20130109 Convocatoria Capacitadores as (1)

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CONVOCATORIA ABIERTA

LA CAJA DE COMPENSACIN FAMILIAR DEL VALLE DEL CAUCA COMFAMILIAR ANDI -

COMFANDIEn desarrollo del Convenio de Cooperacin No. 059 DE 2012, suscrito entre el Departamento

Para la Prosperidad Social Fondo de Inversin Para La Paz, DPS FIP y la Caja de CompensacinFamiliar del Valle del Cauca - Comfamiliar ANDI - COMFANDI

INFORMA A TODAS LAS PERSONAS NATURALES INTERESADAS EN PARTICIPAR EN ELPROCESO DE SELECCIN PARA LA CONTRATACIN DE CAPACITADORES (AS) DELPROYECTO MUJERES AHORRADORAS EN ACCIN:

I. INFORMACIN DEL SERVICIO A CONTRATAR

Ttulo del servicio: Capacitador (a).

Nmero de plazas: 580

Lugar de trabajo: Si bien la persona seleccionada tendr una sede y territorio asignado, deber tenerdisponibilidad de movilidad permanente por en el territorio nacional y en cumplimiento al cupo de mujeresasignado.

Fecha de inicio del contrato: Febrero18 de 2013

Fecha terminacin del contrato: Diciembre 31 de 2013

MUNICIPIO SEDE, PARA EL CARGO DE CAPACITADOR (A) EN LA QUINTA CONVOCATORIAPROYECTO MUJERES AHORRADORAS 2013

DEPARTAMENTOMUNICIPIO SEDE PARA EL CARGO

DE CAPACITADOR (A)No. DE PLAZASDISPONIBLES

AMAZONAS LETICIA 2Total AMAZONAS 2

ANTIOQUIA

AMAGA 1ANGELOPOLIS 1ARBOLETES 2CALDAS 2CA AS GORDAS 2COCORNA 2DABEIBA 2EL SANTUARIO 1FRONTINO 2GIRARDOTA 1GRANADA 1LIBORINA 1MARINILLA 1MEDELLIN 5PEQUE 1PUERTO BERRO 2SAN CARLOS 2

SAN JERONIMO 1SAN LUIS 2


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SAN RAFAEL 2SAN VICENTE DE FERRER 1SANTAFE DE ANTIOQUIA 2SOPETRAN 1TITIRIBI 1YONDO 1

Total ANTIOQUIA 40

ATLANTICO

BARANOA 2BARRANQUILLA 6JUAN DE ACOSTA 1MALAMBO 1SOLEDAD 2

Total ATLANTICO 12BOGOTA BOGOTA D.C. 12

Total BOGOTA 12

BOLIVAR

ARJONA 2CARTAGENA 6SAN ESTANISLAO 1SANTA CATALINA 1TURBACO 2

Total BOLIVAR 12

BOYACA

AQUITANIA 1CHIQUINQUIRA 2DUITAMA 3EL ESPINO 1LA UVITA 2

MONIQUIRA 1MUZO 1OTANCHE 1PAIPA 1PAZ DEL RIO 1PESCA 1PUERTO BOYACA 3RAMIRIQUI 1SABOYA 1SAMACA 1SAN MATEO 1SANTA ROSA DE VITERBO 1SATIVANORTE 1

