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17 de MayoPalco de Honor / Estadio Santiago Bernabéu

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5ª EDICIÓN

2018

ACTIVA EL FACTOR...

EN LA GESTIÓN DE PERSONAS+80 speakers +800 asistentes

www.factorhumano.ifaes.com#congresoFH

Confirmados a 16/05/18

Jordi Aspa, ADP

Juan Antonio Esteban Bernardo, ALSA

Yolanda Huerga Santiago, ALTAMIRA ASSET MANAGEMENT

Alicia Sánchez Ruiz, ALTRAN

Begoña Trasancos, AMADEUS

Fátima González-Astolfi Infante, AON

Jorge Jiménez Urizar, AON

Javier Alió Sanjuan, AUDALIA LUMESSE

Conchita Álvarez Hernández, BANC SABADELL

Elena Chavarri, BBVA

Ginés Méndez Terroso, BERLITZ

Roberto Rodríguez González, BLUE INDICO - BBVA TECH COMPANY

Daniel Ruiz Sotillo, BQ

Lorena Pérez Gonzalo, CABIFY

Sete Oliveros, CALIDAD PASCUAL

Rafael Fernández Qundez, CEPSA

Eduardo Pitto, CIGNA

Emilio Cuellas, CORNERSTONE ONDEMAND

Enrique Barrientos, CORREOS EXPRESS

Lisa Johnson, CROWN WORLD MOBILITY

Fernando López Aranda, DHL PARCEL IBERIA

Carlos Ramos Alcalde, DIA GROUP

Isabel Melero, EDENRED

Laura Vilares Zancada, EDITORIAL SM

Mayte Gómez Tarrio, ELECTROLUX

Mª Pilar Pérez Martín, ENGIE

Aída Fernández, EVERIS SPAIN

Ana Benita Aramendia, FCC SERVICIOS CIUDADANOS

Sergio Raja, GAS NATURAL FENOSA

Marcelino López, GLOBAL EXCHANGE

Ana Pérez, GLS SPAIN

Pablo González de Suso, GONVARRI STEEL SERVICES

Fernando Casares, GRUPO CORREOS

Patricia Álvarez, GRUPO CORREOS

Cristina Zarza Álvarez, GRUPO GENERALI

Pedro Casaño Martínez, GRUPO NUEVA PESCANOVA

Elisa Espony, GRUPO SUAVINEX

Sean Fitzpatrick, Excapitán de los All Blacks by GYMPASS

Thibaut Chaigneau, HAYWARD

Sonia Jadraque Cabanillas, HYUNDAI MOTOR ESPAÑA

Gema Góngora, IBERDROLA

Álvaro San Martín, IESE BUSINESS SCHOOL

Andrés Ortega, ING

Cristóbal Paus, ISTOBAL

Emilio Ruiz-Roso Moyano, LEROY MERLIN

Luis Galindo, LUIS GALINDO & ASOCIADOS

Ignacio Sagi-Vela Carbonell, MAHOU SAN MIGUEL

Elena Pielagos Álvarez, MAKRO

Iván Corna, MAKRO

Loles Sala, MANPOWERGROUP

Juan Carlos Cubeiro, MANPOWERGROUP

Enrique Sala Pascual, META 4

Susana Gómez Mayoral, MOTOROLA SOLUTIONS

Gloria Santoro Álvarez, MSD

Francisco Rízquez, NETEX LEARNING

Julián Hoyos Ruiz, OCU

Mónica García Ingelmo, ORANGE

Alberto Crespo Granja, ORPEA IBÉRICA

Yolanda Mediano Lorenci, PARQUES REUNIDOS

María José Esteban Luis, PELAYO

Aitor Rueda, PERNOD RICARD

Álvaro Rodríguez de la Calle, PRAEVENTIS - FIABILIS CONSULTING GROUP

Manuel Alejandre, PROCTER & GAMBLE

Balbina López de la Torre, QUEST GLOBAL

Rosana Fernández Espeso, ROOM MATE HOTELS

Beatriz Ruiz Carrizo, S21SEC

Raquel Estrella González, SACYR

Francisco de la Calle, SANDOZ FARMACÉUTICA

Nuria Serrano, SANTANDER

Cristina Ricaurte, SAP

Jose Luis Velázquez Martín, SAP IBERIA

Ana Valera Rubio, SECURITAS DIRECT

Pablo Alonso, SENER

Sandra Reíllo, SERVICENOW

Itxaso Larrañaga, SEUR

