10  buenas  prácticas  para  llamar  la  atención  de  los  reclutadores  

en  LinkedInpor  Carlos  De  La  Ossa

(1)  Complete  su  perfilDedique tiempo a la creación y redacción del

contenido publicado en cada uno de los espacios disponibles.

Construya un perfil detallado y completo.!

Transmita la mayor cantidad de información laboral y académica en el menor tiempo

posible.

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(2)  Personalice  su  URL  públicaTransforme su presencia en LinkedIn en su

hoja de vida.

Disponer de una URL pública le facilitará el acceso y la comunicación de su curriculum.

Haga que sea fácil de memorizar.10  bue

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(3)  Elija  una  buena  foto  de  perfilSegún cifras de LinkedIn, tener una foto de

perfil eleva 7 veces la probabilidad de ser visto por los cazadores de talento, y está

comprobado que la foto tiene un alto nivel de importancia para quienes buscan

colaboradores.

No deje su foto al azar. 

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(4)  Busque  conexionesA mayor número de contactos, mayores

oportunidades de trabajo en red y visibilidad.

Pero, no se exceda, no cometa el error de tratar de conectar con personas que no conoce

o que no son afines.

LinkedIn podría cerrar su cuenta si muchas personas no responden a la solicitud de

conexión. 

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(5)  Aprópiese  de  las  aptitudesLas aptitudes son una herramienta que le

sirve a los reclutadores para hacerse una idea rápida de las habilidades y conocimientos de

las personas. Úselas para su beneficio.

Agradezca a quienes se toman el tiempo para validarlas y valide las de sus conocidos.

No abuse de ellas y no las convierta en una obsesión o competencia.

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(6)  Use  los  gruposLos grupos son un excelente mecanismo para

lograr visibilidad y trabajo en red.

Revise los grupos a los que pertenece y analice cada grupo antes de unirse. Pertenecer o no a un grupo debe ser una decisión estratégica.

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(7)  Sume  palabras  clavesLas palabras claves le ayudarán a ser visible en las

búsquedas.

Una de las primeras actividades que realiza un reclutador es indagar, a través de los buscadores de

LinkedIn, las personas bien posicionadas en términos relacionados con la actividad.

Invierta tiempo en elegir las palabras claves que mejor lo describen; pensando en sus conocimientos,

habilidades e intereses laborales.

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(8)  Agregue  contenidoCualquier trabajo, publicación o investigación

que usted haya realizado a lo largo de su carrera profesional (o estudiantil) podría ser de

gran utilidad para refrendar sus conocimientos y experiencias.

Muestre su trabajo.!

No pierda la oportunidad de evidenciar sus capacidades.

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(9)  Desactive  la  difusión  de  actividadPor defecto, LinkedIn informa a todos sus

contactos cualquier cambio en su perfil (por pequeño que este sea).

Inhabilite esta función para evitar que, constantemente, los pequeños ajustes de su

perfil sean actualizados a sus contactos.10  bue

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(10)  Trabaje  en  su  perfilSimilar a lo que sucede en cualquier aspecto

del mundo digital, en LinkedIn su perfil nunca será un trabajo terminado (se vive en versión

BETA).

Optimice, perfeccione y enriquezca su perfil constantemente.10

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(Bonus)  Participe  de  la  redLas redes sociales premian a los usuarios

activos.

Interactúe, comente, comparta y conecte.

A mayor participación, mayor visibilidad.10

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«Evalué  su  actividad  social  buscando  la  eficiencia  de  sus  acciones.  

Más  no  es  mejor.»Carlos  De  La  Ossa

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