del artículo 22 de la ley sobre Impuestos a la Renta (Impuesto único de la ley sobre Impuestos a la Renta (Impuesto único sustitutivo: mineros artesanales, pequeños sustitutivo: mineros artesanales, pequeños comerciantes de la vía pública, suplementeros, comerciantes de la vía pública, suplementeros, propietarios de un taller artesanal y los pescadores propietarios de un taller artesanal y los pescadores artesanales, entre otros). Con excepción de aquellas artesanales, entre otros). Con excepción de aquellas cuyas rentas provengan de las letras c) y d) del Nro. cuyas rentas provengan de las letras c) y d) del Nro. 2 del Art.20 de la Ley de la Renta.2 del Art.20 de la Ley de la Renta.

Las empresas que posean la calidad de personas Las empresas que posean la calidad de personas jurídicas deben inscribirse en el registro de jurídicas deben inscribirse en el registro de instituciones Receptoras de Fondos Públicos (Ley instituciones Receptoras de Fondos Públicos (Ley 19.862).19.862).SiSi participaron el año 2006 no es participaron el año 2006 no es necesrio.necesrio.

77

No pueden postular las No pueden postular las siguientes empresassiguientes empresas

Las empresas suministradoras o colocadoras de Las empresas suministradoras o colocadoras de personal.personal.

Las empresas nuevas que no hayan realizado al Las empresas nuevas que no hayan realizado al menos una declaración de impuesto a la renta y las menos una declaración de impuesto a la renta y las que habiéndolo declarado el año 2007, no hayan que habiéndolo declarado el año 2007, no hayan tenido movimiento.tenido movimiento.

Las empresas que al momento de la postulación Las empresas que al momento de la postulación registren multas pendientes por infracciones a la registren multas pendientes por infracciones a la legislación laboral, de seguridad social o tributaria. legislación laboral, de seguridad social o tributaria. Se exceptúan aquellas que al momento de postular Se exceptúan aquellas que al momento de postular acrediten estar repactando las deudas.acrediten estar repactando las deudas.

88

Número de Contratos de Trabajo Número de Contratos de Trabajo Según Facturación de EmpresaSegún Facturación de Empresa

FacturaciónAnual

Número De Trabajadores a contratar por

Empresa

Contratos Adicionales vía

Fondos de Excepción

EmpresaContribuyentes Art. 22

Hasta 3 Trabajadores Hasta 0 Trabajadores

Empresas Nuevas 0 Trabajadores 5 Trabajadores

Hasta 2.400 UF Hasta 6 Trabajadores Hasta 3 Trabajadores

De 2.4001 UF a 11.000 UF Hasta 10 Trabajadores Hasta 10 Trabajadores

De 11.001 UF a 25.000 UF Hasta 20 Trabajadores Hasta 20 Trabajadores

Superior a las 25.001 UF Hasta 100 Trabajadores Hasta 50 Trabajadores

99

Fondos de ExcepciónFondos de Excepción

Podrán postular al programa las empresas nuevas Podrán postular al programa las empresas nuevas y aquellas que no hayan tenido movimiento el y aquellas que no hayan tenido movimiento el año 2006, siempre y cuando el Sence las autorice año 2006, siempre y cuando el Sence las autorice expresamente, y ello no supere en total al 10% expresamente, y ello no supere en total al 10% de los recursos del programa.de los recursos del programa.

La solicitud de admisión de empresas nuevas y La solicitud de admisión de empresas nuevas y sin movimiento, así como también el aumento de sin movimiento, así como también el aumento de cupos, deberá contar con la autorización del cupos, deberá contar con la autorización del Director Regional del Sence. Director Regional del Sence.

1010

Fondos de Excepción:Fondos de Excepción:

Para postular a los fondos de excepción, las empresas deberán presentar una solicitud Para postular a los fondos de excepción, las empresas deberán presentar una solicitud formal a la Dirección Regional respectiva, acompañando la documentación que más formal a la Dirección Regional respectiva, acompañando la documentación que más abajo se señala, más los antecedentes que ésta estime conveniente como fundamento abajo se señala, más los antecedentes que ésta estime conveniente como fundamento de la solicitud.de la solicitud.

