2.- Tu actitud frente a la búsqueda

Preconcepto cero

Olvídate de prejuicios como: a un amigo le paso..., Juan me contó que....,

cuando mi Papá tenía mi edad........

Por lo tanto hay que empezar de cero a realizar tu propia experiencia.

¿QUIÉN SOY YO?

Tu conoces como nadie tus características Enumera las habilidades, características y

capacidades desde una óptica laboral.

Evaluación Personal por Áreas de Interés

Crea una lista con lo siguiente Actividades / Áreas que más me gustan Actividades / Áreas que menos me gustan Materias / Temas que obtuve mejores

calificaciones Materias / Temas que obtuve peor

desempeño

¿Dónde me ubico?

Habilidades de las personas Habilidades de información Habilidades Manuales

Habilidades de las personas

H a b i l i d a d C a r a c t e r í s t i c a d e l e m p l e o Á r e a p r o f e s i o n a l

T o m a r ó r d e n e sP r e s t a r a t e n c i ó n , l l e v a r a c a b o

ó r d e n e sS e c r e t a r i a e j e c u t i v a

P r e s t a r s e r v i c i o s E j e c u t a r l o s d e s e o s d e o t r o s R e l a c i o n e s p ú b l i c a s , E n f e r m e r í a

P e r c i b i r , s e n t i rC a p a z d e " l e e r " l o s s e n t i m i e n t o s

d e l o s d e m á s

T e l e m a r k e t i n g , v e n t a s d e c u a l q u i e r

c l a s e .

C o m u n i c a r s e S u m i n i s t r a r y t o m a r i n f o r m a c i ó n E s c r i t o r c r e a t i v o

P e r s u a d i r G e n e r a r a c c i o n e s e n o t r o s P u b l i c i d a d , v e n t a s

A c t u a r , d i v e r t i r T r a b a j a r a n t e g r u p o D e r e c h o , a c t u a c i ó n

C a p a c i d a d p a r a

g e r e n c i a r

C o m p o r t a r s e d e t a l m a n e r a q u e

a l c a n c e u n o b j e t i v o

A s u n t o s p ú b l i c o s , P l a n e a m i e n t o

e s t r a t é g i c o

N e g o c i a rB r i n d a r y t o m a r , p a r a a l c a n z a r

c o m p r o m i s o

P o l í t i c a , V e n t a s , P s i q u i a t r í a ,

T r a b a j o s o c i a l

L i d e r a r M o t i v a r c o n e l e j e m p l o E j e c u t i v o d e c o r p o r a c i ó n

A t e n d e r M e j o r a r u n a c o n d i c i ó n A s e s o r a m i e n t o , M e d i c i n a

A c o n s e j a r B r i n d a r c o n s e j o s e x p e r t o sC o n s u l t o r ( e n d i f e r e n t e s

e s p e c i a l i d a d e s )

C a p a c i t a rC o m u n i c a r n u e v a i n f o r m a c i ó n ,

n u e v a s i d e a s y p r o c e d i m i e n t o sC a p a c i t a d o r

Habilidades de información

H a b i l i d a dC a r a c t e r í s t i c a d e l

e m p l e oÁ r e a p r o f e s i o n a l

O b s e r v a d o r B u e n c o m p o r t a m i e n t o C o n t a b i l i d a d

C o m p a r a rI d e n t i fi c a r s i m i l i t u d e s y

d i f e r e n c i a sC o n t r o l d e c a l i d a d , i n s p e c t o r

C o p i a r , a l m a c e n a r B u e n a m e m o r i a T r a d u c t o r

M a n e j a r c o m p u t a d o r a s D e s t r e z a m a t e m á t i c a B a n q u e r o , fi n a n z a s

I n v e s t i g a r P e r s i s t e n c i a C i e n t í fi c o , Q u í m i c o , I n g e n i e r o

A n a l i z a r V e r e l t o d o c o n s u s p a r t e s C r í t i c o d e c i n e o l i t e r a r i o

O r g a n i z a rE x p e r t o e n e s t r u c t u r a s

o r g a n i z a t i v a sA d m i n i s t r a d o r

E v a l u a r B u e n c r i t e r i o O r i e n t a c i ó n v o c a c i o n a l

V i s u a l i z a r P e r c e p c i ó n s i m b ó l i c a D i s e ñ a d o r d e i n t e r i o r e s , A r q u i t e c t o

M e j o r a r , a d a p t a r E s t a r a l d í a E d i t a r , p e r i o d i s m o

C r e a rT o r n a r a l o s d a t o s e n a l g o

n u e v oA n a l i s t a d e s e g u r i d a d

D i s e ñ a r M o l d e a r , d a r f o r m a C o o r d i n a d o r d e p a c k a g i n g

P l a n e a rH a b i l i d a d e s d e p r i o r i d a d y

d e s e c u e n c i aI n g e n i e r o d e s i s t e m a s / P l a n e a m i e n t o

