TÉRMINOS DE REFERENCIA (PERFIL DE PUESTO) Consumo …

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Página | 1 TÉRMINOS DE REFERENCIA (PERFIL DE PUESTO) CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : BIO-01 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los servicios de (1) BIOLOGO DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN COMITE CAS AFECTACIÓN PRESUPUESTAL: META : 1224-0001 ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2 RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS BASE LEGAL: Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. Ley Nº 26842, Ley General de Salud. Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del régimen CAS. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y otorga derechos laborales. Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín. II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS EXPERIENCIA Mínima 1 año en el Sector Público, incluido el SERUMS. COMPETENCIAS Proactividad, Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores. FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS Título Universitario de Biólogo y/o Microbiólogo con colegiatura y habilitación vigente. CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables) D.S. Nº031-2010 “Reglamento de la Calidad del Agua para Consumo Humano”, NTS Nº 144-MINSA/2018/DIGESA, Norma Técnica de Salud: "Gestión Integral y Manejo de Residuos Sólidos en Establecimientos de Salud, Microsoft Office nivel Intermedio. III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar. Realizar Mensualmente inspecciones Sanitarias de la Calidad del Agua, Establecimientos de Alimentos públicos y privados,, Gestión y Manejo de Residuos Sólidos Hospitalarios públicos y Privados. Realizar semanalmente el Monitoreo de parámetros de Campo de la calidad del agua en zonas urbanas y rurales de su jurisdicción. Página | 2 Supervisar a las IPRESS de la Micro Red con respecto la gestión de la Calidad del Agua para Consumo humano, Gestión y Manejo de Residuos Sólidos Hospitalarios y Vigilancia de la Higiene Alimentaria. Realizar la Gestión en mejorar la Calidad del agua para Consumo Humano de los centros poblados y distritos que abarcan la Micro Red. Consolidar la información de Salud Ambiental (calidad del agua, RRSS Hospitalarios e Higiene Alimentaria). Realizar Informes Técnicos sobre la Vigilancia de la Calidad del Agua para Consumo Humano, Vigilancia RRSS Hospitalarios e Higiene Alimentaria. Ingresar mensualmente al aplicativo WEB-PVICA los parámetros organolépticos, microbiológico, fisicoquímicos, metales pesados y fichas de inspección de sistemas de abastecimiento de agua para consumo humano. Realizar un análisis y reporte de riesgo sanitario de los centros poblados con riesgo en la calidad del agua para consumo humano, informarlos y gestionarlos con las autoridades competentes (DESA, SUNASS, DRVCS). Fortalecer capacidades a las IPRESS en tema de Salud Ambiental: vigilancia de la Calidad del Agua, Residuos Sólidos Hospitalarios, Higiene Alimentaria, etc. Participar en los equipos multidisciplinarios de salud y otras funciones que se le asigne en el ámbito de su competencia. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: LUGAR DE PRESTACIÓN: El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: LA LIBERTAD - LA LIBERTAD DURACIÓN DEL CONTRATO Inicio : 15/03/2020 Término : 31/05/2020 REMUNERACIÓN MENSUAL S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO Sujeto a evaluación periódica de productividad.

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TÉRMINOS DE REFERENCIA (PERFIL DE PUESTO)

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : BIO-01

I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) BIOLOGO

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITE CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0001

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín. II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Mínima 1 año en el Sector Público, incluido el SERUMS.

COMPETENCIAS Proactividad, Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Título Universitario de Biólogo y/o Microbiólogo con colegiatura y habilitación vigente.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

D.S. Nº031-2010 “Reglamento de la Calidad del Agua para Consumo Humano”, NTS Nº 144-MINSA/2018/DIGESA, Norma Técnica de Salud: "Gestión Integral y Manejo de Residuos Sólidos en Establecimientos de Salud, Microsoft Office nivel Intermedio.

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

• Realizar Mensualmente inspecciones Sanitarias de la Calidad del Agua, Establecimientos de Alimentos públicos y privados,, Gestión y Manejo de Residuos Sólidos Hospitalarios públicos y Privados.

• Realizar semanalmente el Monitoreo de parámetros de Campo de la calidad del agua en zonas urbanas y rurales de su jurisdicción.

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• Supervisar a las IPRESS de la Micro Red con respecto la gestión de la Calidad del Agua para Consumo humano, Gestión y Manejo de Residuos Sólidos Hospitalarios y Vigilancia de la Higiene Alimentaria.

• Realizar la Gestión en mejorar la Calidad del agua para Consumo Humano de los centros poblados y distritos que abarcan la Micro Red.

• Consolidar la información de Salud Ambiental (calidad del agua, RRSS Hospitalarios e Higiene Alimentaria).

• Realizar Informes Técnicos sobre la Vigilancia de la Calidad del Agua para Consumo Humano, Vigilancia RRSS Hospitalarios e Higiene Alimentaria.

• Ingresar mensualmente al aplicativo WEB-PVICA los parámetros organolépticos, microbiológico, fisicoquímicos, metales pesados y fichas de inspección de sistemas de abastecimiento de agua para consumo humano.

• Realizar un análisis y reporte de riesgo sanitario de los centros poblados con riesgo en la calidad del agua para consumo humano, informarlos y gestionarlos con las autoridades competentes (DESA, SUNASS, DRVCS).

• Fortalecer capacidades a las IPRESS en tema de Salud Ambiental: vigilancia de la Calidad del Agua, Residuos Sólidos Hospitalarios, Higiene Alimentaria, etc.

• Participar en los equipos multidisciplinarios de salud y otras funciones que se le asigne en el ámbito de su competencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: LA LIBERTAD - LA LIBERTAD

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 15/03/2020 Término : 31/05/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Sujeto a evaluación periódica de productividad.

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TÉRMINOS DE REFERENCIA (PERFIL DE PUESTO)

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : CHO-02

I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) CHOFER

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

MICRORED DE SALUD CONCEPCIÓN

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITE CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0092

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 09 RECURSOS DIRECTAMENTE RECAUDADOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín. II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Minima 6 meses de experiencia acreditada.

COMPETENCIAS Proactividad, Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Certificado de Estudios Secundarios Completo, Licencia de Conducir Clase A-IIa

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Licencia de conducir profesional A-IIa, Récord de Conductor actualizado emitido por el MTC, con una antigüedad no mayor de tres meses (no presentando faltas graves), Conocimientos de mecánica automotriz básica, Conocimiento de Primeros auxilios y RCP básico.

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

• Conducir vehículos de transporte y reportar las ocurrencias del servicio. • Efectuar mantenimiento operativo del vehículo a su cargo. • Velar por el adecuado funcionamiento del vehículo, a fin detectar posibles irregularidades de su

funcionamiento. • Requerir oportunamente el mantenimiento preventivo y correctivo del vehículo motorizado asignado

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• Dar conformidad dentro de su competencia al mantenimiento y reparación del vehículo a su cargo. • Las demás funciones que le asigne la jefatura inmediata o el inmediato superior • Apoyar en las labores que le designen

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: CONCEPCION - DAVID GUERRERO DUARTE

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 15/03/2020 Término : 31/05/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 1000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Sujeto a evaluación periódica de productividad.

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TÉRMINOS DE REFERENCIA (PERFIL DE PUESTO)

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : DIG-03

I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) DIGITADOR/A

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE INTELIGENCIA SANITARIA

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0098

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín. II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Mínima 6 meses en digitación de Formato SIS - MINSA

COMPETENCIAS Proactividad, Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Título de Instituto Superior de Técnico en Computación e Informática o carreras afines.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Conocimiento y manejo de Reglas de Consistencia y VALIDACIÓN. Conocimiento de Ofimática. Sistema Documentario Regional - SISDORE. SIGA, SIAF, Aplicativos SIS -MINSA, Capacitación reparación y mantenimiento de computadoras.

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

• Verificar la conformidad de la documentación fuente para los registros de información. • Registrar la información en los sistemas o aplicativos informáticos del SIS (SIGEPS -ARFSIS) de

acuerdo a reglas de consitencia y validación. • Efectuar el control de calidad de la información registrada en los sistemas o aplicativos informáticos. • Apoyar en el control de calidad de los reportes.

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• Coordinar el mantenimiento preventivo y/o correctivo de los equipos de cómputo bajo su responsabilidad.

• Acopiar información de las IPRESS para su procesamiento respectivo, si es necesario el desplazamiento a la IPRESS priorizada.

• Remitir oportunamente la información de sus actividades a donde corresponda. • Otras funciones que se le asigne el jefe inmediato.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: EL TAMBO - JUSTICIA PAZ Y VIDA

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 15/03/2020 Término : 31/05/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 1400 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Sujeto a evaluación periódica de productividad.

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TÉRMINOS DE REFERENCIA (PERFIL DE PUESTO)

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : ENF-04

I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) ENFERMERA/O

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITE CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0006

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín. II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Mínima 1 año en el Sector Público, incluido el SERUMS.

COMPETENCIAS Proactividad, Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Título Profesional Universitario de Licenciado/a en Enfermeria con Colegiatura y Habilidad vigente.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Indicadores de salud, GESTION, FED, APENDIS, POI, herramientas de gestion. normas tecnicas del PAN, Microsoft Office básico, Conocimiento y manejo de CEPLAN.

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

• Programar y dirigir las actividades anuales de PROMSA en el ámbito de la RSVM. • Planificar, organizar y ejecutar las supervisiones a los Establecimientos de Salud de la jurisdicción

de la RSVM. • Monitoreo continuo de las actividades de la estrategia de inmunizaciones. • Planificar, organizar, ejecutar las evaluaciones de las actividades de la estrategia. • Capacitación y asistencia técnica permanente al personal de salud.

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• Planificar, organizar, programar y elaborar el plan anual de adquisiciones y contrataciones de la estrategia.

• Formulación de metas físicas por finalidad y subfinalidad para documentos de gestión (POI, SIGA y SIAF).

• Programación, requerimiento y distribución de insumos y materiales a nivel de unidad ejecutora. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: CHILCA - CHILCA

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 15/03/2020 Término : 31/05/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Sujeto a evaluación periódica de productividad.

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TÉRMINOS DE REFERENCIA (PERFIL DE PUESTO)

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : ENF-05

I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) ENFERMERA/O

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0007

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín. II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Mínima 1 año en el Sector Público, incluido el SERUMS.

COMPETENCIAS Proactividad, Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Título Profesional Universitario de Licenciado/a en Enfermeria con Colegiatura y Habilidad vigente.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Indicadores de salud, GESTION, FED, APENDIS, POI, herramientas de gestion. normas tecnicas del PAN, Microsoft Office básico, Conocimiento y manejo de CEPLAN.

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

• Programar y dirigir las actividades anuales de PROMSA en el ámbito de la RSVM. • Planificar, organizar y ejecutar las supervisiones a los Establecimientos de Salud de la jurisdicción

de la RSVM. • Monitoreo continuo de las actividades de la estrategia de inmunizaciones. • Planificar, organizar, ejecutar las evaluaciones de las actividades de la estrategia. • Capacitación y asistencia técnica permanente al personal de salud.

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• Planificar, organizar, programar y elaborar el plan anual de adquisiciones y contrataciones de la estrategia.

• Formulación de metas físicas por finalidad y subfinalidad para documentos de gestión (POI, SIGA y SIAF).

• Programación, requerimiento y distribución de insumos y materiales a nivel de unidad ejecutora. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: CHILCA - CHILCA

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 15/03/2020 Término : 31/05/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Sujeto a evaluación periódica de productividad.

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TÉRMINOS DE REFERENCIA (PERFIL DE PUESTO)

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : ENF-06

I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) ENFERMERA/O

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITE CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0083

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín. II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Mínima 2 años en el Sector Público, incluido SERUMS.

COMPETENCIAS Orientación a resultados, Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Titulo Universitario de Licenciado(a) en Enfermería, Colegiado y habilitado, Haber realizado SERUMS, Capacitación en temas de Salud Mental.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

CONOCIMIENTO DE LA NTS N° 138-MINSA/2017/DGIESP

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

• Elaborar un diagnóstico situacional y plan de trabajo orientado a la intervención en el CSMC. • Brindar atención Individual, Familiar y Comunidad de acuerdo a las Normas Técnicas y Guías

Clínicas de Intervención en Salud Mental y NTS N° 138-MINSA/2017/DGIESP, según meta programada.

• Realizar acogida de los usuarios que solicitan atención por primera vez, según meta programada.

