Sección Sindical Bilbao Bizkaia Kutxa

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Dudas más frecuentes sobre las vacaciones y días de libranza

Vamos a aclarar más dudas que surgen con las vacaciones y su regulación:

¿En cuántos turnos se pueden coger las vacaciones? Aunque el modelo sólo tiene 5, se pueden fraccionar en más turnos. Se rellena la aplicación con 5 turnos y los faltantes se añaden en el papel a mano.

¿Las libranzas se tienen que coger una en cada trimestre? No. Las libranzas se pueden acumular entre sí, cogerlas todas el mismo trimestre, al principio o al final de año.

¿Quién autoriza las libranzas? La jefatura superior inmediata, es decir, que RRHH no tiene que darle el visto bueno.

¿Cómo funciona lo de los 28 días? Si no se cogen 15 días hábiles del 15 de Junio al 15 de Septiembre corresponde un día más de vacaciones.

¿Cuando una fiesta local cae en sábado? En ese caso, siempre que en Bilbao la fiesta local no caiga también en sábado (este año no cae en sábado), corresponde un día más de libranza.

Hay que estar muy pendiente y leerse bien la regulación del Convenio, que hay quienes tratan de colárnosla una y otra vez.

Las vacaciones se pueden dividir en más de 5 turnos

Las libranzas son acumulables entre sí. No tienen que cogerse una al trimestre.

Las libranzas se autorizan por la jefatura superior inmediata, no por RRHH

Corresponden 28 días de vacaciones si no de disfruta de 15 hábiles del 15 de Junio al 15 de Septiembre.