GOBIERNO REGIONAL DE

HUANCAVELICA 

 

 

 

REGLAMENTO PARA CONCURSO PÚBLICO DE MERITOS EN LAS PLAZAS VACANTES ,BAJO LA MODALIDAD CONTRATO DE SERVICIOS PERSONALES A PLAZO DETERMINADO EN EL

REGIMEN LABORAL DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 276 EN LA ALDEA INFANTIL “SAN FRANCISCO DE ASIS” DEL GOBIERNO

REGIONAL DE HUANCAVELICA.

 

 

 

 

HUANCAVELICA, JUNIO DEL 2015

 

CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS

N° 001-2015/GOB.REG. HVCA./GGR-ORA-ODH.

REGLAMENTO PARA CONCURSO PÚBLICO DE MERITOS EN LAS PLAZAS VACANTES ,BAJO LA

MODALIDAD CONTRATO DE SERVICIOS PERSONALES A PLAZO DETERMINADO EN EL REGIMEN

LABORAL DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 276 EN LA ALDEA INFANTIL “SAN FRANCISCO DE ASIS”

DEL GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA.

CAPITULO I

DISPOSICIONES GENERALES

 

Artículo 1°.   Entidad Convocante

 

Nombre                   : GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELlCA

RUC Nº                   : 20486020882

 

Artículo 2°.   Domicilio Legal

 

Jr. Torre Tagle N° 336, Distrito, Provincia, Departamento y Región de Huancavelica.

 

Artículo 3°.   Objetivo

Establecer las disposiciones que regulen el Concurso Público de Méritos para la cobertura de plazas bajo la

modalidad de reemplazo a plazo determinado, bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo N° 276 en la

Aldea Infantil "San Francisco de Asís" del Gobierno Regional de Huancavelica.

 

Artículo 4°.   Finalidad

La finalidad del presente Reglamento es garantizar la neutralidad como la transparencia en la conducción del

Proceso del Concurso Público de Méritos, para la cobertura de plazas bajo la modalidad de reemplazo a plazo

determinado, bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo N° 276 en la "Aldea San Francisco de Asís" del

Gobierno Regional de Huancavelica.

 

Artículo 5°.   Base Legal

Constitución Política del Perú Ley N° 27867 - Ley Orgánica de los Gobiernos Regionales. Ley Marco del Empleo Público - Ley Nº 28175. Decreto Supremo Nº 033- 2005- PCM - Reglamento de la Ley del Código de Ética de la Función

Pública.

Ley N° 24241, Los cargos y plazas en la administración pública así como las promociones de categoría o funciones serán cubiertos por concurso de méritos.

Ley N° 26771, Establece Prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el sector público, en casos de parentesco y sus Reglamentos: Decreto Supremo N° 021-2000-PCM y Decreto Supremo N° 017-2002-PCM.

Ley N° 27050 Ley General de la Persona con Discapacidad, modificada por Ley N° 28164

Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, modificada por el Decreto Legislativo N° 1029.

Ley N° 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública, modificada por la Ley N° 28496, y su Reglamento el Decreto Supremo N° 033-2005 PCM.

Ley N° 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.

Ley Nº 30281 - Ley del Presupuesto del Sector Público para el año 2015

Ley Nº 28970 – Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos.

Ley N° 29060, Ley del Silencio Administrativo, modificada por el Decreto Legislativo N° 1029.

Decreto Legislativo N° 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público y su Reglamento, Decreto Supremo N° 005- 90-PCM.

Resolución Gerencial General Regional N° 1110-2013/GOB.REG-HVCA/GGR.se aprueba el Manual de Organización y Funciones (MOF), de la Unidad Ejecutora 001 Región Huancavelica – Sede del Gobierno Regional de Huancavelica.

Ordenanza Regional N° 207/GOB.REG.HVCA/CR, de fecha 28 de Mayo del 2012, se aprobó el. Reglamento de Organizaciones y Funciones (ROF) y el Cuadro para la Asignación de Personal (CAP) de la Unidad Ejecutora 001 Región Huancavelica – Sede Central del Gobierno Regional de Huancavelica.