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• Realizar acompañamiento clínico psicosocial (4 por mes), de acuerdo al Plan Anual de Acompañamiento Clínico Psicosocial.

• Realizar reuniones de coordinación con el equipo interdisciplinario y presentación de informes mensuales según HIS REPORT.

• Realizar atenciones ambulatorias a la situación familiar y comunitaria, para intervenir en cuidados, educación de personas con trastorno mental, intervención en el plan de rehabilitación y plan de continuidad de cuidados, según meta programada.

• Realizar gestión de casos de usuarios con trastornos mentales graves o problemas psicosociales, según meta programada.

• Realizar talleres de rehabilitación psicosocial, psicoeducación, terapia familiar, visitas domiciliarias, talleres de sensibilización, talleres con usuarios/familiares, reuniones con instituciones del estado, según meta programada.

• Realizar asistencia y supervisión técnica mensual a los grupos de ayuda mutua de usuarios con problemas de salud mental, según meta programada.

• Realizar intervención en el diagnostico participativo y planes locales de salud mental, según meta programada y presentación de informes mensuales según el HIS REPORT..

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: EL TAMBO - CENTRO DE SALUD MENTAL COMUNITARIO VALLE DEL MANTARO

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 15/03/2020 Término : 31/05/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2500 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Sujeto a evaluación periódica de productividad.

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TÉRMINOS DE REFERENCIA (PERFIL DE PUESTO)

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : ENF-07

I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) ENFERMERA/O

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITE CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0007

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín. II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Mínima 1 año en el Sector Público, incluido el SERUMS.

COMPETENCIAS Proactividad, Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Título Profesional Universitario de Licenciado/a en Enfermeria con Colegiatura y Habilidad vigente.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Indicadores de salud, GESTION, FED, APENDIS, POI, herramientas de gestion. normas tecnicas del PAN, Microsoft Office básico, Conocimiento y manejo de CEPLAN.

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

• Programar y dirigir las actividades anuales de PROMSA en el ámbito de la RSVM. • Planificar, organizar y ejecutar las supervisiones a los Establecimientos de Salud de la jurisdicción

de la RSVM. • Monitoreo continuo de las actividades de la estrategia de inmunizaciones. • Planificar, organizar, ejecutar las evaluaciones de las actividades de la estrategia. • Capacitación y asistencia técnica permanente al personal de salud.

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• Planificar, organizar, programar y elaborar el plan anual de adquisiciones y contrataciones de la estrategia.

• Formulación de metas físicas por finalidad y subfinalidad para documentos de gestión (POI, SIGA y SIAF).

• Programación, requerimiento y distribución de insumos y materiales a nivel de unidad ejecutora. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: EL TAMBO - JUSTICIA PAZ Y VIDA

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 15/03/2020 Término : 31/05/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Sujeto a evaluación periódica de productividad.

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TÉRMINOS DE REFERENCIA (PERFIL DE PUESTO)

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : ENF-08

I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) ENFERMERA/O

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITE CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0007

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín. II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Mínima 1 año en el Sector Público, incluido el SERUMS.

COMPETENCIAS Proactividad, Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Título Profesional Universitario de Licenciado/a en Enfermeria con Colegiatura y Habilidad vigente.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Indicadores de salud, GESTION, FED, APENDIS, POI, herramientas de gestion. normas tecnicas del PAN, Microsoft Office básico, Conocimiento y manejo de CEPLAN.

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

• Programar y dirigir las actividades anuales de PROMSA en el ámbito de la RSVM. • Planificar, organizar y ejecutar las supervisiones a los Establecimientos de Salud de la jurisdicción

de la RSVM. • Monitoreo continuo de las actividades de la estrategia de inmunizaciones. • Planificar, organizar, ejecutar las evaluaciones de las actividades de la estrategia. • Capacitación y asistencia técnica permanente al personal de salud.

Página | 2

• Planificar, organizar, programar y elaborar el plan anual de adquisiciones y contrataciones de la estrategia.

• Formulación de metas físicas por finalidad y subfinalidad para documentos de gestión (POI, SIGA y SIAF).

• Programación, requerimiento y distribución de insumos y materiales a nivel de unidad ejecutora. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: LA LIBERTAD - LA LIBERTAD

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 15/03/2020 Término : 31/05/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Sujeto a evaluación periódica de productividad.

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TÉRMINOS DE REFERENCIA (PERFIL DE PUESTO)

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : ENF-09

I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) ENFERMERA/O

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0007

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín. II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Mínima 1 año en el Sector Público, incluido el SERUMS.

COMPETENCIAS Proactividad, Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Título Profesional Universitario de Licenciado/a en Enfermeria con Colegiatura y Habilidad vigente.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Indicadores de salud, GESTION, FED, APENDIS, POI, herramientas de gestion. normas tecnicas del PAN, Microsoft Office básico, Conocimiento y manejo de CEPLAN.

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

• Programar y dirigir las actividades anuales de PROMSA en el ámbito de la RSVM. • Planificar, organizar y ejecutar las supervisiones a los Establecimientos de Salud de la jurisdicción

de la RSVM. • Monitoreo continuo de las actividades de la estrategia de inmunizaciones. • Planificar, organizar, ejecutar las evaluaciones de las actividades de la estrategia. • Capacitación y asistencia técnica permanente al personal de salud.

Página | 2

• Planificar, organizar, programar y elaborar el plan anual de adquisiciones y contrataciones de la estrategia.

• Formulación de metas físicas por finalidad y subfinalidad para documentos de gestión (POI, SIGA y SIAF).

• Programación, requerimiento y distribución de insumos y materiales a nivel de unidad ejecutora. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: LA LIBERTAD - LA LIBERTAD

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 15/03/2020 Término : 31/05/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Sujeto a evaluación periódica de productividad.

Page 10: TÉRMINOS DE REFERENCIA (PERFIL DE PUESTO) Consumo …

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TÉRMINOS DE REFERENCIA (PERFIL DE PUESTO)

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : MED-10

I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) MEDICO

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITE CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0019

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín. II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Mínima 1 año en el Sector Público, incluido el SERUMS.

COMPETENCIAS Proactividad, Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Titulo Universitario en Medicina Humana con Colegiatura y Habilidad vigente, Resolución de termino de SERUMS, Diplomado en ecografia, Capacitaciones en emergencias obstetricas u otros relacionados a la salud materno.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Modelo de Atencion Integral de Salud Basado en Familia y Comunidad (MAIS-BFC) conocimiento de los indicadores de GESTION APENDIS, FED SIS; Conocimiento de la normativa de atencion integral de la gestante y otras normas vigentes.

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

• Cumplir diligentemente el reglamento de asistencia y permanecia para el personal de salud que labora en el primer nivel de atencion.

• Ejecutar las actividades clinicas dirigidas a la atencion de pacientes de acuerdo con las guias clinicas de atencion establecidas

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• Realizar atencion prenatal respetando la norma tecnica vigente de Atencion Integral de Salud de la Gestante y otros.

• Brindar atencion de las complicaciones obstetricas teniendo en cuenta las normas vigentes según capacidad resolutiva.

• Brindar atencion en el servicio de ecografia para la atencion de la gestante y otros. • Remitir oportunamente la informacion de sus actividades al area de estadistica e informatica • Realizara el registro de las actividades realizadas en historia clinica con letra legible, asi como el

registro correcto de formato FUAS, HIS u otros. • Brindar asistencia tecnica en el ambito de su competencia a los servidores de la RSVM. • Cumplir con las obligaciones a su cargo derivado del presente contrato, asi como con las normas y

directivas internas vigentes de la RSVM. • Sujetarse a las evaluaciones periodicas por parte de la RSVM, Otras funciones que se le asigne el

jefe inmediato. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: EL TAMBO - JUSTICIA PAZ Y VIDA

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 15/03/2020 Término : 31/05/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 3200 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Sujeto a evaluación periódica de productividad.

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TÉRMINOS DE REFERENCIA (PERFIL DE PUESTO)

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : OBS-11

I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) OBSTETRA

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITE CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0019

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín. II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Mínima 1 año en el Sector Público, incluido el SERUMS.

COMPETENCIAS Proactividad, Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Título Universitario de Obstetra con Colegiatura y Habilidad vigente. Resolución de término de SERUMS

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Modelo de Atencion Integral de Salud Basado en Familia y Comunidad (MAIS-BFC) conocimiento de los indicadores de GESTION APENDIS, FED SIS; Conocimiento de la normativa de atencion integral de la gestante y otras normas vigentes,

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

• Desarrollo de Estrategias para actividades preventivo promocionales de la ESNSSR • Realizar las actividades establecidas de acuerdo a la programacion del POI y metas sanitarias para

el cumplimiento de indicadores regionales y nacionales. • Cumplir con las normas tecnicas establecidas por el MINSA para la atencion integral de la Salud

Sexual y Reproductiva, Salud Materno Neonatal, CANCER , ITS y EVA

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• Trabajo articulado con las diferenetes estrategias sanitarias para la atencion integral de salud a la poblacion a traves de la sectorizacion.

• Realizar informacion y sensibilizacion a la poblacion sobre la importancia de la Estrategia Salud Materno Neonatal

• Captación, Monitoreo y Seguimiento del 100% de gestantes y puérperas del ámbito del EESS. • Atencion integral de salud a las mujeres en edad fertil en el periodo pre, peri y post concepcional.

Busqueda de poblacion varon para lam atencion integral ne la prevencion de las ITS-VIH/SIDA. • Capacitar a las madres, familias y comunidades para el desarrollo de una maternidad saludable y

responsable, Actualización y Reporte del Padrón Nominado de Gestantes en forma semanal. • Registrar en el HIS Y FUA todas las actividades consernientes a la Estrategia Salud Materno

Neonatal. • Participacion en coordinaciones multisectoriales

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: EL TAMBO - JUAN PARRA DEL RIEGO

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 15/03/2020 Término : 31/05/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Sujeto a evaluación periódica de productividad.

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TÉRMINOS DE REFERENCIA (PERFIL DE PUESTO)

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : PSI-12

I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) PSICOLOGO/A (DEVIDA)

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITE CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0101

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín. II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Minimo 2 años de experiencia como profesional incluido SERUMS, de preferencia haber laborado en el Servicio de orientación e intervención breve del programa de prevención y tratamiento del consumo de drogas.

COMPETENCIAS Proactividad, Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Licenciado (a) de Psicología colegiado y habilitado, con Resolución de Término de SERUMS, Formación Terapeutica en Adicciones.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Capacitación y manejo de la Guía metodológica de orientación, consejería e intervención brevem SIMDEV, Atención social y sanitaria en drogodependencia, consumo de drogas en l 1er nivel de atención, Treatnet.

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

• Elaborar un diagnóstico situacional y plan de trabajo, que deberá contener las actividades a realizar durante el periodo de contratación, orientado a la intervención en Servicio de Orientación e Intervención Breve.

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• Brindar atención en salud mental a nivel Individual, Familia y Comunidad incluyendo población afectada por la Violencia Política y demás usuarios que acudan o no al establecimiento de salud, según meta programada.

• Desarrollar actividades de salud mental intramural y extramural de acuerdo al Primer Nivel de Atención, según meta programada, Realizar Tamizajes de detección de consumo de drogas, Atención a pacientes con Riesgo de Consumo Bajo, Moderado y Alto.

• Realizar Seguimiento Integral de todos los pacientes, incluyendo los casos de personas afectadas por violencia política para el cumplimiento de las metas físicas, según meta programada.

• Realizar el reporte por número de atenciones, producción, porcentaje de casos y seguimiento de acuerdo al SIMDEV, Promocionar y fortalecer el trabajo de articulación Intra e Interinstitucional del Servicio.

• Desarrollar y fortalecer las capacidades técnicas de los profesionales de la salud del primer nivel atención de salud mental de su jurisdicción, a través de sesiones teóricas, prácticas y entrenamiento in situ, según meta programada.

• Coordinar permanentemente con su jefe inmediato, con el CSMC, coordinador de salud mental de la microred, de la RSVM, de DIRESA Junín y coordinador del Programa de Prevención y Tratamiento del Consumo de Drogas.

• Participar de las reuniones de trabajo, evaluaciones, capacitaciones y talleres programadas de acuerdo al POA y POI, Presentación de informes mensuales de acuerdo al SIMDEV, POA, POI y según HIS REPORT MINSA.

