INFORMACIÓ I PREINSCRIPCIÓ

Albert Guirao

Universitat Autònoma de Barcelona

dp.pg.genere.igualtat@uab.cat

http://genereiigualtat.uab.cat

DATES DE PREINSCRIPCIÓEl període de preinscripció està obert fins el 30 de setembre de 2015.

LLOC DE DOCÈNCIAEspai Francesca Bonnemaison

Escola de la Dona

Sant Pere més Baix, 7

08003 BARCELONA

Tel.: 93 404 91 06 - 07

http://www.diba.cat/dones/

IMPORT DE LA MATRÍCULADiplomatura de postgrau

1960 euros

Matrícula del mòdul addicional

300 euros

  

ORgANITzA:

UNIvERSITAT AUTòNOMA DE BARCELONAGrup de Recerca Antígona

DIPUTACIÓ DE BARCELONAÀrea d’Atenció a les PersonesServeis d’Igualtat i CiutadaniaOficina de Polítiques d’Igualtat i Drets Civils

Disseny gràfic: www.luisatenorio.com - hola@luisatenorio.com

DESENvOLUPAMENT CURRICULAR L’objectiu de la diplomatura de postgrau en gènere i Igualtat és proporcionar la formació i la sensibilització necessàries per detectar les diverses manifestacions de la discriminació sexual en diferents àmbits socials. Per això, l’alumnat rep instruments teòrics i metodològics per identificar i transformar les relacions de desigualtat, i per portar a terme projectes vinculats al desenvolupament de la igualtat de gènere.

El currículum que permet obtenir el títol de la diplomatura de postgrau (o certificat corresponent, en el cas de les persones que accedeixen sense la titulació prèvia requerida), consta de 35 crèdits ECTS. D’aquests crèdits: 25 són obligatoris i comuns; 5 són optatius (que cal triar entre dos mòduls que marquen els itineraris especialitzadors de la diplomatura de postgrau: “Administració pública i món local” o “Relacions laborals”); i els 5 restants s’obtenen fent pràctiques professionals o realitzant un treball de recerca.

L’alumnat ha de triar en el moment de matricular-se un dels dos itineraris especialitzadors optatius de la diplomatura de postgrau: “Administració pública i món local” o “Relacions laborals”. Les persones interessades a cursar tots dos itineraris hauran d’indicar-ho en el moment de formalitzar la matrícula.

El títol de la diplomatura de postgrau (amb la menció d’un dels dos itineraris especialtizadors) s’obté cursant i superant la diplomatura de postgrau.

El fet de matricular el segon mòdul de manera addicional dóna dret a un certificat d’aprofitament d’aquest segon itinerari.

MATÈRIESMòdul I: MARC CONCEPTuAl dE lES POlÍTIQuES d’IguAlTAT dE gÈNERE (10 Crèdits ECTS) (OCTubRE 2015- dESEMbRE 2015)

•Igualtat i discriminació: paradigmes de les polítiques d’igualtat.•Dones i política.•Polítiques de benestar, famílies i gènere.•Dones i polítiques públiques.•Història de les dones i el treball.•Feminismes i moviments socials.•Antropologia i gènere.•Economia. Economia feminista: nous paradigmes.

Mòdul II: ÀMbITS TEMÀTICS dE lES POlÍTIQuES d’IguAlTAT dE gÈNERE (5 Crèdits ECTS) (gENER 2016 – AbRIl 2016)

•Violència de gènere: respostes jurídiques i intervencions polítiques, circuits i protocols d’actuació.•Polítiques públiques i diversitat sexual.•Llenguatge no sexista.•Mitjans de comunicació i gènere.•Polítiques d’immigració, diversitat i gènere.•Coeducació: aproximació conceptual i bones pràctiques•La perspectiva de gènere com a eina de treball a la salut•Polítiques de treball i usos del temps: eines per la conciliació.

Mòdul III: POlÍTIQuES dE gÈNERE I AgENTS d’IguAlTAT: EINES PER lA IguAlTAT (10 Crèdits ECTS) (AbRIl 2016- MAIg 2016)

•Instruments internacionals i drets de les dones.•Marc legislatiu de les polítiques d’igualtat. La llei d’igualtat en l’àmbit estatal i autonòmic.•La figura de l’agent d’igualtat: perfil professional, àmbits de treball i metodologia. Estratègies i eines d’intervenció.•Fonaments i metodologia dels plans d’igualtat.•Indicadors i avaluació dels plans d’igualtat.

ITINERARIS OPTATIUS (juny – juliol 2016) ITINERARI A: AdMINISTRACIÓ PÚblICA I MÓN lOCAl (5 Crèdits ECTS)

•Marc de l’Administració pública, Administració autonòmica i local. •Polítiques de gènere a l’ambit local.•Plans d’Igualtat a l’Administració local.•Protocols d’assetjament sexual a les Administracions públiques.