Empresas NuevasEmpresas Nuevas Empresas sin Empresas sin MovimientoMovimiento Aumento de CupoAumento de Cupo

- Carta de solicitud- Formulario de Iniciación de actividades.- Los 3 últimos IVA

- Carta solicitud- Los 3 últimos IVA

- Carta solicitud- Los 6últimos IVA

1111

Requisitos de los trabajadoresRequisitos de los trabajadores

Personas con la calidad de trabajadores Personas con la calidad de trabajadores desempleados y que sean preferentemente jefes o desempleados y que sean preferentemente jefes o jefas de hogar.jefas de hogar.

Deberán encontrarse cesantes por un periodo de a Deberán encontrarse cesantes por un periodo de a lo menos 30 días corridos , contados hacia atrás lo menos 30 días corridos , contados hacia atrás desde la fecha de postulación al programadesde la fecha de postulación al programa

Tener residencia en la región en que opere el Tener residencia en la región en que opere el Programa.Programa.

1212

Requisitos de los trabajadoresRequisitos de los trabajadoresAcreditación de cesantíaAcreditación de cesantía

• Encontrarse inscritos por un periodo igual a 30 días en la Encontrarse inscritos por un periodo igual a 30 días en la Omil o en las instituciones que la Municipalidad cumpla Omil o en las instituciones que la Municipalidad cumpla funciones similares.funciones similares.

• Encontrarse registrado por un período igual o superior a 30 Encontrarse registrado por un período igual o superior a 30 días e inferior a 6 meses en la Bolsa Nacional de Empleo.días e inferior a 6 meses en la Bolsa Nacional de Empleo.

• En el caso de los Municipios que no tengan Omil, los En el caso de los Municipios que no tengan Omil, los trabajadores podrán acreditar su situación de desempleo trabajadores podrán acreditar su situación de desempleo por un período igual o superior a 30 días a través de unas por un período igual o superior a 30 días a través de unas declaración jurada.declaración jurada.

• Presentar un certificado o cartola de cotizaciones del seguro Presentar un certificado o cartola de cotizaciones del seguro de cesantía que emite al AFC, que indique que el de cesantía que emite al AFC, que indique que el beneficiario no ha recibido cotizaciones del dicho seguro en beneficiario no ha recibido cotizaciones del dicho seguro en los últimos 30 días.los últimos 30 días.

1313

Requisitos de los contratos de Requisitos de los contratos de trabajotrabajo

- - Duración mínima de 4 meses.Duración mínima de 4 meses.- - La remuneración no podrá ser inferior a un La remuneración no podrá ser inferior a un ingreso mínimo mensual ($144.000).ingreso mínimo mensual ($144.000).- - No se aceptarán contratos de trabajadores No se aceptarán contratos de trabajadores despedidos dentro de los 60 días anteriores despedidos dentro de los 60 días anteriores a a la fecha de la postulación.la fecha de la postulación.- - Dentro del ingreso mínimo mensual no se Dentro del ingreso mínimo mensual no se puede incluir: seguro de cesantía, horas puede incluir: seguro de cesantía, horas extraordinarias, asignación familiar, de extraordinarias, asignación familiar, de colación, de movilización, de desgaste colación, de movilización, de desgaste herramientas y de pérdida de caja, herramientas y de pérdida de caja, gratificación legal.gratificación legal.- - No podrán presentarse renovaciones de No podrán presentarse renovaciones de contrato.contrato.

1414

Las empresas no podrán postular Las empresas no podrán postular con cargo al Programa 2007con cargo al Programa 2007

Los trabajadores no podrán ser postulados por más Los trabajadores no podrán ser postulados por más de una vez con cargo al programa 2007.de una vez con cargo al programa 2007.

Trabajadores aprendices , que en el año 2007 ya hayan Trabajadores aprendices , que en el año 2007 ya hayan recibido subsidio.recibido subsidio.

Contratos de trabajadores que sean hijos, hermanos o Contratos de trabajadores que sean hijos, hermanos o cónyuge del representante legal, empresario y/o dueño de cónyuge del representante legal, empresario y/o dueño de las empresa.las empresa.

1515

Las empresas deberán presentar los Las empresas deberán presentar los contratos de trabajo y toda la documentación contratos de trabajo y toda la documentación requerida al momento de la postulación.requerida al momento de la postulación.

Estos contratos podrán tener como fecha de Estos contratos podrán tener como fecha de inicio de la relación laboral cualquier día inicio de la relación laboral cualquier día desde la fecha de postulación al programa desde la fecha de postulación al programa hasta veinte hasta veinte días después de la misma.días después de la misma.