• Identificar y registrar a las personas víctimas de la Violencia Política de su jurisdicción registrados en el RUV, Seguimiento de registro de las FUAS y HIS report, Implementación de una experiencia exitosa en su zona de intervención.

• Realizar otras actividades que se asignen en el marco del cumplimiento de metas físicas del Programa de Prevención y Tratamiento del Consumo de Drogas y la Estrategia Sanitaria Nacional de Salud Mental y Cultura de Paz.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: CHILCA - AUQUIMARCA

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 15/03/2020 Término : 31/05/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2400 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Sujeto a evaluación periódica de productividad.

Page 13: TÉRMINOS DE REFERENCIA (PERFIL DE PUESTO) Consumo …

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TÉRMINOS DE REFERENCIA (PERFIL DE PUESTO)

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : PSI-13

I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) PSICOLOGO/A (DEVIDA)

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITE CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0101

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín. II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Minimo 2 años de experiencia como profesional incluido SERUMS, de preferencia haber laborado en el Servicio de orientación e intervención breve del programa de prevención y tratamiento del consumo de drogas.

COMPETENCIAS Proactividad, Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Licenciado (a) de Psicología colegiado y habilitado, con Resolución de Término de SERUMS, Formación Terapeutica en Adicciones.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Capacitación y manejo de la Guía metodológica de orientación, consejería e intervención brevem SIMDEV, Atención social y sanitaria en drogodependencia, consumo de drogas en l 1er nivel de atención, Treatnet.

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

• Elaborar un diagnóstico situacional y plan de trabajo, que deberá contener las actividades a realizar durante el periodo de contratación, orientado a la intervención en Servicio de Orientación e Intervención Breve.

Página | 2

• Brindar atención en salud mental a nivel Individual, Familia y Comunidad incluyendo población afectada por la Violencia Política y demás usuarios que acudan o no al establecimiento de salud, según meta programada.

• Desarrollar actividades de salud mental intramural y extramural de acuerdo al Primer Nivel de Atención, según meta programada, Realizar Tamizajes de detección de consumo de drogas, Atención a pacientes con Riesgo de Consumo Bajo, Moderado y Alto.

• Realizar Seguimiento Integral de todos los pacientes, incluyendo los casos de personas afectadas por violencia política para el cumplimiento de las metas físicas, según meta programada.

• Realizar el reporte por número de atenciones, producción, porcentaje de casos y seguimiento de acuerdo al SIMDEV, Promocionar y fortalecer el trabajo de articulación Intra e Interinstitucional del Servicio.

• Desarrollar y fortalecer las capacidades técnicas de los profesionales de la salud del primer nivel atención de salud mental de su jurisdicción, a través de sesiones teóricas, prácticas y entrenamiento in situ, según meta programada.

• Coordinar permanentemente con su jefe inmediato, con el CSMC, coordinador de salud mental de la microred, de la RSVM, de DIRESA Junín y coordinador del Programa de Prevención y Tratamiento del Consumo de Drogas.

• Participar de las reuniones de trabajo, evaluaciones, capacitaciones y talleres programadas de acuerdo al POA y POI, Presentación de informes mensuales de acuerdo al SIMDEV, POA, POI y según HIS REPORT MINSA.

• Identificar y registrar a las personas víctimas de la Violencia Política de su jurisdicción registrados en el RUV, Seguimiento de registro de las FUAS y HIS report, Implementación de una experiencia exitosa en su zona de intervención.

• Realizar otras actividades que se asignen en el marco del cumplimiento de metas físicas del Programa de Prevención y Tratamiento del Consumo de Drogas y la Estrategia Sanitaria Nacional de Salud Mental y Cultura de Paz.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: CHILCA - AZAPAMPA

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 15/03/2020 Término : 31/05/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2400 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Sujeto a evaluación periódica de productividad.

Page 14: TÉRMINOS DE REFERENCIA (PERFIL DE PUESTO) Consumo …

Página | 1

TÉRMINOS DE REFERENCIA (PERFIL DE PUESTO)

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : PSI-14

I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) PSICOLOGO/A (DEVIDA)

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITE CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0101

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín. II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Minimo 2 años de experiencia como profesional incluido SERUMS, de preferencia haber laborado en el Servicio de orientación e intervención breve del programa de prevención y tratamiento del consumo de drogas.

COMPETENCIAS Proactividad, Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Licenciado (a) de Psicología colegiado y habilitado, con Resolución de Término de SERUMS, Formación Terapeutica en Adicciones.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Capacitación y manejo de la Guía metodológica de orientación, consejería e intervención brevem SIMDEV, Atención social y sanitaria en drogodependencia, consumo de drogas en l 1er nivel de atención, Treatnet.

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

• Elaborar un diagnóstico situacional y plan de trabajo, que deberá contener las actividades a realizar durante el periodo de contratación, orientado a la intervención en Servicio de Orientación e Intervención Breve.

Página | 2

• Brindar atención en salud mental a nivel Individual, Familia y Comunidad incluyendo población afectada por la Violencia Política y demás usuarios que acudan o no al establecimiento de salud, según meta programada.

• Desarrollar actividades de salud mental intramural y extramural de acuerdo al Primer Nivel de Atención, según meta programada, Realizar Tamizajes de detección de consumo de drogas, Atención a pacientes con Riesgo de Consumo Bajo, Moderado y Alto.

• Realizar Seguimiento Integral de todos los pacientes, incluyendo los casos de personas afectadas por violencia política para el cumplimiento de las metas físicas, según meta programada.

• Realizar el reporte por número de atenciones, producción, porcentaje de casos y seguimiento de acuerdo al SIMDEV, Promocionar y fortalecer el trabajo de articulación Intra e Interinstitucional del Servicio.

• Desarrollar y fortalecer las capacidades técnicas de los profesionales de la salud del primer nivel atención de salud mental de su jurisdicción, a través de sesiones teóricas, prácticas y entrenamiento in situ, según meta programada.

• Coordinar permanentemente con su jefe inmediato, con el CSMC, coordinador de salud mental de la microred, de la RSVM, de DIRESA Junín y coordinador del Programa de Prevención y Tratamiento del Consumo de Drogas.

• Participar de las reuniones de trabajo, evaluaciones, capacitaciones y talleres programadas de acuerdo al POA y POI, Presentación de informes mensuales de acuerdo al SIMDEV, POA, POI y según HIS REPORT MINSA.

• Identificar y registrar a las personas víctimas de la Violencia Política de su jurisdicción registrados en el RUV, Seguimiento de registro de las FUAS y HIS report, Implementación de una experiencia exitosa en su zona de intervención.

• Realizar otras actividades que se asignen en el marco del cumplimiento de metas físicas del Programa de Prevención y Tratamiento del Consumo de Drogas y la Estrategia Sanitaria Nacional de Salud Mental y Cultura de Paz.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: CHILCA - SAPALLANGA

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 15/03/2020 Término : 31/05/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2400 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Sujeto a evaluación periódica de productividad.

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TÉRMINOS DE REFERENCIA (PERFIL DE PUESTO)

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : PSI-15

I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) PSICOLOGO/A (DEVIDA)

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITE CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0101

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín. II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Minimo 2 años de experiencia como profesional incluido SERUMS, de preferencia haber laborado en el Servicio de orientación e intervención breve del programa de prevención y tratamiento del consumo de drogas.

COMPETENCIAS Proactividad, Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Licenciado (a) de Psicología colegiado y habilitado, con Resolución de Término de SERUMS, Formación Terapeutica en Adicciones.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Capacitación y manejo de la Guía metodológica de orientación, consejería e intervención brevem SIMDEV, Atención social y sanitaria en drogodependencia, consumo de drogas en l 1er nivel de atención, Treatnet.

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

• Elaborar un diagnóstico situacional y plan de trabajo, que deberá contener las actividades a realizar durante el periodo de contratación, orientado a la intervención en Servicio de Orientación e Intervención Breve.

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• Brindar atención en salud mental a nivel Individual, Familia y Comunidad incluyendo población afectada por la Violencia Política y demás usuarios que acudan o no al establecimiento de salud, según meta programada.

• Desarrollar actividades de salud mental intramural y extramural de acuerdo al Primer Nivel de Atención, según meta programada, Realizar Tamizajes de detección de consumo de drogas, Atención a pacientes con Riesgo de Consumo Bajo, Moderado y Alto.

• Realizar Seguimiento Integral de todos los pacientes, incluyendo los casos de personas afectadas por violencia política para el cumplimiento de las metas físicas, según meta programada.

• Realizar el reporte por número de atenciones, producción, porcentaje de casos y seguimiento de acuerdo al SIMDEV, Promocionar y fortalecer el trabajo de articulación Intra e Interinstitucional del Servicio.

• Desarrollar y fortalecer las capacidades técnicas de los profesionales de la salud del primer nivel atención de salud mental de su jurisdicción, a través de sesiones teóricas, prácticas y entrenamiento in situ, según meta programada.

• Coordinar permanentemente con su jefe inmediato, con el CSMC, coordinador de salud mental de la microred, de la RSVM, de DIRESA Junín y coordinador del Programa de Prevención y Tratamiento del Consumo de Drogas.

• Participar de las reuniones de trabajo, evaluaciones, capacitaciones y talleres programadas de acuerdo al POA y POI, Presentación de informes mensuales de acuerdo al SIMDEV, POA, POI y según HIS REPORT MINSA.

• Identificar y registrar a las personas víctimas de la Violencia Política de su jurisdicción registrados en el RUV, Seguimiento de registro de las FUAS y HIS report, Implementación de una experiencia exitosa en su zona de intervención.

• Realizar otras actividades que se asignen en el marco del cumplimiento de metas físicas del Programa de Prevención y Tratamiento del Consumo de Drogas y la Estrategia Sanitaria Nacional de Salud Mental y Cultura de Paz.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: CONCEPCION - MATAHUASI

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 15/03/2020 Término : 31/05/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2400 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Sujeto a evaluación periódica de productividad.

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TÉRMINOS DE REFERENCIA (PERFIL DE PUESTO)

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : PSI-16

I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) PSICOLOGO/A (DEVIDA)

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITE CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0101

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín. II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Minimo 2 años de experiencia como profesional incluido SERUMS, de preferencia haber laborado en el Servicio de orientación e intervención breve del programa de prevención y tratamiento del consumo de drogas.

COMPETENCIAS Proactividad, Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Licenciado (a) de Psicología colegiado y habilitado, con Resolución de Término de SERUMS, Formación Terapeutica en Adicciones.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Capacitación y manejo de la Guía metodológica de orientación, consejería e intervención brevem SIMDEV, Atención social y sanitaria en drogodependencia, consumo de drogas en l 1er nivel de atención, Treatnet.

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

• Elaborar un diagnóstico situacional y plan de trabajo, que deberá contener las actividades a realizar durante el periodo de contratación, orientado a la intervención en Servicio de Orientación e Intervención Breve.

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• Brindar atención en salud mental a nivel Individual, Familia y Comunidad incluyendo población afectada por la Violencia Política y demás usuarios que acudan o no al establecimiento de salud, según meta programada.

• Desarrollar actividades de salud mental intramural y extramural de acuerdo al Primer Nivel de Atención, según meta programada, Realizar Tamizajes de detección de consumo de drogas, Atención a pacientes con Riesgo de Consumo Bajo, Moderado y Alto.

• Realizar Seguimiento Integral de todos los pacientes, incluyendo los casos de personas afectadas por violencia política para el cumplimiento de las metas físicas, según meta programada.

• Realizar el reporte por número de atenciones, producción, porcentaje de casos y seguimiento de acuerdo al SIMDEV, Promocionar y fortalecer el trabajo de articulación Intra e Interinstitucional del Servicio.

• Desarrollar y fortalecer las capacidades técnicas de los profesionales de la salud del primer nivel atención de salud mental de su jurisdicción, a través de sesiones teóricas, prácticas y entrenamiento in situ, según meta programada.

• Coordinar permanentemente con su jefe inmediato, con el CSMC, coordinador de salud mental de la microred, de la RSVM, de DIRESA Junín y coordinador del Programa de Prevención y Tratamiento del Consumo de Drogas.

• Participar de las reuniones de trabajo, evaluaciones, capacitaciones y talleres programadas de acuerdo al POA y POI, Presentación de informes mensuales de acuerdo al SIMDEV, POA, POI y según HIS REPORT MINSA.

