2015 Seminario Comunicación y Género

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SEMINARIO PSICOLOGIA

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    PSICOLO

    GIAD

    ELAC

    OMUNICAC

    IN

    LACOMUNICACIN:VEHCULOPARALAIGUALDAD

    Mariam RamosLpezPsicologadelaSalud

    [email protected]

    05denoviembrede2015

    NDICE

    Introduccin Delimitacinconceptual:estereotiposdegnero Comunicacincomomecanismodiscriminador Comunicacinparalaigualdad:Lenguajeinclusivo

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    NTR

    ODU

    CCIN

    Lacomunicacin eselvehculo delainteraccinsocial, dondeseintercambianformasdeentenderlarealidad,enlaquelosparticipantes son agentesactivoseintencionales quetratandecompartir,influiromodificaresasformasdeentenderlarealidaddesusinterlocutores,utilizandoparaellocomportamientosverbalesy noverbales.

    INFORMATIVA:Transmisindeinformacin.PROMOTORA:Estimularlaejecucindeciertoscomportamientos.EVOCADORA:Producirdeterminadossentimientos.

    Control:elsujetopuedeconseguirquelosresultadosdelainteraccincoincidanconsusdeseosoriginarios.Alcanzarmetas.IntercambiodeinformacinNegociacininterpersonal:elindividuodemandarecursosquelnoposeeparalasatisfaccindesusnecesidades.Desarrollodelaidentidad:desarrollo,presentacinyvalidacindelpropioautoconcepto.

    DELIMITAC

    IN

    CONCEPT

    UAL

    SEXO/GNEROSEXO: refiere alosaspectos biolgicosderivadosdeldimorfismo sexualdelaespecie humana yque determinan elqueunapersonaseahombreomujer

    GNERO: procesodereflexinsubjetiva,hacereferencia alosrasgos sociales ycaractersticas psicolgicasestrechamentevinculadasalascaractersticasbiolgicasdelasexuacin.Dimensin esencialdelcomportamientohumano,construidasocialmente

    SEXO = Procesos biolgicos

    GNERO = Reflexin subjetiva

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    DELIMITAC

    IN

    CONCEPT

    UAL

    Sistemadecreenciassobrelascaractersticasquesepiensasoncompartidasporundeterminadogrupo

    ESTEREOTIPOS

    Sonunaconstruccinsubjetiva queincluyecreencias,expectativasyatribucionescausales.Sonimgenesmentalesquenosuelencoincidirconlarealidad.

    Losestereotiposnoreflejanunnicopensamiento,sinoquesuelenestarcompuestosporunconjuntoorganizadodeideas queseacoplanentres.

    DELIMITAC

    IN

    CONCEPT

    UAL

    Sistemadecreenciascolectivassobrelossexos,segnloscualesseesperaqueunapersonadesarrolleunasdeterminadascualidadesmasculinasofemeninas,apartirdelhechodeservarnomujer.

    ESTEREOTIPOSDEGNERO

    Creenciassocialessobrelamujer:o Discretao Frgilo Humildeo Invisibleso Inseguraso Pocoambiciosas

    http://www.youtube.com/watch?v=wzBCLcK8WsI

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    ESTERE

    OTIPO

    SDEG

    NER

    O

    MASCULINOS

    EstabilidademocionalMecanismosdeautocontrolDinamismoAgresividadTendenciaaldominioAfirmacindelyoObjetividadCualidadesyaptitudesintelectualesAspectoafectivopocodefinidoAptitudparalascienciasRacionalidadFranquezaValentaEficaciaAmoralriesgo

    FEMENINOS

    InestabilidademocionalFaltadecontrolPasividadTernuraSumisinDependenciaSubjetividadPocodesarrollointelectualAspectoafectivomuymarcadoIntuicinIrracionalidadFrivolidadMiedoIncoherenciaDebilidad

    DISCRIMINAC

    IN

    DEG

    NER

    O

    Indicadores dediscriminacin Reparto delariqueza ydelas tierras Tasas deactividad,ocupacin,desempleo Diferencias salariales Condiciones laborales Discriminacin horizontal Discriminacin vertical:Techo decristal Reparto delas responsabilidades familiares Violencia degnero

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    DISCRIMINAC

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    DEG

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    Indicadores dediscriminacin

    ToniNadal,sobreGalaLen:'Lolgicoesqueelcapitnhubiesesidounhombre''Enlosvestuariospasasmuchotiempoconpocaropaynodejadeserextraoqueseaunamujerlaqueestdirigiendolacompeticin',argumenteltodeRafaNadal

    Milgicamedecaquemeparecamsnormalquehubierasidocapitn,nos,JuanCarlosFerreroalgnotroexjugador",

    DISCRIMINAC

    IN

    DEG

    NER

    O

    Indicadores dediscriminacin

    "Unosepreguntaenqucabezacabeenviaraunamujeratratarconunpeligrosoatracador"o"Hoy,lasmujeresquierenjugaratodo,vestirsecontodoslosdisfracesposibles,irdehombresporlavida,porque'ellaslovalen'.Lavidarealnoesunjuego.Ahestlaprueba.Quhacaesamujer,madredeunbebdeseismeses,conunapistolaenlacaderaenfrentndoseauncriminal?".

