103343467 Modelo Perfil Puesto de Trabajo

8/17/2019 103343467 Modelo Perfil Puesto de Trabajo

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PERFIL / DESCRIPCIÓN DE PUESTO

Página 1 de 2 NOMBRE DEL PUESTO:GERENTE DE FINANZAS

PERFIL DE PUESTO 1. REQUERIMIENTOS MÍNIMOS DEL PERSONAL1.1 PERFIL DEL PERSONAL: Sexo: Indistinto. Edad: De 25 a 45 años. Buena presentación. Estado Civil: Indistinto. Contador Auditor titulado. 1.2 ESCOLARIDAD DESEADA:

1.1.1 CUALIDADES / HABILIDADES: - Responsable - Innovadora - Entusiasta - Creativo - riguroso - Ordenado - Tolerante - Buena comunicación. - Buenas habilidades interpersonales. - Elaboración de Presupuestos. - Trabajo en equipo

1.3 CONOCIMIENTOS BÁSICOS Idioma adicional: Ingles intermedio.

1.3.1 Experiencia en Gestion de Recursos. 1.3.2 Conocimientos de Control y Planificación. 1.3.3 Alto Manejo de la norma IFRS 1.3.4 Experiencia en la gestion con SAP. 1.3.5 Manejo de Office a nivel Tecnico.

2.0 EXPERIENCIA: Mínimo 8 años de experiencia en labores de jefatura

3.0 DESCRIPCIÓN DEL PUESTO3.1 OBJETIVO: Generar políticas y procedimientos para el adecuado funcionamiento del área.

3.2 PRINCIPALES ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADES. 3.2.1 Administrar las actividades para generar información contable relacionada con las operaciones de la empresa. 3.2.2 Cumplir con la legislación actual y con los plazos de cierre. 3.2.3 Administrar las actividades diarias de la contabilidad financiera. 3.2.4 Preparar reportes y los análisis, controlando el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos de contabilidad. 3.2.5 Preparar, desarrollar y analizar los presupuestos de la compañía. 3.2.6 Analizar cuentas y presentación de los estados contables a la gerencia. 3.2.7 Entregar balances y estados de resultados mensuales a la gerencia. 3.2.8 Elaborar presupuesto anual. 3.2.9 Administrar los recursos económicos y financieros, utilizando criterios de racionalidad, en los aspectos relacionados con la ejecución del gasto.

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Página 1 de 2 NOMBRE DEL PUESTO:GERENTE DE FINANZAS

3.2 PRINCIPALES ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADES (Continuación)

4.0 AUTORIDAD 4.1 Tiene mando sobre el personal de su cargo.

5.0 REPORTA A:

6.0 EN CASO DE AUSENCIA ES SUSTITUIDO POR:

Gerencia Administrativa

Asistente de Gerencia General

ELABORA:

REVISA Y APRUEBA:

FECHA DE REVISIÓN:

Riquelme Valderrama Isaac

Bunster Herrera Danae

20.agosto-2012

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Página 1 de 2 NOMBRE DEL PUESTO:JEFE DPTO DE CONTABILIDAD

PERFIL DE PUESTO 1. REQUERIMIENTOS MÍNIMOS DEL PERSONAL1.1 PERFIL DEL PERSONAL: Sexo: Indistinto. Edad: De 29 a 40 años. Buena presentación. Estado Civil: Indistinto. Contador auditor o Ingeniero Comercial. 1.2 ESCOLARIDAD DESEADA:

1.1.1 CUALIDADES / HABILIDADES: - Responsable - Meticuloso - Creativo - Ordenado - Tolerante - Capacidad de análisis. - Buenas relaciones interpersonales. - Trabajo bajo presión. - Trabajo en equipo

1.3 CONOCIMIENTOS BÁSICOS Idioma adicional: Ingles avanzado.

1.3.1 Conocimientos de ERP, idealmente Manager. 1.3.2 Conocimiento de IFRS. 1.3.3 Manejo avanzado de Excel y Access. 1.3.4 Experiencia en análisis de costos y gastos. 1.3.5 Conocimientos de remuneraciones.

2.0 EXPERIENCIA: Experiencia de tres a cuatro años

3.0 DESCRIPCIÓN DEL PUESTO3.1 OBJETIVO: Responsable de gestionar y controlar los procesos relacionados con

la información contable, con un alto grado de calidad y análisis. Emitir los estados financieros para dar cumplimiento a las exigencias de los entes fiscalizadores locales y las entidades de control interno de la Compañía.