• Identificar y registrar a las personas víctimas de la Violencia Política de su jurisdicción registrados en el RUV, Seguimiento de registro de las FUAS y HIS report, Implementación de una experiencia exitosa en su zona de intervención.

• Realizar otras actividades que se asignen en el marco del cumplimiento de metas físicas del Programa de Prevención y Tratamiento del Consumo de Drogas y la Estrategia Sanitaria Nacional de Salud Mental y Cultura de Paz.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: EL TAMBO - JUAN PARRA DEL RIEGO

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 15/03/2020 Término : 31/05/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2400 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Sujeto a evaluación periódica de productividad.

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TÉRMINOS DE REFERENCIA (PERFIL DE PUESTO)

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : PSI-17

I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) PSICOLOGO/A (DEVIDA)

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITE CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0101

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín. II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Minimo 2 años de experiencia como profesional incluido SERUMS, de preferencia haber laborado en el Servicio de orientación e intervención breve del programa de prevención y tratamiento del consumo de drogas.

COMPETENCIAS Proactividad, Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Licenciado (a) de Psicología colegiado y habilitado, con Resolución de Término de SERUMS, Formación Terapeutica en Adicciones.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Capacitación y manejo de la Guía metodológica de orientación, consejería e intervención brevem SIMDEV, Atención social y sanitaria en drogodependencia, consumo de drogas en l 1er nivel de atención, Treatnet.

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

• Elaborar un diagnóstico situacional y plan de trabajo, que deberá contener las actividades a realizar durante el periodo de contratación, orientado a la intervención en Servicio de Orientación e Intervención Breve.

Página | 2

• Brindar atención en salud mental a nivel Individual, Familia y Comunidad incluyendo población afectada por la Violencia Política y demás usuarios que acudan o no al establecimiento de salud, según meta programada.

• Desarrollar actividades de salud mental intramural y extramural de acuerdo al Primer Nivel de Atención, según meta programada, Realizar Tamizajes de detección de consumo de drogas, Atención a pacientes con Riesgo de Consumo Bajo, Moderado y Alto.

• Realizar Seguimiento Integral de todos los pacientes, incluyendo los casos de personas afectadas por violencia política para el cumplimiento de las metas físicas, según meta programada.

• Realizar el reporte por número de atenciones, producción, porcentaje de casos y seguimiento de acuerdo al SIMDEV, Promocionar y fortalecer el trabajo de articulación Intra e Interinstitucional del Servicio.

• Desarrollar y fortalecer las capacidades técnicas de los profesionales de la salud del primer nivel atención de salud mental de su jurisdicción, a través de sesiones teóricas, prácticas y entrenamiento in situ, según meta programada.

• Coordinar permanentemente con su jefe inmediato, con el CSMC, coordinador de salud mental de la microred, de la RSVM, de DIRESA Junín y coordinador del Programa de Prevención y Tratamiento del Consumo de Drogas.

• Participar de las reuniones de trabajo, evaluaciones, capacitaciones y talleres programadas de acuerdo al POA y POI, Presentación de informes mensuales de acuerdo al SIMDEV, POA, POI y según HIS REPORT MINSA.

• Identificar y registrar a las personas víctimas de la Violencia Política de su jurisdicción registrados en el RUV, Seguimiento de registro de las FUAS y HIS report, Implementación de una experiencia exitosa en su zona de intervención.

• Realizar otras actividades que se asignen en el marco del cumplimiento de metas físicas del Programa de Prevención y Tratamiento del Consumo de Drogas y la Estrategia Sanitaria Nacional de Salud Mental y Cultura de Paz.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: EL TAMBO - PILCOMAYO

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 15/03/2020 Término : 31/05/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2400 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Sujeto a evaluación periódica de productividad.

Page 18: TÉRMINOS DE REFERENCIA (PERFIL DE PUESTO) Consumo …

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TÉRMINOS DE REFERENCIA (PERFIL DE PUESTO)

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : PSI-18

I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) PSICOLOGO/A (DEVIDA)

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITE CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0101

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín. II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Minimo 2 años de experiencia como profesional incluido SERUMS, de preferencia haber laborado en el Servicio de orientación e intervención breve del programa de prevención y tratamiento del consumo de drogas.

COMPETENCIAS Proactividad, Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Licenciado (a) de Psicología colegiado y habilitado, con Resolución de Término de SERUMS, Formación Terapeutica en Adicciones.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Capacitación y manejo de la Guía metodológica de orientación, consejería e intervención brevem SIMDEV, Atención social y sanitaria en drogodependencia, consumo de drogas en l 1er nivel de atención, Treatnet.

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

• Elaborar un diagnóstico situacional y plan de trabajo, que deberá contener las actividades a realizar durante el periodo de contratación, orientado a la intervención en Servicio de Orientación e Intervención Breve.

Página | 2

• Brindar atención en salud mental a nivel Individual, Familia y Comunidad incluyendo población afectada por la Violencia Política y demás usuarios que acudan o no al establecimiento de salud, según meta programada.

• Desarrollar actividades de salud mental intramural y extramural de acuerdo al Primer Nivel de Atención, según meta programada, Realizar Tamizajes de detección de consumo de drogas, Atención a pacientes con Riesgo de Consumo Bajo, Moderado y Alto.

• Realizar Seguimiento Integral de todos los pacientes, incluyendo los casos de personas afectadas por violencia política para el cumplimiento de las metas físicas, según meta programada.

• Realizar el reporte por número de atenciones, producción, porcentaje de casos y seguimiento de acuerdo al SIMDEV, Promocionar y fortalecer el trabajo de articulación Intra e Interinstitucional del Servicio.

• Desarrollar y fortalecer las capacidades técnicas de los profesionales de la salud del primer nivel atención de salud mental de su jurisdicción, a través de sesiones teóricas, prácticas y entrenamiento in situ, según meta programada.

• Coordinar permanentemente con su jefe inmediato, con el CSMC, coordinador de salud mental de la microred, de la RSVM, de DIRESA Junín y coordinador del Programa de Prevención y Tratamiento del Consumo de Drogas.

• Participar de las reuniones de trabajo, evaluaciones, capacitaciones y talleres programadas de acuerdo al POA y POI, Presentación de informes mensuales de acuerdo al SIMDEV, POA, POI y según HIS REPORT MINSA.

• Identificar y registrar a las personas víctimas de la Violencia Política de su jurisdicción registrados en el RUV, Seguimiento de registro de las FUAS y HIS report, Implementación de una experiencia exitosa en su zona de intervención.

• Realizar otras actividades que se asignen en el marco del cumplimiento de metas físicas del Programa de Prevención y Tratamiento del Consumo de Drogas y la Estrategia Sanitaria Nacional de Salud Mental y Cultura de Paz.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: EL TAMBO - SAN AGUSTIN DE CAJAS

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 15/03/2020 Término : 31/05/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2400 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Sujeto a evaluación periódica de productividad.

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TÉRMINOS DE REFERENCIA (PERFIL DE PUESTO)

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : PSI-19

I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) PSICOLOGO/A (PIR)

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITE CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0100

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín. II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Mínimo 2 años de experiencia como profesional incluido SERUMS.

COMPETENCIAS Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Licenciado(a) de Psicología colegiado y habilitado.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Capacitación en Guías Clínicas de Intervención en Salud Mental (depresión, consumo de alcohol, psicosis, violencia basada en género, violencia política, acompañamiento clínico psicosocial a familiares de personas desaparecidas y en la Ley N° 30364).

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

• Elaborar un diagnóstico situacional y plan de trabajo, que deberá contener las actividades a realizar durante el periodo de contratación, orientado a la intervención en salud mental en el Primer Nivel de Atención.

• Brindar atención en salud mental a nivel Individual, Familia y Comunidad incluyendo población afectada por la Violencia Política y demás usuarios que acudan o no al establecimiento de salud, según meta programada.

Página | 2

• Desarrollar actividades de salud mental intramural y extramural de acuerdo al Primer Nivel de Atención, según meta programada.

• Seguimiento de casos de personas afectadas por violencia política para el cumplimiento de las metas físicas, según meta programada.

• Desarrollar y fortalecer las capacidades técnicas de los profesionales de la salud del primer nivel atención de salud mental de su jurisdicción, a través de sesiones teóricas, prácticas y entrenamiento in situ, según meta programada.

• Coordinar permanentemente con los responsables de salud mental de las IPRESS, C.S. Mental Comunitarios y coordinadora de la RSVM.

• Adecuado manejo de los protocolos de atención según las Guías prácticas Clínicas en trastornos mentales y del comportamiento debidos al consumo de sustancias psicótropas, depresión, violencia basada en género, conducta suicida, acompañamiento clínico psic

• Monitoreo y seguimiento del adecuado uso de los psicofármacos en su IPRESS, en coordinación con los médicos cirujanos y responsables de Farmacia.

• Presentación de informes mensuales, POI, según HIS REPORT MINSA. Fortalecer la incorporación de las personas afectadas por la violencia política en el SIS según la norma.

• Identificar y registrar a las víctimas de la Violencia Política de nuestra región registrados en el RUV, según meta programada. Implementación de una experiencia exitosa en su zona de intervención. Seguimiento de registro de las FUAS y HIS report.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: COMAS - ANDAMARCA

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 15/03/2020 Término : 31/05/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2900 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Sujeto a evaluación periódica de productividad.

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TÉRMINOS DE REFERENCIA (PERFIL DE PUESTO)

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : PSI-20

I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) PSIQUIATRA

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITE CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0078

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín. II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Mínimo 1 año de experiencia laboral como médico psiquiatra.

COMPETENCIAS Capacidad de trabajo en equipo, bajo presión, con ética, responsabilidad, honradez, puntualidad, flexibilidad, capacidad resolutiva y con buen trato.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Título Profesional de Psiquiatra. Colegiado y habilitado. Haber realizado SERUMS. Especialista en Psiquiatría con RNE.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

CONOCIMIENTO DE LA NTS N° 138-MINSA/2017/DGIESP

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

• Elaborar un diagnóstico situacional y plan de trabajo orientado a la intervención en el CSMC. • Brindar atención a nivel Individual, Familia y Comunidad de acuerdo a las Normas Técnicas y Guías

Clínicas de Intervención en Salud Mental y NTS N° 138-MINSA/2017/DGIESP, según meta programada.

• Desarrollar y fortalecer las capacidades técnicas de los profesionales de la salud del primer nivel atención, según meta programada.

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• Realizar acompañamientos clínicos psicosociales (4 por mes), de acuerdo al Plan Anual de Acompañamiento Clínico Psicosocial.

• Realizar atención a personas con morbilidad en trastornos mentales y problemas psicosociales para su intervención terapéutica, seguimiento y monitoreo del plan de atención individualizada (PAI), según meta programada.

• Participar en reuniones de evaluación integral, según meta programada y elaborar, narrar y revisar que toda Historia clínica este completa.

• Realizar sesiones de terapia grupal, visitas domiciliarias a usuarios/familiares, reuniones con líderes comunitarios reuniones con distintas instituciones del estado, según meta programada.

• Intervención en el diagnostico participativo y planes locales de salud mental, según meta programada.

• Coordinar respecto a estudios epidemiológicos realizados por las Unidades de Salud Mental, según meta programada y realizar funciones administrativas, elaboración de informes, estadística y memoria.

• Seguimiento y verificación de registro de las FUAS y HIS report y presentación de informes mensuales POI, según HIS REPORT.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: CHILCA - CENTRO DE SALUD MENTAL COMUNITARIO CHILCA

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 15/03/2020 Término : 31/05/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 8000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Sujeto a evaluación periódica de productividad.

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TÉRMINOS DE REFERENCIA (PERFIL DE PUESTO)

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : PSI-21

I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) PSIQUIATRA

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0078

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín. II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Mínimo 1 año de experiencia laboral como médico psiquiatra.

COMPETENCIAS Capacidad de trabajo en equipo, bajo presión, con ética, responsabilidad, honradez, puntualidad, flexibilidad, capacidad resolutiva y con buen trato.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Título Profesional de Psiquiatra. Colegiado y habilitado. Haber realizado SERUMS. Especialista en Psiquiatría con RNE.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

CONOCIMIENTO DE LA NTS N° 138-MINSA/2017/DGIESP

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

• Elaborar un diagnóstico situacional y plan de trabajo orientado a la intervención en el CSMC. • Brindar atención a nivel Individual, Familia y Comunidad de acuerdo a las Normas Técnicas y Guías

Clínicas de Intervención en Salud Mental y NTS N° 138-MINSA/2017/DGIESP, según meta programada.