SOATA 1SOCHA 2SOCOTA 2SOGAMOSO 3SOTAQUIRA 1TIPACOQUE 1TUNJA 3TUTA 1VENTAQUEMADA 1

Total BOYACA 39

CALDAS

MANIZALES 4PALESTINA 1

SAMANA 3VICTORIA 1Total CALDAS 9


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CAQUETA

CARTAGENA DEL CHAIRA 1EL DONCELLO 2FLORENCIA 5LA MONTAITA 1PAUJIL 1PUERTO RICO 1SAN VICENTE DEL CAGUN 2

Total CAQUETA 13

CASANARE

MAN 1MONTERREY 1PAZ DE ARIPORO 2PORE 1TAURAMENA 1VILLANUEVA 2

YOPAL 4Total CASANARE 12

CAUCA

ALMAGUER 2CAJIBO 2CALOTO 2CORINTO 1EL TAMBO 1GUACHEN 1INZA 1JAMBAL 1LA SIERRA 1LA VEGA 1

PADILLA 1PAEZ 2PIENDAMO 1POPAYN 4SAN SEBASTIAN 1SANTANDER DE QUILICHAO 2TIMBIO 2TORIBIO 1

Total CAUCA 27

CESAR

AGUSTN CODAZZI 2ASTREA 1CHIMICHAGUA 1CHIRIGUAN 2

EL COPEY 1LA JAGUA IBIRICO 2PAILITAS 1PELAYA 1SAN ALBERTO 1VALLEDUPAR 3

Total CESAR 15

CHOCO

BAHIA SOLANO 1CARMEN DE ATRATO 1CONDOTO 1QUIBD 3TADO 1

Total CHOCO 7CORDOBA

CERETE 2LORICA 3


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LOS CORDOBAS 1MONTERIA 4MOITOS 1PUERTO ESCONDIDO 2SAN ANTERO 1SAN BERNARDO VIENTO 2SAN PELAYO 1TIERRALTA 3

Total CORDOBA 20

CUNDINAMARCA

AGUA DE DIOS 1CABRERA 1CACHIPAY 1FACATATIVA 4FUNZA 1

FUQUENE 1FUSAGASUGA 4GUACHETA 1GUADUAS 2LA VEGA 1LENGUAZAQUE 1MEDINA 1NOCAIMA 1PARATE BUENO 1PASCA 1QUIPILE 1RICAURTE 1

SAN BERNARDO 1SAN JUAN DE RIOSECO 2SASAIMA 1SILVANIA 2SIMIJACA 1UBATE 2VENECIA OSPINA PEREZ 1VERGARA 1VILLAPINZON 1ZIPAQUIRA 4

Total CUNDINAMARCA 40GUAINIA INIRIDA 1Total GUAINIA 1

GUAJIRA

DIBULLA 1MAICAO 2MANAURE 1RIOHACHA 5URIBIA 2URUMITA 1

Total GUAJIRA 12GUAVIARE SAN JOSE DEL GUAVIARE 3Total GUAVIARE 3

HUILA

ACEVEDO 2AGRADO 1AIPE 2

BARAYA 1GARZN 3GIGANTE 1


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GUADALUPE 2ISNOS 1LA ARGENTINA 1LA PLATA 3NATAGA 1NEIVA 6OPORAPA 1PAICOL 1PITAL 1PITALITO 4SALADOBLANCO 1SAN AGUSTN 3SUAZA 2TARQUI 2

TELLO 1TESALIA 1TIMAN 2

Total HUILA 43

MAGDALENA

ARACATACA 2CIENAGA 2EL RETEN 1SANTA MARTA 6ZONA BANANERA 1

Total MAGDALENA 12

META

ACACAS 3CUMARAL 1

EL CASTILLO 1FUENTE DE ORO 2GRANADA 4GUAMAL 1LEJANIAS 1PUERTO LLERAS 1PUERTO L PEZ 2SAN JUAN DE ARAMA 1SAN MARTIN 1VILLAVICENCIO 4

Total META 22

N DE SANTANDER

ABREGO 1BOCHALEMA 1

CHINACOTA 2CHITAGA 2CONVENCION 1CUCUTA 4DURANIA 1EL CARMEN 2EL ZULIA 1LA ESPERANZA 1LABATECA 2LOS PATIOS 1MUTISCUA 1OCAA 4

PAMPLONA 2SILOS 1TIBU 2


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TOLEDO 2VILLA DEL ROSARIO 2

Total N DE SANTANDER 33

NARIO

ALBAN 1BARBACOAS 2BELEN 1BOCAS DE SATINGA 1COLON(GENOVA) 1EL CHARCO 2LA CRUZ 2LA UNIN 2SAN ANDRES DE TUMACO 6SAN PABLO 3SAN PEDRO DE CARTAGO 1