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    DISCRIMINAC

    IN

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    NER

    OIndicadores dediscriminacin

    https://www.youtube.com/watch?feature=player_detailpage&v=wSNYYThX5g

    FACTORE

    SDED

    ISCR

    IMINAC

    IN

    DEG

    NER

    O

    PROCESODESOCIALIZACIN

    FAMILIAGRUPOSDEIGUALES

    MEDIOSDECOMUNICACIN

    ESCUELA

    LENGUAJE

    Sistemapatriarcal Culturaorganizacionalandrocntrica Polticasorganizacionalesyestereotipos Conciliacindelavidaprofesionalylavidaprivada Estereotipos

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    COMUNICAC

    IN

    COMO

    MECAN

    ISMO

    DISCRIMINAD

    OR

    ComunicacinPublicidadPrensaPelculasCancionesJuguetesCuentosRefranesChistes

    Lapublicidadesungransistemadesocializacinculturalyunagrantransmisoradeestereotipos Lapublicidadsigueutilizandoestereotipossexistasparalapromocinyventadesusproductos

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    http://www.rtve.es/alacarta/videos/telediario/machismosevuelvemassutilperomensajessexistasperduran/2262531/

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    COMUNICAC

    IN

    COMO

    MECAN

    ISMO

    DISCRIMINAD

    OR Idealizacindelabellezafemenina

    Cosificacinsexualdelamujer Asignacinestereotipadaderolespredeterminadosahombres

    ymujeres

    Representaralasmujeresynoalamujer,representaraloshombresynoalhombre

    Evitarlosrolesdegneroasociadosalsexo Asignaraniosyniaspapelesquenosean

    diametralmenteopuestos Mostrarrelacionesentrehombresymujeresnosolamente

    deatraccinseduccinsexual Introducirelmodelodemujerautosuficientequesabelo

    quequiereycmoconseguirloysabecontrolarsuvidasinayudamasculina

    .DiscriminaTratodiscriminativo:valoracinpeyorativaTransmisindeestereotiposAsimetraAndrocentrismoInvisibilizacinSubordinacinInfravalorcinExclusin

    COMUNICAC

    IN

    COMO

    MECAN

    ISMO

    DISCRIMINAD

    OR

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    LaSeleccindebaloncestoquedterceraenelEuropeoTodoelpersonalfuealacomidadeNavidad,desdelosdirectivoshastalaslimpiadoras

    AlaconvencinanualdepeluquerahanasistidomsdecincomilpeluquerosTencuidadoconella,esunazorraTencuidadoconl,esunzorro.GobernanteHombrequegobiernaGobernantaMujerresponsabledelserviciodelimpiezaSecretarioHombrequedesempeaunaltocargoSecretariaMujerquesededicaatareassubalternasLosempleadosdelaempresapuedenviajarenbusiness classLosempleadosdelaempresapuedenviajarconsusesposas

    LENGUA

    JEIN

    CLUSIVO

    AEVITAR ALTERNATIVAEl trabajador LapersonatrabajadoraElalumno El alumnado;lacomunidaduniversitariaEl ministroSnchez Elministro PedroSnchez

    LaministraPilarSnchezEljefedeestudiosEldirectorElvicerrector

    Lajefatura deestudiosLadireccinVicerrectorado

    Lostitularesdelasplazas TitularesdelasplazasLostrabajadoresdel departamento Quienestrabajeneneldepartamento..Elinteresado La personainteresadaSeoresyseoras(siempre) Seorasyseores(alternar)

    Elteniente/LatenienteElcontribuyente CadacontribuyenteSeconvocaunaplaza deadministrativo/a SeconvocaunaplazadeadministracinLospolticos LaclasepolticaLosilicitanos Elpuebloilicitano,lapoblacinilicitanaTodoslosciudadanos Todalaciudadana

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    LENGUA

    JEIN

    CLUSIVO

    AEVITARLosempleadosestninvitadosaunvinodehonor,puedenacudirconsusmujeresSeavisaalosalumnosqueelhorariodetutoraesde11.30a12.30TodossevernafectadosporestamedidaLosaprobadospodrnhaceresteexamenparasubirnotaLosinteresadosenlaexcursindebenapuntarseantesdelda15ElexamendeberserfirmadoporelalumnoTodoslosparticipantesdebernllevarconellosundistintivodeestarmatriculadosSecontarconlapresenciadeaquellosespecialistasqueseannecesariosLosniosaprendenatravsdeljuego

    ALTERNATIVA

    Elpersonalestinvitadoaunvinodehonor.PuedenacudirconsuparejaSeavisaalalumnadoqueelhorariodetutoraesde11.30a12.30TodaslaspersonassevernafectadasporestamedidaLaspersonasquehayanaprobadopodrnhaceresteexamenparasubirnotaQuienestenganintersenlaexcursindebenapuntarseantesdelda15SedeberfirmarelexamenQuienesparticipendebernllevarundistintivodehabersematriculadoSiesnecesariosecontarconlapresenciadeespecialistassuficientesLasniasylosniosaprendenatravsdeljuego