• Desarrollar y fortalecer las capacidades técnicas de los profesionales de la salud del primer nivel atención, según meta programada.

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• Realizar acompañamientos clínicos psicosociales (4 por mes), de acuerdo al Plan Anual de Acompañamiento Clínico Psicosocial.

• Realizar atención a personas con morbilidad en trastornos mentales y problemas psicosociales para su intervención terapéutica, seguimiento y monitoreo del plan de atención individualizada (PAI), según meta programada.

• Participar en reuniones de evaluación integral, según meta programada y elaborar, narrar y revisar que toda Historia clínica este completa.

• Realizar sesiones de terapia grupal, visitas domiciliarias a usuarios/familiares, reuniones con líderes comunitarios reuniones con distintas instituciones del estado, según meta programada.

• Intervención en el diagnostico participativo y planes locales de salud mental, según meta programada.

• Coordinar respecto a estudios epidemiológicos realizados por las Unidades de Salud Mental, según meta programada y realizar funciones administrativas, elaboración de informes, estadística y memoria.

• Seguimiento y verificación de registro de las FUAS y HIS report y presentación de informes mensuales POI, según HIS REPORT.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: EL TAMBO - CENTRO DE SALUD MENTAL COMUNITARIO VALLE DEL MANTARO

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 15/03/2020 Término : 31/05/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 8000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Sujeto a evaluación periódica de productividad.

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TÉRMINOS DE REFERENCIA (PERFIL DE PUESTO)

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : TEC-22

I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) TECNICO/A ADMINISTRATIVO

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITE CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0076

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín. II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Mínimo 2 años de experiencia laboral en el sector publico.

COMPETENCIAS Capacidad de trabajo en equipo, bajo presión, con ética, responsabilidad, honradez, puntualidad, flexibilidad, capacidad resolutiva y con buen trato.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

a. Título de técnico administrativo o bachiller en administración o licenciado(a) en administración. b. Con cursos de computación e informática y cursos afines en temas al cargo.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

CONOCIMIENTO DE LA NTS N° 138-MINSA/2017/DGIESP

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

• Elaborar un plan de trabajo orientado a la intervención en el CSMC. • Brindar atención Individual, Familiar y Comunidad de acuerdo a las Normas Técnicas y Guías

Clínicas de Intervención en Salud Mental y NTS N° 138-MINSA/2017/DGIESP, según meta programada.

• Realizar atención en caja.

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• Realizar la programación y seguimiento de pacientes nuevos y continuadores. • Realizar la elaboración, organización, archivamiento y buen recaudo de Historias clínicas. • Realizar los informes de caja. • Realizar la digitación y envío de información del HIS MINSA y FUAS de manera oportuna. • Realizar la digitación y envío de información del HIS MINSA y FUAS de manera oportuna. • Realizar otras actividades que el jefe inmediato designe. • Presentación de informes mensuales de las actividades desarrolladas.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: CHILCA - CENTRO DE SALUD MENTAL COMUNITARIO CHILCA

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 15/03/2020 Término : 31/05/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Sujeto a evaluación periódica de productividad.

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TÉRMINOS DE REFERENCIA (PERFIL DE PUESTO)

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : TEC-23

I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) TECNICO/A ADMINISTRATIVO

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITE CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0076

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín. II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Mínimo 2 años de experiencia laboral en el sector publico.

COMPETENCIAS Capacidad de trabajo en equipo, bajo presión, con ética, responsabilidad, honradez, puntualidad, flexibilidad, capacidad resolutiva y con buen trato.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

a. Título de técnico administrativo o bachiller en administración o licenciado(a) en administración. b. Con cursos de computación e informática y cursos afines en temas al cargo.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

CONOCIMIENTO DE LA NTS N° 138-MINSA/2017/DGIESP

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

• Elaborar un plan de trabajo orientado a la intervención en el CSMC. • Brindar atención Individual, Familiar y Comunidad de acuerdo a las Normas Técnicas y Guías

Clínicas de Intervención en Salud Mental y NTS N° 138-MINSA/2017/DGIESP, según meta programada.

• Realizar atención en caja.

Página | 2

• Realizar la programación y seguimiento de pacientes nuevos y continuadores. • Realizar la elaboración, organización, archivamiento y buen recaudo de Historias clínicas. • Realizar los informes de caja. • Realizar la digitación y envío de información del HIS MINSA y FUAS de manera oportuna. • Realizar la digitación y envío de información del HIS MINSA y FUAS de manera oportuna. • Realizar otras actividades que el jefe inmediato designe. • Presentación de informes mensuales de las actividades desarrolladas.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: EL TAMBO - CENTRO DE SALUD MENTAL COMUNITARIO VALLE DEL MANTARO

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 15/03/2020 Término : 31/05/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Sujeto a evaluación periódica de productividad.

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TÉRMINOS DE REFERENCIA (PERFIL DE PUESTO)

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : TEC-24

I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) TECNICO/A ADMINISTRATIVO

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE INTELIGENCIA SANITARIA

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITE CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0098

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín. II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Mínima 6 meses en el Sector Público.

COMPETENCIAS Proactividad, Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Título Profesional de Instituto Superior en Administración, Computación e Informática y/o Constancia de Egresado de Estudios Universitarios Concluidos de Carreras afines.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Capacitación en la especialidad.

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

• Ingreso de información de Referencias y Contrarreferencias recibidas y emitidas, en el sistema informático REFCON.

• Realizar control de calidad de la información digitada y obtención de reportes. • Mantener actualizados los libros de registros y archivos de Referencias y Contrarreferencias. • Coordinar con los establecimientos de salud de la micro red la referencia y contrareferencia de

usuarios y la atención oportuna y eficaz de los mismo. • Realizar el seguimiento o control de los usuarios referidos y contrareferidos.

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• Reportar los problemas o limitaciones encontrados al operar el sistema y proponer medidas correctivas que correspondan.

• Otras funciones se le asignen. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: EL TAMBO - JUAN PARRA DEL RIEGO REFERENCIAS Y CONTRAREFERENCIAS

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 15/03/2020 Término : 31/05/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 1400 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Sujeto a evaluación periódica de productividad.

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TÉRMINOS DE REFERENCIA (PERFIL DE PUESTO)

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : TEC-25

I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) TECNICO/A EN ENFERMERIA

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE INTELIGENCIA SANITARIA

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITE CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0098

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín. II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Mínima 6 meses en el Sector Público.

COMPETENCIAS Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Título Profesional de Instituto Superior de Tecnico de Enfermeria.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Indicadores de salud, normas tecnicas del PAN, CRED, ESNI, PROMSA. Manejo del Microsoft Office nivel básico.

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

• Seguimiento integral del niño menor de 5 años en: Control de crecimiento y desarrollo, Inmunizaciones, Administración de multimicronutrientes, Descarte de hemoglobina, Desparasitación, entre otros.

• Registro de las actividades realizadas en las historias clínicas, registros diarios, FUAs, hojas HIS, tarjetas de seguimiento.

• Participación en la homologacion y actualizacion del padron nominal de los niños y niñas menores de 6 años.

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• Sesiones educativas y demostrativas a las madres de niños menores de 36 meses. • Participación en la captación de Sintomáticos Respiratorios. • Desarrollo de acciones preventivas Promocionales. • Participación activa en campañas de salud. • Desarrollo de consejerías integrales • Otras actividades que se le asigne el jefe inmediato • El trabajador deberá realizar sus actividades previamente planificados en coordinación y aprobación

de sus jefaturas inmediatas superiores. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: CHILCA - CARHUAPACCHA

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 15/03/2020 Término : 31/05/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 1400 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Sujeto a evaluación periódica de productividad.

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TÉRMINOS DE REFERENCIA (PERFIL DE PUESTO)

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : TEC-26

I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) TECNICO/A EN ENFERMERIA

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE INTELIGENCIA SANITARIA

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITE CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0098

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín. II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Mínima 6 meses en el Sector Público.

COMPETENCIAS Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Título Profesional de Instituto Superior de Tecnico de Enfermeria.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Indicadores de salud, normas tecnicas del PAN, CRED, ESNI, PROMSA. Manejo del Microsoft Office nivel básico.

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

• Seguimiento integral del niño menor de 5 años en: Control de crecimiento y desarrollo, Inmunizaciones, Administración de multimicronutrientes, Descarte de hemoglobina, Desparasitación, entre otros.

• Registro de las actividades realizadas en las historias clínicas, registros diarios, FUAs, hojas HIS, tarjetas de seguimiento.

• Participación en la homologacion y actualizacion del padron nominal de los niños y niñas menores de 6 años.

Página | 2

• Sesiones educativas y demostrativas a las madres de niños menores de 36 meses. • Participación en la captación de Sintomáticos Respiratorios. • Desarrollo de acciones preventivas Promocionales. • Participación activa en campañas de salud. • Desarrollo de consejerías integrales • Otras actividades que se le asigne el jefe inmediato • El trabajador deberá realizar sus actividades previamente planificados en coordinación y aprobación

de sus jefaturas inmediatas superiores. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: CHILCA - SOCOS

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 15/03/2020 Término : 31/05/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 1500 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Sujeto a evaluación periódica de productividad.

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TÉRMINOS DE REFERENCIA (PERFIL DE PUESTO)

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : TEC-27

I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) TECNICO/A EN ENFERMERIA

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE INTELIGENCIA SANITARIA

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITE CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0098

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín. II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Mínima 6 meses en el Sector Público.

COMPETENCIAS Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Título Profesional de Instituto Superior de Tecnico de Enfermeria.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Indicadores de salud, normas tecnicas del PAN, CRED, ESNI, PROMSA. Manejo del Microsoft Office nivel básico.

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

• Seguimiento integral del niño menor de 5 años en: Control de crecimiento y desarrollo, Inmunizaciones, Administración de multimicronutrientes, Descarte de hemoglobina, Desparasitación, entre otros.

• Registro de las actividades realizadas en las historias clínicas, registros diarios, FUAs, hojas HIS, tarjetas de seguimiento.

• Participación en la homologacion y actualizacion del padron nominal de los niños y niñas menores de 6 años.

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• Sesiones educativas y demostrativas a las madres de niños menores de 36 meses. • Participación en la captación de Sintomáticos Respiratorios. • Desarrollo de acciones preventivas Promocionales. • Participación activa en campañas de salud. • Desarrollo de consejerías integrales • Otras actividades que se le asigne el jefe inmediato • El trabajador deberá realizar sus actividades previamente planificados en coordinación y aprobación

de sus jefaturas inmediatas superiores. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: EL TAMBO - JUSTICIA PAZ Y VIDA

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 15/03/2020 Término : 31/05/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 1400 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Sujeto a evaluación periódica de productividad.

Page 28: TÉRMINOS DE REFERENCIA (PERFIL DE PUESTO) Consumo …

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TÉRMINOS DE REFERENCIA (PERFIL DE PUESTO)

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : TEC-28

I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) TECNICO/A EN FARMACIA

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITE CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0082

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín. II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Mínimo 2 años de experiencia laboral en el sector publico.

COMPETENCIAS Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Titulo Profesional de Instituto Superior como Técnico de Farmacia.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

CONOCIMIENTO DE LA NTS N° 138-MINSA/2017/DGIESP

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

• Elaborar un plan de trabajo orientado a la intervención en el CSMC. • Brindar atención Individual, Familia y Comunidad de acuerdo a las Normas Técnicas y Guías Clínicas

de Intervención en Salud Mental y NTS N° 138-MINSA/2017/DGIESP, según meta programada. • Realizar de dispensación de medicamentos, dispositivos médicos y productos sanitarios, incluidos

en el Petitorio Nacional Único de Medicamentos Esenciales, según la normatividad vigente. • Realizar atención de farmacia clínica para el uso racional y seguro de medicamentos, seguimiento

fármaco terapéutico y farmacovigilancia.

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• Participar en la atención de los requerimientos de los productos farmacéuticos y afines según indicaciones.

• Cumplir con las medidas de bioseguridad para la adecuada conservación y seguridad de los productos farmacéuticos y afines.

• Realizar actividades que asigne el jefe inmediato y en el marco del cumplimiento de metas físicas del CSMC.