Resolución Gerencial General Regional N° 1057-2014/GOB.REG-HVCA/GGR.se aprueba el Cuadro Nominativo de Personal (CNP) y el Presupuesto Analítico de Personal (PAP) de la Unidad Ejecutora 001 Región Huancavelica – Sede del Gobierno Regional de Huancavelica.

       Manual de Organización y Funciones de las Aldeas Infantiles de la Fundación por los Niños del Perú.

        Manual de Procedimientos para la Organización y Conducción de las Aldeas Infantiles de la Fundación por los Niños del Perú a nivel Nacional.

 

Artículo 6°.   Alcance

Las disposiciones contenidas en el presente Reglamento son de cumplimiento obligatorio por parte de los

Postulantes, Miembros de la Comisión del Concurso Público de Méritos, que tendrán bajo su responsabilidad

la convocatoria y la ejecución del Concurso para la cobertura de plazas vacantes.

 

CAPITULO II

DE LA ORGANIZACIÓN

Artículo 7º.   De la Comisión del Concurso Público de Méritos

La Comisión del Concurso Público de Méritos (en adelante "la Comisión") tendrá la responsabilidad de

conducir y ejecutar las etapas del Concurso Público de Méritos.

 

Artículo 8º.   De la Conformación de la Comisión

Los miembros de la Comisión estarán designados mediante la Resolución Ejecutiva Regional conformado de

acuerdo al siguiente detalle:

a)  Director de la Oficina Regional de Administración                             - Presidente

b)  Director de la  Oficina de Desarrollo Humano                                    - Secretaria

c)  Director Regional de la Oficina de Asesoría Jurídica                          - Miembro

d)  Representante del OCI                   - Veedor.

 

Artículo 9°. Apoyo de personal especializado

La Comisión solicitará el apoyo de personal especializado, para realizar la evaluación Psicológica a los

postulantes a la aldea Infantil "San Francisco de Asís" del Gobierno Regional de Huancavelica.

 

Artículo 10°. Caso de Parentesco

En caso que un miembro de la Comisión sea cónyuge, conviviente o pariente hasta el cuarto grado de

consanguinidad y segundo de afinidad de alguno de los postulantes, deberá abstenerse de participar en la

evaluación y calificación del referido postulante, debiendo comunicarlo expresamente por escrito.

 

CAPITULO III

DEL PROCESO DEL CONCURSO

 

Artículo 11°.   Principios del Concurso Público

El Concurso Público de Méritos se desarrollará conforme a los principios de: respeto, probidad, veracidad,

transparencia y acceso a la información pública.

 

Artículo 12°.   Etapas del Concurso Público

Las etapas del Proceso del Concurso Público son las siguientes:

a)   Convocatoria.

b)   Inscripción.

c)   Proceso de Selección

  Evaluación de Currículum Vitae

  Evaluación Psicológica

  Entrevista Personal

d)   Resultado Final del Concurso

e)   Informe final de la Comisión

Artículo 13°.   De los requisitos para postular en el Concurso Público

Los requisitos para postular a una plaza vacante son los siguientes:

  Cumplir con el perfil para el cargo que está postulando (Anexo N° 02)

  Conocimiento y/o dominio del quechua

Deberá tener entre 35 a 45 años de edad, teniendo en cuenta su madurez emocional.

  De preferencia ser soltera o tener hijos mayores de edad dependientes por si solos.

  Disponibilidad de tiempo a dedicación exclusiva, total permanencia a trabajar las 24 horas, con niños de 00

a 17 años.

  Gozar de buena salud física y mental.

  No tener antecedentes Policiales, Penales y Judiciales

  De religión católica (de preferencia)

 

Artículo 14°.   De la convocatoria

La convocatoria será realizada por la Comisión y será publicada, en el portal de la Página Web del Gobierno

Regional de Huancavelica,  y en un lugar visible y de acceso al público en la Institución. En la Convocatoria se

informará lo siguiente:

a)   La Plaza a cubrir (Anexo N° 01)

b)   El Plazo, lugar y horario de atención para la inscripción.

c)   El Cronograma del Concurso.