Habilidades manuales

H a b i l i d a dC a r a c t e r í s t i c a d e l

e m p l e oÁ r e a p r o f e s i o n a l

M a n e j o m a n u a l U s o d e m a n o s y c u e r p o C o n s t r u c c i ó n / A r t e s a n o

F u e r z a f í s i c a C o o r d i n a c i ó n a t l é t i c a M a q u i n i s t a , O b r e r o M e t a l ú r g i c o

T i e r r a y n a t u r a l e z aH a c e r q u e l a n a t u r a l e z a

t r a b a j e p a r a u n oP a i s a j i s t a

C o n t r o l a r M a q u i n a r i a d e s e r v i c i o M e c á n i c o

M e c á n i c a D e s t r e z a m a n u a lC a r p i n t e r o , p i n t o r ,

e n c u a d e r n a d o r

H a b i l i d a d s o b r e

v e h í c u l o sR e g u l a r i z a r , c o n t r o l a r P i l ó t o d e a e r o l í n e a

P r e s i c i ó nT r a b a j a r d e n t r o d e c i e r t o s

l í m i t e sC i r u j a n o , j o y e r o

C o o r d i n a r O r g a n i z a r P l o m e r o , e l e c t r i c i s t a

R e p a r a rC o m p r e n d e r c o m o o p e r a n l a s

c o s a s

R e p a r a d o r d e t e l e v i s i ó n /

c o m p u t a d o r a s

¿Qué es lo que me motiva?

Celebridad Dinero Poder Afiliación Satisfacción“usted debe decir toda la verdad y nada más

que la verdad”

El valor de la segunda opinión

Afrontémoslo: todos nosotros practicamos el fino arte de engañarnos a nosotros mismos de vez en cuando.

Después de haber hecho tu inventario de habilidades, revísalo con un amigo, un familiar. Una segunda opinión es importante para confirmar o revelar tus habilidades.

3. Dónde Buscar

Canales de acceso al mercado

ANUNCIOS BOLSA DE TRABAJO CONTACTOS EMPRESAS INTERNET

Los Anuncios

Es el primer canal que se debe explorar, es el más utilizado.

Pero no es el único medio

Bolsa de Trabajo

Acércate y presenta tu currículum para que estés en sus bases de datos.

Muchas empresas sólo contratan por medio de bolsa de trabajo.

Las Empresas (venta directa)

Puede ser muy útil si estas interesado en alguna Compañía en especial.

Haz una lista de las empresas y presenta tu currículum.

Puedes ir a empresas, aún cuando no tengan publicados anuncios de vacantes.

Los Contactos

Hay que hacer uso de los contactos que se tengan

Haz una lista de las personas que te pueden ayudar y llámalos

No desestimes a tus contactos “uno nunca sabe”

Publique un aviso

Busque donde pueda publicar un aviso, un periódico o revista.

“Nunca se sabe dónde aparecerá la oportunidad de nuestra vida”

Recuerda que el destino, la suerte o la oportunidad son factores extra que juegan en los procesos de búsqueda.

Y no te quedes con las manos quietas esperando a la suerte o el destino

4.- Cómo hacer su currículum

Como podrás imaginarte un currículum no hace milagros pero si puede ser tu mejor herramienta en la búsqueda de trabajo.

Deberá mostrar tu mejor foto, es decir tu mejor perfil, tu mejor sonrisa, tu mejor traje.

Sea generoso

Utiliza un buen papel, tamaño carta, con una buena impresión y nunca manuscrito.

Si no tienes computadora, seguramente un amigo o familiar tendrá, o renta una. No desestimes la importancia de una buena imagen.

No pierdas el tiempo ni del entrevistador con detalles irrelevantes

No escribas detalles que no interesan o que no tienen relación con la búsqueda de trabajo.

Cuando se trata de gente joven que no tiene experiencia laboral, haz énfasis en tu formación intelectual, tus estudios, la institución donde estudiaste, promedios obtenidos, y cursos o estudios adicionales que refuercen tu formación actual.

Vaguedad

Hay que ser preciso y conciso, no des ideas confusas ni dejes cosas en el aire.

Falsedad

Por ninguna circunstancia mientas, ni pongas la fotografía de alguien más.

No mienta en la edad por querer parecer más joven o más grande.

No des una idea confusa sobre tus estudios, si no has concluido una carrera, es más honesto anotar el número de materias cursadas.

No mientas con las fechas, si tuviste un trabajo en el que duraste poco tiempo.

No inventes trabajos para rellenar huecos, en la entrevista te preguntaran sobre lo que hiciste en tus trabajos anteriores.

Recuerda, una de las peores imágenes que puedes dar, es la mentira.

Uso excesivo de superlativos

No te describas a ti mismo diciendo cosas como “fui el mejor estudiante de mi generación” o “magnifico compañero y estudiante” Destierra de tu currículum este lenguaje, no será así como conseguirás vender una buena imagen.