SANTA BARBARA DE ISCUANDE 1TAMINANGO 1

Total NARIO 24

PUTUMAYO

MOCOA 3ORITO 2PUERTO ASS 4PUERTO CAICEDO 1VILLAGARZN 2

Total PUTUMAYO 12

QUINDIO

ARMENIA 5CALARCA 2CIRCASIA 1

LA TEBAIDA 2MONTENEGRO 1QUIMBAYA 1

Total QUINDIO 12

RISARALDADOSQUEBRADAS 2PEREIRA 4SANTA ROSA DE CABAL 1

Total RISARALDA 7

SAN ANDRS Y PROVIDENCIAPROVIDENCIA 2SAN ANDRES 10

Total SAN ANDRS Y PROVIDENCIA 12

SANTANDER

ARATOCA 2BARICHARA 1

BARRANCABERMEJA 4BUCARAMANGA 6CAPITANEJO 2CARCASI 1CERRITO 1CIMITARRA 1CONCEPCION 2COROMORO 1FLORIDABLANCA 2GIRN 3GUACA 1LANDAZURI 1

LEBRIJA 1MALAGA 3MOGOTES 1


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MOLAGAVITA 1PIEDECUESTA 1PUERTO WILCHES 1SABANA DE TORRES 2SAN ANDRES 1SAN GIL 2SIMACOTA 2SOCORRO 2VILLANUEVA 1

Total SANTANDER 46

SUCRE

BUENAVISTA 1COROZAL 2GALERAS 1SAN PEDRO 2

SINCE 1SINCELEJO 5TOLU 1TOLUVIEJO 1

Total SUCRE 14

TOLIMA

ALPUJARRA 2ALVARADO 1ANZOTEGUI 1CAJAMARCA 1CASABIANCA 2CHAPARRAL 3COELLO 1

DOLORES 1ESPINAL 3FALAN 2FRESNO 2GUAYABAL 1HERVEO 2IBAGU 6MURILLO 1NATAGAIMA 1PALOCABILDO 2PIEDRAS 1PRADO 1PURIFICACIN 2

SALDA A 1SAN LUIS 1SANTA ISABEL 1VALLE DE SAN JUAN 1VILLAHERMOSA 1

Total TOLIMA 41

VALLE DEL CAUCA

ANSERMA NUEVO 1BOLIVAR 1BUENAVENTURA 3CALI 4FLORIDA 2PALMIRA 3

PRADERA 2ROLDANILLO 2SEVILLA 1


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TORO 1TULU 2YUMBO 1ZARZAL 1

Total VALLE DEL CAUCA 24VICHADA PUERTO CARRE O 2Total VICHADA 2

Cronograma del proceso de seleccin:ACTIVIDAD FECHA

Publicacin en la pginas web:www.mujeresahorradorasenaccion.comwww.comfandi.com.co

09 de enero de 2013

Inscripcin de postulantes:En las pginas mencionadas podr encontrar el siguiente link a travsdel cual se hace la postulacin.http://informatica.comfandi.com.co:9092/muahorra/registro/

datos.jsf

Del 09 al 16 de enero de 2013hasta la 5:00 pm.

Publicacin lista de elegibles que pasan a Pruebas Psicotcnicas 17 de enero de 2013Aplicacin pruebas Psicotcnicas 18 al 21de enero de 2013Publicacin lista de elegibles para entrevista 24 de enero de 2013Entrevistas Desde el 28 de enero 04 de

febrero de 2013Publicacin de capacitadores/as seleccionados/as 11 de Febrero de 2013

