DISEÑO DE MEZCLAS DE CONCRETO - ING. RAFAEL CACHAY HUAMAN 10 10 13
2 LHH-DBM Perú Gerente general CEO RÁNKING DE … · Día 1 13-- lunes 28 de noviembre del 2016...
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-13- DÍA 1 Lunes 28 de noviembre del 2016 Luis Felipe Castellanos INTERBANK Orestes Cachay UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS Rector Miguel Uccelli SCOTIABANK Sebastián Landi CLOROX PERÚ S.A. Eric Jurgensen CÍA. PERUANA DE RADIODIFUSIÓN S.A. (AMÉRICA TV) Robert Priday GLORIA S.A. Diego Gutiérrez-Colomer AUTOMOTORES GILDEMEISTER Erick Hein TRABAJOS MARÍTIMOS S.A. (TRAMARSA) Bernardo Regal JOCKEY PLAZA SHOPPING CENTER S.A. Inés Temple LHH-DBM Perú y LHH Chile CEO Hernán Chaparro GFK Conecta Gerente general Alba San Martín Cisco para Perú y Bolivia Gerenta general Javier Calvo Pérez Liderman Guardián de la Cultura Alfredo Torres Ipsos Perú Presidente ejecutivo Martín Vizcarra Ministro de Transportes y Comunicaciones Pedro Pablo Kuczynski Presidente de la República Primer Ministro Alfredo orne Ministro de Economía Carlos Basombrio Ministro del Interior 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 2 3 4 5 1 3 2 4 5 17 16 Fernando Zavala 14 11,7 11,6 20 16 14,7 10 10 Emilio Fantozzi RANSA COMERCIAL S.A. 13,6 Todos excepto Orestes Cachay ejercen el cargo de Gerente General. 12,2 11,9 11,4 10,7 10,4 9,7 9,5 8,2 8 NOTA TÉCNICA: Sectores analizados en el estudio: petróleo y gas, telecomunicaciones, finanzas, minería, construcción, bebidas, industria alimentaria, energía y agua, metalmecánica, agroindustria y ganadería, automotriz, transporte, minerales no metálicos, pesca, sistemas, cosméticos, salud, logística, inmobiliario, editoriales y educación / El estudio se hizo sobre un total de 105 ejecutivos, de las primeras empresas del ránking Perú: e Top 10,000 Companies / El puntaje máximo era 20, y comprendía el estudio de la presencia del ejecutivo en Gooogle, Facebook, Twitter y Linkedin / Los criterios tomados en cuenta fueron: presencia (estar en la red social), actualización (publicar contenidos con frecuencia) y pertinencia (publicar contenidos que refuercen el perfil ejecutivo. Fecha de investigación: del 10 al 21 de octubre del 2016. Más información en www.cafetaipa.com. Comparativo % de presencia de los CEO por plataforma Top CEO digital Perú CEO.com Facebook Twitter LinkedIn 31% 11% 10% 32% 12% 72% Actividad en las redes de los top CEO digital del Perú Los que están en LinkedIn (72%) Los que están en Twitter (12%) Lo que comunican es pertinente a su negocio 16% 92% 88% 62% Linkedin: Actualizaron al menos una vez en el último mes. Twitter: Actualizaron al menos una vez en los últimos 5 meses caciones, son liderados por CEO que, tras la evaluación que realizamos, no alcanzan a figurar en el top 10 por su gestión de marca personal digital, dejando de reflejar con su falta de presencia, lo que su empresa ofrece como ventaja al mercado. El pendiente de mejo- rar la presencia en Internet es para la mayoría de CEO evaluados, y por ello los comparamos con 5 referen- tes que no necesariamente aparecen en el ránking de The Top 10,000 Compa- nies, pero cuya labor digital es destacada. Un gran ejem- plo es Inés Temple, que, con la gestión de marca perso- nal digital que ha mostrado en los últimos años, califica- ría con el puntaje máximo del estudio (20/20). Asimismo, recomenda- mos que se empiece a ob- servar con detenimiento a las autoridades del gobier- no de turno, que también fueron evaluados y actual- mente destacan como buen ejemplo de gestión de mar- ca personal digital. Bien sa- bemos que, si un político tie- ne la oportunidad de comu- nicar algo, lo primero que hará será enviar un tweet, y no duden que en cuestión de minutos se convertirá en fuente para todos los me- dios de prensa.