Agustí Molías, SMARTCEX

Christine Loos, STIMULUS CONSULTORÍA

Charles Vivien, TALENTSOFT

Rebeca López, TENDAM (antes Grupo Cortefiel)

Álvaro Vázquez Losada, VERISURE SECURITAS DIRECT

Gemma Vidal, UDON

Cristina Martínez González, VODAFONE

Enrique Magán, WIZINK

José Antonio Carazo, WOLTERS KLUWER

SPEAKERS

SPONSORS:

08:30 Recepción de los asistentes

09:00 Apertura de Factor Humano 2018Liderazgo inspirador: Construyendo un futuro ilusionante

Luis GalindoSocio Director. LUIS GALINDO & ASOCIADOS

09:30 La gestión del talento internacional como aliado imprescindible en la función Global de Recursos Humanos

yy Cómo gestionar el talento internacional a largo plazo y promover una identidad globalyy Potenciar el crecimiento y el desarrollo a través

de planes de formación: idiomas y culturayy La comunicación como herramienta clave para

llevar a cabo estrategias globales yy Impulsar acciones corporativas a nivel global que

estimulen y motiven a los equipos

Ginés Méndez TerrosoDirector General. BERLITZMarcelino López Director Corporativo de RR.HH. GLOBAL EXCHANGEGema GóngoraDirectora de Selección, Formación y Desarrollo. IBERDROLASusana Gómez Mayoral HR Manager South Europe & North Africa. MOTOROLA SOLUTIONSRebeca López. International HR Director. TENDAM (antes Grupo Cortefiel)

10:15 Integrar los valores corporativos en el día a día de los empleados y alinearlos a los objetivos de la organización

yy Identificar los valores que conforman nuestra identidadyy Cómo potenciar la implicación en el trabajo a

través de la cultura y valores de la compañíayy El departamento de RR.HH. como partner

estratégico en el impulso de la cultura corporativayy Lidiar con los cambios y convertirlos en

oportunidades de crecimiento

Eduardo Pitto, Director Comercial España. CIGNAYolanda Huerga Santiago Directora Corporativa de Recursos Humanos. ALTAMIRA ASSET MANAGEMENTBegoña Trasancos, Directora de RR.HH. AMADEUSRosana Fernández Espeso Global HR Director. ROOM MATE HOTELSEnrique Magán, Director de Cambio Cultural. WIZINK

11:00 Atraer, desarrollar y comprometer el Talento en la Era Digital

yy La selección de talento como motor de transformación de las organizacionesyy La innovación como instrumento para potenciar

el crecimientoyy Fomentar la cultura de aprendizaje para permitir

el crecimiento de tus equiposyy Estimular el talento innovador: reconocer, apoyar

y exigir para mejorar

Loles SalaDirectora de Talento y Cultura. MANPOWERGROUPSete Oliveros Head of Talent Acquisition & Engagement. CALIDAD PASCUALRafael Fernández Qundez Corporate Head of Talent Management, Culture and Development. CEPSAMayte Gómez TarrioHR Cluster Manager Iberia. ELECTROLUXPedro Casaño Martínez Global Chief Human Resources Officer. GRUPO NUEVA PESCANOVA

11.45 Pausa café

12:30 Avanzando en la Cultura Bienestar 360º de las organizaciones: ¿Me ocupo de la salud física y financiera de mis empleados?