• Presentación de informes mensuales de las actividades desarrolladas. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: CHILCA - CENTRO DE SALUD MENTAL COMUNITARIO CHILCA

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 15/03/2020 Término : 31/05/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 1800 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Sujeto a evaluación periódica de productividad.

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TÉRMINOS DE REFERENCIA (PERFIL DE PUESTO)

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : TEC-29

I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) TECNICO/A EN FARMACIA

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITE CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0082

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín. II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Mínimo 2 años de experiencia laboral en el sector publico.

COMPETENCIAS Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Titulo Profesional de Instituto Superior como Técnico de Farmacia.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

CONOCIMIENTO DE LA NTS N° 138-MINSA/2017/DGIESP

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

• Elaborar un plan de trabajo orientado a la intervención en el CSMC. • Brindar atención Individual, Familia y Comunidad de acuerdo a las Normas Técnicas y Guías Clínicas

de Intervención en Salud Mental y NTS N° 138-MINSA/2017/DGIESP, según meta programada. • Realizar de dispensación de medicamentos, dispositivos médicos y productos sanitarios, incluidos

en el Petitorio Nacional Único de Medicamentos Esenciales, según la normatividad vigente. • Realizar atención de farmacia clínica para el uso racional y seguro de medicamentos, seguimiento

fármaco terapéutico y farmacovigilancia.

Página | 2

• Participar en la atención de los requerimientos de los productos farmacéuticos y afines según indicaciones.

• Cumplir con las medidas de bioseguridad para la adecuada conservación y seguridad de los productos farmacéuticos y afines.

• Realizar actividades que asigne el jefe inmediato y en el marco del cumplimiento de metas físicas del CSMC.

• Presentación de informes mensuales de las actividades desarrolladas. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: EL TAMBO - CENTRO DE SALUD MENTAL COMUNITARIO VALLE DEL MANTARO

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 15/03/2020 Término : 31/05/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 1800 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Sujeto a evaluación periódica de productividad.

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TÉRMINOS DE REFERENCIA (PERFIL DE PUESTO)

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : TEC-30

I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) TECNICO/A EN FARMACIA

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE INTELIGENCIA SANITARIA

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITE CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0098

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín. II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Mínimo 6 meses de experiencia laboral en el sector publico.

COMPETENCIAS Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Titulo Profesional de Instituto Superior como Técnico de Farmacia.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Indicadores del Presupuesto Capitado, FED y cumplimiento de indicadores sociales y de gestión, Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), SISMED V2, Manejo de Word y Excel, Conocimiento en manejo de Inventarios, Almacenes Especializados, Marketing Farmacéutico, Otros relacionados al área que postula.

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

• Limpieza y mantenimiento de ambientes, inmuebles e infraestructura del lugar donde se le asigne • laborar, respetando las normas de bioseguridad y el uso adecuado de los materiales, Digitación de

guías de remisión ICI, IME de las IPRESS de su jurisdicción. • Recepcionar, clasificar, almacenar medicamentos, material médico e insumos en función a normas

establecidas.

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• Coordinar el abastecimiento oportuno de productos farmacéuticos y dispositivos médicos con el sub almacén de la Red de Salud Valle del Mantaro, Recepcionar las recetas asegurando la conformidad de los datos que debe cumplir toda receta médica.

• Monitorear el inventario, Dispensación de Recetas de acuerdo a las recetas médicas bajo responsabilidad.

• Garantizar el stock de productos farmacéuticos y dispositivos médicos de las IPRESS de su jurisdicción, Supervisar el mantenimiento de la limpieza y el orden de los medicamentos, material médico e insumos.

• Distribuir los medicamentos y dispositivos médicos a las IPRESS de su jurisdicción. • Asegurar que cumplan las buenas prácticas de almacenamiento de productos farmacéuticos. • Evaluar el stock periódicamente, Presentación de informes mensuales de las actividades

desarrolladas. • Remitir oportunamente la información de sus actividades a donde corresponda. • Registro de actividades en la FUA, FAC y HIS de corresponder, Otras funciones asignadas por el

jefe inmediato. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: SEDE ADMINISTRATIVA - GESTION ADMINISTRATIVA

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 15/03/2020 Término : 31/05/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 1400 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Sujeto a evaluación periódica de productividad.

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TÉRMINOS DE REFERENCIA (PERFIL DE PUESTO)

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : TEC-31

I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) TECNICO/A EN SOPORTE INFORMATICO

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE INTELIGENCIA SANITARIA

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0098

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín. II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Mínima 6 meses en el sector Público.

COMPETENCIAS Orientación a resultados, Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Título Profesional de Instituto Superior de Técnico en Computación e Informática o carreras afines.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Visual FOX, SPSS. Microsoft Office intermedio, Mantenimiento y/o Instalación de equipos de cómputo, Conectividad de Redes y/o cableado estructurado, Aplicativos MINSA, HIS MINSA v2.1.2, SIEN, REPORTEDOR MINSA y otros sistemas de salud.

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

• El trabajador deberá realizar sus actividades previamente planificados en coordinación y aprobación de sus jefaturas inmediatas superiores.

• Procesar las hojas HIS en el aplicativo HISMINSA y módulo de inmunizaciones, realizar el control de calidad y corrección de los duplicados de los registros HISMINSA.

• Trabajo con tablas dinámicas para los reportes de atenciones mayores de 15 años en la ESNPCTB. Trabajo con archivos planos del aplicativo HISMINSA.

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• Procesar los reportes insertados en el aplicativo HISMINSA • Elaboración de linformes operacionales e informe de servicios intermedios. • Procesamiento de los registros SIEN (Niños y gestantes) mensualmente. • Digitación del sistema egresos y emergencia (SEM). • Soporte técnico informático.Manejo del sisitema informático NOTISP WEB,TBC,VIH-SIDA. Reporte

de canales endémicos, elaboración de boletines epidemiológicos, procesamiento de datos para el ASIS.

• Apoyar en la elaboración de las 13 tramas de SUSALUD. • Las demás funciones que le asigne la jefatura inmediata o el inmediato superior

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: CHILCA - CHILCA

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 15/03/2020 Término : 31/05/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 1400 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Sujeto a evaluación periódica de productividad.

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TÉRMINOS DE REFERENCIA (PERFIL DE PUESTO)

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : TEC-32

I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) TECNOLOGO MEDICO EN LABORATORIO CLINICO

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITE CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0056

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín. II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Mínima 1 año en el sector público incluido SERUMS.

COMPETENCIAS Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Título Universitario de Tecnólogo Médico en Laboratorio con Colegiatura y Habilidad vigente. Resolución de término de SERUMS

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Indicadores de salud, GESTION, FED, APENDIS, POI, herramientas de gestion. normas tecnicas del PAN, Microsoft Office básico, Conocimiento y manejo de CEPLAN.

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

• Recoger oportunamente las muestras y sus correspondientes solicitudes, responsabilizándose que las mismas lleguen al laboratorio; avisando de cualquier anormalidad al personal del área correspondiente.

• Realizar el diagnostico utilizando el sistema bethesda. • Realizar las actividades establecidas de acuerdo a la programacion del POI y metas sanitarias para

el cumplimiento de indicadores regionales y nacionales. • Evaluar la calidad de muestra o extendido citológico.

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• Aplicar las medidas de bioseguridad correspondientes al uso u manipulación de sustancias toxicas y/o cancerígenas.

• Mantener los equipos y material limpios y en buenas condiciones de uso de acuerdo a protocolos y manuales de bioseguridad.

• Llevar un registro diario y continuo de las incidencias e informar al jefe inmediato de forma oportuna y documentada durante el turno de trabajo.

• Consultar con el personal médico del servicio los resultados señalados como anómalos o fuera de patrones conocidos.

• Velar por su seguridad, mantenimiento preventivo y correctivo. remitir las cepas de M. TUBERCULOSIS QUE AMERITEN LA P.S. Y/O IDENTIFICACIÓN AL LRR.

• Cumplir y hacer cumplir con las normas de bioseguridad. Realizar el control externo de calidad de muestra a los laboratorios locales de su jurisdicción.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: CHILCA - CHILCA

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 15/03/2020 Término : 31/05/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Sujeto a evaluación periódica de productividad.

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TÉRMINOS DE REFERENCIA (PERFIL DE PUESTO)

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : TEC-33

I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) TECNOLOGO MEDICO EN LABORATORIO CLINICO

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITE CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0056

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín. II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Mínima 1 año en el sector público incluido SERUMS.

COMPETENCIAS Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Título Universitario de Tecnólogo Médico en Laboratorio con Colegiatura y Habilidad vigente. Resolución de término de SERUMS

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Indicadores de salud, GESTION, FED, APENDIS, POI, herramientas de gestion. normas tecnicas del PAN, Microsoft Office básico, Conocimiento y manejo de CEPLAN.

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

• Recoger oportunamente las muestras y sus correspondientes solicitudes, responsabilizándose que las mismas lleguen al laboratorio; avisando de cualquier anormalidad al personal del área correspondiente.

• Realizar el diagnostico utilizando el sistema bethesda. • Realizar las actividades establecidas de acuerdo a la programacion del POI y metas sanitarias para

el cumplimiento de indicadores regionales y nacionales. • Evaluar la calidad de muestra o extendido citológico.

Página | 2

• Aplicar las medidas de bioseguridad correspondientes al uso u manipulación de sustancias toxicas y/o cancerígenas.

• Mantener los equipos y material limpios y en buenas condiciones de uso de acuerdo a protocolos y manuales de bioseguridad.

• Llevar un registro diario y continuo de las incidencias e informar al jefe inmediato de forma oportuna y documentada durante el turno de trabajo.

• Consultar con el personal médico del servicio los resultados señalados como anómalos o fuera de patrones conocidos.

• Velar por su seguridad, mantenimiento preventivo y correctivo. remitir las cepas de M. TUBERCULOSIS QUE AMERITEN LA P.S. Y/O IDENTIFICACIÓN AL LRR.

• Cumplir y hacer cumplir con las normas de bioseguridad. Realizar el control externo de calidad de muestra a los laboratorios locales de su jurisdicción.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: CONCEPCION - DAVID GUERRERO DUARTE

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 15/03/2020 Término : 31/05/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Sujeto a evaluación periódica de productividad.

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TÉRMINOS DE REFERENCIA (PERFIL DE PUESTO)

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : TEC-34

I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) TECNOLOGO MEDICO EN LABORATORIO CLINICO

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITE CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0030

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín. II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Mínima 1 año en el sector público incluido SERUMS.

COMPETENCIAS Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Título Profesional Universitario de Licenciado/a en Enfermeria con Colegiatura y Habilidad vigente.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Indicadores de salud, GESTION, FED, APENDIS, POI, herramientas de gestion. normas tecnicas del PAN, Microsoft Office básico, Conocimiento y manejo de CEPLAN.

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

• Recoger oportunamente las muestras y sus correspondientes solicitudes, responsabilizándose que las mismas lleguen al laboratorio; avisando de cualquier anormalidad al personal del área correspondiente.

• Realizar el diagnostico utilizando el sistema bethesda. • Realizar las actividades establecidas de acuerdo a la programacion del POI y metas sanitarias para

el cumplimiento de indicadores regionales y nacionales. • Evaluar la calidad de muestra o extendido citológico.

Página | 2

• Aplicar las medidas de bioseguridad correspondientes al uso u manipulación de sustancias toxicas y/o cancerígenas.

• Mantener los equipos y material limpios y en buenas condiciones de uso de acuerdo a protocolos y manuales de bioseguridad.

• Llevar un registro diario y continuo de las incidencias e informar al jefe inmediato de forma oportuna y documentada durante el turno de trabajo.

• Consultar con el personal médico del servicio los resultados señalados como anómalos o fuera de patrones conocidos.

• Velar por su seguridad, mantenimiento preventivo y correctivo. remitir las cepas de M. TUBERCULOSIS QUE AMERITEN LA P.S. Y/O IDENTIFICACIÓN AL LRR.

• Cumplir y hacer cumplir con las normas de bioseguridad. Realizar el control externo de calidad de muestra a los laboratorios locales de su jurisdicción.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: EL TAMBO - JUAN PARRA DEL RIEGO

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 15/03/2020 Término : 31/05/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Sujeto a evaluación periódica de productividad.

Page 35: TÉRMINOS DE REFERENCIA (PERFIL DE PUESTO) Consumo …

Página | 1

TÉRMINOS DE REFERENCIA (PERFIL DE PUESTO)

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : TEC-35

I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) TECNOLOGO MEDICO EN LABORATORIO CLINICO

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITE CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0019

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín. II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Mínima 1 año en el sector público incluido SERUMS.