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-13- Día 1 ESPECIAL lunes 28 de noviembre del 2016
Luis FelipeCastellanosINTERBANK
Orestes Cachay UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS Rector
Miguel Uccelli SCOTIABANK
Sebastián Landi CLOROX PERÚ S.A.
Eric Jurgensen CÍA. PERUANA DE RADIODIFUSIÓN S.A.(AMÉRICA TV)
Robert Priday GLORIA S.A.
Diego Gutiérrez-Colomer AUTOMOTORES GILDEMEISTER
Erick Hein TRABAJOS MARÍTIMOS S.A.(TRAMARSA)
Bernardo Regal JOCKEY PLAZA SHOPPING CENTER S.A.
Inés Temple LHH-DBM Perúy LHH Chile CEO
Hernán Chaparro GFK Conecta Gerente general
Alba San Martín Cisco para Perú y Bolivia Gerenta general
Javier Calvo Pérez LidermanGuardián de la Cultura
Alfredo Torres Ipsos Perú Presidente ejecutivo
Martín Vizcarra Ministro de Transportes y Comunicaciones
Pedro Pablo Kuczynski Presidente de la República
Primer Ministro
Alfredo ThorneMinistro de Economía
Carlos Basombrio Ministro del Interior
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5PODER EJECUTIVO
RÁNKING DE PRESENCIADIGITAL
PUNTAJE SOBRE 20
REFERENTES DE INTERNET
TOP CEO DIGITAL
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Fernando Zavala
14
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20 16
14,7
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10
Emilio FantozziRANSA COMERCIAL S.A. 13,6
Todos excepto Orestes Cachay ejercen el cargo de Gerente General.
12,2
11,9
11,4
10,7
10,4
9,7
9,5
8,28
NOTA TÉCNICA: Sectores analizados en el estudio: petróleo y gas, telecomunicaciones, finanzas, minería, construcción, bebidas, industria alimentaria, energía y agua, metalmecánica, agroindustria y ganadería, automotriz, transporte, minerales no metálicos, pesca, sistemas, cosméticos, salud, logística, inmobiliario, editoriales y educación / El estudio se hizo sobre un total de 105 ejecutivos, de las primeras empresas del ránking Perú: The Top 10,000 Companies / El puntaje máximo era 20, y comprendía el estudio de la presencia del ejecutivo en Gooogle, Facebook, Twitter y Linkedin / Los criterios tomados en cuenta fueron: presencia (estar en la red social), actualización (publicar contenidos con frecuencia) y pertinencia (publicar contenidos que refuercen el perfil ejecutivo. Fecha de investigación: del 10 al 21 de octubre del 2016. Más información en www.cafetaipa.com.
Comparativo % de presencia de los CEO por plataforma
Top CEO digital Perú CEO.com
Facebook Twitter LinkedIn
31%
11% 10%
32%
12%
72%Actividad en las redes delos top CEO digital del Perú
Los que están en LinkedIn (72%)
Los que están en Twitter (12%)
Lo que comunican es pertinente a su negocio
16%92% 88%62%
Linkedin: Actualizaron al menos una vez en el último mes. Twitter: Actualizaron al menos una vez en los últimos 5 meses
caciones, son liderados por CEO que, tras la evaluación que realizamos, no alcanzan a figurar en el top 10 por su gestión de marca personal digital, dejando de reflejar con su falta de presencia, lo que su empresa ofrece como ventaja al mercado.
El pendiente de mejo-rar la presencia en Internet es para la mayoría de CEO evaluados, y por ello los comparamos con 5 referen-tes que no necesariamente aparecen en el ránking de The Top 10,000 Compa-nies, pero cuya labor digital es destacada. Un gran ejem-plo es Inés Temple, que, con la gestión de marca perso-nal digital que ha mostrado en los últimos años, califica-ría con el puntaje máximo del estudio (20/20).
Asimismo, recomenda-mos que se empiece a ob-servar con detenimiento a las autoridades del gobier-no de turno, que también fueron evaluados y actual-mente destacan como buen ejemplo de gestión de mar-ca personal digital. Bien sa-bemos que, si un político tie-ne la oportunidad de comu-nicar algo, lo primero que hará será enviar un tweet, y no duden que en cuestión de minutos se convertirá en fuente para todos los me-dios de prensa.