II. ANTECEDENTES

EL DEPARTAMENTO PARA LA PROSPERIDAD SOCIAL FONDO DE INVERSIN PARA LA PAZDPS-FIP, y LA CAJA DE COMPENSACIN FAMILIAR DEL VALLE DEL CAUCA COMFAMILIAR ANDI -COMFANDI, iniciaron el 17 de diciembre de 2012 el Convenio de Cooperacin No. 059 de 2012, paradesarrollar el componente "Mujeres Ahorradoras en Accin" para el mejoramiento sostenible de la calidadde vida, bienestar y prosperidad de las mujeres en situacin de vulnerabilidad social y/o desplazamiento,a travs de la inclusin financiera, el acompaamiento para la generacin de la cultura del ahorro y delaseguramiento, la instalacin de capacidades socio empresariales con enfoque de gnero, elfortalecimiento de grupos de mujeres y liderazgos, la articulacin institucional, la administracin oportuna

de la informacin y la promocin y gestin del conocimiento, que permitan la formacin de ciudadanascapaces de tomar decisiones y que promuevan el emprendimiento, autoempleo, generacin de ingresoslcitos y el desarrollo econmico, cultural y social de sus comunidades.

Este objetivo se logra a travs de:

La instalacin de capacidades: educacin financiera y formacin socio-empresarial con enfoquede gnero.

La vinculacin formal al sistema microfinanciero: bancarizacin, ahorro, fomento del microcrditoy uso de microseguros de vida

La aplicacin de incentivos: incentivo al ahorro programado La formacin de activos: fortalecimiento de emprendimientos productivos La formacin de capital social: promocin de las organizaciones de mujeres
http://informatica.comfandi.com.co:9092/muahorra/registro/datos.jsfhttp://informatica.comfandi.com.co:9092/muahorra/registro/datos.jsfhttp://informatica.comfandi.com.co:9092/muahorra/registro/datos.jsfhttp://informatica.comfandi.com.co:9092/muahorra/registro/datos.jsfhttp://informatica.comfandi.com.co:9092/muahorra/registro/datos.jsf


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La articulacin institucional, en especial con la Red de Superacin de la pobreza extremaUNIDOS.

III. PERFIL PROFESIONALProfesional, Tecnlogo/a o Tcnico/a, titulado/a en cualquiera de las siguientes reas y afines: Cienciaseconomas, administrativas, ciencias agropecuarias, ambientales, ciencias sociales, humanas, naturales,de la educacin y/o de la salud.

Preferiblemente con experiencia mnima de seis (6) meses acreditada en todos o algunos de estos temas:Proyectos con enfoque de gnero, trabajo con mujeres, fortalecimiento empresarial, elaboracin deplanes de negocio, planes de inversin, microfinanzas, procesos de capacitacin, asesora a poblacin encondiciones de vulnerabilidad urbana o rural, procesos asociativos e integracin de pequeosemprendimientos productivos.

Con conocimiento de herramientas informticas: Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) y mediosvirtuales (Internet y Correo Electrnico).

IV.OBJETO

EL CONTRATISTA se compromete a prestar sus servicios profesionales en calidad de independiente,como Capacitador o Capacitadora en el municipio asignado por el Proyecto Mujeres Ahorradoras enAccin, sujeto a cupos y disponibilidad del proyecto en el marco del Convenio de Cooperacin No. 059de 2012.

ACTIVIDADES Y PRODUCTOS:

1. Participar en el evento de transferencia metodolgica del proyecto.2. Apoyo en la socializacin y divulgacin del proyecto con las entidades territoriales y comunidad

en general.3. Realizar los procesos de preinscripcin, inscripcin de mujeres participantes del proyecto,

adems de los procesos de conformacin de ncleos de capacitacin.4. Realizar reporte de informacin de las mujeres inscritas en las herramientas dispuestas para tal

fin por el proyecto. Es obligacin del contratista garantizar que esta informacin sea verdica yque se mantenga actualizada durante el tiempo que la mujer participe en el proyecto.