ITINERARI b: RElACIONS lAbORAlS (5 Crèdits ECTS)

•Relacions laborals i gènere.•Inserció laboral: eines i metodologia. •Plans d’igualtat a les empreses. •Assetjament sexual a les empreses.

CALENDARI I HORARIEl curs comença el 20 d’octubre de 2015 i finalitza la segona quinzena de juliol de 2016. Les classes s’imparteixen els dimarts i els dijous de 16 a 20 hores.

 PROFESSORATElisabet Almeda, Elvira Altés, Sara Berbel, Encarna Bodelón, Maribel Cárdenas, Cristina Carrasco, Pilar Carrasquer, Gerard Coll-Planas, Marta Cruells, M. Jesús Espuny, Carolina Gala, Montserrat García, Lorena Garrido, Noelia Igareda, Claudia Jiménez, Eulalia Lledó, Beatriu Maciá, Elena Mora, Mary Nash, Sònia Parella, Montserrat Pi, Francesca Puigpelat, Esther Pujol, Engràcia Querol, Fina Rubio, Sonia Ruiz, Núria Solsona, Verena Stolcke, Teresa Torns, Carme Valls i Esther Zapater.

REQUISITS D’ADMISSIÓ Estar en possessió d’un grau, una llicenciatura o una diplomatura universitaris oficials. També es pot admetre la matrícula de persones sense la titulació requerida. En aquest cas, cal presentar prèviament el currículum, que serà avaluat per la direcció de la diplomatura de postgrau.

AvALUACIÓL’avaluació es fa mitjançant exàmens de cada mòdul, treball final o pràctiques i l’assistència a les classes (es requereix l’assistència mínima a un 80% de les classes).

DIRECCIÓEncarna Bodelón González i Noelia Igareda González, professores del Departament de Ciència Política i de Dret Públic (Àrea de Filosofia del Dret) de la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB)

COORDINACIÓDiputació de Barcelona.Àrea d’Atenció a les Persones.Serveis d’Igualtat i CiutadaniaOficina de Polítiques d’Igualtat i Drets Civils o.igualtatdcivils@diba.cat

COORDINACIÓ ACADÈMICANeus Tur Bujosa Departament de Ciència Política i de Dret Públic (UAB) Tel.: 93 581 22 74 - 93 581 22 39 neus.tur@gmail.com

Organiza:

Universitat aUtònOma de BarcelOnaGrupo de Investigación Antígona

dipUtació de BarcelOnaÀrea d’Atenció a les PersonesServeis d’Igualtat i CiutadaniaOficina de Polítiques d’Igualtat i Drets Civils

diseño gráfico: www.luisatenorio.com - hola@luisatenorio.com

inFOrmación Y preinscripción Albert Guirao

Universidad Autónoma de Barcelona

dp.pg.genere.igualtat@uab.cat

http://genereiigualtat.uab.cat

FecHas de preinscripción El periodo de admisión está abierto hasta el 30 de septiembre de 2015.

lUgar de dOcencia Espai Francesca Bonnemaison

Escola de la Dona

Sant Pere més Baix, 7

08003 BARCELONA

Tel.: 934 049 106-07

http://www.diba.cat/dones/

impOrte de la matrÍcUla Diplomatura de Postgrado

1960 euros

Matrícula del módulo adicional

300 euros

calendariO Y HOrariO El curso empieza el 20 de octubre de 2015 y finaliza la segunda quincena de julio de 2015. Las clases se imparten los martes y los jueves de 16 a 20 horas.

prOFesOradO Elisabet Almeda, Elvira Altés, Sara Berbel, Encarna Bodelón, Maribel Cárdenas, Cristina Carrasco, Pilar Carrasquer, Gerard Coll-Planas, Marta Cruells, M. Jesús Espuny, Carolina Gala, Montserrat García, Lorena Garrido, Noelia Igareda, Claudia Jiménez, Eulàlia Lledó, Beatriu Macià, Elena Mora, Mary Nash, Sònia Parella, Montserrat Pi, Francesca Puigpelat, Esther Pujol, Engràcia Querol, Fina Rubio, Sonia Ruiz, Núria Solsona, Verena Stolcke, Teresa Torns, Carme Valls y Esther Zapater.

reQUisitOs de admisión Estar en posesión de un grado, una licenciatura o diplomatura universitarios oficiales. También se puede admitir la matrícula de personas sin la titulación requerida. En este caso, se debe presentar previamente el currículum, que será evaluado por la dirección de la diplomatura de postgrado.