 

Artículo 15°.   De las Consultas

Las consultas de los postulantes sobre el Reglamento, serán formuladas a la Comisión de Concurso Público

del Gobierno Regional de Huancavelica, hasta un día antes a la fecha límite de presentación de la solicitud.

 

Artículo 16°.   Del Cronograma

En el Cronograma del Concurso Público de Méritos, de todas las etapas se desarrollará según el siguiente

cuadro:

 

CRONOGRAMA PARA CONCURSO PÚBLICO DE MERITOS EN LAS PLAZAS VACANTES, BAJO LA

MODALIDAD CONTRATO DE SERVICIOS PERSONALES A PLAZO DETERMINADO EN EL REGIMEN

LABORAL DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 276 EN LA ALDEA INFANTIL “SAN FRANCISCO DE ASIS”

DEL GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA.

ETAPAS DE PROCESO FECHA HORA

PUBLICACION DE LA CONVOCATORIA en

el portal Institucional

Del 06 de Julio del 2015

hasta el 08 de Julio del 2015 

Presentación de Expedientes 09 de Julio del 2015 8:00 a 1.00 p. m.

2.30 a 5:30 p. m.

EVALUACION CURRICULAR 10 de Julio del 2015 9:00 a. m.

Publicación de resultados 10 de Julio del 2015 6:30 p. m.

Presentación de Reclamos 13 de Julio del 2015 9:00 m.  a 11:00am.

Absolución de Reclamos 13 de Julio del 2015 2:30 p.m. a 3:30 p.m.

EVALUACION PSICOLOGICA 14 de Julio del 2015 10.00 a.m.

Publicación de resultados 14 de Julio del 2015 6:30 p. m.

ENTREVISTA PERSONAL 15 de Julio del 2015 9:30 a. m.

Publicación de resultados finales 15 de Julio del 2015 6.30 p. m.

Inicio de labores para los ganadores 16 de Julio del 2015 hasta el

31 de diciembre del 2015 

 

 Artículo 17°. De la inscripción

Para la inscripción se requiere presentar los documentos, señalados en el Articulo N° 18 del presente

Reglamento, en la Oficina de Desarrollo Humano del Gobierno Regional de Huancavelica; en la fecha y hora

señaladas en el Cronograma detallado en el artículo N" 16 del presente Reglamento.

 

Artículo 18°. Documentos requeridos para la inscripción

La presentación se efectuará en un sobre cerrado y estarán dirigidas a la Comisión de Concurso Público de

Méritos, conforme al siguiente detalle:

 

Señores:

 

GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA.

 

Atentamente: Comisión de Concurso Público de Méritos

                                                    CONCURSO PUBLICO DE MERITOS

                                           N° 0001-2015/GOB.REG.-HVCA./GGR-ORA-ODH.

              NOMBRE DEL POSTULANTE: …………………………………………….....................

              PLAZA: .............

              CARGO CLASIFICADO: .......................   CAT. REMUN.: ...................................... .

 

Los formatos podrán ser llenados por cualquier medio, incluyendo el manual, debiendo llevar  la rúbrica y/o

sello del postulante.

 

Contenido de los Sobres:

 

Los sobres que se presentarán serán en copias legibles, debidamente foliados y firmados. Aquellas

propuestas que no cumplan con lo antes señalado se tendrán como no presentada. Asimismo los documentos

no legibles no serán considerados para la evaluación. Del mismo modo, una vez culminado el presente

proceso los sobres quedarán en archivo del proceso, por lo que no procederán las solicitudes de devolución.

 

Documentación de presentación obligatoria por parte de los postulantes:

 

Los documentos requeridos deberán presentarse, considerando el siguiente orden:

 

           Solicitud dirigida al Presidente de la Comisión de Concurso (Anexo N° 03) original y copia

           Copia simple del Documento Nacional de Identidad legalizado notarialmente.