5. Desarrollar el plan de capacitacin conforme la lnea de tiempo.6. Apoyar el desarrollo de eventos de socializacin y divulgacin del proyecto (lanzamientos,

clausuras, intercambio de experiencias, ruta de aprendizaje, muestras microempresariales, entre

otros).7. Realizar la respectiva entrega del material de formacin a cada una de las mujeres participantes,

diligenciando el respectivo soporte de entrega.8. Realizar el levantamiento de actas de compromiso por cada una de las mujeres inscritas en el

proyecto.9. Desarrollar los captulos de capacitacin socioempresarial con enfoque de gnero y de

educacin financiera con las mujeres participantes de acuerdo con la metodologa y tiemposestablecidos por el proyecto.

10. Realizar de manera participativa por cada mujer o grupos asociativos de mujeres, el respectivoplan de inversin que soporten de manera clara el propsito de inversin de los recursos deahorro e incentivo. Estos planes de inversin sern cargados en el mdulo dispuesto para talfin por el proyecto y en los tiempos programados.


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11. Consolidar el archivo fsico y digital del grupo de mujeres a cargo, que evidencie los avancesindividuales obtenidos en la ejecucin del proyecto, reporte de visitas domiciliarias, formato nicode mujeres FORUM.

12.

Ejecutar las estrategias definidas por la coordinacin local, zonal y/o regional para la nivelaciny consolidacin de los procesos de capacitacin de los municipios a cargo.13. Mantener el cupo de 150 Mujeres asignado por capacitador(a), y consolidar los reportes en el

FORUM.14. Recolectar y enviar material flmico y fotogrfico de los procesos desarrollados (inscripcin,

bancarizacin, capacitacin, mapa parlante, eventos, entre otros) por las mujeres dentro delproyecto.

15. Acompaar el proceso de bancarizacin e inclusin a las microfinanzas (ahorro programado,aseguramiento de la vida, fomento al microcrdito, capacitacin socioempresarial, promocin deoferta complementaria).

16. Realizar actividades de motivacin y seguimiento al cumplimiento de la meta de ahorro porparticipante.

17. Asistir de manera obligatoria a las reuniones de equipo programadas por la coordinacin local.18. Acompaar y promover entre las participantes el acceso a microcrditos en las ruedasmicrofinancieras. El acceso se verificar mediante la aprobacin de los crditos en la entidadfinanciera respectiva y se debe reportar en el sistema de informacin del proyecto.

19. Acompaar a las participantes en el proceso de renovacin del microseguro de vida e informaraquellos municipios que estn interesados en apoyar la renovacin de los microseguros de vida.

20. Desarrollar y asesorar procesos de fomento a la asociatividad de mujeres ahorradoras.21. Establecer ejercicios prcticos de economa solidara con cada una de las organizaciones

designadas, teniendo en cuenta lo parmetros que desde la Unidad Ejecutora del ProyectoMujeres Ahorradoras en Accin, se establezcan para tal fin.

22. Establecer actas de compromiso de trabajo asociativo y fichas de caracterizacin organizacionalcon las participantes que decidan conformar grupos asociativos.

23. Elaborar los informes tcnicos consolidados (parciales y final) de todos los procesos tcnicos,operativos y administrativos, contemplando: el proceso de capacitacin, bancarizacin,microseguros de vida, seguimiento al ahorro, entrega de materiales, ejecucin presupuestal,seguimiento y apoyo a las coordinaciones locales, zonales y/o regionales en eventos locales yarticulacin institucional de los municipios a cargo.

24. Entregar oportunamente los informes tcnicos a la coordinacin local en las fechas establecidasen el plan de accin del equipo tcnico local.

25. Realizar, cuando se requiera, la gestin institucional con las entidades locales para la realizacinde las actividades que permitan el normal desarrollo de las diferentes actividades del proyecto.

26. Apoyar a la coordinacin en la legalizacin de trmites administrativos y de apoyo logsticocuando se requiera.

27. Legalizar de acuerdo a los parmetros, tiempos y formatos establecidos por el proyecto, losrecursos asignados para la operacin logstica del proyecto. Es importante tener en cuenta quela legalizacin de los recursos es requisito para la aprobacin de los pagos en el contrato.

28. Apoyar el flujo de informacin y comunicacin entre las mujeres participantes y la coordinacinlocal asignada.

29. Apoyar la gestin institucional y operativa de los profesionales de las fases complementarias delproyecto (cuando se requiera).