COMPETENCIAS Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Título Universitario de Tecnólogo Médico en Laboratorio con Colegiatura y Habilidad vigente. Resolución de término de SERUMS

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Indicadores de salud, GESTION, FED, APENDIS, POI, herramientas de gestion. normas tecnicas del PAN, Microsoft Office básico, Conocimiento y manejo de CEPLAN.

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

• Recoger oportunamente las muestras y sus correspondientes solicitudes, responsabilizándose que las mismas lleguen al laboratorio; avisando de cualquier anormalidad al personal del área correspondiente.

• Realizar el diagnostico utilizando el sistema bethesda. • Realizar las actividades establecidas de acuerdo a la programacion del POI y metas sanitarias para

el cumplimiento de indicadores regionales y nacionales. • Evaluar la calidad de muestra o extendido citológico.

Página | 2

• Aplicar las medidas de bioseguridad correspondientes al uso u manipulación de sustancias toxicas y/o cancerígenas.

• Mantener los equipos y material limpios y en buenas condiciones de uso de acuerdo a protocolos y manuales de bioseguridad.

• Llevar un registro diario y continuo de las incidencias e informar al jefe inmediato de forma oportuna y documentada durante el turno de trabajo.

• Consultar con el personal médico del servicio los resultados señalados como anómalos o fuera de patrones conocidos.

• Velar por su seguridad, mantenimiento preventivo y correctivo. remitir las cepas de M. TUBERCULOSIS QUE AMERITEN LA P.S. Y/O IDENTIFICACIÓN AL LRR.

• Cumplir y hacer cumplir con las normas de bioseguridad. Realizar el control externo de calidad de muestra a los laboratorios locales de su jurisdicción.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: EL TAMBO - JUSTICIA PAZ Y VIDA

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 15/03/2020 Término : 31/05/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Sujeto a evaluación periódica de productividad.

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TÉRMINOS DE REFERENCIA (PERFIL DE PUESTO)

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : TEC-36

I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) TECNOLOGO MEDICO EN LABORATORIO CLINICO

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITE CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0030

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín. II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Mínima 1 año en el sector público incluido SERUMS.

COMPETENCIAS Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Título Universitario de Tecnólogo Médico en Laboratorio con Colegiatura y Habilidad vigente. Resolución de término de SERUMS

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Indicadores de salud, GESTION, FED, APENDIS, POI, herramientas de gestion. normas tecnicas del PAN, Microsoft Office básico, Conocimiento y manejo de CEPLAN.

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

• Recoger oportunamente las muestras y sus correspondientes solicitudes, responsabilizándose que las mismas lleguen al laboratorio; avisando de cualquier anormalidad al personal del área correspondiente.

• Realizar el diagnostico utilizando el sistema bethesda. • Realizar las actividades establecidas de acuerdo a la programacion del POI y metas sanitarias para

el cumplimiento de indicadores regionales y nacionales. • Evaluar la calidad de muestra o extendido citológico.

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• Aplicar las medidas de bioseguridad correspondientes al uso u manipulación de sustancias toxicas y/o cancerígenas.

• Mantener los equipos y material limpios y en buenas condiciones de uso de acuerdo a protocolos y manuales de bioseguridad.

• Llevar un registro diario y continuo de las incidencias e informar al jefe inmediato de forma oportuna y documentada durante el turno de trabajo.

• Consultar con el personal médico del servicio los resultados señalados como anómalos o fuera de patrones conocidos.

• Velar por su seguridad, mantenimiento preventivo y correctivo. remitir las cepas de M. TUBERCULOSIS QUE AMERITEN LA P.S. Y/O IDENTIFICACIÓN AL LRR.

• Cumplir y hacer cumplir con las normas de bioseguridad. Realizar el control externo de calidad de muestra a los laboratorios locales de su jurisdicción.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: LA LIBERTAD - LA LIBERTAD

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 15/03/2020 Término : 31/05/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Sujeto a evaluación periódica de productividad.

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TÉRMINOS DE REFERENCIA (PERFIL DE PUESTO)

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : TEC-37

I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) TECNOLOGO MEDICO EN LABORATORIO CLINICO

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE INTELIGENCIA SANITARIA

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITE CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0098

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín. II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Mínima 1 año en el sector público incluido SERUMS.

COMPETENCIAS Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Título Universitario de Tecnólogo Médico en Laboratorio con Colegiatura y Habilidad vigente. Resolución de término de SERUMS

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Indicadores de salud, GESTION, FED, APENDIS, POI, herramientas de gestion. normas tecnicas del PAN, Microsoft Office básico, Conocimiento y manejo de CEPLAN.

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

• Programar y dirigir las actividades anuales de PROMSA en el ámbito de la RSVM. • Planificar, organizar y ejecutar las supervisiones a los Establecimientos de Salud de la jurisdicción

de la RSVM. • Monitoreo continuo de las actividades de la estrategia de inmunizaciones. • Planificar, organizar, ejecutar las evaluaciones de las actividades de la estrategia. • Capacitación y asistencia técnica permanente al personal de salud.

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• Planificar, organizar, programar y elaborar el plan anual de adquisiciones y contrataciones de la estrategia.

• Formulación de metas físicas por finalidad y subfinalidad para documentos de gestión (POI, SIGA y SIAF).

• Programación, requerimiento y distribución de insumos y materiales a nivel de unidad ejecutora. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: SEDE ADMINISTRATIVA - GESTION ADMINISTRATIVA

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 15/03/2020 Término : 31/05/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Sujeto a evaluación periódica de productividad.

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TÉRMINOS DE REFERENCIA (PERFIL DE PUESTO)

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : TER-38

I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) TERAPEUTA DE LENGUAJE

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITE CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0082

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín. II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Mínima 2 años en el Sector Público, incluido SERUMS.

COMPETENCIAS Orientación a resultados, Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Título de Licenciado de Tecnólogo(a) médico especialista en terapia de lenguaje o profesional psicólogo con especialización o capacitación en terapia de lenguaje. Colegiado y habilitado y haber realizado SERUMS.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

CONOCIMIENTO DE LA NTS N° 138-MINSA/2017/DGIESP

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

• Elaborar un diagnóstico situacional y plan de trabajo orientado a la intervención en el CSMC. • Brindar atención a nivel Individual, Familia y Comunidad de acuerdo a las Normas Técnicas y Guías

Clínicas de Intervención en Salud Mental y NTS N° 138-MINSA/2017/DGIESP, según meta programada.

• Realizar atención ambulatoria para el diagnóstico, tratamiento y rehabilitación a través de terapia del lenguaje a niños y adultos con morbilidad en trastornos mentales y/o problemas psicosociales, según meta programada.

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• Realizar Intervención individual y familiar que permita coadyuvar al tratamiento con enfoque clínico psicosocial; dirigida al usuario y a la familia con el objetivo de sensibilizar a sus miembros y comprometerlos en la adherencia al tratamiento y en el pr

• Realizar acompañamientos clínicos psicosociales (4 por mes) de acuerdo al Plan Anual de Acompañamiento Clínico Psicosocial.

• Realizar Visitas Domiciliarias a usuarios y sus familiares, según meta programada. • Fortalecer la captación de personas con problemas de lenguaje para la atención en el CSMC, según

meta programada. • Reuniones de coordinación con el equipo interdisciplinario. • Realizar actividades grupales centradas en la comunidad, según meta programada. • Seguimiento y verificación de registro de FUAS y HIS report y presentación de informes mensuales

POI, según HIS REPORT. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: EL TAMBO - CENTRO DE SALUD MENTAL COMUNITARIO VALLE DEL MANTARO

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 15/03/2020 Término : 31/05/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2500 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Sujeto a evaluación periódica de productividad.

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TÉRMINOS DE REFERENCIA (PERFIL DE PUESTO)

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : TER-39

I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) TERAPEUTA OCUPACIONAL

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITE CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0082

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín. II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Mínima 2 años en el Sector Público, incluido SERUMS.

COMPETENCIAS Orientación a resultados, Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Título de Licenciado de Tecnólogo(a) médico especialista en terapia ocupacional o profesional psicólogo con especialización o capacitación en terapia ocupacional. Colegiado y habilitado y haber realizado SERUMS.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

CONOCIMIENTO DE LA NTS N° 138-MINSA/2017/DGIESP

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

• Elaborar un diagnóstico situacional y plan de trabajo orientado a la intervención en el CSMC. • Brindar atención en salud mental Individual, Familia y Comunidad de acuerdo a las Normas Técnicas

y Guías Clínicas de Intervención en Salud Mental y NTS N° 138-MINSA/2017/DGIESP, según meta programada.

• Elaborar e implementar el programa de rehabilitación psicosocial anual.

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• Evaluar las necesidades generales y elaborar actividades para ayudar a los usuarios, familia y/o cuidadores, según meta programada.

• Realizar sesiones de entrenamiento en actividades socios laborales dirigidos a usuarios con trastornos mentales y/o problemas psicosociales, según meta programada.

• Elaborar el mapeo de los recursos comunitarios para el desarrollo de actividades ocupacionales en la comunidad asignada.

• Realizar actividades ocupacionales centradas en la comunidad, según meta programada. • Realizar actividades de desarrollo ocupacional dirigidos a las asociaciones de usuarios y familiares,

según meta programada. • Identificar y promover el bienestar y calidad de vida del usuario interno y facilitar el crecimiento del

personal, la autoexpresión y la calidad de vida. • Seguimiento y verificación de registro de FUAS y HIS report y presentación de informes mensuales

POI, según HIS REPORT. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: CHILCA - CENTRO DE SALUD MENTAL COMUNITARIO CHILCA

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 15/03/2020 Término : 31/05/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2500 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Sujeto a evaluación periódica de productividad.

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TÉRMINOS DE REFERENCIA (PERFIL DE PUESTO)

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : TER-40

I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) TERAPEUTA OCUPACIONAL

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITE CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0082

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín. II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Mínima 2 años en el Sector Público, incluido SERUMS.

COMPETENCIAS Orientación a resultados, Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Título de Licenciado de Tecnólogo(a) médico especialista en terapia ocupacional o profesional psicólogo con especialización o capacitación en terapia ocupacional. Colegiado y habilitado y haber realizado SERUMS.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

CONOCIMIENTO DE LA NTS N° 138-MINSA/2017/DGIESP

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

• Elaborar un diagnóstico situacional y plan de trabajo orientado a la intervención en el CSMC. • Brindar atención en salud mental Individual, Familia y Comunidad de acuerdo a las Normas Técnicas

y Guías Clínicas de Intervención en Salud Mental y NTS N° 138-MINSA/2017/DGIESP, según meta programada.

• Elaborar e implementar el programa de rehabilitación psicosocial anual.

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• Evaluar las necesidades generales y elaborar actividades para ayudar a los usuarios, familia y/o cuidadores, según meta programada.

• Realizar sesiones de entrenamiento en actividades socios laborales dirigidos a usuarios con trastornos mentales y/o problemas psicosociales, según meta programada.

• Elaborar el mapeo de los recursos comunitarios para el desarrollo de actividades ocupacionales en la comunidad asignada.

• Realizar actividades ocupacionales centradas en la comunidad, según meta programada. • Realizar actividades de desarrollo ocupacional dirigidos a las asociaciones de usuarios y familiares,

según meta programada. • Identificar y promover el bienestar y calidad de vida del usuario interno y facilitar el crecimiento del

personal, la autoexpresión y la calidad de vida. • Seguimiento y verificación de registro de FUAS y HIS report y presentación de informes mensuales

POI, según HIS REPORT. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: EL TAMBO - CENTRO DE SALUD MENTAL COMUNITARIO VALLE DEL MANTARO

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 15/03/2020 Término : 31/05/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2500 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Sujeto a evaluación periódica de productividad.

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TÉRMINOS DE REFERENCIA (PERFIL DE PUESTO)

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : TRA-41

I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) TRABAJADOR/A DE SERVICIOS GENERALES

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITE CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0076

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín. II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Mínima 1 año en el Sector Público.

COMPETENCIAS Capacidad de trabajo en equipo, bajo presión, con ética, responsabilidad, honradez, puntualidad, flexibilidad, capacidad resolutiva y con buen trato.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Certificado de estudios secundarios completos.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

CONOCIMIENTO DE LA NTS N° 138-MINSA/2017/DGIESP

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

• Mantener limpio todos los ambientes del Centro de Salud Mental Comunitario, Vigilar el ingreso y salida del personal de salud y pacientes.