3.2 PRINCIPALES ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADES. 3.2.1 Centralizar la informaciónnecesaria para elaborar Balances, Estados Financieros, en gral, todo tipo de info. Contable. 3.2.2 Desarrollar análisis financieros , creando reportes que permitan visualizar la información con detalle y veracidad. 3.2.3 Supervisar declaraciones de IVA, conciliación bancaria, Impto a las Ganancias y otros imptos que afectena la empresa 3.2.4 Responsable de la Tesorería, departamento de RRHH, despacho y control de bodega e inventarios. 3.2.5 Desarrollar y supervisar el cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos en la organización. 3.2.6 Dirigir al personal a su cargo y supervisar el trabajo de las personas que dependen en forma

directa del cargo. 3.2.7 Representar a la empresa ante instituciones públicas como SI.I., Municipalidad, Caja de Compensación u otros. 3.2.8 Revisar los listados previos de captura para autorizar los registros contables y presupuestales presentados en las pólizas de diario, egresos e ingresos. 3.2.9 Supervisar la elaboraciónde las Conciliaciones Bancarias Y analizar los movimientos presentados en dichas conciliaciones para su posterior registro contable. 1

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Página 1 de 2 NOMBRE DEL PUESTO:JEFE DPTO DE CONTABILIDAD


4.0 AUTORIDAD 4.1 Tiene mando sobre el personal de su cargo: El Contador de Recursos Financieros Técnico Administrativo Auxiliar

5.0 REPORTA A:


Director Administrativo

Contador de Recursos Financieros

ELABORA:

REVISA Y APRUEBA:

FECHA DE REVISIÓN:

Riquelme Valderrama IsaacBunster Herrera Danae

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Página 1 de 2 NOMBRE DEL PUESTO:ANALISTA DE CUENTAS

PERFIL DE PUESTO 1. REQUERIMIENTOS MÍNIMOS DEL PERSONAL1.1 PERFIL DEL PERSONAL: Sexo: Indistinto. Edad: De 29 a 40 años. Buena presentación. Estado Civil: Indistinto. Contador auditor titulado, Contador general titulado. 1.2 ESCOLARIDAD DESEADA:

1.1.1 CUALIDADES / HABILIDADES: - Responsable - Meticuloso - Ordenado - Tolerante - Capacidad de análisis. - Buenas relaciones interpersonales. - Trabajo bajo presión. - Trabajo en equipo

1.3 CONOCIMIENTOS BÁSICOS Idioma adicional: Ingles intermedio.

1.3.1 Conocimientos en aplicación de legislación tributaria. 1.3.2 Conocimiento y experiencia en procesos de IFRS. 1.3.3 Experiencia en declaración de renta. 1.3.4 Conocimientos en ERP, SAP FI/ GL/AP 1.3.5 Conocimientos en aplicación de legislación tributaria. 1.3.5 Conocimiento de Excel medio y avanzado, BD.

2.0 EXPERIENCIA: Experiencia de 3 a 5 años en cargos de Analista de cuentas con responsabilidad de supervisión de emisión de estados financieros.

3.0 DESCRIPCIÓN DEL PUESTO3.1 OBJETIVO: Realizar funciones de Analista Contable

3.2 PRINCIPALES ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADES. 3.2.1 Registro contable de facturas de compra y pago a proveedores 3.2.2 Contabilización de Compras Internas. 3.2.3 Entrega de análisis de cuentas en forma mensual.(ante del cierre de los Estados Financieros). 3.2.4 Revisión y coordinación de elaboración de reportes de análisis de uentas del balance 3.2.5 Elaborar reportes contables a nivel individual y consolidado 3.2.6 Llevar control de tareas para coordinación de cierre de balance 3.2.7Coordinar y revisar el proceso de elaboración de análisis de cuentas del balance. 3.2.8 Liderar equipos de trabajo para desarrollar proyectos de mejoras contables.3.2.9 Controlar y revisar la emisión del balance tributario de la compañía.

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Página 1 de 2 NOMBRE DEL PUESTO:ANALISTA DE CUENTAS


4.0 AUTORIDAD 4.1 Tiene mando sobre el personal de su cargo:

Técnico Administrativo Auxiliar

5.0 REPORTA A:


Jefe Depto. Contabilidad

Auxiliar Contable

ELABORA:

REVISA Y APRUEBA:

FECHA DE REVISIÓN:

Riquelme Valderrama Isaac

Bunster Herrera Danae

20.Agosto-2012

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