Grado Académico alcanzado legalizado notarialmente.

           Declaración Jurada de no tener parentesco con los miembros de la Comisión de Concurso, (Anexo N°

04)

           Declaración Jurada de no tener Antecedentes Policiales, Penales y Judiciales, (Anexo N° 05)

           Declaración Jurada de tener buena salud, (Anexo N° 06)

           Declaración Jurada de la Dirección Domiciliaria (Anexo N° 07)

           Carta de Declaración Jurada de Doble Percepción (Anexo N° 08)

           Carta de Declaración Jurada de Permanencia Laboral (Anexo N° 09)

           Currículum Vitae documentado.

 

Artículo 19°.    De la anulación de la Inscripción

Los Postulantes deben de cumplir con los requisitos especificados en el presente Reglamento, anulándose su

inscripción si no cuenta con uno de los requisitos exigidos, así mismo en la etapa Evaluación Curricular si se

detectara adulteración, falsificación o falta de veracidad en los documentos determinará la descalificación de

las postulantes. Toda documentación estará sujeta a verificación posterior.

 

Artículo 20°.   Criterios para la Evaluación Curricular

El Curriculum Vitae será evaluado en base a los siguientes criterios:

a)   Nivel Académico (Educación Secundaria completa, Estudios sobre Puericultura y Primeros Auxilios,

Estudios Superiores no Universitarios no concluidos, Egresado de Institutos Superiores, Titulado de

Institutos Superiores, Estudios no concluidos Universitarios, Egresado Universitario, Titulado

Universitario.)

b)  Capacitaciones Actualizadas dos últimos años (2012-2015)

c) Experiencia en la Orientación de menores.

d) Experiencia Laboral específica en el puesto convocado o similar.

 Artículo 21°.   Factores de Calificación

El puntaje máximo en la calificación final de todo el Proceso de Evaluación Curricular es de 30 puntos; se

considerarán los siguientes puntajes máximos para cada uno de los criterios:

 

 21.1. CRITERIOS PARA LA EVALUACION CURRICULAR                                            (Máximo 30 puntos)

 

A. Nivel de Estudios alcanzados:  (Máximo 11.0 puntos)

 

Secundaria Completa                                        7.0 Puntos

Estudios sobre Puericultura y Primeros Auxilios                 7.5 Puntos

Estudios Superiores no Universitarios  no concluidos        8.0 Puntos

Egresado de Institutos Superiores 8.5 Puntos

Titulado de Institutos Superiores 9.0 Puntos

Estudios no concluidos Universitario 9.5 Puntos

Egresado Universitario 10. 0 Puntos

Titulado Universitario 11.0 Puntos

 

B. Capacitación (en los tres últimos años):      (Máximo 6.5 Puntos)

90 horas 5.0 puntos

De 91 hasta 119horas 5.5 puntos

De 120 hasta 129 horas 6.0 puntos

De 130 a más horas 6.5 puntos

(*) En caso de no considerar horas en el certificado, se considerara 04 horas por día.

C. Experiencia en la Orientación de menores:     (Máximo 4.5 Puntos)

Experiencia en Orientación de menores 4.5 puntos

D. Experiencia Laboral específica en el puesto convocado o similar. (Máximo 08 Puntos)

01 año a 2 años 6.0 puntos

02 años un día a 3 años 7.0 puntos

03 años un día a más años 8.0 puntos

Nota: El postulante que obtenga un puntaje mínimo de 18 puntos pasará a la fase de evaluación

psicológica.

 

 Artículo 22°.   De la Evaluación Psicológica

La evaluación psicológica tiene como finalidad explorar y apreciar las habilidades intelectuales, razonamiento

lógico, rasgos de personalidad y características motivacionales de los postulantes, cuyo puntaje máximo será

de 40 puntos. Debiendo el postulante obtener como minino 21 puntos.

 

Nota: El postulante que obtenga un puntaje minino acumulado de 39 puntos pasará a la fase de entrevista

personal.