evalUación La evaluación se hace mediante exámenes de cada módulo, trabajo final o prácticas y la asistencia a clases (se requiere la asistencia mínima a un 80% de las clases).

dirección Encarna Bodelón González y Noelia Igareda González, profesoras del Departamento de Ciencia Política y Derecho Público (área de Filosofía del Derecho) de la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB)

cOOrdinación

Diputació de Barcelona.Àrea d’Atenció a les Persones. Serveis d’Igualtat i Ciutadania.Oficina de Polítiques d’Igualtat i Drets Civilso.igualtatdcivils@diba.cat

cOOrdinación acadÉmica Neus Tur Bujosa Departamento de Ciencia Política y Derecho Público (UAB)

Tel.: 93 581 22 74 - 93 581 22 39neus.tur@gmail.com

materias Módulo I: MARCo CoNCEPTuAl dE lAS PolÍTICAS dE IguAldAd dE gÉNERo (10 Créditos ECTS) (oCTubRE 2015 - dICIEMbRE 2015)

•Igualdad y discriminación: paradigmas de las políticas de igualdad.•Mujeres y política.•Políticas de bienestar, familias y género.•Mujeres y políticas públicas.•Historia de las mujeres y el trabajo.•Feminismos y movimientos sociales.•Antropología y género.•Economía. Economía feminista:nuevos paradigmas.

Módulo II: ÁMbIToS TEMÁTICoS dE lAS PolÍTICAS dE IguAldAd dE gÉNERo (5 Créditos ECTS) (ENERo 2016 - AbRIl 2016)

•Violencia de género: respuestas jurídicas e intervenciones políticas, circuitos y protocolos de actuación.•Políticas públicas y diversidad sexual.•Lenguaje no sexista.•Medios de comunicación y género.•Políticas de inmigración, diversidad y género.•Coeducación: aproximación conceptual y buenas prácticas.•La perspectiva de género como herramienta de trabajo en la salud.•Políticas de trabajo y usos de los tiempos: herramientas para la conciliación.

Módulo III: PolÍTICAS dE gÉNERo Y AgENTES dE IguAldAd: HERRAMIENTAS PARA lA IguAldAd (10 Créditos ECTS) (AbRIl 2016 - MAYo 2016)

•Instrumentos internacionales y derechos de las mujeres.•Marco legislativo de las políticas de igualdad. La Ley de igualdad en el ámbito estatal y autonómico.•La figura de agente de igualdad: perfil profesional, ámbitos de trabajo y metodología.•Estrategias y herramientas de intervención.•Fundamentos y metodología de los planes de igualdad.•Indicadores y evaluación de los planes de igualdad.

itinerariOs OptativOs (JUniO - JUliO 2016) ITINERARIo A: AdMINISTRACIóN PÚblICA Y MuNdo loCAl (5 Créditos ECTS)

•Marco de la Administración Pública, Administración autonómica y local.•Políticas de género en el ámbito local.•Planes de igualdad en la Administración pública.•Protocolos de acoso sexual en las Administraciones públicas.

ITINERARIo b: RElACIoNES lAboRAlES (5 Créditos ECTS)

•Relaciones laborales y género. •Inserción laboral: herramientas y metodología.•Planes de Igualdad en las empresas.•Acoso sexual en las empresas.

desarrOllO cUrricUlar El objetivo de la diplomatura de postgrado en género e igualdad es proporcionar la formación y la sensibilización necesarias para detectar las diversas manifestaciones de la discriminación sexual en diferentes ámbitos sociales. Por ello, el alumnado recibirá instrumentos teóricos y metodológicos para identificar y transformar las relaciones de desigualdad, y para llevar a cabo proyectos vinculados al desarrollo de la igualdad de género.

El currículum que permite obtener el título de la diplomatura (o del certificado correspondiente, en el caso de las personas que acceden sin la titulación previa requerida), consta de 35 créditos ECTS. De estos créditos: 25 son obligatorios y comunes; 5 son optativos (a elegir entre dos módulos que marcan los itinerarios especializadores de la diplomatura: “Administración pública y mundo local” o “Relaciones laborales”), y los 5 restantes se obtienen haciendo prácticas profesionales o realizando un trabajo de investigación.

El alumnado debe elegir en el momento de matricularse uno de los dos itinerarios especializadores optativos de la diplomatura: “Administración pública y mundo local” o “Relaciones laborales”. Las personas interesadas en cursar ambos itinerarios deberán indicarlo en el momento de formalizar la matrícula.

El título de la diplomatura de postgrado (con la mención de uno de los dos itinerarios especializadores) se obtiene cursando y superando la diplomatura.

El hecho de matricular el segundo módulo de manera adicional da derecho a un certificado de aprovechamiento de este segundo itinerario.