yy El Impacto de los programas Wellness en la productividad y compromiso yy Cómo crear entornos de trabajo que fomenten

el bienestar físico, social y emocional de mis empleados

yy ¿Y ahora qué? La importancia del Wellbeing finan-ciero: jubilarse con buena salud física y económica

Fátima González-Astolfi InfanteCommercial Director for Health & Benefits. AONFernando López ArandaDirector de RR.HH. DHL PARCEL IBERIAMª Pilar Pérez Martín. Directora de RR.HH. ENGIEGloria Santoro ÁlvarezCompensation & Benefits CoE Spain and Portugal. MSDMónica García IngelmoManager de Beneficios, Administración HR y Salud Laboral. ORANGE

13:15 Employee Centricity: el arte de enamorar a tus empleados

yy El reto de implantar una estrategia de Employee Centricity que responda a las necesidades y expectativas de los empleadosyy Las claves para alinear las estrategias de

“Customer Centricity” y “Employee Centricity”yy ¿Café para todos? La importancia de la

personalización en la atracción y retención del talentoyy La importancia de medir el éxito de las iniciativas

de una estrategia de Employee Experienceyy Cómo puede ayudar la tecnología a mejorar la

experiencia del empleado

Enrique Sala PascualStrategic HR Senior Consultant. META 4Lorena Pérez Gonzalo. Head of HR. CABIFYLaura Vilares Zancada Directora de RR.HH. España. EDITORIAL SMSonia Jadraque Cabanillas Directora de RR.HH. HYUNDAI MOTOR ESPAÑAMaría José Esteban LuisDirectora de Capital Humano. PELAYO

14.00 Vino español y copa de champagne ofrecida por

LOGOTYPE COULEURFOND BLANCNº dossier : 20120475E

Date : 28/03/2013

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Validation Client P873C

P200C

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NOIR

15:15 Liderar una cultura de cambio continuo

Álvaro San MartínAssistant Professor de Dirección de Personas en las Organizaciones. IESE BUSINESS SCHOOL

SALA A

08:30 Recepción de los asistentes

09:45 Impulsar la Transformación Digital desde la función de los Recursos Humanos

yy Liderazgo de vanguardia: convertirse en líderes digitales para inspirar y guiar a otrosyy La transformación digital no es un

departamento: cómo llevar la digitalización a todos los ámbitos de la compañíayy Diferenciar el comportamiento digital de las

habilidades digitalesyy Sacar el máximo partido de las cualidades

sociales de las nuevas tecnologías: redes sociales y comunicación

Charles VivienSales Director Spain. TALENTSOFTDaniel Ruiz SotilloDirector de Recursos Humanos. BQ

16:00 El compromiso con la diversidad como seña de identidad y componente de crecimiento de la compañía

yy Comprender, aceptar y acoger la diversidad para aportar ideas innovadoras. ¿Es posible medir el efecto real de la diversidad en una empresa?yy Una empresa está formada por multitud de

personas y valores. ¿Cómo compartir estos valores con la comunidad?yy Adoptemos la diversidad como parte de la

cultura corporativa: género, étnico racial, sexual y funcional

José Luis Velázquez MartínHCM Solutions Manager. SAP IBERIAIván Corna Talent Business Partner, Inclusion & Diversity. MAKROManuel Alejandre HR Director - Spain & Portugal. PROCTER & GAMBLERaquel Estrella GonzálezHR Manager Gender Equality & Diversity. SACYRFrancisco de la CalleHR Head Spain and Portugal. SANDOZ FARMACÉUTICA

16:45 Crear un equilibrio entre la retribución emocional y la compensación económica para enriquecer el vínculo con el empleado

yy Reflejar la filosofía de la empresa a través de la compensaciónyy Conocer qué valoran los empleados y crear

paquetes retributivos adaptados a sus necesidadesyy Evolución de la compensación con la irrupción de

los millennials yy El futuro de la “Cesta de Navidad”: las nuevas

tendencias en incentivos económicos

Isabel MeleroDirectora de RR.HH. EDENREDCristina Zarza Álvarez Head of Reward, Reporting & HRIS.GRUPO GENERALIIgnacio Sagi-Vela CarbonellDirector de Organización y Compensación. MAHOU SAN MIGUELNuria SerranoResponsable de Beneficios. SANTANDER