 

Artículo 23°.   Criterio de descalificación

La evaluación Psicológica para los Postulantes será personal y previa presentación del Documento Nacional

de Identidad DNI, la suplantación, plagio o intento de plagio se sancionará con el retiro de la prueba y la

correspondiente descalificación.

 Artículo 24°.    Entrevista Personal:

24.1 CRITERIOS DE EVALUACIÓN DE LA ENTREVISTA PERSONAL.

COMPETENCIAS A EVALUAR Puntaje Máximo

Compromiso 06

Responsabilidad 06

Pro actividad 06

Trabajo en equipo 06

Compromiso 06

Total 30

 Nota: El postulante debe obtener en la evaluación de la entrevista personal un puntaje minino de 18 puntos .

Artículo 25°. Bonificación especial

Se brindará una Bonificación del 15%, 10% puntos adicionales a su puntaje final obtenido a las personas con

discapacidad y de servicio militar (previa certificación y/o constancia expedida por autoridad competente).

 

Artículo 26°. Del puntaje final

El máximo puntaje final se obtendrá de la sumatoria de los puntajes asignados para: evaluación curricular

evaluación psicológica y entrevista personal.

 

Artículo 27°. En casos de Empates

En caso de empate para el puesto de trabajo se seleccionará al postulante que tenga mayor capacitación, en

caso persista el empate se procederá al sorteo.

 

Artículo 28°. De los Postulantes Seleccionados

La Comisión del Concurso declarará a los postulantes seleccionados, a quienes obtengan el puntaje más alto,

en estricto orden de méritos, así mismo declarará elegible al postulante que obtenga el segundo lugar.

 

Artículo 29°. De la publicación del Resultado Final

Los resultados finales del Concurso Público de Méritos para cubrir la plaza vacante, serán publicados en el

Portal de la Página Web y en la Sede Institucional del Gobierno Regional de Huancavelica, de acuerdo al

Cronograma.

 

DISPOSICIONES FINALES:

 

Primera        : Se tomará en consideración que las funciones de la plaza convocada es para      

desarrollar labores de atención a niños de 00 a 17 años de edad, no se aplicará lo

dispuesto en la Ley N° 29973, por no ser labores de carácter administrativo.

Segunda       : La plaza que quede vacante por renuncia de (los) postulante (s) seleccionados, serán

cubiertas por los postulantes elegibles.

Tercera         : Los asuntos no previstos en el presente reglamento serán resueltos por acuerdo

unánime de los miembros de la Comisión de Concurso.

Cuarta          : En caso de no presentarse postulantes a la plaza convocada, esta será declarada

desierta.

Quinta          : Culminado el proceso de selección, los expedientes de los postulantes que no han

sido seleccionados serán devueltos en la Oficina de Desarrollo Humano del Gobierno

Regional de Huancavelica. Transcurrido los siete días hábiles serán incinerados.

 

Sexta          : Es factible la modificación del Cronograma de Concurso de acuerdo a las

circunstancias que se presenten, en el marco de un mejor desarrollo del Proceso del

Concurso.

 

 

 

Huancavelica, Junio del 2015.

 

 

 

LA COMISIÓN.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ANEXO N° 01

 

CONTRATOS PARA CUBRIR PLAZAS VACANTES, BAJO LA MODALIDAD CONTRATO DE SERVICIOS PERSONALES A PLAZO DETERMINADO EN EL REGIMEN LABORAL DEL

DECRETO LEGISLATIVO N° 276 EN LA ALDEA INFANTIL “SAN FRANCISCO DE ASIS” DEL GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA.

 

N" 

PLAZACARGO CLASIFICADO CATEGORIA REMUNERATIVA

01 222Auxiliar de Formación del Niño III

 ST-B

02 225Auxiliar de Formación del Niño II

 ST-C

03 229Auxiliar de Formación del Niño II

 ST-C

ANEXO N°02

 

DEL PERFIL DE LOS(AS) POSTULANTES:

 

Los requisitos mínimos requeridos para postular en las plazas por reemplazo son:

 

PARA LA PLAZA 222, 225,229: Auxiliar de Formación del Niño III y II

 

  Secundaria completa.

