11. promotores
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Cristina Gallego Martín
María Nieves Tendero
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Índice
1.2. Promotores. ............................................................................................................................................ 3
1.2.1. Presentación. ................................................................................................................................... 3
1.2.2. Características. ................................................................................................................................ 6
Cristina Gallego Martín ....................................................................................................................... 6
María Nieves Tendero se describe como promotora así: ................................................................. 6
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1.2. Promotores.
1.2.1. Presentación.
En este apartado adjuntamos nuestros currículos, en los que aportamos una información más
detallada sobre nosotras, como son nuestros datos personales, nuestra formación académica, cursos
realizados y experiencia laboral.
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INFORMACIÓN PERSONAL:
Cristina Gallego Martín
C/ San Agustín Nº 5 45710 Madridejos (España)
Teléfono: 693630959 e-mail: [email protected]
Fecha de Nacimiento: 30/04/1990
Estado Civil: Soltera Nacionalidad: Española
Curriculum Vitae online: http://www.elcurriculum.com/curriculum/cristina-gallego-martin-54777.html
FORMACIÓN ACADÉMICA:
2008 Título de Bachillerato: I.E.S. Valdehierro, Madridejos (Toledo).
2008/2011 Título de Magisterio de Educación Infantil: Facultad de Educación de Toledo (UCLM).
2011/2012 Grado superior de Administración y Finanzas: I.E.S. Consaburum, Consuegra (Toledo).
FORMACIÓN COMPLEMENTARIA:
- Curso formativo: “Monitora de Actividades Juveniles” (100h).
- Curso formativo: “Manipulador de alimentos” (10h).
- Curso formativo: “Dinámicas de Aprendizaje Cooperativo en el Aula” (20h).
- Curso formativo: “Educación para la creatividad sonora y medios informáticos” (20h).
- Curso formativo: “Aprender a colaborar en las aulas ¡Entre todos mejor!” (10h).
- Curso formativo: “La importancia del juego como instrumento educativo” (10h).
- Curso formativo: “Asistencia a la dirección” (620h).
EXPERIENCIA PROFESIONAL:
- Maestra de Infantil en el Colegio Santa Ana (colegio bilingüe), en prácticas durante los meses de
Febrero, Marzo y Abril de 2011, en Madridejos.
- Monitora en el Colegio Mingoliva (colegio de Educación Especial) año 2011-2012, en Madridejos.
IDIOMAS:
Inglés medio oral y escrito.
OTROS DATOS:
- Permiso de conducir tipo B y disponibilidad de vehículo propio.
- Disponibilidad inmediata.
- Capacidad de trabajo en equipo.
- Conocimientos de informática y el paquete Office.
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INFORMACIÓN PERSONAL:
María Nieves Tendero
C/ Santa Lucía Nº 5 45710 Madridejos (España)
Telefono: 687 687 794 e-mail: [email protected]
Fecha de Nacimiento: 26/06/1990
Estado Civil: Soltera Nacionalidad: Española
Curriculum Vitae online: http://www.elcurriculum.com/curriculum/maria-nieves-tendero-56193.html
FORMACIÓN ACADÉMICA:
2008 Título de Bachillerato: I.E.S. Valdehierro, Madridejos (Toledo).
2008/2011 Título de Magisterio de Educación Infantil: Facultad de Educación de Toledo (UCLM).
2011/2012 Grado superior de Administración y Finanzas: I.E.S. Consaburum, Consuegra (Toledo).
FORMACIÓN COMPLEMENTARIA:
- Curso formativo: “Monitora de Actividades Juveniles” (100h).
- Curso formativo: “Dinámicas de Aprendizaje Cooperativo en el Aula” (20h).
- Curso formativo: “Educación para la creatividad sonora y medios informáticos” (20h).
- Curso formativo: “Aprender a colaborar en las aulas ¡Entre todos mejor!” (10h).
- Curso formativo: “La importancia del juego como instrumento educativo” (10h).
EXPERIENCIA PROFESIONAL:
- Maestra de Infantil en el Colegio Santa Ana (colegio bilingüe), en prácticas de Febrero a Junio de
2011, en Madridejos.
IDIOMAS:
Inglés medio, oral y escrito.
OTROS DATOS:
- Permiso de conducir tipo B y disponibilidad de vehículo propio.
- Disponibilidad inmediata.
- Capacidad de trabajo en equipo.
- Conocimientos de informática y el paquete Office.
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1.2.2. Características.
A continuación hacemos una breve descripción de cada una de nosotras, que nos puede ayudar a
conocernos mejor las unas a las otras y, sobre todo, a conocernos mejor nosotras mismas, ya que muchas
de las cualidades que describimos no habíamos pensado que la poseíamos.
Cristina Gallego Martín se describe de la siguiente forma:
En primer lugar mencionar las ganas y la pasión para llevar a cabo el trabajo, ya sea por necesidad o por
espíritu emprendedor. Me decantaría más por la necesidad de emprender en busca de nuevas
oportunidades.
Me considero una persona con intuición y a veces me dejo guiar por ella, sin olvidar la parte racional.
La capacidad para adaptarse a los cambios es importante en la sociedad tan cambiante en la que vivimos.
Tengo una gran capacidad de planificación, control, pero sobre todo, de organización. Establecer una
estructura organizativa y distribuir los recursos que tenemos para la consecución de los objetivos
propuestos y los resultados finales.
Es muy positivo tanto a nivel individual como a nivel de grupo motivar a los colaboradores para crear un
ambiente de trabajo enriquecedor. También la comunicación como medio indispensable para trabajar al
máximo y de manera más productiva, y al mismo tiempo sentirnos más agusto con lo que estamos
haciendo y con lo que hacen los demás.
Me gusta mucho desarrollar la creatividad y poner entusiasmo en todas las actividades, ya que los
resultados siempre serán mejores.
Y por último destacar que tan importante es identificar los errores como buscar soluciones alternativas y
diferentes, siempre buscando la innovación y la mejora de lo anterior.
María Nieves Tendero se describe como promotora así:
Si tuviera que describirme como emprendedora podría destacar mi afán de trabajo y el no rendirme ante
circunstancias adversas.
El hecho de ser muy organizada puede ser un punto fuerte en lo referente a dirigir un negocio, ser
responsable también puede ayudar.
Me gusta revisar el trabajo de los demás, controlar que todo vaya bien y, sobre todo, ayudar cuando
alguien lo necesita o darle las directrices necesarias para que pueda enfocar de otra forma su trabajo si el
que está llevando a cabo no termina de ser adecuado.
Cabe destacar también mi capacidad de planificar y llevar los trabajos al día, que podría estar relacionarlo
con ser responsable.
La comunicación a la hora de tener una buena relación con los empleados o demás socios, es muy
importante, ya que se mejora el ambiente de trabajo, y al mismo tiempo ayuda a crear un buen ambiente
de trabajo influyendo en la productividad y en las ganas de que todo salga bien.
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Por último, mencionar la ilusión de crear un negocio propio y las ganas de trabajar duro para sacarlo
adelante. También la confianza de saber que el proyecto puede ser rentable si todos creemos en ello, nos
esforzamos y ponemos de nuestra parte.