17:30 De gestores a Decision Makers: posicionar el nuevo rol del Director de RR.HH. como Partner estratégico de la empresa

yy Cómo el Director de RR.HH. puede estar más cerca del negocio y colaborar de forma activa en los nuevos proyectos junto con la Dirección yy Limitar las tareas meramente administrativas y

centrarse en aportar valor a la estrategia global yy El buen uso de empoderamiento: ¡Todos somos

RR.HH.! Qué herramientas permiten que los emplea-dos sean autónomos, comprometidos y motivados

Sandra ReílloProduct Line Sales Manager. SERVICENOWConchita Álvarez HernándezDirectora RR.HH - Subdirectora General. BANC SABADELLAna Benita Aramendia Directora de Coordinación y Desarrollo de RR.HH. FCC SERVICIOS CIUDADANOSItxaso Larrañaga, Directora de Personas y RSC. SEUR

18:15 Fin de Factor Humano 2018¡Nos vemos en FH 2019!

Cristóbal Paus, Director de RR.HH. ISTOBALAitor Rueda, HR Director Iberia. PERNOD RICARD Cristina Martínez González HR digital Transformation Lead and PMO Responsible. VODAFONE

10:30 Indicadores estratégicos de RR.HH., un puente entre la gestión de personas y la dirección general

yy La importancia de analizar y evaluar tanto el funcionamiento cómo la productividad de sus recursos humanosyy El departamento de RR.HH. como motor de

cambio en la organización a través de la gestión y el análisis de la información que manejayy Conocer en detalle la dinámica de los empleados

como factor clave para poder detectar e incluso anticipar cualquier tipo de problema o necesidad de mejora

José Antonio CarazoDirector de Capital Humano. WOLTERS KLUWEREnrique BarrientosSubdirector de RR.HH. CORREOS EXPRESSElena Pielagos ÁlvarezDirectora de Recompensa & People Analytics. MAKROJulián Hoyos Ruiz. Responsable de RR.HH. OCUGemma Vidal, Directora de RR.HH. UDON

11:15 Global Mobility Trends: la movilidad internacional en un mundo cada vez más globalizado

yy Evolución del concepto de identidad global y cómo se alinea con la estrategia del negocioyy Cómo implementar la movilidad internacional en

la estrategia de talento de la compañíayy Las nuevas tendencias en asignaciones

internacionales: gestión de personas y procesos

SALA A

SALA B

yy Claves para lograr en éxito en los procesos de relocation

Lisa JohnsonGlobal Practice Leader. CROWN WORLD MOBILITYElena ChavarriHead of Global Mobility. BBVAPablo Alonso Head of Global Mobility. SENERAída FernándezResponsable de Asignaciones Internacionales. EVERIS SPAIN

12:00 The Art of winning

Sean FitzpatrickExcapitán de los All Blacks. by GYMPASS

*Intervención en inglés, con traducción simultánea

12.30 Pausa

12:45 Plan estratégico de igualdad de género: mismos derechos y oportunidades

yy ¿Qué medidas concretas garantizan la igualdad entre hombres y mujeres en los diferentes ámbitos?yy Cómo romper el techo de cristal y potenciar el

acceso de la mujer a puestos directivosyy Las claves para diseñar políticas de equidad

retributiva y acabar con la brecha salarialyyMujer 2025: cómo se plantea el papel de la

mujer en el ámbito empresarial español

Álvaro Rodríguez de la CalleInspector de Trabajo y Seguridad Social en excedencia. PRAEVENTIS - FIABILIS CONSULTING GROUPAna Pérez, Senior Manager HR. GLS SPAINPatricia ÁlvarezResponsable del Área de Gestión del Talento y Selección. GRUPO CORREOSAlberto Crespo GranjaDirector de RR.HH. ORPEA IBÉRICAYolanda Mediano LorenciChief People Officer. PARQUES REUNIDOS