30. Consolidar y reportar oportunamente a la coordinacin local novedades e inconformidadestcnicas, operativas y administrativas que se presenten en los ncleos a cargo.

31. Hacer la entrega de los productos correspondientes al desarrollo del sistema de seguimiento yevaluacin del proyecto (aplicacin de encuestas, sistematizacin de informacin, desarrollo demesas de socializacin y evaluacin).

32.

Apoyar las dems actividades, que derivadas del cumplimiento del objeto del convenio, serequiera por parte de la Unidad Ejecutora y del Programa Generacin de Ingresos yEmpleabilidad del DPS.


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33. Realizar proceso de entrega y empalme del cargo, en caso de retiro voluntario o contractual,siguiendo los lineamientos de la unidad ejecutora central del proyecto.

34. Verificar y recopilar registro de la entrega del refrigerio en cada una de las sesiones decapacitacin.35. Firmar el respectivo documento de entrega de equipo de comunicaciones.

36. Realizar gestiones locales de apalancamiento y consecucin de apoyos para actividades delproyecto y reportarlo peridicamente, esta actividad debe ser articulada con la coordinacinlocal.

37. Disponer de la capacidad tcnica y administrativa necesaria para el cumplimiento de las metastrazadas.

38. Dar crdito al DPS -Grupo Generacin de Ingresos y Empleabilidad-, en todos los encuentroscon las mujeres y en los eventos que se desarrollen en virtud del Convenio de Cooperacin N059/2012 COMFANDI -DPS-FIP.

39. Apoyar las dems actividades, que derivadas del cumplimiento del objeto del proyecto, serequiera por parte de la Unidad Ejecutora y del Grupo Generacin de Ingresos y Empleabilidad

del DPS.40. Mantener una excelente presentacin como imagen corporativa, comportamiento y buennombre; y la confidencialidad de la informacin conocida directa o inderectamente por elcontratista en el desarrollo del proyecto.

V. VALOR Y FORMA DE PAGO

El Proyecto Mujeres Ahorradoras en Accin pagar a l (la) CONTRATISTA, con cargo al Convenio deCooperacin No. 059 DE 2012, por concepto de prestacin de servicios profesionales independientes, elvalor final correspondiente a Un milln Quinientos Ochenta y Un mil Doscientos Cincuenta Pesos($1.581.250 M/CTE.).

Forma de pago: Se realizar mensualmente contra entrega de informe de gestin el cual valide elcumplimiento de las metas establecidas por el proyecto y previo visto bueno de la coordinacin local delConvenio de Cooperacin N 059 de 2012 suscrito entre el Departamento Para la Prosperidad SocialFondo de Inversin Para La Paz, DPS FIP y la Caja de Compensacin Familiar del Valle del CaucaComfamiliar ANDI - COMFANDI

VI. PROCESO PARA LA POSTULACIN Y SELECCIN

1. Postulacin:Los aspirantes que estn interesados/as en aplicar a esta convocatoria pueden ingresar a las pginasWeb:www.mujeresahorradorasenaccion.com, www.comfandi.com.co, donde deben diligenciar elformulario de inscripcin indicado en el linkhttp://informatica.comfandi.com.co:9092/muahorra/registro/datos.jsf

2. SeleccinEl proceso de seleccin est establecido de la siguiente manera:

Proceso de seleccin a capacitador/a Asignacin porcentual/Puntaje totalPrimera parte Evaluacin Hoja de Vida 30%Segunda parte Prueba Psicotcnica 30%Tercera parte Entrevista 40%

Puntaje total 100%
http://www.mujeresahorradorasenaccion.com/http://www.comfandi.com.co/http://informatica.comfandi.com.co:9092/muahorra/registro/datos.jsfhttp://informatica.comfandi.com.co:9092/muahorra/registro/datos.jsfhttp://informatica.comfandi.com.co:9092/muahorra/registro/datos.jsfhttp://www.comfandi.com.co/http://www.mujeresahorradorasenaccion.com/


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Primera parte -Evaluacin de la Hoja de Vida: esta evaluacin tendr un puntaje del 30% sobre el valortotal del proceso de seleccin. Los postulantes con mayor puntuacin pasarn al proceso de pruebaspsicotcnicas, para la cual sern convocados va correo electrnico.