IMPORTANTE

1616

Requisitos de las Actividades de Requisitos de las Actividades de CapacitaciónCapacitación

• Cursos con duración mínima de 13 horas, deben ser Cursos con duración mínima de 13 horas, deben ser impartidos de lunes a Sábado.impartidos de lunes a Sábado.

• Cursos sólo presenciales, con una asistencia mínima, del Cursos sólo presenciales, con una asistencia mínima, del o la trabajador(a), del 75% para aprobar y cancelar la o la trabajador(a), del 75% para aprobar y cancelar la capacitación.capacitación.

• Cambios en los cursos, sólo una vez e informando 24 Cambios en los cursos, sólo una vez e informando 24 horas antes de inicio curso. Si la capacitación horas antes de inicio curso. Si la capacitación no se no se efectúa por 2ª efectúa por 2ª vez el empleador pierde ambos vez el empleador pierde ambos beneficios.beneficios.

• Plazo para su ejecución : 10 días después de la fecha de Plazo para su ejecución : 10 días después de la fecha de postulación y hasta 60 días corridos desde la fecha inicio postulación y hasta 60 días corridos desde la fecha inicio del contrato. del contrato.

• Los contenidos de los cursos deben tener una directa Los contenidos de los cursos deben tener una directa relación con la labor del trabajador y el giro de la empresarelación con la labor del trabajador y el giro de la empresa

1717

Los Cursos de Capacitación Podrán Los Cursos de Capacitación Podrán Ser Ejecutados por : Ser Ejecutados por :

Organismos técnicos de Organismos técnicos de CapacitaciónCapacitación

Otec debe estar vigente en el registro de Sence. Sin multas.

Cursos autorizados y con código Sence en forma previa.

Se debe presentar el Formulario Único de Comunicación Actividad de Capacitación y Autorización de curso

Empresa, con relatores Empresa, con relatores internos o externosinternos o externos

No pueden ser impartidos por el dueño de la empresa si esta es unipersonal.

Presentación Formulario único de Comunicación Actividad de Capacitación y Autorización de curso.

Al momento aceptada la

postulación, Sence otorgara código al curso

1818

Las empresas podrán pre-ingresar los contratos de Las empresas podrán pre-ingresar los contratos de trabajo y la actividad de capacitación visitando el sitio trabajo y la actividad de capacitación visitando el sitio web web http://proempleo.sence.clhttp://proempleo.sence.cl debiendo imprimir el debiendo imprimir el comprobante de pre-ingreso y adjuntarlo a los comprobante de pre-ingreso y adjuntarlo a los antecedentes de postulación para acreditar dicha antecedentes de postulación para acreditar dicha operación.operación.

La operación no estará completa mientras la totalidad La operación no estará completa mientras la totalidad de antecedentes y documentación requeridos no hayan de antecedentes y documentación requeridos no hayan sido debidamente presentados y visados por la sido debidamente presentados y visados por la Dirección regional de SENCE en un plazo máximo de 10 Dirección regional de SENCE en un plazo máximo de 10 días corridos desde la presentación virtual.días corridos desde la presentación virtual.

Postulación a través de InternetPostulación a través de Internet

1919

PARA TODAS LAS EMPRESASPARA TODAS LAS EMPRESAS Formulario 22 (original, original electrónico, fotocopia legalizada)Formulario 22 (original, original electrónico, fotocopia legalizada) Rol único tributario Rol único tributario Formulario de postulación, Formulario de postulación, anexo 2 (original)anexo 2 (original) Formulario único de capacitación y autorización de curso interno, Formulario único de capacitación y autorización de curso interno,

anexo 3 (original)anexo 3 (original) Contrato de los trabajadoresContrato de los trabajadores Fotocopia de Cedula de identidad de trabajadoresFotocopia de Cedula de identidad de trabajadores Anexo de contrato, Anexo de contrato, anexo 6 (original)anexo 6 (original) Poder simple, Poder simple, anexo 1 (original)anexo 1 (original) Declaración jurada del representante legal o dueño de la empresa, Declaración jurada del representante legal o dueño de la empresa,

anexo 7 (original)anexo 7 (original) Acreditación de desempleo: (Certif. Omil, Carne BNE, Declaración Acreditación de desempleo: (Certif. Omil, Carne BNE, Declaración

jurada o certificado de AFC)jurada o certificado de AFC)