• Realizar la limpieza y desinfección de paredes, piso, baños, patios y césped cortados, Custodiar y salvaguardar los bienes del CSMC.

• Realizar la limpieza de puerta, paredes, ventanas y techos, Traslado y recojo de bienes del CSMC. • Recojo de los desechos sólidos contaminantes y no contaminantes.

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• Limpieza y mantenimiento de los servicios higiénicos. • Ejecutar el mantenimiento y conservación de las áreas verdes del CSMC. • Trasladar y acomodar muebles, materiales y otros bienes. • Verificar e informar el estado de conservación y averías en las instalaciones del CSMC. • Realizar actividades que asigne el jefe inmediato del CSMC. • Realizar otras actividades designadas por el jefe inmediato.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: CHILCA - CENTRO DE SALUD MENTAL COMUNITARIO CHILCA

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 15/03/2020 Término : 31/05/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 1500 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Sujeto a evaluación periódica de productividad.

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TÉRMINOS DE REFERENCIA (PERFIL DE PUESTO)

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : TRA-42

I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) TRABAJADOR/A DE SERVICIOS GENERALES

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITE CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0076

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín. II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Mínima 1 año en el Sector Público.

COMPETENCIAS Capacidad de trabajo en equipo, bajo presión, con ética, responsabilidad, honradez, puntualidad, flexibilidad, capacidad resolutiva y con buen trato.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Certificado de estudios secundarios completos.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

CONOCIMIENTO DE LA NTS N° 138-MINSA/2017/DGIESP

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

• Mantener limpio todos los ambientes del Centro de Salud Mental Comunitario, Vigilar el ingreso y salida del personal de salud y pacientes.

• Realizar la limpieza y desinfección de paredes, piso, baños, patios y césped cortados, Custodiar y salvaguardar los bienes del CSMC.

• Realizar la limpieza de puerta, paredes, ventanas y techos, Traslado y recojo de bienes del CSMC. • Recojo de los desechos sólidos contaminantes y no contaminantes.

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• Limpieza y mantenimiento de los servicios higiénicos. • Ejecutar el mantenimiento y conservación de las áreas verdes del CSMC. • Trasladar y acomodar muebles, materiales y otros bienes. • Verificar e informar el estado de conservación y averías en las instalaciones del CSMC. • Realizar actividades que asigne el jefe inmediato del CSMC. • Realizar otras actividades designadas por el jefe inmediato.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: EL TAMBO - CENTRO DE SALUD MENTAL COMUNITARIO VALLE DEL MANTARO

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 15/03/2020 Término : 31/05/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 1500 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Sujeto a evaluación periódica de productividad.

Page 43: TÉRMINOS DE REFERENCIA (PERFIL DE PUESTO) Consumo …

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TÉRMINOS DE REFERENCIA (PERFIL DE PUESTO)

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : TRA-43

I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) TRABAJADOR/A DE SERVICIOS GENERALES (Con Licencia Clase A-IIa)

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE INTELIGENCIA SANITARIA

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITE CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0098

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín. II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Minima 6 meses de experiencia acreditada desempeñando funciones relacionadas al puesto y con Licencia de Conducir Clase A-IIa

COMPETENCIAS Proactividad, Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Certificado de Estudios Secundarios Completo, Licencia de Conducir Clase A-IIa

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Licencia de conducir profesional A-IIa, Récord de Conductor actualizado emitido por el MTC, con una antigüedad no mayor de tres meses (no presentando faltas graves), Conocimientos de mecánica automotriz básica, Conocimiento de Primeros auxilios y RCP básico.

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

• Conducir vehículos de transporte y reportar las ocurrencias del servicio. • Limpiar y desinfectar ambientes y similares. • Proteger y cuidar los bienes que se encuentren en las instalaciones de la dependencia. • Trasladar y acomodar muebles, materiales y otros bienes. • Efectuar mantenimiento operativo del vehículo a su cargo.

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• Velar por el adecuado funcionamiento del vehículo, a fin detectar posibles irregularidades de su funcionamiento.

• Las demás funciones que le asigne la jefatura inmediata o el inmediato superior IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: CHILCA - CHILCA

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 15/03/2020 Término : 31/05/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 1400 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Sujeto a evaluación periódica de productividad.

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TÉRMINOS DE REFERENCIA (PERFIL DE PUESTO)

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : DIG-44

I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) DIGITADOR/A

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE INTELIGENCIA SANITARIA

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITE CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0098

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín. II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Mínima 6 meses en digitación de Formato SIS - MINSA

COMPETENCIAS Proactividad, Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Título de Instituto Superior de Técnico en Computación e Informática o carreras afines.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Conocimiento y manejo de Reglas de Consistencia y VALIDACIÓN. Conocimiento de Ofimática. Sistema Documentario Regional - SISDORE. SIGA, SIAF, Aplicativos SIS -MINSA, Capacitación reparación y mantenimiento de computadoras.

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

• Verificar la conformidad de la documentación fuente para los registros de información. • Registrar la información en los sistemas o aplicativos informáticos del SIS (SIGEPS -ARFSIS) de

acuerdo a reglas de consitencia y validación. • Efectuar el control de calidad de la información registrada en los sistemas o aplicativos informáticos. • Apoyar en el control de calidad de los reportes.

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• Coordinar el mantenimiento preventivo y/o correctivo de los equipos de cómputo bajo su responsabilidad.

• Acopiar información de las IPRESS para su procesamiento respectivo, si es necesario el desplazamiento a la IPRESS priorizada.

• Remitir oportunamente la información de sus actividades a donde corresponda. • Otras funciones que se le asigne el jefe inmediato.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: EL TAMBO - JUAN PARRA DEL RIEGO

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 15/03/2020 Término : 31/05/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 1400 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Sujeto a evaluación periódica de productividad.

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TÉRMINOS DE REFERENCIA (PERFIL DE PUESTO)

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : DIG-45

I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) DIGITADOR/A

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE INTELIGENCIA SANITARIA

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITE CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0098

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín. II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Mínima 6 meses en digitación de Formato SIS - MINSA

COMPETENCIAS Proactividad, Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Título de Instituto Superior de Técnico en Computación e Informática o carreras afines.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Conocimiento y manejo de Reglas de Consistencia y VALIDACIÓN. Conocimiento de Ofimática. Sistema Documentario Regional - SISDORE. SIGA, SIAF, Aplicativos SIS -MINSA, Capacitación reparación y mantenimiento de computadoras.

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

• Verificar la conformidad de la documentación fuente para los registros de información. • Registrar la información en los sistemas o aplicativos informáticos del SIS (SIGEPS -ARFSIS) de

acuerdo a reglas de consitencia y validación. • Efectuar el control de calidad de la información registrada en los sistemas o aplicativos informáticos. • Apoyar en el control de calidad de los reportes.

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• Coordinar el mantenimiento preventivo y/o correctivo de los equipos de cómputo bajo su responsabilidad.

• Acopiar información de las IPRESS para su procesamiento respectivo, si es necesario el desplazamiento a la IPRESS priorizada.

• Remitir oportunamente la información de sus actividades a donde corresponda. • Otras funciones que se le asigne el jefe inmediato.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: CHILCA - CHILCA

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 15/03/2020 Término : 31/05/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 1400 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Sujeto a evaluación periódica de productividad.

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TÉRMINOS DE REFERENCIA (PERFIL DE PUESTO)

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : DIG-46

I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) DIGITADOR/A

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE INTELIGENCIA SANITARIA

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITE CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0098

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín. II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Mínima 6 meses en digitación de Formato SIS - MINSA

COMPETENCIAS Proactividad, Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Título de Instituto Superior de Técnico en Computación e Informática o carreras afines.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Conocimiento y manejo de Reglas de Consistencia y VALIDACIÓN. Conocimiento de Ofimática. Sistema Documentario Regional - SISDORE. SIGA, SIAF, Aplicativos SIS -MINSA, Capacitación reparación y mantenimiento de computadoras.

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

• Verificar la conformidad de la documentación fuente para los registros de información. • Registrar la información en los sistemas o aplicativos informáticos del SIS (SIGEPS -ARFSIS) de

acuerdo a reglas de consitencia y validación. • Efectuar el control de calidad de la información registrada en los sistemas o aplicativos informáticos. • Apoyar en el control de calidad de los reportes.

Página | 2

• Coordinar el mantenimiento preventivo y/o correctivo de los equipos de cómputo bajo su responsabilidad.

• Acopiar información de las IPRESS para su procesamiento respectivo, si es necesario el desplazamiento a la IPRESS priorizada.

• Remitir oportunamente la información de sus actividades a donde corresponda. • Otras funciones que se le asigne el jefe inmediato.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: CHILCA - SAPALLANGA

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 15/03/2020 Término : 31/05/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 1400 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Sujeto a evaluación periódica de productividad.

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TÉRMINOS DE REFERENCIA (PERFIL DE PUESTO)

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : ASI-47

I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) ASISTENTE/A ADMINISTRATIVO

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE INTELIGENCIA SANITARIA

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITE CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0098

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín. II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Minima 2 años en el sector público desarrollando actividades en el Abastecimiento y/o Logística en el Sector Público.

COMPETENCIAS Proactividad, Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Titulo Profesional Universitario en Administración, Contabilidad, Economía o Ingeniería, colegiado y habilitado, Certificado del Órgano Encargado de las Contrataciones emitido por el OSCE.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Indispensable contar con Diplomado en Contrataciones Públicas, Capacitación en el nuevo Reglamento de Contrataciones del Estado, Curso en Gestión Pública, Conocimiento SIGA, SEACE, Ofimática.

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

• Efectuar la verificación del contenido del expediente de contratación que le fuera asignado, principalmente el contenido de los TDR o EETT.

• Estudio de posibilidades que ofrece el Mercado (EPOM) y el documento de aprobacion del expediente de contratación, con estricta observancia a la Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento.

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• Proyectar y elaborar las Bases Administrativas para los procedimientos de selección que le sean asignados.

• Llevar a cabo el proceso de selección de los Expedientes de Contratación asignados, hasta el consentimiento de la Buena Pro.

• Registrar en el Sistema Electrónico de Adquisiciones del Estado (SEACE) las etapas de los procedimientos de Selección.

• Conformar como miembro titular o suplente Comites de Selección. • Preparar informes Técnicos y de Gestión relacionados a mejoras para e çl desempeño del Sistema

de Logística. • Otras actividades relacionadas al puesto a desempeñar que le asigne el jefe inmediato.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: SEDE ADMINISTRATIVA - GESTION ADMINISTRATIVA UNIDAD DE LOGISTICA

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 15/03/2020 Término : 31/05/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Sujeto a evaluación periódica de productividad.

Page 48: TÉRMINOS DE REFERENCIA (PERFIL DE PUESTO) Consumo …

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TÉRMINOS DE REFERENCIA (PERFIL DE PUESTO)

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : ENF-48

I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) ENFERMERA/O

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0007

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín. II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Mínima 1 año en el Sector Público, incluido el SERUMS.

COMPETENCIAS Proactividad, Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Título Profesional Universitario de Licenciado/a en Enfermeria con Colegiatura y Habilidad vigente.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Indicadores de salud, GESTION, FED, APENDIS, POI, herramientas de gestion. normas tecnicas del PAN, Microsoft Office básico, Conocimiento y manejo de CEPLAN.

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

• Programar y dirigir las actividades anuales de PROMSA en el ámbito de la RSVM. • Planificar, organizar y ejecutar las supervisiones a los Establecimientos de Salud de la jurisdicción

de la RSVM. • Monitoreo continuo de las actividades de la estrategia de inmunizaciones. • Planificar, organizar, ejecutar las evaluaciones de las actividades de la estrategia. • Capacitación y asistencia técnica permanente al personal de salud.

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• Planificar, organizar, programar y elaborar el plan anual de adquisiciones y contrataciones de la estrategia.

• Formulación de metas físicas por finalidad y subfinalidad para documentos de gestión (POI, SIGA y SIAF).

• Programación, requerimiento y distribución de insumos y materiales a nivel de unidad ejecutora. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: EL TAMBO - JUAN PARRA DEL RIEGO

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 15/03/2020 Término : 31/05/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Sujeto a evaluación periódica de productividad.