13:30 Reinventando los Recursos Humanos: una nueva forma de entender y gestionar la empresa y su relación con los empleados

yy La prioridad de fomentar una transformación cultural que estimule el proceso de digitalizaciónyy Cómo alinear la función de recursos humanos

con los objetivos estratégicos de la empresayy Sacar el máximo partido de la innovación para

simplificar los procesos y centrar el esfuerzo de recursos humanos en crear valor al negocioyy Ejecutar proyectos ágiles y flexibles que

aprovechan al máximo los recursos

Emilio CuellasAccount Manager. CORNERSTONE ONDEMANDJuan Antonio Esteban BernardoDirector de RR.HH. ALSAAlicia Sánchez Ruiz Chief People & Communications Officer. ALTRANElisa EsponyChief of People & Change Officer. GRUPO SUAVINEXAndrés Ortega. Head of Talent and Learning. ING

14.15 Vino español y copa de champagne ofrecida por

LOGOTYPE COULEURFOND BLANCNº dossier : 20120475E

Date : 28/03/2013

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NOIR

15:30 HR Analytics: el Big Data al servicio de la gestión de recursos humanos

yy Cómo beneficiar la función de recursos humanos a través del Big Datayy Utilizar el Big Data para crear equipos de trabajo

a medidayy Cómo aplicar el HR Analytics a la hora de

identificar y reclutar el talento

Javier Alió SanjuanPartner. AUDALIA LUMESSERoberto Rodríguez González Chief People OfficerBLUE INDICO - BBVA TECH COMPANYSergio RajaPeople Analytics. GAS NATURAL FENOSAEmilio Ruiz-Roso Moyano Director de Gestión de RR.HH. LEROY MERLINAna Valera RubioPeople Analytics Manager. SECURITAS DIRECT

16:15 ¡El futuro es hoy! La función de RR.HH. como palanca para la adaptación a las nuevas tecnologías y la competitividad

yy Cómo adaptar el departamento de RR.HH. a los avances tecnológicos para mejorar la gestión y reducir los costesyy El uso de la nube y otras herramientas

tecnológicas que faciliten la gestión de talento, el aprendizaje y la participaciónyy La omnicanalidad en la comunicación con los

empleados para potenciar entornos colaborativosyy Ventajas de externalizar la gestión de RR.HH. y

mantener el enfoque en el ámbito estratégico

Jordi AspaDirector General Iberia. ADP Thibaut Chaigneau, Europe HR Director. HAYWARDBalbina López de la Torre Directora de RR.HH. QUEST GLOBALBeatriz Ruiz Carrizo, Head of Global HR. S21SEC Álvaro Vázquez Losada HR Director Iberia & Latam. VERISURE SECURITAS DIRECT

17:00 Tecnología e innovación aplicadas en el aprendizaje corporativo

yy eLearning: la innovación y la tecnología para optimizar el desempeño a través de la formaciónyy La mejora de la experiencia de aprendizaje como

clave para consolidar el engagementyy “Mobile mindset” en aprendizaje

corporativo: ¿tendencia o necesidad?yy La gamificación en el aprendizaje y el

intercambio de conocimientos mediante proyectos de formación participativos

Francisco RízquezDirector Iberia. NETEX LEARNINGCarlos Ramos Alcalde Manager eLearning & Coordinador de la Escuela de Transformación Digital. DIA GROUPPablo González de Suso Director de RR.HH. CorporativoGONVARRI STEEL SERVICESFernando CasaresResponsable eLearning y Factoría. GRUPO CORREOS

17:45 Fin de Factor Humano 2018¡Nos vemos en FH 2019!