Estudios sobre Puericultura y Primeros Auxilios.

Experiencia en la orientación de menores.

  Experiencia en la conducción de niños menores de edad 00 a 17 años

  Conocimiento y dominio del quechua

  Contar con diversas capacitaciones

  Deberá tener entre 35 a 45 años de edad, teniendo en cuenta su madurez emocional.

  De preferencia ser soltera o tener hijos mayores de edad dependientes por si solos

  Disponibilidad de tiempo, total permanencia a trabajar las 24 horas, con un día de descanso semanal

  Gozar de buena salud física y mental

  De Religión Católica (de preferencia)

  No tener antecedentes Policiales, Penales y Judiciales

 

 

 

 

 

 

 

 

ANEXO N° 03

 

MODELO DE SOLICITUD

 

SOLICITA: Inscripción como postulante al Concurso

                                                                                                        Público de Méritos - 2015.

 

SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISION DE CONCURSO DE MERITOS PARA CUBRIR PLAZAS VACANTES ,BAJO LA MODALIDAD CONTRATO DE SERVICIOS PERSONALES A PLAZO DETERMINADO EN EL REGIMEN LABORAL DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 276 EN LA ALDEA INFANTIL “SAN FRANCISCO DE ASIS” DEL GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA.

 S. P.

YO,........................................................................................................................... identificado con DNI. N°

........................, domiciliado............................................................................................................................,

Distrito............................................... Teléfono.................. email…………………...…………………………..

……………………………..solicito a usted, se me considere como postulante al CONCURSO PÚBLICO DE

MÉRITOS - 2015, para el: CARGO: ...................................................................................... N° DE

PLAZA:............................... CATEG.REMUN.: .................................... de la Aldea Infantil "San Francisco de

Asís".

 

Para ello, adjunto los documentos que exige el Reglamento del Concurso:

  Copia Legalizada Notarialmente del Documento Nacional de Identidad. Copia legalizada notarialmente del grado académico alcanzado.

Declaración Jurada de no tener parentesco con los miembros de la Comisión de Concurso, (Anexo N° 04).

Declaración Jurada de No tener Antecedentes Policiales, Penales y Judiciales, (Anexo N" 05).

Declaración Jurada de tener buena salud, (Anexo N° 06)

Declaración Jurada de Dirección Domiciliaria (anexo N° 07).

Carta De Declaración Jurada de Doble Percepción (Anexo 08)

Curricurum Vitae documentado. 

POR TANTO:

 

Agradeceré a usted, acceder mi petición por ser justa.

 

Huancavelica........... de Junio del 2015

______________________________                                                                             

D.N.I.…………………………………

   

 ANEXO N° 04

 

DECLARACIÓN JURADA DE NEPOTISMO

 

Por el presente documento, el que suscribe.................................................................................................. , y

domiciliado en .......................................................................................... , en cumplimiento de la Ley N" 26771,

Ley que establece prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el Sector.

Público, en casos de parentesco y su Reglamento aprobado por el Decreto Supremo N° 021-2000-PCM.,

modificado por el Decreto Supremo N" 017-2002-PCM, así como de la Ley N° 27815 -Código de Ética de la

Función Pública, DECLARO BAJO JURAMENTO LO SIGUIENTE:

 

a)      No encontrarme inhabilitado para desempeñarme en la Administración Pública, por actos contrarios a la

integridad física como de la ética profesional.

b)      No tener relación de parentesco, hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad o

por vínculo matrimonial con el (los) Funcionario (s), Asesor (es) o Personal de Confianza del Gobierno

Regional de Huancavelica. Salvo lo que detallo a continuación, en caso de no existir, expresarlo

escribiendo NINGUNO.

 

APELLIDOS Y NOMBRE(S) 

TIPO DE PARENTESCODEPENDENCIA/ÁREA

     

     

     

     

     

 

Suscribo la presente Declaración Jurada, ratificando la veracidad de la información que contiene, para los

fines de Ley.