Las personas seleccionadas para continuar en el proceso sern informadas va correo electrnico, dondese establecern los pasos a seguir.

Si no recibe notificacin en la fecha estipulada, se dar por entendido que su proceso ha concluido.

Publicacin lista de elegibles que pasan apruebas psicotcnicas 17 de enero de 2013.

Segunda Parte - Prueba psicotcnica: una vez sean convocados virtualmente los candidatos/aspreseleccionados/as, se realizarn la aplicacin de las pruebas psicotcnicas a travs de una plataformavirtual. Quienes obtengan resultados satisfactorios pasarn a la siguiente fase, para lo cual se citarn vacorreo electrnico. Esta evaluacin tendr un puntaje del 30% sobre el valor total del proceso deseleccin.

En caso de no presentar la prueba en el tiempo establecido, no contina en el proceso de seleccin.

Una vez realizada la prueba se emitir va correo electrnico una segunda lista de preseleccionados/as,quienes realizaran la tercera parte del proceso de seleccin denominada entrevista, si no es notificado/aen las fechas establecidas deber entender que no continua en el proceso de seleccin.

Publicacin lista de elegibles que pasan aproceso de entrevista. 24 de enero de 2013

Tercera parte Entrevista: los/las aspirantes convocados realizarn una entrevista personal quepermitir validar: a) informacin de la hoja de vida, b) conocimientos en temas especficos, c)disponibilidad de tiempo, d) Prueba de manejo de herramientas informticas Excel, e) habilidades delperfil. Esta evaluacin tendr un puntaje del 40% sobre el valor total del proceso de seleccin

Los puntajes ms altos en todo el proceso quedarn seleccionados conforme a la focalizacin de cargosdispuestos por el Proyecto.

Nota: Comfandi informar los resultados del proceso de seleccin va correo electrnico. Esresponsabilidad de cada aspirante estar pendiente de los resultados de acuerdo con el cronograma

establecido para este fin. Las personas que no cumplan con los tiempos establecidos no sern tenidasen cuenta para el proceso.

VII. EXCLUSIN DE LA RELACIN LABORAL

Queda claramente entendido que no existir relacin laboral alguna entre la Caja de CompensacinFamiliar del Valle del Cauca- Comfamiliar ANDI - COMFANDI y l o la CONTRATISTA.

VIII. GARANTAS

El y/o la CONTRATISTA se obliga a constituir a su costo y a favor de la Caja de Compensacin

Familiar del Valle del Cauca - Comfamiliar ANDI - COMFANDI, con la compaa SURAMERICANA DESEGUROS a travs del corredor de Seguros Delima Marsh S.A. en formato de pliza grandes


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asegurados. Trmite se ejecutar en las instalaciones de Comfandi, del corredor o de la aseguradora,una pliza entre particulares, la garanta Sobre el cumplimiento del objeto del contrato y de todas lasobligaciones pactadas sobre trminos, condiciones y estipulaciones contractuales por el 10% del valor

total del contrato que cubra la vigencia del mismo y cuatro (4) meses ms,

NOTA: la participacin en el taller de transferencia metodolgica implica la inversin desde el proyecto enel proceso de formacin de formadores. En el evento de ser seleccionado/a para participar en el taller detransferencia y se asignen los recursos requeridos para este fin, el/la contratista en caso de nopresentarse al taller o terminacin unilateral del contrato, deber asumir una multa equivalente al 100%de la inversin realizada.

CARLOS FERNANDO GMEZContralor

Proyecto Mujeres Ahorradoras en Accin

FERNANDO ALBERTO ACOSTA PREZGerente

Proyecto Mujeres Ahorradoras en Accin

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