8/18/2019 1.1 HISTORIA, DESARROLLO Y ESTADO ACTUAL DE LA PROFECIÓN ANTECEDENTES HISTORICOS

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ANTIGÜEDAD GRECOLATINAn esta !poca apareció el esclavismo; la administración se caracterizo por suorientaciónhacia una estricta supervisión del trabajo y el castigo corporal comoforma disciplinaria. lesclavo carec"a de derechos y se le ocupaba en cualquierlabor de producción. #istió unbajo rendimiento productivo ocasionado por el

descontento y el trato inhumano quesufrieron los esclavos debido a estas medidasadministrativas. sta forma de administraciónfue en gran parte la causa de laca"da del imperio romano.n esta !poca apareció la esclavitud el cual era unaforma de administrar a las personascomo carencia de derechos y obligados ahacer cualquier trabajo.

EPOCA FEUDALDurante el feudalismo, las relaciones sociales se caracterizaron por un r!gimendeservidumbre. La administración interior del feudo estaba sujeta al criterio delse(or feudal,quien ejerc"a un control sobre la producción del siervo

 *l finalizar esta !poca, un gran n+mero de siervos se convirtieron entrabajadoresindependientes, organiz%ndose as" los talleres artesanales y elsistema de oficios con nuevasestructuras de autoridad en la administración.losartesanospatrones trabajaban a lado de losoficiales y aprendices en quienesdelegaban su autoridad. l desarrollo del comercio engran escala origino que laeconom"a familiar se convirtiera en econom"a de ciudad.*parecieron lascorporaciones o gremios que regulaban horarios, salarios y dem%scondiciones detrabajo- en dichos organismos se encuentra el origen de losactualessindicatos.Durante el feudalismo las personas de bajos recursos se lesdenominaban servidumbre.*l acabar esta !poca la servidumbre se empezaba aconvertir en trabajadoresindependientes, dando paso a la artesan"a y comercio.

REVOLUCION INDUSTRIAL:n esta !poca se caracterizo por la aparición de diversos inventos ydescubrimientosporejemplo, la m%quina de vapor, mismos que propiciaron eldesarrollo industrial y,consecuentemente, grandes cambios en la organizaciónsocial. Desaparecieron los talleresartesanales y se centralizo la producción, lo quedio origen al sistema de f%bricas en dondeel empresario era due(o de los mediosde producción y el trabajador vend"a su fuerza detrabajo. &urgió la especializacióny la producción en serie. La administración segu"acareciendo de bases cient"ficas;se caracterizaba por la e#plotación inhumana del trabajadorhorarios e#cesivos,ambiente de trabajo insalubre, labores peligrosas, etc./y por ser unaadministraciónde tipo coercitivo, influida por el esp"ritu liberal de la !poca, que otorgabaalempresario gran libertad de acción.Por otra parte, la complejidad del trabajo hizonecesaria la aparición de especialistas,incipientes administradores, quemanejaban directamente todos los problemas de la f%brica.0odos estos factoresprovocaron la aparición de diversas corrientes del pensamiento socialen defensade los intereses de los trabajadores y el inicio de investigacionesqueposteriormente originar"an la administración cient"fica y la madurez de lasdisciplinasadministrativas.

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SIGLO XX:&e caracteriza por un gran desarrollo tecnológico e industrial y,

consecuentemente, por laconsolidación de la administración. * principios de este

siglo surge la administracióncient"fica, siendo 1rederic2 3inslo4 su iniciador; de

ah" en adelanta, multitud de administradores se dedicaban al estudio de esta

disciplina.la administración se tornaindispensable en el manejo de cualquier tipode empresa, ya que a trav!s de aquella se lograla obtención de eficiencia, la

optimización de los recursos y la simplificación del trabajo.n la actualidad la

administración se aplica en cualquier actividad organizada- desde larealización de

un evento deportivo hasta el lanzamiento de un cohete interespacial,

siendoimprescindible para el buen funcionamiento de cualquier organismo social.

LA ADMINISTRACION EN AMERICA LATINA:n la !poca precolombina e#istieron tres civilizaciones en *m!rica-La del altiplanome#icano, la del %rea maya y la de la región incaica.De manera similar a las

civilizaciones del viejo mundo, la administración tuvo granimportancia y revistióformas complejas en la organización social, económica y pol"tica deestospueblos.Los incas desarrollaron un sistema de organización bastante complejo,basado en elintercambio de productos de diferentes regiones ecológicas. Losaztecas crearon un imperiosustentado en numerosas provincias tributarias; laconquista de otros pueblos comoinstrumento de dominio origino m+ltiples t!cnicaspara administrar adecuadamente lostributos. 'onstancias de los avancesadministrativos en la !poca prehisp%nica lo son elcódice mendocino, la matriculade tributos o bien las descripciones de los cronistas comolas del padre fray5ernardino de &ahag+n.n la actualidad, solo podemos e#plicar los restosmonumentales de las civilizacionesprehisp%nicas con base en formas de trabajo

colectivo, que fueron posibles gracias a unaadministración interna de los estados,sumamente avanzada.Durante la colonia, se importaron del viejo continente last!cnicas de administracióncolonial; lo mismo sucedió durante el siglo 676 $!#icoindependiente y porfiriato/.apartir del siglo 66 y aun en la actualidad, dependemosde las corrientes administrativas yoriginadas en estados unidos.

n una !poca de complejidades, cambios e incertidumbres como la queatravesamos hoy, laadministración se ha convertido en una de las %reas m%simportantes de la actividad humana.8ivimos en una civilización donde el esfuerzocooperativo del hombre es la basefundamental de la sociedad.la tarea b%sica de laadministración consiste en llevar a cabo lasactividades con la participación de las

personas. 9a sea en las industrias, en el comercio, enlas organizaciones deservicios p+blicos, en los hospitales, en las universidades, en lasinstitucionesmilitares o en cualquier otra forma de empresa humana, la eficacia con quelaspersonas trabajan en conjunto para conseguir objetivos comunes dependeprincipalmente dela capacidad de quienes ejercen la función administrativa.laadministración , con sus nuevasconcepciones, es considerada una de lasprincipales claves para la solución de losproblemas m%s graves que afligen elmundo en la actualidad.Peter druc2er, autor de clara tendencia neocl%sica, afirma

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que no e#iste pa"ses desarrollados,sino simplemente pa"ses que sabenadministrar la tecnolog"a e#istente y sus recursosdisponibles y potenciales, ypa"ses que todav"a no saben hacerlo. n otros t!rminos, e#istenpa"sesadministrados y pa"ses sub administrados.* partir del momento en que lasorganizaciones alcanzaron cierto tama(o y complejidad, suadministración

comenzó a presentar dificultades y desaf"os ignorados hasta entonces porlosdirectivos. De ah" surgió la creciente necesidad de desarrollar una teor"a delaadministración que permitiese ofrecer a los directivos de las organizacionesmodelos yestrategias adecuados para la solución de sus problemasempresariales.La palabra administración viene del lat"n addirección, tendencia/ yminister subordinaciónu obediencia/,y significa cumplimiento de una función bajoel mando de otro; esto es,prestación de un servicio a otro.la tarea actual de laadministración es interpretar losobjetivos propuestos por la organización ytransformarlo en acción organizacional a trav!sde la planeación, la organización,la dirección y el control de todas las actividadesrealizadas en las %reas y nivelesde la empresa, con el fin de alcanzar tales objetivos demanera m%s adecuada a lasituación .por consiguiente ,administración es el proceso deplanear, organizar,dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los objetivos.