 

  

Huancavelica, .............. de Junio del 2015

 

 

______________________________                                                                             

D.N.I. …………………………………

 

 

ANEXO Nº 05

 

 

DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER ANTECEDENTES POLICIALES, PENALES NI JUDICIALES

 

Yo,.........................................................................................................................................., identificado(a)

Con DNI N·............................................ , declaro bajo juramento no tener antecedentes policiales, penales ni

judiciales.

 

 

Firmo la presente declaración, de conformidad con lo establecido en el artículo 42· de la Ley N° 27444 - Ley

del Procedimiento Administrativo General.

 

  

 

 

 

Huancavelica,............ de Junio del 2015

 

 

                                                                              ______________________________                                                                             

D.N.I. ………………………………… 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ANEXO N°06

 

DECLARACIÓN JURADA DE CONTAR CON BUENA SALUD

 

Yo,...................................................................................................................................., identificado(a) con

DNI N°....................... declaro bajo juramento contar con buena salud.

 

Firmo la presente declaración, de conformidad con lo establecido en el artículo 42° de la Ley N° 27444 - Ley

del Procedimiento Administrativo General.

 

 

 

 

 

Huancavelica,............ de Junio del 2015

 

 

 

 

______________________________                                                                             

D.N.I.………………………………… 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ANEXO N° 07

 

DECLARACIÓN JURADA DE DIRECCION DOMICILIARIA

 

 

 

Yo,...................................................................................................................................., identificado(a) con

DNI N°....................................., declaro bajo juramento que mi dirección domiciliaria es exacta.

Firmo la presente declaración, de conformidad con lo establecido en el artículo 42° de la Ley N° 27444 -

Ley del Procedimiento Administrativo General.

 

 

 

Huancavelica,............ de Junio del 2015

 

 

 

 

 

______________________________                                                                             

D.N.I. ………………………………… 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ANEXO N° 08

 

 

CARTA DE DECLARACIÓN JURADA DE NO PERCIBIR DOBLE PERCEPCIÓN

 

 

 

Señores:

 

COMISION DE CONCURSO PÚBLICO DE MERITOS

N° 0001-2015/GOB.REG.HVCA/ORA-ODH

 

Presente.-

 

De mi consideración:

El que suscribe …………………………………….…………......................................................... , identificado con

DNI N° ........................... , con RUC N° ...................................., domiciliado

en ..........................................................................................., que se presenta como postulante de la

Contratación de Auxiliares N° 0001-2015/GOB.REG.HVCA./ORA-ODH., declaro bajo juramento:

 

  Que no me encuentro inmerso dentro de la incompatibilidad de ingresos establecido en el artículo N° 7 del

Decreto de Urgencia N° 020-2006 "Normas de Austeridad y Racionalidad en el Gasto Público", el cual

precisa que en el Sector Público no se podrá percibir simultáneamente remuneración y pensión,

incluidos honorarios por servicios no personales, asesorías o consultorías, salvo por función docente y la

percepción de dietas por participación de uno (1) de los directorios de entidades o empresas públicas, el

cual se encuentra concordante con lo dispuesto en el artículo 3 de la Ley N' 28175 - Ley Marco del

Empleo Público.

 

 

 

Huancavelica,............ de Junio del 2015

 

 

 

 

______________________________                                                                             

D.N.I. ………………………………… 

 

 

 

 ANEXO N°09

 

 

DECLARACIÓN JURADA DE PERMANENCIA LABORAL

 

 

 

Yo,...................................................................................................................................., identificado(a) con

DNI N°.............................., declaro bajo juramento que mi permanencia laboral a dedicación exclusiva de

24 horas, con niños de 00 a 17 años de edad.

 

 

Firmo la presente declaración, de conformidad con lo establecido en el artículo 42° de la Ley N° 27444-

Ley del Procedimiento Administrativo General.

 

 

 

 

 

Huancavelica,............ de Junio del 2015

 

 

 

 

 

______________________________                                                                             

D.N.I.…………………………………