SALA B

TOUR CON BAJADA A BANDA EDENRED

Visita el banquillo y los vestuarios del Santiago Bernabéu. Varias visitas programadas durante el día. Infórmate y apúntate en el Meeting Point Edenred

COPA DE CHAMPÁN OFRECIDA EN LA ZONA MUMM

Actividad programada de 14h00 a 16h00

SONRÍE EN NUESTRO SMILE CORNER

¡Hazte un selfie recuerdo de FH 2018!Llévate la foto impresa o compártela en internet

10:00 / 10:45 Experiencia de Empleado: define con nosotros una experiencia diferente

Participa en una sesión práctica en la que tocaremos los aspectos clave que te permitirán definir una experiencia para tus empleados que ayude a fomentar el compromiso y atraer el talento

Jorge Jiménez UrizarDirector de Consultoría de Talento, Retribución y RendimientoAON

12:15 / 13:00 Las 5 tendencias del Futuro del Empleo

Juan Carlos Cubeiro Head of Talent MANPOWERGROUP

13:15 / 14:00 El Futuro Digital de los Recursos Humanos

yyy

Cristina RicaurteHCM Presales Manager SEFASAP       

15:15 / 16:00 Save the Client... and the Employee

Ideas e inspiración para aumentar tu nivel de empoderamiento, el engagement de los empleados.... #loquetupuedescambiar

Trabajaremos ideas para mejorar los resultados de la Customer Experience gracias a la employee experience 

Agustí MoliasCEOSMARTCEX

16:15 / 17:00 Desaprender para aprender: todas las claves para cuidar de tus empleados de forma duradera y eficaz, y en cualquier situación

Para adquirir competencias, primero hay que experimentarlas y para aprender… hay que DESAPRENDER. Pero ¿qué significa «experimentar» al hablar de bienestar emocional y del cuidado de los empleados?Únete a nosotros y experimenta de primera mano nuestro reto pedagógico.

A través de gamificación y videojuegos, nos centraremos en cómo elaborar una entrevista a un compañero en situación de malestar, experimentar el fracaso como una victoria, identificar las trampas, comprender la lógica del error para fijar en la memoria mensajes clave

Te sorprenderá encontrarte con ingredientes de la vida real: emociones, situaciones complejas, sorpresas: todo hecho a medida para que los participantes exploren, descubran, ganen, fracasen… ¡y vuelvan a empezar!

Christine Loos Directora GeneralSTIMULUS CONSULTORÍA

SALA OTRAS ACTIVIDADES

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NOIR

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Ver ubicación en el PLANO DE LA ZONA DE EXPOSICIÓN Y ACTIVIDADES de este programa

SPONSORS:

FACTOR...

ACCESO

(PLANTA -1)(plano no contractual)

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ZONA COFFEE Y VINO ESPAÑOL

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ZONA DE EXPOSICIÓN Y ACTIVIDADES FACTOR HUMANO

La entrada está limitada a profesionales en activo de los departamentos de recursos humanos. Lo sentimos, proveedores y consultores, sólo podréis estar si decidís ser sponsor del evento

¿CÓMO ASISTIR?

17MAYOde

Palco de Honor del Estadio

SANTIAGO BERNABÉU C/ Padre Damián, s/n - Puerta 57 - Madrid

2018

08:30 a 18:30 con pausa para café y vino español

Puedes acreditarte en: www.factorhumano.ifaes.com

ÚLTIMA HORAConsulta toda la actualidad en:

www.factorhumano.ifaes.com 902 902 282

@Congreso_FH #congresoFH

TRANSPORTISTA OFICIAL / OFFICIAL CARRIER. Consultar las condiciones en la web del evento.

ACCESO

(PLANTA -1)(plano no contractual)

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ZONA COFFEE Y VINO ESPAÑOL

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Si quieres consultar el programa con las últimas actualizaciones, la lista de ponentes y de empresas participantes, etc.,

¡NO TE PUEDES QUEDAR SIN LA APP OFICIAL DE FH2018!

¿CUÁNDO? ¿DÓNDE?