Antecedentes y documentos Antecedentes y documentos requeridos en la postulaciónrequeridos en la postulación

2020

Antecedentes y Documentos Antecedentes y Documentos Requeridos en la PostulaciónRequeridos en la Postulación

PERSONAS JURIDICASPERSONAS JURIDICAS

Certificado de vigencia (Vigencia Máxima de 60 Certificado de vigencia (Vigencia Máxima de 60 días, original o fotocopia legalizada)días, original o fotocopia legalizada)

Inscripción en registro de receptores de fondos Inscripción en registro de receptores de fondos públicos. públicos. http://receptores.sence.clhttp://receptores.sence.cl

2121

La Concesión del beneficio se efectuará La Concesión del beneficio se efectuará por resolución dictada por la Dirección por resolución dictada por la Dirección Regional donde se presentó la postulación.Regional donde se presentó la postulación.

Se notificara por Carta certificada dentro Se notificara por Carta certificada dentro de los 10 días después de la completa de los 10 días después de la completa presentación de los antecedentes.presentación de los antecedentes.

Los cursos de capacitación no podrán Los cursos de capacitación no podrán iniciarse hasta que no sea notificada a la iniciarse hasta que no sea notificada a la empresa la concesión del beneficio por parte empresa la concesión del beneficio por parte del Sencedel Sence

Concesión y NotificaciónConcesión y Notificación

2222

Plazos para el cobro de la bonificación Plazos para el cobro de la bonificación a la capacitación y contratación.a la capacitación y contratación.

BBoonniiffiiccaacciióónn PPllaazzooss Capacitación 60 días

1ª cuota contratación 60 días

2ª cuota contratación 120 días

3ª cuota contratación 120 días

4ª cuota contratación 150 días

Remanente º1er. Mes

180 días

2323

La Capacitación solo se puede cobrar una vez La Capacitación solo se puede cobrar una vez que esta haya sido efectuada y siempre que que esta haya sido efectuada y siempre que haya transcurrido el primer mes de haya transcurrido el primer mes de contratación. Debiendose cobrar ambas contratación. Debiendose cobrar ambas bonificaciones en forma conjunta bonificaciones en forma conjunta (capacitación y contratación)(capacitación y contratación)

Si dentro del plazo (60 días) la capacitación no Si dentro del plazo (60 días) la capacitación no es ejecutada se entenderá que la empresa es ejecutada se entenderá que la empresa renuncia al beneficio en su totalidad renuncia al beneficio en su totalidad (capacitación y bonificación a la contratación)(capacitación y bonificación a la contratación)

Requisitos Para el Pago de La Requisitos Para el Pago de La CapacitaciónCapacitación

2424

Requisitos Para el Pago de La Requisitos Para el Pago de La CapacitaciónCapacitación

Documentación para el cobro de la bonificaciónDocumentación para el cobro de la bonificación

Capacitación efectuada por Otec

Capacitación relator Interno

Capacitación relator externo

Factura con los datos correspondientes acreditando el pago de la empresa a la Otec.

Liquidación de remuneraciones, bono por concepto de Capacitación Sence

Boleta de Honorarios con retención que acredite el pago por la realización del curso.

Certificado de asistencia con a lo menos el 75% de asistencia

Certificado de asistencia con a lo menos el 75% de asistencia

Certificado de asistencia con a lo menos el 75% de asistencia

2525

Requisitos Para el Pago de Requisitos Para el Pago de las cuotas de contrataciónlas cuotas de contratación

--Debe estar ejecutada la CapacitaciónDebe estar ejecutada la Capacitación

Documentación a presentar para el pago:

Liquidación de Remuneraciones del mes a Liquidación de Remuneraciones del mes a cobrar debidamente firmada por el trabajador y cobrar debidamente firmada por el trabajador y empleador empleador (original)(original)

Planilla de cotizaciones previsionales Planilla de cotizaciones previsionales debidamente timbrada por concepto del pago debidamente timbrada por concepto del pago

o declaración, incluyendo anexo con o declaración, incluyendo anexo con nómina de trabajadores, como también nómina de trabajadores, como también

pago del seguro de cesantía de los trabajadorespago del seguro de cesantía de los trabajadores(Original o Fotocopia).(Original o Fotocopia).

2626

FIN DE PRESENTACIÓNFIN DE PRESENTACIÓN